中国铁建职工违纪违规处分暂行规定知识竞赛试题.docx

姓名：姜金
单位：中国铁建-中铁19局-工程部
职务：科员
《中国铁建职工违纪违规处分暂行规定》知识竞赛试题
答题说明：
       1.本试卷共计100题，其中1~20题为判断题、21~60题为单项选择题、61~100题为多项选择题。
       2.每题1分，满分为100分。判断题错选、不选均不得分；单选题多选、不选、错选均不得分；多选题每题五个选项中有2至5个正确选项，少选、多选、不选、错选均不得分。
       3.答题只需点击每道题后面的单选圆框，中间注意暂存，以免丢失数据。
       4. 答完全部100题后，应认真检查、核对答题结果，复核无误后点击“交卷”按钮，弹出确认提示，点击“确认”按钮，交卷成功，屏幕上将失去“暂存”和“交卷”按钮。答题一经交卷确认，即视为答题结束，不能再次答题或修改。
       5.答题截止日期后可查看自己的得分。
总分：100.0分
1、《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》自2013年4月1日起施行。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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2、《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》中规定的处分种类有六种。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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3、违纪违规行为情节轻微，未给企业造成经济损失，经过批评教育后改正的，应当免予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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4、企业职工因违反本规定给国家和企业造成资产损失的，除给予纪律处分外，还应依据资产损失情况做出经济赔偿处罚。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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5、企业领导班子集体作出违纪违规决定的，对共同参与人员，按共同违纪违规处理，并按各自在共同违纪违规中所起的作用和应承担的责任分别处理。企业领导班子成员对作出违纪违规决定提出明确反对意见而没有被采纳的，依然要承担责任。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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6、企业职工在受处分期间有重大立功表现的，经监察部门批准后可以提前解除处分。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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7、企业领导班子成员中有违纪违规行为受到处分的，如有特别突出的成绩的，可以参加当年四好班子评选。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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8、给予企业职工解除劳动合同处分，必须事先征求本企业工会组织的意见。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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9、企业监察部门对本企业职工的违纪违规行为具有按照人事管理权限和规定程序进行调查处理的职责和权力。人力资源部门负责按照监察部门作出的处分决定办理相关手续。其他业务部门发现的违纪违规行为，应当按规定程序及时向监察部门移交企业职工违纪违规相关材料，并提出处理建议。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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10、违反回避规定，对应当回避的事项不主动提出回避，或不执行组织回避决定的，视情节轻重，给予警告直至解除劳动合同处分。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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11、拒不承担抚养教育义务或赡养义务，情节较重的，给予记过或记大过处分；情节严重的，给予降职、降级或撤职处分。虐待家庭成员情节较重或遗弃家庭成员的，给予撤职或留用察看处分；情节严重的，解除劳动合同。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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12、《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》所称特定关系人，是指与企业领导班子成员有近亲属以及其他共同利益关系的人。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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13、挪用公款，情节较轻的，给予警告或记过处分；情节较重的，给予记大过或降职、降级处分；情节严重的，给予留用察看处分或解除劳动合同。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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14、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财，可以视情节轻重给予相应处分。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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15、解除或者提前解除处分的决定，应当包括原处分的种类和解除或者提前解除处分的依据，以及该职工在受处分期间的表现情况等内容。