常委会班子、市统计局党组2025年生活会“四个带头”领导班子对照检视剖析材料【含典型案例剖析与反思】2篇文.docx

常委会班子、市统计局党组2025年生活会“四个带头”领导班子对照检视剖析材料【含典型案例剖析与反思】2篇文

常委会班子2025年民主生活会“四个带头”对照检视剖析材料
按照2024年度民主生活会部署要求，会前，县委常委会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述等内容。在此基础上，紧紧围绕本次专题民主生活会主题，深入谈心谈话，认真对照检查，深刻剖析原因，明确整改措施，形成了常委会班子对照检查材料。现对照检查如下:
一、上年度民主生活会整改落实情况
县委常委会坚持把问题整改作为推进全面从严治党的有力抓手和重要举措，对2023年度主题教育专题民主生活会查摆梳理的X个方面X条问题，逐项建立问题清单，制定整改措施，靠实整改责任，明确时限要求，全力整改落实。 目前，所有问题已全部整改到位。
二、存在的突出问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在深入学习领会上还有差距。对习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述等学习理解还不够系统全面、深入透彻，与学懂弄通、学深悟透的要求还有一定差距。比如，有的班子成员注重学习政策理论和行业知识，在学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述方面不够经常和深入，参加集体学习多，开展个人自学少，学习时突出写笔记、划重点， 没有做到融会贯通、入心入脑，在引导广大党员干部常学常新、常思常悟上做得不够。二是在推动任务落实上还有差距。 在贯彻落实党中央和省市委决策部署时，从全局角度考虑少， 对地方利益考虑多，一些堵点难点、瓶颈制约破解力度不大， 工作成效不够理想，与上级要求还有差距。比如，有的班子成员在项目建设、招商引资方面信心不足、力度不大，导致全县重大项目谋划不足、接续乏力，一些项目建设进度缓慢， 固定资产投资完成率不高，2024年全县固定资产投资仅完成X亿元，同比下降。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是示范作用发挥还不充分。有的班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的丰富内涵、精髓要义领会把握还不够深入，在学习上存在实用主义倾向，自己分管什么就重点学习什么，对其他方面的政策理论涉猎不够，有时存在“以干代学”的现象，学习的系统性、整体性做得还不够。比如， 有的班子成员认为自己党龄工龄较长，放松了对自身党性锤炼，示范带动作用发挥还不充分。二是党内制度落实还不规范。对民主集中制、组织生活制度等党的制度理解把握不够准确，在执行落实党的制度方面还不够规范，县委常委会工作规则和议事程序仍需完善。比如，班子成员未与分管单位主要负责同志和所在支部党员代表开展谈心谈话，执行党内组织生活制度不够严格，“四必谈”要求落实还不到位。三是攻坚克难作风还不过硬。面对严峻复杂的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，个别班子成员墨守成规、按部就班，习惯于按照老经验、老办法推动工作，在困难面前瞻前顾后、畏首畏尾，缺少担当作为、攻坚克难的勇气和魄力， 赶超进位、争创一流的精气神不足。比如，我县经济总量偏小、增长缓慢，2024年地区生产总值总量和增速排名均处于省市后进位次。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是防范化解风险隐患能力还需提升。对经济社会发展过程中的一些棘手问题、风险隐患预判不足，在防范化解上办法不多、思路不宽。比如，个别同志深入企业车间、建筑工地、重点路段、经营场所等关键点位，开展隐患排查还不够扎实，效果不够明显，“抓前端、治未病”的能力不强，一些领域安全事故依然多发，2024年我县发生道路交通、施工塌方等安全生产事故5起、死亡6人。二是落实整治形式主义措施不够有力。在落实《整治形式主义为基层减负若干规定》要求上，一些部门对整治形式主义为基层减负的重要性认识仍不到位，执行规定要求不够严格，落实减负措施仍有差距。比如，去年我县个别部门借调基层单位工作人员被通报，反映出我们一些同志对基层减负认识还不到位， 落实措施要求不够严格。三是解决群众“急难愁盼”问题还有短板。个别班子成员把主要精力投入产业发展、项目建设、 经济运行等面上工作，对涉及群众就医、上学、出行等切身利益的“小切口”问题，花费的时间和精力相对较少，推动解决问题还不够及时到位。比如，县域医疗服务水平不高， 与群众就医需求差距较大，近三年，全县异地就医结算资金逐年上升，在民生保障上还有不少短板。四是调查研究质效还不够高。