道路危险货物运输新版安全生产制度.doc

一、安全生产监督检查制度

安全生产监督检查制度是公司安全工作事前防范的重要制度。本公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。安检制度的执行对于发现和消除不安全隐患，增强预防能力，落实单位的安全制度有着积极的推动作用，它能在很大程度上降低各类事故的发生。本制度适用公司各部门、各岗位及相关设施设备及相关活动。
（一）、实施主体及职责分工依次为：
公司总经理（运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任）；公司主管安全工作的副总经理为安全管理工作第二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作，安监部长负直接具体安全管理责任；其他各部门负责人按“一岗双责”要求，对本部门管理事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
（二）、监督检查的内容、方法和时间：
1、安全检查的内容包括：查制度，查安全生产管理机构设置情况，各工作岗位职责落实情况，安全培训教育情况，查车辆及设备设施安全技术状况，查纪律及从业人员操作规程执行情况，查事故隐患整改及应急救援演练情况，安全生产台账、档案保存情况，查劳动防护用品使用及安全生产其他情况。安全检查必须要有计划、有步骤地进行，明确检查内容实质意义和要领，促进各项安全制度、办法的落实。对安全各个环节进行周密检查。
2、定期与不定期开展安检(每月不得少于一次)，并做好记录和存档，对查出的不安全因素要实时向上级汇报，并责令实时整改；
3、安检要做到四个结合：即白日检查和夜里检查相结合，节假日检查和平时检查相结合，重点检查和专业性检查相结合，带领检查和自检自查相结合的方式，使安全检查落到实处；
4、建立安检评选制度，对自查自改无隐患的员工要给与表扬、奖励，对隐患多、问题大，迟迟不整改的，要进行批评教育或纪律处分。
（三）、隐患的处理程序
1、一般程序是，隐患评级、登记建档、制定方案、处理措施、处理结果复检。针对查出的各类隐患，要详细记录，要有检查人员和存在安全隐患的部门负责人签字，要作出隐患整改方案，提出整改意见，组织隐患整改实施，能现场整改的现场整改，现场不能整改的，指定专人负责整改，并对整改情况进行复查验收，对重大隐患要下发《隐患报告书》限期负责整改，消除安全隐患，对检查结果要认真进行总结，实时对检查情况进行通报。
（四）、监督检查档案或台账的记录要求：
1、严格按档案管理，按要求建立健全各类安全档案或台账资料。档案或台账资料做到真实、有效、完整。安全档案或台账资料管理信息，应实时进行更新，确保档案资料完整性。
2、档案或台账资料应有检查日期、检查部位或场所、发现隐患的数量、类别和具体情况、整改措施和完成时间、检查现场照片、负责实施部门或人员及签名等。
3、指定专人负责档案或台账管理，安全档案或台账资料要分类存档保管，严防损坏丢失。档案或台账资料借出必须办理相关登记手续，限期归还。
（五）、附则：
本规定依据相关安全生产法律及公司实际制定，并由公司作出解释，自发布之日起实施。