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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16、拒不退还违纪违规所得或者拒不履行赔偿责任的，必须从重或加重处分。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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17、被责令停产停业整顿，并给企业造成不良影响或经济损失的，可以视情节轻重给予相应处分。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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18、挥霍浪费企业资产，将履行工作职责以外的费用列入职务消费，可以视情节轻重给予相应处分。（1.0分）
窗体顶端
 A：对
 B：错
窗体底端
19、在技术引进活动，提供虚假论证，使不应引进的技术得到批准引进的，可以视情节轻重给予相应处分。（1.0分）
窗体顶端
 A：对
 B：错
窗体底端
20、《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》，已经股份公司一届四次职工代表大会审议通过。（1.0分）
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 A：对
 B：错
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21、监察部门对违纪违规职工作出的经济赔偿决定，由依据处分决定和会计制度的规定办理相关收款手续。（1.0分）
窗体顶端
 A：作出处分决定的监察机关
 B：同级财务部门
 C：受处分者本人
 D：所在单位
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22、企业职工中的共产党员违纪违规，需要给予党纪处分的，按照等相关规定，给予党纪处分。 （1.0分）
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 A：《中国共产党章程》
 B：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
 C：《中国共产党纪律处分条例》
 D：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
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23、解除处分的决定应当在处分期满后内作出。（1.0分）
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 A：七天
 B：半个月
 C：一个月
 D：三个月
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24、在工作岗位或工作期间赌博的；组织赌博或者故意为赌博活动提供场所等便利条件并从中牟利的，加重处分；企业领导班子成员参与赌博的，应当处分。（1.0分）
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 A：给予撤职
 B：从重或加重
 C：加重
 D：从重
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25、企业职工受到解除劳动合同处分的，自处分决定生效之日起，终止其与企业的劳动关系。人力资源部门按规定办理解除其劳动合同手续不得重新录用。 （1.0分）
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 A：两年内
 B：三年内
 C：四年内
 D：五年内
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26、处分决定自起生效。（1.0分）
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 A：立案之日
 B：送达之日
 C：作出之日
 D：印发文件之日
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27、依据《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》，处分不适用减轻处分的规则。 （1.0分）
窗体顶端
 A：降职、降级
 B：撤职
 C：留用察看
 D：解除劳动合同
窗体底端
28、对本单位、本部门存在的问题不认真解决，致使矛盾激化，造成重大事件发生，严重影响生产经营以及社会、企业正常秩序，或者在发生重大事件时处理，并造成严重后果的，可以视情节轻重给予相应处分。（1.0分）
窗体顶端
 A：不纠正、不查处
 B：不及时、不得力
 C：不制止、不处理
 D：不监督、不落实
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29、违反国家票据管理规定，在工作中审核不严，取得使用虚假发票，，可以视情节轻重给予相应处分。（1.0分）
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 A：情节恶劣的
 B：开支内容不合规的
 C：造成企业损失的
 D：开具单位不真实的
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30、企业职工依法受到行政处罚的，应当根据执法机关的生效判决、裁定和决定以及认定的事实、性质和情节，经后依照本规定给予处分。（1.0分）
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 A：初步核实
 B：调查核实
 C：审理核实
 D：研究核实
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31、给予企业职工处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过。（1.0分）
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 A：8个月
 B：9个月
 C：10个月
 D：12个月
