大学生村官集中解决四风问题剖析材料.doc

大学生村官集中解决四风问题剖析材料
　　按照群众路线教育活动第二环节“查摆问题，开展批评”的要求，本人再次把自己摆进去，从自身“四风”方面进行了查摆和梳理分析（跳出个人对照检查材料要求形式，直击问题），主要存在以下突出问题：

　　一、“四风”存在问题

　　（一）形式主义方面

　　、写过的材料中，有的改来改去，部分内容比较空。

　　、写材料时，存在强迫自己现象，“精益求精”,有时还强迫同事们帮我校对稿子。

　　、工作中，不喜欢形式主义，但有时又不得不接受形式主义、适应形式主义。

　　、群众路线教育实践活动，被动学习比较多，主动学习比较少。

　　、普通学习，学的范围比较广，但深入钻研的比较少，理论学习不深不透。

　　、公务员考试存在突击学习现象，临近考试个多月才学，不喜欢做行测题目，看到大数据就有点烦，水平前两年是分左右，近两年是分左右。

　　、起草镇党委、政府重要文件的时候，从网上寻找类似的参照，不到群众中深入调研，坐在办公室里想文件。

　　、做材料、台账时，根据领导安排，报的数据有水分，比实际高，比实际大，比实际虚。

　　、制定了详细的减肥计划和周密的减肥方案，目标是“瘦成一道闪电”,但下班后总是以“哎呀，弄困带汗，该休息了咯！”为理由，喜欢睡觉，不落实和执行计划和方案，存在“为了工作，得胖且胖”的思想。

　　、走访的图片台账没有做好，不喜欢拍照，记忆中，正式的工作照只拍过次：第次是前年年底村官暖冬行动集体慰问拍过；第次是镇上结对帮扶必须要拍的；第次是《村委主任》杂志编辑提示我拍一次，其他没有拍过走访的个人照片。

　　、不敢更加深刻的剖析问题（保守式原创剖析了多字，结尾未展开），想着有的问题反正也解决不了，不如不说，同时也害怕剖析的太深刻对自己不好。

　　（二）官僚主义方面

　　、改材料时，超过遍就嫌烦，存在“领导说是就是，领导说行就行，领导说好就好、领导说定就定”之类的“顺水推舟”思想。

　　、有时自己有些创新的想法，但从不跟领导汇报。

　　、领导怎么说，我就怎么做，不喜欢主动汇报工作进展动态，催了才讲，问了才说，推我一下，我才动一下。

　　、存在“好人主义”,干部测评时都打高分，不客观区分工作状态，如实反映。

　　、走访村民户数还不够多，有的能认识却叫不出名字；甚至村民主动打招呼时，只能“干笑”.

　　、工作中，无论大事、小事，喜欢“亲力亲为”,有时领导多次让我安排别人做，我不敢安排，尤其是安排一些年龄比我大的干部。

　　、因“组织部管干部”,所以对组织系统比较关心，对组织部、组织科的领导会自觉不自觉的尊敬高看，重视程度仅次于主要领导，他们安排的事情落实的比较好，其他领导安排的不合理的事情会应付一下。

　　、以前做事都是什么都不在乎“浮云”,追求问心无愧，奉行“即使青春负我，我也不负青春”.工作上经历过一些事情打击后，做事不再一腔热血，有时候做事前要考虑一下“别人做没做呀？”有时候还要考虑一下“领导能不能看见汗？”

　　、有时候明知道领导的决策是不合理的、做事是欠考虑的、文章是有漏洞的，但是不敢指出来，担心给小鞋子穿。

　　、羡慕成副镇长、党委委员的同仁，尤其是、年的机遇好，觉得他们才是村官中的成功者。

　　、在镇上忙的时候，遇到村里紧急工作，有时候会打电话遥指挥副主任、组长、幼儿园园长。

　　、存在踢皮球行为，有时候领导把皮球踢给我，如果我能力达不到，会选择把皮球踢回去，在“苏北一村”帮办一事上具体体现。

　　、有时候群众带着情绪来上访，要见主要领导，主要领导在开会，我会对群众隐瞒，告知主要领导外出不在，然后向分管领导汇报接待。

　　、不知农时，不知农事，做村官后才知道“什么是落谷？”“香椿几月吃？”,对小麦、水稻的品种说不出几个，更不知道生长特点。

　　、听到群众义愤填膺的“嚼”党和政府的时候，会进行制止、引导，但听到群众“嚼”领导、干部时，有时候不但不制止，反而将心比心，认为他们“嚼”的真实，“嚼”的深入，“嚼”的有道理，坚信此时自由属于人民，认真倾听，但不汇报，只当做自己的警示教育。