二、安全生产教育培训制度

（一）、本制度适用范围及实施主体及职责分工为：：公司各部门员工，以及来企业务工的临时工和实习人员等；公司安监部门具体负责培训工作；
（二）、公司安全教育培训计划及内容
培训目标：使从业人员具备必要的安全常识，熟悉有关安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。通过安全培训使从业人员依法运输、依据标准和规章操作，从制度和源头上保证安全。特拟定本制度。
（三）、安全教育培训包括岗前培训及日常培训内容：
1、国家危险货物道路运输有关安全法律、法规、规章及标准教育；具体是：国家安全生产及相关法律、法规、规章、方针、政策、标准，以及道路危险货物运输相关法律、法规、标准和相关政策；
2、企业安全生产管理制度；具体是：公司概况、行业特点、操作规程、安全责任制、岗位责任制、应急预案等各类管理制度；
3、企业常运危险货物的理化特性、职业危害及事故预防措施；具体是：道路危险货物分类、特性、危害性、包装、标志标识、应急办法等常识；
4、安全设施设备、劳动防护用品（器具）及消防器材的正确使用和维护方法；具体是：本单位危险货物运输特性及其安全注意事项，熟悉新工艺、新技术、新材料、新设备的技术特性、防护办法及施用要领；典型应急案例分析；
5、应急处置知识和应急设施与设备操作使用常识；预防事故的一般常识以及发生事故的应急救援常识；包括各类实施、设备、车辆等机能、结构及施用要领，劳动防护用品的正确施用等；
6、安全生产基本知识和安全行车知识及典型事故案例的警示教育；具体是每次运输、装卸作业以前，向从业人员告知运输生产作业存在的危险因素、防范办法和事故应急办法，以及应遵守的有关规定；
7、异常情况紧急处置、事故应急预案、演练要求。具体是，安全教育要结合业务常识和操作规程培训一起进行。各岗位人员熟知公司救援预案内容。
8、开展员工职业道德教育；树立社会主义道德。
（四）、安全教育制度：
1、安全教育实行奖罚制。积极参加安全教育培训的年底给予奖励；无故不参加安全教育培训的每缺少1个课时罚当事人50元，全年缺少10个课时安全教育培训的，将解除与该从业人员的聘任合同，予以辞退；
2、实施考试及格制。每次参加安全教育后，对从业人员进行考试，考试及格准予结束安全教育培训，考试不及格的进行补课，直到考试及格；
3、安全教育实施缺席补课制。凡没有按时参加安全教育培训的从业人员，由企业(单位)专人按所旷课时间内容进行补课。
4、实施年末考核制。安全教育纳入从业人员年末考核项目，并作为企业第二年聘任从业人员的参考。
（五）、教育方式：
（1）、发安全、法律法规等有关学习资料让驾驶员自学。
（2）、企业自主教育培训。
（3）、请有关专家(化工专业技术人员、安全管理专家等)授课。（4）、外出或委托有资格的院校进行系统安全教育陪训。
（六）、安全生产教育培训档案或台帐的记录要求：
要有培训时间和地点；要有授课人及培训内容；要有参加培训人员签名；要有考核时间、试卷、答案、成绩及阅卷人；要有违章违纪处理情况等。

三、从业人员安全管理制度

本制度依据国家相关法律法规及规章及相关政策制定。适用范围为公司相关从业人员；
（一）、实施主体：
相关科室、部门、车队及相关责任岗位。相关科室、部门、车队按职责分工，互相配合，抓好工作；分管安全副总主抓负责。
（二）、从业人员聘用、录用招聘程序内容及要求；
1、应聘人员应品行端正，遵纪守法，热爱本职，身体健康，能胜任驾驶、押运、装卸管理专业工作；
2、对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，不得聘用其驾驶客运车辆。
3、拟聘人员必须持有汽车驾驶A证。男性，高中以上文化程度，年龄在25周岁——45周岁，具有五年以上安全行车记录。
4、其他从业人员必须符合国家法律法规规定的条件。
5、由安技和人事部门对应聘人进行面试，审核其安全行车经历，从业资格条件。
6、审核合格后实行岗前培训，经考核合格后安排三个月试用期，试用合格后签订聘用合同。试用不合格者，不得聘用。
（三）、做好从业人员的信息统计等工作
（四）、资格证管理程序：
公司从业人员的申请及从业资格证审核、从业资格证办理和从业资格证备案等；
（五）、从业人员参加安全培训教育学习和安全活动记录情况；
公司所有从业人员必须接受安全部门的管理，按本规定参加必须的学习和培训和安全活动。
（六）、违法、违章、违纪情况；公司将全面建立从业人员全面情况及违法、违章、违纪情况记录的管理档案台账，定期奖优罚劣。
（七）、调离辞退的条件、标准及程序；
（一）对危货从业人员实行动态管理，根据安全驾驶记录建立调离和辞退制度。有下列行为的从业人员坚决予以调离：
1、服务质量低下，职业道德素质差。
2、无故不参加公司安全学习2次以上或违反公司安全管理规定。
3、不依法经营，欺行霸市，扰乱货运市场，蓄意制造矛盾经多次教育效。
（二）、有下列行为的从业人员予以辞退：
1、发生事故造成财产损失2万元以上且负有同等责任以上的。
2、一年内发生1次死亡事故且负有同等责任以上的。
3、一年内违章被交通管理部门处罚满10分的。
4、发生酒驾或醉酒行为的。
5、因服务质量低下被投诉且严重损害公司形象的。
6、严重违反交通法规或无视公司规章制度屡教不改的。
7、诚信考核不合格及从业资格证被吊销的。
8、一年内发现驾驶员三次疲劳驾驶和超速驾驶违法违规行为的。
9、发生其它严重违法违规行为的。
（八）、附则：
本规定依据相关安全生产法律及公司实际制定，并由公司作出解释，自发布之日起实施。