按照省市要求和年内调研计划安排，班子成员结合自己分管领域和包抓工作实际，开展了一些调研，也形成了调研报告，但在调研成果运用转化上还不够到位。比如， 大部分调研成果未能从“纸上”落到“地上”。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。落实全面从严治党主体责任还不够有力， 压力传导方式单一，个别班子成员在一体谋划部署、统筹抓好分管领域党建工作与业务工作上均衡用力不够，抓业务工作多，抓党风廉政建设相对较少，“一岗双责”责任压的不实。 比如，个别同志对分管部门和联系乡镇的党风廉政建设抓得不紧，执行廉政谈话、警示提醒制度不够严格，对一些党员干部存在的突出问题分析研判，开展以案促改、以案促治不够及时。二是“四风”问题整治仍需加力。有些同志对“四风”问题的顽固性反复性复杂性认识不足，持之以恒抓作风整治的狠劲不够，习惯于会议部署和一般提醒，对分管领域党员干部出现的苗头性、倾向性问题批评教育多，缺少严督实查的狠劲，一些领域违纪违法问题屡禁不止。
三、问题产生的原因
上述问题既体现在班子集体中，也反映在领导干部个人身上，既有思想认识的不足，又有主观努力的不够；既有突出表现，又有苗头倾向。综合分析，产生问题的主要原因有以下几个方面:
(一)理论武装有所松懈。部分班子成员对用党的创新理论武装头脑的重要性认识还不深刻，还没有真正把学习当作一种终身追求，从丰富思想、坚定信仰、砥砺品行的高度对待，学习的动力还不足、自觉性不够强，对集中性的理论学习坚持的比较好，但在个人自学上还抓得不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深刻，对其中蕴含的方法论和实践论还思之不深、研之不透，在自觉运用党的创新理论武装思想、洗涤灵魂上还有差距，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
(二)党性锤炼不够经常。班子检视出的问题，不论是具体的工作问题，还是制度机制上的问题，归根到底都是党性修养问题，反映出我们理想信念的阀门还没有拧紧，对党性锤炼的标准定得不高、关口把得不严，个别同志自认为受党培养教育多年，不自觉地放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，有时存在以工作落实代替政治历练和党性锤炼， 久而久之导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，不能完全从政治高度审视和处理问题，只求过得去，不求过得硬的思想不同程度存在。
(三)群众观念树得不牢。随着改革发展稳定等工作任务的不断加大，大部分班子成员将主要精力投入日常事务中， 想问题、做决策、办事情习惯从本位出发，不能时时处处从群众的角度和立场想问题、做决策、办事情，对一些事关群众切身利益的重大事项，听取基层一线各方面、各领域意见建议不够充分。到基层调研不深入，与群众面对面沟通交流相对较少，主动向群众学习做得不够，有时对群众关注的热点难点问题解决得还不到位。
(四)攻坚克难魄力不大。县委班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体，大家都是一步一步干起来的，随着职务的提升，苦干、实干、拼命干的劲头有所减退，面对繁重复杂的工作任务，有的班子成员片面强调客观困难，没有真正从主观上找原因、想办法，缺乏敢闯敢试的冲劲和拼劲，在推动县域经济社会高质量发展上跳起摸高、奋勇争先的劲头还不够足，对一些重大问题和历史遗留问题，攻坚克难、担当突破的力度还不够大。
(五)管党治党还不严格。班子成员虽然经常对党内法规进行学习，但从主观上还是满足于不违规、不触线、不出事，落实主体责任的主动性和自觉性还不够强，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，针对性防范措施还不够严密。党的政治监督执行还有久缺，压力传导、督促落实不够到位，监督检查效果不够明显，个别同志履行“一岗双责”不够到位，抓分管领域、联系部门、包抓乡镇党风廉政建设情况的韧劲不足，没有把“严”的主基调渗透到基层“末梢”。
四、今后努力方向和整改措施
针对查摆的问题，常委会班子将严格对照中央和省市委要求，坚持把“改”字贯穿始终，认真对照梳理，对准焦距、找准穴位、抓住要害，以严的作风、实的举措，逐项抓好整改落实，齐心协力推动全县各项工作实现新的更大突破。