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32、对不明真相被裹挟参加反对政府的集会、游行、示威、募捐、签名等活动，或参加制作或散布反对政府的宣传品，或以提供财物等方式支持反对政府活动， ，可免予处分。（1.0分）
窗体顶端
 A：经批评教育后确有悔改表现的
 B：不是策划者、组织者和起骨干作用的人员
 C：没有给企业造成经济损失的
 D：司法机关认定情节轻微的
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33、使用亲属、关系包工队，或者将个人房产、施工机械、运输设备等出租给本企业，以及关联企业和与本企业有业务关系的企业、单位的，可以视情节轻重给予相应处分。（1.0分）
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 A：擅自决定
 B：利用职权
 C：推荐
 D：指定
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34、企业依据司法机关有效裁决文书对违法犯罪企业职工作出处分决定后，因当事人申诉，司法机关重新作出无罪判决的，企业职工应依据《中国华人民共和国国家赔偿法》的规定，向政府有关部门提出国家赔偿要求。企业作为无过错方，赔偿责任。（1.0分）
窗体顶端
 A：不再承担
 B：继续承担
 C：应当承担
 D：部分承担
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35、采购（租赁）物资设备时，未经集体决策，或故意规避招标，暗箱操作，捞取好处的，给企业造成不良影响或经济损失的，可以视给予相应处分。 （1.0分）
窗体顶端
 A：企业利益损失大小
 B：情节轻重
 C：企业信誉损失严重程度
 D：采购物资设备数额大小
窗体底端
36、组织、参加邪教组织或其他危害国家安全、社会稳定的非法组织，对组织者、策划者和起骨干作用的人员。（1.0分）
窗体顶端
 A：降职、降级
 B：撤职
 C：留用察看
 D：解除劳动合同
窗体底端
37、监察部门应当自接到复核申请后的三十日内作出复核决定。受理申诉的监察部门应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，延长期限最多不超过。（1.0分）
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 A：十日
 B：三十日
 C：六十日
 D：九十日
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38、在法律纠纷案件管理工作中，无故不参加庭审，或，给企业造成经济损失或严重影响的，可以视情节轻重给予相应处分。（1.0分）
窗体顶端
 A：遗漏或遗失关键证据的
 B：擅自办理应诉、复议、仲裁等工作事项
 C：拒不执行生效法律文书
 D：应当或者可以追究对方当事人责任而擅自放弃追究的
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39、违纪违规问题较多、性质较为严重，未按照财务监察部门要求限期整改的，给予相关责任人处分。（1.0分）
窗体顶端
 A：警告或记过
 B：记大过或降职、降级
 C：撤职或留用察看
 D：解除劳动合同
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40、在资产及资产评估管理工作中，擅自处置企业资产的，依据《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》第条相关条款进行处理。（1.0分）
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 A：七十二
 B：七十一
 C：七十
 D：六十九
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41、在职工利益分配中，不遵守公司章程和企业有关规定，暗箱操作，有失公平，以及将挪作他用，可以视情节轻重给予相应处分。 （1.0分）
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 A：国家银行贷款
 B：职工社会保障基金
 C：工程项目征拆专项资金
 D：代扣代缴税费
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42、企业职工同时受到两种及两种以上不同种类处分的， 。（1.0分）
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 A：分别下达处分文件
 B：解除劳动合同
 C：执行其中最重的处分
 D：按照最终的处分加重一档处理
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43、违反投标、招标管理规定，对规定必须招标的项目不予招标，或者采取将项目以及其他方式规避招标的，给企业造成不良影响或经济损失的，可以视情节轻重给予相应处分。（1.0分）
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 A：外部议标
 B：业主推荐
 C：化整为零
 D：上级指定
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44、复核、申诉期间处分的执行。（1.0分）
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 A：停止
 B：不停止
 C：部分停止
 D：暂时停止
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45、已受到留用察看处分，在留用察看期间，再次违反本规定并应给予处分的，应。（1.0分）
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 A：再次给予处分
 B：延长留用察看时间
 C：加重处分
 D：解除劳动合同
窗体底端
46、在企业改制及产权转让管理工作中，故意转移、隐匿资产，在转让过程中通过关联交易影响标的企业净资产，恶意串通，造成国有资产和企业资产流失的，可以视情节轻重给予相应处分。（1.0分）
窗体顶端
 A：压低价格
 B：提高价格
 C：操纵价格
 D：扰乱价格
窗体底端
47、伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告的，可以视情节轻重给予相应处分。与他人合谋编造虚假凭证谋取私利的，处理。 （1.0分）
窗体顶端
 A：从重
 B：加重