四、专用车辆安全管理制度

（一）、本制度依据及实施主体：
国家相关法律法规及规章及相关政策制定。适用范围为公司相关从业人员；安监科、车队及相关责任岗位。相关科室、部门、车队按职责分工，互相配合，抓好工作；分管安全副总主抓负责。
（二）、车辆选配及报废管理；
车辆择优选配，包括择优选购和合理配置。力求选配技术先进、经济合理、生产适用、维修方便的专用车辆。充分利用，合理使用，确保安全。使车辆获得最佳的经济效益和社会效益。报废管理上，要建立车辆使用档案和台账，认真执行国家车辆报废管理规定，退出运输市场。
（三）、车辆必备安全设施设备的配置和安装要求；
危险货物车辆必须按国家和行业标准配备与运输危险货物性质相适用的标志、标牌、标志灯等随车安全设施设备和防护用品，明确各类安全设施设备和劳动防护品的正确使用要领。
（四）、车辆检查维护与审验评定
1、危险货物运输车辆，必须按国家有关规定，执行车辆维修、检查制度，加强管理。危险货物运输车辆，必须按国家或行业有关标准规定的行驶里程或时间对车辆进行维护作业，如有漏项或减少维护项目，造成后果，追究维修人员的责任。
2、危险货物运输车辆必须到具备危险货物运输车辆维修资质的维修企业进行维护作业。危货车辆维修前必须进行清洗、消毒，完毕后，达到标准，方可维修，否则，造成一切后果由维修人员负责。危险货物车辆维修过程中，非维修人员应远离维修区，否则后果自负。
3、出车前、后要对车辆和车辆配备的安全设施设备设备、防护用品进行检查，确保齐全有效。公司每月要对专用车辆、办公场所、专用停车场地进行2次检查，发现隐患实时整改，确保安全，并做好相关记录和资料存档工作。
4、维护调养车辆结束后，必须经检验测定及格后方可出厂。
5、按规定做好车辆技术维护与等级评定和年度审验工作。
（五）、按管理部门规章要求建立健全车辆技术档案或台账记录；
（六）、坚持季度大检、月度终检、日趟检工作，做好全体检查记录。
（七）、附则：
本规定依据相关安全生产法律及公司实际制定，并由公司作出解释，自发布之日起实施。

应急救援预案管理制度

（一）、企业应急救援预案编制应符合GB/T29639-2013及JT／T 911的要求。
1、公司按相关法律法规制定切实可行的道路危险货物运输事故应急救援预案。
2、道路危险货物运输事故应急救援预案的编制应依据有关法律法规的规定编制。并应符合《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2013）及JT／T 911的要求。
（二)、应急救援预案管理：
1、公司道路危险货物运输事故应急救援预案应在专门机构起草后，经内部和外部专家评审通过报属地相关监管部门备案后有公司法人代表签发后实施。
2、做好公司道路危险货物运输事故应急救援预案宣传和教育；并做好演练工作。
3、公司道路危险货物运输事故应急救援预案将按规定定期修订与更新，并适时发布施行。
安全生产会议制度