　　、经常躲在领导看

不到的角落里默默的加班，不吃不喝，不眠不休，坚决完成领导交办的任务，坚决做到“把痛苦留给自己、把满意留给领导”.

　　、以前喜欢说真话，但发现说真话有时候会一针正好戳到领导痛处，导致吃亏。渐渐的，我说话前要先请示下领导“说真话，还是说虚话呢？”,领导让我说真话，我就说真话；领导让我说虚话，我就说虚话。

　　、偶尔代领导开会，有的会跟我没什么关系，不想开，但不敢说。

　　、有时候羡慕会拍马屁的人，发现拍马屁是机关工作中一项重要的能力。

　　、有时候羡慕作风漂浮的人，做事少、受益多，有的人漂浮着、漂浮着，就飘到上层去了。

　　、老百姓心里有杆秤，小兵蛋们心里也有杆秤，自己不主动议论领导，但有时候听到别人议论领导一些事情，觉得有道理的会点赞一下，甚至也参与列举一些实例辅证。

　　、有时候会学领导说话，比如“抓起来”“快点落实”“有困难先克ē服一下”“牺牲一下”“应该说”等。

　　、有依赖思想，写材料领导不把关，心不安，一把关，又嫌烦。

　　、存在亲疏思想，奉行“三个特殊对待”:对浩然正气的领导特殊对接，对淳朴善良的领导特殊对待，对才华横溢的领导特殊对待。

　　、整村推进忙的那段时间，我长期在万林村，不参加镇上点名，有时好几个星期不回镇上一次，有一种长期跟组织失去联系的担心，偶然回到镇上，有一种“啊，可好了！地下党终于找到组织了！”的兴奋。

　　（三）享乐主义方面

　　、办公室有了饮水机后，就不想喝电茶壶烧的水了。

　　、周末想休息，被通知加班有时会有点情绪，偶尔不接电话、关机、把手机电池拿出来。

　　、有时事情做多了，达不到预期目标，会觉得有点吃亏。

　　、喜欢接手轻松的工作，对信访、矛盾调解等棘手问题心生畏惧。

　　、在田间地头禁烧，晚上以前在仝李村的时候都是与村组干部在田间地头看的，到万林村后，晚上有时会到同事车子里避暑、防寒。

　　、连续一个月甚至几个月加班后，会羡慕在机关工作的朋友，因为他们说每周可以双休，我很奇怪，问“真的假的？”他们说是真的，很正常。我们“不经常双休”的人反而觉得他们的“双休”不正常，甚至不相信。时常想去轻松的、周末假期固定的单位，羡慕工作清闲、轻松自如的人；但是又担心长期适应了“基层节奏”,还能不能再适应“机关节奏”呢？

　　、上班时有吃零食行为，吃蛋糕、吃饼干、吃山楂、吃西瓜、吃桃子等，不仅自己吃，还扩大影响，邀请同事一起吃。

　　、有时候不想参加一些具有青春气息的活动，只想做好手头的事。

　　、“一年等、两年干、三年等着换”,实事求是的说，村官生涯前一年半算是比较荒废的，迷茫，找不到方向，泡都不想冒一个，后来也比较后悔那段时间的迷茫、隐藏与浪费。村官三年后，因为整村推进工作需要，同时自己也想换个好的环境，于是机缘的促和下，同意调到硬件设施比较好的万林村。