(一)提高政治站位，筑牢忠诚根基。始终保持政治上的清醒坚定，旗帜鲜明把党中央决策部署体现到全县各项工作的研究谋划落实当中，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、 坚决做到“两个维护”。带头讲党性、重品行、做表率，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在任何时候任何情况下都以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。 严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评，经常性开展谈心交心，持续增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚持“四个服从”，做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，严格按照组织规矩、组织原则、组织程序、组织纪律作决策、办事情，确保言行一致、令行禁止，在重大原则问题和大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明， 不折不扣落实党中央和省市委决策部署，确保各项工作沿着正确方向前进。
(二)强化理论武装，提升政治素养。把党的思想理论建设摆在更加突出位置，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，认真学习领会党的二十届三中全会精神，中央、省市经济工作会议精神，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和省市委工作要求上，砥砺改革攻坚的劲头，谋实开放发展的举措，真正让党的创新理论入脑入心、见言见行。全面准确理解把握，精深谋划、勤跑对接，切实把党的创新理论成果和政策利好转化为奋力拼搏、攻坚克难、化解矛盾的思路举措，转化为推动全县经济社会高质量发展的强大动力。深入学习贯彻习近平文化思想，深刻把握做好意识形态工作的现实紧迫性，坚持底线思维、极限思维，完善理论学习中心组学习、 干部教育培训等制度，健全动态分析和排查处置等机制，定期分析研判形势，更加扎实有效防风险、保安全，持续巩固意识形态领域向上向好的态势。
(三)站稳人民立场，厚植为民情怀。深入践行以人民为中心的发展理念，着力加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，持续用力办好惠民实事。不断改进调研方式，多到情况复杂、矛盾突出的地方听实话、摸实情，广泛听取群众意见建议，确保发展思路、工作重点、各项决策部署更加贴近基层实际、符合群众期盼、顺应高质量发展要求。持续加大民生资金投入，精心抓好省市县列民生实事办理，扩大优质教育资源供给，实施医疗卫生强基工程，“百千万”创业引领工程，拓展更充分的就业空间，不断提升城乡教育、医疗、 养老等基础设施条件和服务保障能力。纵深推进结对关爱行动，加大对特殊困难群体的帮扶，认真落实城乡低保、特困供养、救灾救助等保障政策，解决好群众急难愁盼问题。持续巩固脱贫攻坚成果，坚持和发展新时代“枫桥经验”，及时排查化解各类矛盾纠纷，着力维护社会和谐稳定。
(四)践行使命担当，奋力攻坚突破。客观审视取得的成绩和存在的短板，辩证把握面临的形势和机遇，切实增强争先进位、攻坚突破的使命意识，坚定“扬长补短”抓落实的定力，发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神，争做起而行之的实干家，立足县情实际，既做看得见、摸得着的实事，又做打基础、利长远的好事，坚决杜绝“新形象工程”。增强争先进位、攻坚突破的使命意识，在全市“三区一城市”发展目标中找准自身优势潜力和发展路径，坚决落实“六个持续加力”要求，全力以赴抓项目、育产业、惠民生、 防风险，高质量完成“十四五”规划目标，为“十五五”良好开局打牢基础。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，坚持严管厚爱和激励约束并重，健全干部选拔任用、 激励保护、考核评价等制度，加大容错纠错、关心关爱力度， 落实各项保障措施。大力弘扬真抓实干的良作风，积极引导党员干部跳起摸高、奋勇争先，不断提振干事创业精气神， 建立重点工作清单督办落实工作机制，全力推动县域经济赶超进位高质量发展。
(五)从严管党治党，涵养政治生态。全面贯彻新时代党的建设工作总要求，健全完善全面从严治党制度机制，以高质量党建引领高质量发展。把管党治党政治责任作为最根本的政治担当，督促全县各级党组织和党员领导干部带头落实“一岗双责”，主动把党风廉政建设要求融入分管领域和分管工作中，完善明责、履责、督责、述责、问责管理机制。 牢固树立大抓基层的鲜明导向，统筹加强农村、城市社区、 新兴领域等各领域基层党组织建设，系统性规范化推动区域化党建联建。常态化整治软弱涣散党组织，扎实做好村(社区)“两委”换届工作，选优配强“两委”班子，全面提升基层党建工作水平。持续巩固党纪学习教育成果，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格权力运行监督监管，坚持正风肃纪反腐相贯通，持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，从严查处各类违纪违规问题，全力推动巡视反馈问题见底见效，持续整治形式主义问题，努力营造风清气正的干事创业环境。