一、企业安全生产会议制度

（一）、企业安全生产会议制度适用范围；
企业安全生产会议制度适用公司领导、各部门、各岗位及相关人员及相关活动。
（二）实施主体及职责分工；
安全生产会议由主管安全工作的副总经理召集，安监科、办公室按各自职责做好会前会中会后的相关工作，公司确定一名安全秘书。
（三）安全生产会议类别及内容；
企业安全生产会议分为安全生产领导机构工作会议，及安全生产工作例会。安全生产领导机构工作会议每季度召开一次。安全生产工作例会，每月召开一次。内容为传达上级指示，总结、通报工作情况研究问题，决定事项，布置任务，推动工作。
（四）会议记录要求：
每次召开会议要有召开会议通知、会议照片记录、参会人员签名、记录人、会议主要内容等；
（五）、附则：本规定依据相关安全生产法律及公司实际制定，并由公司作出解释，自发布之日起实施。
二、公司安全生产会议类型划分：
公司安全生产会议依据需要划分为安全生产领导机构工作会议及安全生产工作例会两种。
（一）安全生产领导机构工作会议内容：
1、参会人员：公司总经理、分管安全生产的经理、各部门、科室负责人、专职或兼职安全员。
2、认真组织学习安全生产法律、法规、政策，学习上级有关安全文件和会议精神，提高管理人员安全意识。研究公司在相应时间段内安全生产目标改进；
3、研究安全生产岗位职责落实及安全管理重要人员变更；
4、研究拟定安全隐患整改办法和方案、安全管理制度改进；拟定下阶段安全工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，实时对安全情况进行通报；
5、分析本公司安全生产情况，检查前一阶段安全工作落实情况，特别是安全隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因；
6、研究拟定安全隐患整改办法和方案，落实事故隐患整改办法；
7、进行其他重要安全工作决策与部署等。
8、每季度安全生产领导机构工作会议；半年小结；年末总结，突发情况时随时召开安全工作紧急会。
9、做好每次例会记录和存档工作。
（二）安全生产工作例会内容：
1、参会人员：下属分公司总经理、分管安全生产的经理、各部门、科室、车队、班组负责人、专职或兼职安全员是安全例会的主要成员。
2、认真组织学习安全生产法律、法规、政策，学习上级有关安全文件和会议精神，提高管理人员安全意识。
3、相应时间段内的安全生产工作与目标的实施情况自查；
4、公司安全管理制度是否符合公司实际符合度自我评价；
5、做好阶段性安全生产工作分析；
6、做好下阶段安全工作实施部署等。
7、每月召开一次安全工作例会；半年小结；年末总结，突发情况时随时召开安全工作紧急例会。
8、做好每次例会记录和存档工作。

安全生产考核与奖惩制度

一、本制度依据和适用范围：

（一）、制定依据，国家相关法律法规及规章及相关政策制定。适用范围为公司领导层及相关科室及各岗位从业人员；企业总经理是本企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产负总责，要落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，建立安全生产奖惩机制，严格考核，实行安全生产一票否决。
（二）、实施主体及其职责分工：
安监科、车队及相关责任岗位。相关科室、部门、车队按职责分工，互相配合，抓好工作；分管安全副总主抓负责。
（三）、安全生产考核的具体方法和内容；
    1、安全生产考核应科学、合理、公平。安全生产目标考核管理工作由安监部门负责组织实施，安全生产目标的考核，每半年考核一次。
2、本办法考核的对象：公司相关各部门、车队及从业人员等。 3、考核内容：安全生产目标落实情况，安全管理组织状况，安全管理制度执行与落实情况，安全检查，安全教育培训，安全台账记录等安全活动开展情况，安全生产指标完成情况，安全生产事故情况，安全操作规程执行情况，安全意识和职业道德等等。
3、考核类型为：日常巡查、突击检查、问卷调查、受理投诉、事故调查与处理等。
4、奖励经费在企业安全生产管理经费中列支。
5、安全生产目标考核要坚持实事求是、客观公正的原则，严格按照考核的内容和要求进行，不得弄虚作假。违者按有关规定严肃处理。
（四）、奖惩的类型；
惩罚范围包括：违反各项规章制度的部门、个人，导致事故扩大或重复事故发生者，破坏或伪造事故现场等。奖励范围包括：无交通违法记录，遵章守纪，模范执行安全操作规程，对安全生产、事故处理工作作出贡献的部门和个人等。奖惩的类型包括：批评教育、书面检查、通报处理、停工学习、经济和行政处罚，精神和物质奖励等。
（五）、奖励和处罚的条件；
考核奖惩办法：分为优良、合格、不合格三个等级；90分（含）以上为优良，70分（含）-90分，70分以下为不合格；优良奖励1000元，合格不奖不惩，不合格罚款1000元。
（六）、奖惩档案或台账的记录要求有考核时间、考核对象、考核人员、考核标准及结果、奖惩措施等；
（七）、附则：本规定依据相关安全生产法律及公司实际制定，并由公司作出解释，自发布之日起实施。