　　、镇上开“七一”党员大会、冬训大会，有时候觉得大会堂人太多，烟味重、空气不流通，闷，出现中途退场现象。

　　、恐惧抽血，有一次区卫生局组织献血车到镇上集体采血，虽然镇领导强迫要求必须报名，但是到献血的最后时刻，我还是与同事们一起以到城里办急事逃掉了。

　　、平常时刻看得出来、关键时刻站得出来、但危急关头豁不出去。

　　（四）奢靡之风方面

　　、偶尔存在一次购买很多零食行为。

　　、有时会吃一些比较贵的水果。

　　、人在江湖，身不由己。偶尔别人让我一起去吃工作餐，拒绝不成也就跟着去了，不去怕人说“玩洋”、搞特殊、不给面子，但从不饮酒。

　　、喜欢买书，但是有的书买后不怎么看，有的甚至束之高阁。

　　、吃馄饨、饺子喜欢吃皮吐馅。

　　、存在吃请行为，遇到自己喜欢的菜会产生“等了好久终于等到这一盘”、“终于遇到我的菜”的想法，频繁将自己喜欢的菜转到面前。喜欢吃酸菜鱼、草鸡、解龟儿，前两项算是比较正常，可是解龟儿就比较浪费的，一个小解龟儿一块多钱呢，事实上我真的缺那几口蛋白质吗？我觉得不是的，应该还是享乐主义在作怪，享乐主义直接诱发奢靡之风。

　　、以前在宿豫，参加过一次演讲比赛，得到一个奖励手机，智能,挺好用的，没有坏，完全可以继续使

用，但后来我觉得它自带内存太小，于是换成小米,国产，把原来还能用的奖励手机封存起来。（备注：小米的好，只有用过它的人才知道。）

　　、打印中有的材料可以双面打印，有时会点的太快，造成单面打印。

　　（五）其它方面

　　、遇到紧急工作，担心完不成，比较暴躁。

　　、有时候会把一些复杂的问题想得简单了。

　　、对幼儿园老师、组长工作关心不够。

　　、有时候容易满足“苏北一村”现状，总觉得“还可、还不错”.

　　、有时过于理想化，眼里容不下沙子，总想以一颗公心构建公平、公开、公正的“乌托邦”.

　　、记性不好，容易忘事，今天可能会忘记昨天的事情。

　　、有志气，有骨气，可惜胆子小，瞻前顾后，畏首畏尾，患得患失，放不开胆子，甩不开膀子，迈不开步子，困难还没来，先自己吓自己。

　　、不喜欢人家说我有才，心理害怕有才的人磨难多，如果是年轻同事说的话，会回蹭说一句：“你才有才，你全家都有才！”

　　、合理分配时间能力差：用于加班的时间过多，用于发现生活美的时间过少；坐着的时间过多，站着的时间过少；低头的时间过多，抬头的时间过少，导致脊椎疼，脖子有时候不能向右转；有时脖子猛一右转，会发出咔嚓、类似断了的声音。

　　、逗喜欢说宿迁话，普通话水平退步了一点。

　　二、产生问题的主要原因

　　、外因：基层不易，人心太乱，容易浮躁。

　　（）环境：有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有矛盾，矛盾积累的时间久了，群众就会不满意。

　　（）人：有的人太好，打着灯笼使劲找、也找不到；有的人太坏，良心被狗扒吃了。

　　、内因：年龄渐长，明白道理，适应社会。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　（一）、努力方向

　　问题出在表面上，但根子生在思想上。今后，我将在世界观、人身观、价值观上全面改造自己，提升综合素质，争做群众满意、组织满意、领导满意的好村官，让农民受益，让青春无悔。

　　（二）、改进措施（虽然写的少，但做的会很实）

　　、好好做人。

　　（）真诚务实。

　　（）与人为善。

　　（）坚定信仰。

　　（）积极向上。

　　、好好学习。

　　（）学习百姓用心积累的人生道理。

　　（）学习领导解决问题的方式方法。

　　（）学习同事为人处事的优点长处。

　　、好好做事。

　　（）脚踏实地。

　　（）甘于奉献。

　　（）甘于吃苦。

　　（）甘当人梯。

　　、我承诺不侵犯民利，不贪污腐败，多做好事，多做贡献。
（年月）

　　王官集镇万林村第一书记王文静《大学生村官集中解决四风问题剖析材料》