 C：从重或加重
 D：按共同违纪处理
窗体底端
48、在工程建设过程中，不按技术要求和质量标准施工，偷工减料或者对发现的质量隐患整改不及时，并给企业造成不良影响或经济损失的，依据《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》第条相关条款进行处理。（1.0分）
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 A：五十二
 B：五十三
 C：五十四
 D：五十五
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49、将的应归档的文件、资料据为己有，拒不向档案、资料管理机构或工作人员移交的，可以视情节轻重给予相应处分。（1.0分）
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 A：上级有密级分类
 B：职务活动中形成
 C：参加各种会议
 D：从企业门户网站下载
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50、个人借用公款从事营利活动，可以视情节轻重给予相应处分。个人借用公款从事非法活动的，依照前款规定处分。（1.0分）
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 A：从重
 B：加重
 C：从重或加重
 D：比照
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51、对应当受到降职、降级或者撤职处分，但又无职级可降、无职可撤的，给予处分。（1.0分）
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 A：记过
 B：记大过
 C：撤职
 D：留用察看
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52、《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》共三章条。 （1.0分）
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 A：115
 B：116
 C：117
 D：118
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53、在境外国有资产管理工作中，未按规定建立境外企业国有资产监管制度，并履行有关程序的，可以视情节轻重给予相应处分。（1.0分）
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 A：请示报告
 B：核准备案
 C：集体审议
 D：法律审核
窗体底端
54、会计人员调动工作，不按规定办理交接手续的，。（1.0分）
窗体顶端
 A：责成限期办理交接手续
 B：情节较轻的，给予警告处分
 C：情节较重的，给予记大过处分
 D：情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同
窗体底端
55、在企业监察部门对涉嫌违纪违规职工的调查处理环节中，“将案件调查报告、证据材料以及被调查人的申辩材料提交法律合规部门进行相关法律审核，审核通过后 ”。（1.0分）
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 A：下达处分文件
 B：组卷归档
 C：研究处理
 D：移送审理
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56、违纪职工与企业所签劳动合同期限至届满不足六个月的，应作出处分决定并告知职工。合同期满之后不得再与该职工续签劳动合同。 （1.0分）
窗体顶端
 A：在解除劳动合同之前
 B：在劳动合同期满之前
 C：快办快结
 D：视剩余时间多少
窗体底端
57、在档案、文件、资料、印章管理工作中，工作不负责任，发生重大泄密事故，给企业造成不良后果或损失的，依据《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》第条相关条款进行处理。（1.0分）
窗体顶端
 A：八十一
 B：八十二
 C：七十六
 D：六十五
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58、违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工，的，可以视情节轻重给予相应处分。 （1.0分）
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 A：累计超过七天
 B：被领导点名批评
 C：经教育不改
 D：严重影响工作
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59、企业职工不因提出复核、申诉而被处分。（1.0分）
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 A：从重
 B：加重
 C：追加
 D：从重或加重
窗体底端
60、被法院宣判构成犯罪免予刑事处分的，根据情节给予及其以上处分。（1.0分）
窗体顶端
 A：记大过
 B：降级、降职
 C：撤职
 D：留用察看
窗体底端
61、企业职工受到处分的，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违纪违规情形的，处分期满，经监察部门审核批准后解除处分。企业职工受到警告、记过、记大过处分的，处分期满后处分自行解除，不再办理处分解除手续。 
a.记大过 
b.降职、降级 
c.撤职 
d.留用察看 
e.解除劳动合同 （1.0分）
窗体顶端
 A：
 B：
 C：
 D：
 E：
窗体底端
62、擅自提高福利、补贴标准，扩大福利、补贴范围，滥发奖金、有价证券和实物, 。 
a.情节一般的，给予批评教育 
b.情节较轻的，给予警告或记过处分 
c.情节较重的，给予记大过或降职、降级处分 
d.情节严重的，给予撤职处分 
e.情节特别严重的，给予解除劳动合同处分 （1.0分）
窗体顶端
 A：
 B：
 C：
 D：
 E：
窗体底端
63、捏造事实侮辱、诽谤他人，损害他人人格或名誉，造成不良影响，情节较轻的，给予警告或记过处分；情节较重的，给予记大过或降职、降级处分；情节严重的，给予处分。 
a.降职、降级 
b.撤职 
c.记大过 
d.留用察看 
e.解除劳动合同 （1.0分）
窗体顶端
 A：
 B：
 C：
 D：
 E：