安全事故报告、统计与处理制度

一、安全事故报告制度
（一）、本制度依据和适用范围：
国家相关法律法规及规章及相关政策制定。适用范围为公司领导层及相关科室及各岗位从业人员；企业总经理是本企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产负总责，实行安全生产一票否决。
（二）、实施主体及其职责分工：
综合部、安监科、车队及相关责任岗位。相关科室、部门、车队按职责分工，互相配合，抓好工作；分管安全副总主抓负责。
（三）、安全事故分类和等级划分；道路交通事故分为以下四类：轻微事故，是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。2、一般事故，是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。3、重大事故，是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。4、特大事故，是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。
（四）、事故报告的基本内容；
1、事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；
2、事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；
3、事故的简要经过；
4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
5、已经采取的措施；
6、其他应当报告的情况。
（五）、事故报告对象；
发生事故后，作为不同的事故报告主体应当履行各自的报告义务。
1．事故发生单位的报告对象。发生事故后，现场有关人员应当立即向本单位负责人（包括主要负责人或者有关负责人）报告。单位负责人接到报告后，应当立即报告事故发生地县级以上人民政府安全生产综合监督管理部门。对于有关人民政府设有负责监管事故发生单位的行业主管部门的，事故发生单位除了向安全生产综合监督管理部门报告外，还要向负有安全生产监督管理的有关部门报告。
　　2．县级以上人民政府职能部门的报告对象。按照逐级报告的程序，县级以上人民政府安全生产综合监督管理部门、负有安全生产监督管理的有关部门接到事故发生单位的报告后，其报告对象有两个，一是上一级人民政府安全生产综合监督管理部门、负有安全生产监督管理的有关部门，二是本级人民政府。
（六）现场保护和救护的基本要求；
1、 发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122(交警)，119(消防)，120(急救)，应简明讲清事故地点，伤亡，损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。
　　2 当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。
　　3 对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。
　　4 保护好自身的安全，积极配合交警，消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
（七）、按规定做好事故管理档案或台帐记录，要求有专人负责；
（八）、附则：本规定依据相关安全生产法律及公司实际制定，并由公司作出解释，自发布之日起实施。

二、安全事故报告应包括下列基本内容：
1、事故发生单位概况；事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；包括单位全称、位置、规模、证照等自然状况
2、事故发生时间、地点及现场情况；
报告事故时间要具体，精确到分钟，报告地点要准确，报告现场所波及到的相关情况。
3、事故简要经过；
报告事故时叙述全过程，但不啰嗦，要简明扼要。
4、事故已造成或可能造成的伤亡人数（包括下落下明、涉险的人数）；实事求是、不隐瞒实际伤亡人数和情况，力求准确。
5、已经采取的措施；
事故现场相关人员，按公司应急预案采取必要措施，减少损失，防止事故扩大。
6、其他应当报告的情况。
依据事故情况，较大事故应向事发地和车籍地县级以上人民政府报告。

三、事故调查报告包括内容，并附有相关证据材料：
（一）、事故发生经过和救援情况；
事故经过事故发生过程、主要违章事实、事故后果、事故报告、抢救、搜救情况。包括事故发生前作业状况现场情况，处置措施，报告经过、抢救与善后工作。
（二）、事故造成的人员伤亡和直接经济损失；包括现场人员和财产损失情况，直接损失和间接损失情况，
（三）、事故发生原因及性质认定；
包括直接原因；简接原因。积极查找物的原因和人的原因。在事故性质分析中要区分责任事故和非责任事故及不可抗拒事故。
（四）、事故责任划分及责任者的处理建议；
要分析主要责任和领导责任，明确事故责任者的基本情况（姓名、职务、主管工作）责任认定事实、责任追究的法律依据及处理建议，并按以下顺序排列：
1、移送司法机关处理的；
2、给予党纪、政纪处分或者经济罚款；
3、对事故单位的处罚建议。
（五）、事故教训及防范措施。
从技术和管理等方面对公司事故提出整改建议，认真总结事故教训，查找管理漏洞和根源，提出防范和整改措施。防范和整改措施要有针对性和可操作性，实用性、时效性。并对国家有关部门在制定政策和法规、规章及标准等方面提出建议。
（六）、附件
1、事故现场平面图及有关照片；
2、有关部门出具的鉴定结论或技术报告；
3、直接经济损失计算及统计表；
4、调查组名单及签字；
5、其他需要载明的事项。

