2022年企业应聘人员面试评价表.doc

公司应聘人员面试评价表

单位名称： 填表日期： 年 月 日
应 聘 人

应聘职位

职位编码

预约时间

实届时间

面试日期

评价项目
评 分 标 准
备注
优
良
中
可
差

1、仪表和仪态（着装、坐姿等）

2、自我体现能力（表情、语言、自信）

3、口头体现能力（沟通能力）

4、想像力、发明力

5、综合分析能力

6、工作热情、事业心

7、体力、精力状况

8、随机应变能力

9、态度及工作抱负与公司工作目旳与否相符

10、特长与否符合职位规定

11、教育限度与否符合规定

12、气质、性格类型与否符合职位规定

13、工作意愿与公司规定与否一致

14、工作经历与否符合规定

15、规定待遇、工作条件与否符合公司状况

16、潜能在我司能否有所发挥

17、综合素质与否符合职位规定

综合评价级别

综合评语以及录取建议

建议入职日期

主考人： 审核人： 总经理
填表阐明：
1、 此表用于员工招聘工作中旳面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。
2、 此表评价级别、综合评语及录取建议由招聘小组研究后集体作出。
3、 面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。