人事管理系统需求基本介绍.doc

人事管理系统需求基本介绍

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2020年6月23日
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一、 系统基本功能模块
员工资料:可在该模块完成员工资料、 记录的常见操作
人事管理:对员工的相关资料及记录进行管理
工资管理:工资项目及计算公式自由设定, 计算公式支持多种函数。支持报表表格格式调整功能。强大的工资统计分析、 报表打印, 各种数据能够转换为EXCEL等数据格式
统计管理:对员工的资料进行综合信息统计、 员工积分统计、 人事记录统计、 人事信息统计
系统设置:能够对数据库备份/恢复/初始化, 管理操作员, 基础资料设置, 系统设置, 查看用户操作日志等
二、 系统界面管理
1、 系统主界面: 可在该模块完成员工资料、 记录的常见操作

员工的各项人事记录可在选择员工后, 在主界面下面的分栏里面进行添加、 编辑、 删除操作。如图:

在其它信息模块能够任意输入该员工的相关资料, 系统将自动保存

2、 人事管理:对员工的相关资料及记录进行管理

可在该模块对员工基本资料、 奖惩记录、 调动记录、 培训记录、 考评记录及调薪记录进行管理, 如图:

3、 工资管理:工资项目及计算公式自由设定, 计算公式支持多种函数。强大的工资统计分析、 报表打印, 各种数据能够转换为EXCEL等数据格式

可在该模块对工资账套及工资计算公式进行管理, 如图:

在该模块对工资账套及员工的归属关系进行管理(一个员工能够关联多账套), 如图:

该模块是工资账套的核心模块,生成员工的新月份的工资表或对历史工资表(未结账)进行管理,操作员在该窗口输入基本数据后,引用该项目的计算项目(公式中包含该项)将自动计算, 如图:

可在该模块对工资表进行结账和反结账管理, 如图:

4、 统计管理:对员工的资料进行综合信息统计、 员工积分统计、 人事记录统计、 人事信息统计

5、 系统设置:能够对数据库备份/恢复/初始化, 管理操作员, 基础资料设置, 系统设置, 查看用户操作日志等

部    门: 可拖动部门节点来改变部门的结构, 将子部门拖到空白处后, 子部门将变为父部门
奖惩信息: 奖惩信息的分数多于0为奖励, 小于0为惩罚, 用户可自定义
权 限 组: 设置用户们的权限, 打”√”的表示能够操作, 设置完操作后, 点击保存按钮保存设置

清除日志时能够选择保留多少条记录或清空所有的日志