四、依据责任划分标准，事故处理应包括下列内容：
（一）对责任主体实行责任追究及处理的程序和措施；
1、为明确安全生产责任追究制，有效地防范交通事故的发生，保障国家和人民财产不受损失，坚守本规定。
2、按照"狠抓根基、源头管理、确定职责、责任到人"的要求，实行各级管理人员责任制，明确安全生产责任追究制度，从而到达谁主管、谁负责的目的。
3、本规定适用本公司各部门、科室、班组和职工。
4、抓好监督管理工作，人人都有维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举。
5、各部门、科室、班组负责人是第一责任人，对各部门、科室、班组和职工安全生产负全责。
6、督促检查，安全领导小组负责检查安全生产制度的落实，发现违反规定的，以及限期整改未落实的，通报批评并责令立即改正，情节严重的给与处分。
7、发生重、特大事故时，相关部门立即到现场进行抢救，了解事故的发生情况，查寻事故原因，做到"四不放过"，做好善后处理工作，实时向上级有关部门汇报。
8、按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。
9、各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。
10、有关部门负责及责任人在接到隐患报告后，要立即拟定整改办法和方案，确保事故隐患实时排除，并将整改结果上报。
（二）对责任主体实行责任追究及处理的标准等。
1、行政追究的种类。(1)警告 ⑵严重正告； (3)记过 ⑷记大过 ⑸降级(6)撤职调离岗位 ⑺解雇留用 (8)除名 ⑼追究刑事责任
2、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故的进行追究。
3、对失职、渎职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。
4、各有关部门、班组要结合实际拟定相应的事故责任追究制度。
5、对于发生的道路交通运输事故，要严格执行"六不放过"的原则。即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理和广大职工没有受到教育不放过，没有新防范办法不放过。为教育责任者及从业人员，没有搞清事故原因不放过；没有认真开展书面检查及定出此后防范办法不放过；没有在安全会上深刻检查使广大驾驶员从中受到教育和吸取教训不放过。
6、若发生交通事故后，责任驾驶员应实时报告当地有关部门和本公司，做好事故抢救工作、保护好事故现场，协助有关部门做好事故调查和处理。
7、公司接到事故报告后应立即派员前往现场，进行应急抢救、维护事故现场，积极协助有关部门了解事故发生的经过，重大事故还要按有关规定实时上报，并会同有关单位做好事故的善后工作。
（三）事故统计分析，
应明确统计和分析的内容、统计时限、统计分析结果等。
1、事故发生后，公司应根据事故等级、紧急程度情况，按照国家有关规定实时向上级有关部门报告。报告的内容应包括时间、地点和人员伤亡、经济损失的统计情况及事故原因初步分析；
2、事故结案后，应将事故结案材料、事故调查、分析和处理等有关资料进行存档。同时事后对事故发生原因进行分析，并在公司内部进行通报，起警示作用。