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64、受到处分的企业职工在受处分期间不得提高级别和工资（薪金）档次。应当取消专业技术职务任职资格的，按照有关规定办理。 
a.不得授予任何荣誉称号 
b.不得列为后备干部 
c.得晋升职务（含专业技术职务） 
d.不得发放绩效奖金 
e.不得评选先进 （1.0分）
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 A：
 B：
 C：
 D：
 E：
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65、将企业经济往来中的，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或私分的，可以视情节轻重给予相应处分。 
a.折扣费 
b.中介费 
c.佣金 
d.礼金 
e.业务费 （1.0分）
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 A：
 B：
 C：
 D：
 E：
窗体底端
66、《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》中规定处分期限为24个月的处分种类是。 
a．警告、记过 
b．记大过 
c．降职、降级 
d．撤职 
e．留用察看 （1.0分）
窗体顶端
 A：
 B：
 C：
 D：
 E：
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67、违反国家关于劳动用工的法律、法规以及企业有关制度，侵犯职工合法权益，给职工造成损害，情节较轻的，给予警告或记过处分；情节较重的，给予记大过或降职、降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。 
a.经济利益 
b.人身安全 
c.身心健康 
d.家庭幸福 
e.职称评定 （1.0分）
窗体顶端
 A：
 B：
 C：
 D：
 E：
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68、在选拔任用管理人员工作中，有下列行为之一的，可以视情节轻重给予相应处分。
a.不按选拔任用条件、任职资格和工作程序选拔任用管理人员的 
b.泄露企业领导班子或人力资源部门酝酿、讨论人事任免情况的 
c.违反规定，在民主推荐、民主测评、组织考察、选举中贿选拉票的；通过谎报业绩，诬陷、诽谤、贬低他人，恶意串通等不正当手段，为本人或他人谋取职务的 
d.无正当理由，拒不执行组织任免、调配或交流 
e.工作失职，造成用人失察、失误的（1.0分）
窗体顶端
 A：
 B：
 C：
 D：
 E：
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69、企业职工因涉嫌违法违纪在被司法机关立案调查期间，。 
a.不得解除其劳动合同 
b.不得安排上岗工作 
c.不得办理出国（境）手续 
d.不得办理退休手续 
e.不得发放工资奖金 （1.0分）
窗体顶端
 A：
 B：
 C：
 D：
 E：
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70、受到处分的企业职工，在处分期内应当减发或不发奖金。 具体规定为。 
a.受到警告处分的企业职工，在处分期限内不受影响。
b.受记过及其以下处分的企业职工，在处分期内奖金减半发放；
c.受记大过及其以上处分的企业职工，在处分期内不得发放奖金；
d.受降职、降级处分的企业职工，按照实际降职、降级档次，降低相应的工资（薪金）；
e.受撤职和受留用察看处分的企业职工，降低两个或者两个以上的职级及相应的工资（薪金）档次，由所在企业安排临时性的工作，根据其所在工作岗位发给相应的（1.0分）
窗体顶端
 A：
 B：
 C：
 D：
 E：
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71、参与企业职工违纪违规案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请；被调查的企业职工以及与案件有利害关系的人员或者组织有权要求其回避。 
a.与被调查的企业职工有夫妻关系、直系血亲关系的 
b.与被调查的案件有利害关系的 
c.与被调查的企业职工有三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的 
d.与被调查的企业职工有同事关系的 
e.与被调查的企业职工有其他关系，可能影响案件公正处理的 （1.0分）
窗体顶端
 A：
 B：
 C：
 D：
 E：
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72、未按规定权限履行审批程序，越权审批或擅自做出投资决策，刻意规避监督和审批权限规定，刻意隐瞒投资风险，提供不实项目决策信息，给企业造成不良影响或经济损失的，可以视情节轻重给予相应处分；具体为。 
a.情节较轻的，免于处分 
b.情节较轻的，给予警告或记过处分 
c.情节较重的，给予记大过或降职、降级处分 
d.情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同 
e.情节特别严重的，移送司法机关处理 （1.0分）
窗体顶端
 A：
 B：
 C：
 D：
 E：
窗体底端
73、违反保密制度， ，情节较轻的，给予警告或记过处分；情节较重的，给予记大过或降职、降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。 
a.造谣 
b.失密 
c. 传谣 
d.泄密 
e.窃密 （1.0分）
窗体顶端
 A：
 B：
 C：
 D：
 E：
窗体底端
74、给予企业职工处分，应当与其违纪违规行为的相适应。 
a.性质 
b.情节 
c.所造成损失 
d.主客观 
e.影响程度 （1.0分）
窗体顶端
 A：
 B：
 C：
 D：
 E：
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75、对、监督管理以及依法履行职责的人员进行打击报复，情节较轻的，给予警告或记过处分；情节较重的，给予记大过或降职、降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。 
a.控告人 
b.复议人 
c.检举人 
d.申述人 
e.批评人 （1.0分）
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