驾驶员安全生产操作规程
(一)、汽车运输危险货物应符合JT617-2004的规定。
（二）、出车前
1、运输危险货物车辆的有关证件、标志应齐全有效，技术状况应为良好，并按照有关规定对车辆安全技术状况进行严格检查，发现故障应立即排除。
2、运输危险货物车辆的车厢底板应平展完好、栏板牢固，对于不同的危险货物，应采纳相应的衬垫防护办法(如铺垫木板、胶合板、橡胶板等)，车厢或罐体内不得有与所装危险货物性质相反感的残留物。
3、检查运输危险货物的车辆配备的消防器材，发现问题应立即更换或修理。
4、驾驶人员、押运人员应检查随车携带的"道路运输危险货物安全卡"是否与所运危险货物相符。
5、根据所运危险货物特性，应随车携带遮盖、捆扎、防潮、防火、防毒等工、属具和应急处理设备、劳动防护用品。
6、装车完毕后，驾驶员答对货物的堆码、遮盖、捆扎等安全措施及对影响车辆起动的不安全因素进行检查，确认无不安全因素后方可起步。
（三）、运输中
1、驾驶人员应根据道路交通状况控制车速，禁止超速和强行超车、会车。
2、运输途中应尽量避免紧急制动，转弯时车辆应减速。
3、通过隧道、涵洞、立交桥时，要注重标高、限速。
4、运输危险货物过程中，押运人员应密切注意车辆所装载的危险货物，根据危险货物性质定时停车检查，发现问题及时会同驾驶人员采取措施妥善处理。驾驶人员、押运人员不得擅自离岗、脱岗。
5、运输过程中如发生事故时，驾驶员和押运人员应立即向当地公安部门及安全生产管理部门、情况保护部门、质检部门报告，并应看护好车辆、货物，共同配合采取一切可能的警示、救援措施。
6、运输过程中需要停车住宿或遇有无法正常运输的情况时，应向当地公安部门报告。
7、运输过程中遇有天气、道路路面状况发生变化，应根据所载危险货物特性，及时采取安全防护措施。遇有雷雨时，不得在树下、电线杆、高压线、铁塔、高层建筑及容易受到雷击和产生火花的地点停车。若要避雨时，应选择安全地点停放。遇有泥泞、冰冻、颠簸、狭窄及山崖等路段时，应低速缓慢行驶，防止车辆侧滑、打滑及危险货物剧烈震荡等，确保运输安全。
（四）收车后
1、做好收车后的车辆技术检查。
2、进行车辆消毒工作。
3、交接相关证件及文件交接。
4、进行车辆及劳动防护用品交接工作。
5、向公司领导或调度汇报行车过程等情况。
（五）、装卸过程中
1、危险货物的装卸应在装卸管理人员的现场指挥下进行。
2、在危险货物装卸作业区应设置警告标志。无关人员不得进入装卸作业区。
3、进入易燃、易爆危险货物装卸作业区应：a)禁止随身携带火种；b)关闭随身的手机等通讯工具和电子设备；c)严禁抽烟；d)穿着不产生静电的工作服和不带铁钉的工作鞋。
4、雷雨气候装卸时，应确认避闪电、防湿潮办法有效。
5、运输危险货物的车辆在一般道路上最高车速为60km/h，在高速路上最高车速为80 km/h，并应确认有足够的安全车间距离。如遇雨天、雪天、雾天等恶劣气候，无上车速为20 km/h，并打开示警灯，警示后车，防止追尾。
6、运输过程中，应每隔2 h检查一次。若发现货损(如丢失、泄漏等)，应实时联系当地有关部门予以处理。
7、驾驶人员一次连续驾驶4 h应休息20min以上；24 h内现实驾驶车辆时间累计不得超过8h。
8、运输危险货物的车辆发生故障需修理时，应选择在安全地点和具有相关资质的汽车修理企业进行。
9、禁止在装卸作业区内维修危险货物运输车辆。
10、对装有易燃易爆的和有易燃易爆残留物的运输车辆，不得动火修理。确需修理的车辆，应向当地公安部门报告，根据所装载的危险货物特性，采取可靠的安全防护办法，并在消防员监控下作业。
11、工业企业厂内进行危险货物运输，应按GB4387执行。企业其他操作规程按运输危险货物性质进行拟定

押运员安全生产操作规程
押运人员安全生产操作规程应符合JT618-2004的规定。
(一)出车前
1、会同驾驶人员领取并掌握当班作业单据，并听取装卸管理人员的安全告知。
2、协助驾驶人员做好车辆例行调养。
3、领取安全防护用品；检查随车必备的消防器具是否齐全有效。
4、检查车辆标志的安装悬挂是否符合《道路运输危险货物车辆标志》的规定。
5、检查车辆、容器是否按照规定进行须要清洗消毒处理，罐体的装、卸阀门是否牢靠稳固关闭。
(二)装载时
1、联系客户，核对客户名称、货物品种、数目是否与"运单"相符。
2、检视装卸作业区的安全情况。
3、检查车厢、栏板的固定、链接、锁扣装配是否完好，罐体的装、卸阀门是否完好。
4、监督作用人员穿带好安全防护用品，按照《汽车运输、装卸危险货物作用规程》的规定装载货物。
5、检查装载危险货物的包装是否合适道路运输的要求，内、外包装是否完好无损，包装标志是否齐全、清晰，不符合包装的拒绝装载。
6、检查装载堆码是否符合所装危险货物的透风、间隙、堆码等特殊要求，捆扎、固定是否牢靠。
7、做好货物的点收点交及单据交接工作。
8、监督所装载危险货物质量必须在车辆核定载质量吨位内，严禁超限超载。
(三)运输途中监督、检查
1、监督驾驶员的驾驶状态是否正常，是否按照规定的行车速度、路线和《驾驶人员安全行驶操作规程》行驶。
2、提示驾驶人员按照规定时间或规定里程停车休息，协助驾驶人员检查车辆技术安全状况，并检查所载危险货物的状况是否正常、罐车有无泄漏。
3、监督驾驶人员连续驾驶时间不得超规定，车辆行驶应符合有关规定。
4、遇险时立即拔打110或按"道路运输危险货物安全卡"上的紧急拯救援助电话进行拨打；
对事故情况和危险货物名称、特性等进行详细描述，并针对危险货物特性采纳必要的应急处理办法，禁止无关人员和车辆的靠近。
(四)卸载时的监督、检查
1、联系客户，核对客户单位、货物品种、数目是否与"运单"相符。
2、检视卸载作业区安全，监督作业人员穿戴安全防护器具。
3、监督装卸作业人员按照《汽车运输、装卸危险货物作业规程》的规定卸货作业。
4、检查卸载危险货物的包装是否完好无损，堆跺码放是否符合危险货物特性的要求。
5、做好货物的点相交的点收及单据交接工作。
6、检查车厢内是否有危险货物泄漏、残留，做好车辆清洁工作。
(五)回场后
1、协助驾驶员做好车辆保养。
2、协同驾驶员交清当班作业单据。
3、归还装卸器具及安全防护用品。
4、向管理人员报告运输作业过程中的有关客户、安全、质量方面的信息。

装卸管理人员操作规程
装卸管理人员安全生产操作规程应符合JT618-2004的规定。
（一）、装运前的操作要求：
1、明确本次装卸任务及要求，掌握货物特性、危害性、及应急知识。检查相关证件和资料及作业场所安全。检查装卸机具、车辆和罐体状况及匹配、各类标志安全设备、捆扎等装备的完好情况。
2、装卸作业现场要远离热源，通风良好;电气设备应符合国家有关规定要求，严禁使用明火灯具照明，照明灯应具有防爆性能;易燃易爆货物的装卸场所要有防静电和避雷装置。
3 、运输危险货物的车辆应按装卸作业的有关安全规定驶入装卸作业区，应停放在容易驶离作业现场的方位上，不准堵塞安全通道。停靠货垛时，应听从作业区业务管理人员的指挥，车辆与货垛之间要留有安全距离。待装卸的车辆与装卸中的车辆应保持足够的安全距离。
4 、装卸作业前，车辆发动机应熄火，并切断总电源(需从车辆上取得动力的除外)。在有坡度的地装卸货物时，应采取防止车辆溜坡的有效措施。
5、作业前应对照运单，核对危险货物名称、规格、数量，并认真检查货物包装。货物的安全技术说明书、安全标签、标识、标志等与运单不符或包装破损、包装不符合有关规定的货物应拒绝装车。
（二）、装卸过程的操作要求：
1、装卸作业时应根据危险货物包装的类型、体积、重量、件数等情况和包装储运图示标志的要求，采取相应的措施，轻装轻卸，谨慎操作。同时应做到:
a) 堆码整齐，紧凑牢靠，易于点数;
b)装车堆码时，桶口、箱盖朝上，允许横倒的桶口及袋装货物的袋口应朝里;卸车堆码时，桶口、箱盖朝上，允许横倒的桶口及袋装货物的袋口应朝外;
c) 装载平衡;堆码时应从车厢两侧向内错位骑缝堆码，高出栏板的最上一层包装件，堆码超出车厢前挡板的部分不得大于包装件本身高度的二分之一;
d)装车后，货物应用绳索捆扎牢固;易滑动的包装件，需用防散失的网罩覆盖并用绳索捆扎牢固或用毡布覆盖严密;需用多块毡布覆盖货物时，两块毡布中间接缝处须有大于15cm的重叠覆盖，且货厢前半部分毡布需压在后半部分的毡布上面;
e)包装件体积为450L以上的易滚动危险货物应紧固;
f) 带有通气孔的包装件不准倒置、侧置，防止所装货物泄漏或混入杂质造成危害。
2、过程中需要移动车辆时，应先关上车厢门或栏板。若车厢门或栏板在原地关不上时，应有人监护，在保证安全的前提下才能移动车辆。起步要慢，停车要稳。
3、装卸危险货物的托盘、手推车应尽量专用。装卸前，要对装卸机具进行检查。装卸爆炸品、有机过氧化物、剧毒品时，装卸机具的最大装载量应小于其额定负荷的75%。
4、货物装卸完毕，作业现场应清扫干净。装运过剧毒品和受到危险货物污染的车辆、工具应按JT617-2004中附录E车辆清洗消毒方法洗刷和除污。危险货物的撒漏物和污染物应送到当地环