市统计局党组2025年民主生活会“四个带头”领导班子对照检视剖析材料【含以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的剖析与反思】

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，市统计局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市统计工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
(一)强化理论武装，学用结合成效显著。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党组中心组学习、专题研讨等形式，全年开展集中学习12次，人均撰写学习心得5篇以上。在统计工作中，运用新思想指导实践更加自觉，如在全市经济形势分析中，运用新发展理念精准剖析数据，为市委、市政府提供了20余篇高质量的分析报告，其中15篇得到市领导批示，为科学决策提供了有力依据。同时，积极推动统计改革创新，依据新思想提出的高质量发展要求，完善了统计指标体系，新增了5项反映创新、绿色发展等方面的统计指标，使统计数据更全面准确地反映经济社会发展实际。
(二)加强作风建设，工作效能大幅提升。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，大力整治形式主义、官僚主义。严格控制会议数量和时长，较上年减少会议20%,文件印发数量下降15%,让干部有更多时间和精力投入到实际工作中。在统计调查工作中，切实改进工作作风，深入基层一线开展调研30余次，涉及企业200余家，掌握了大量第一手资料，提高了统计据的真实性和可靠性。在第四次全国经济普查工作中，普查员和指导员们发扬艰苦奋斗的作风， 加班加点，确保了普查数据的高质量，XX 市的普查数据质量在全省排名前列。
(三)坚持从严治党，廉政建设扎实推进。认真履行全面从严治党主体责任，层层签订党风廉政建设责任书，压实责任。全年开展廉政教育活动8次，覆盖全体干部职工，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强了干部职工的廉洁自律意识。加强对统计执法环节的监督，严格执行统计执法“双随机”抽查制度，全年开展统计执法检查100 余次，对发现的统计违法行为严肃查处，立案查处统计违法案件10起，维护了统计工作的严肃性和权威性，营造了风清气正的统计政治生态。
二、存在的突出问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还存在浅尝辄止的情况，虽然按要求参加了各类学习活动，但在学深悟透、融会贯通上还有差距。 在学习党的统计工作方针政策时，未能充分结合XX市统计工作实际进行深入思考，导致在落实过程中存在理解不全面、 执行不到位的问题。如在贯彻国家关于统计现代化改革的要求时，对一些新的统计方法和技术掌握不够熟练，影响了改革推进的效果。二是政治敏锐性不够强。对意识形态领域的复杂形势认识不足，对一些潜在的政治风险和舆情动态缺乏足够的警惕性。在面对网络上一些关于统计数据的不实言论时，未能及时进行有效的回应和引导，存在被动应对的情况。 例如，在某次全市经济数据发布后，网上出现了一些质疑声音，由于没有提前做好舆情监测和应对预案，导致在舆论引导上较为滞后，一定程度上影响了统计部门的公信力。三是党内政治生活不够严肃。虽然能够按时召开民主生活会和组织生活会，但在开展批评与自我批评时，还存在“辣味”不足的问题，批评意见往往浮于表面，没有真正触及深层次的问题。在组织党内活动时，有时存在形式大于内容的情况， 活动的实效性有待提高。如在一些主题党日活动中，只是简单地传达文件精神，缺乏互动交流和实际行动，党员参与的积极性不高。四是贯彻执行决策部署有差距。在落实党中央、 省委关于统计工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象。在推动统计改革创新方面，存在畏难情绪，对一些难度较大的改革任务推进不够有力。如在推进统计信息化建设过程中，由于资金、技术等方面的困难，未能按照既定的时间表完成任务，影响了统计工作的整体效率。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性修养有待加强。部分班子成员在工作中存在功利思想，过于注重工作成果和政绩，对工作的长远规划和基础性工作重视不够。在统计数据质量把控上，有时为了追求数据的“好看”，对一些可疑数据审核不够严格，存在一定的侥幸心理。 如在某季度的工业统计数据审核中，对个别企业上报的异常数据没有进行深入核实，导致该季度工业增加值数据出现一定偏差。二是纪律执行不够严格。虽然制定了一系列统计工作纪律和规章制度，但在执行过程中还存在宽松软的问题。 对干部职工的日常管理不够严格，对一些迟到早退、工作敷衍等现象批评教育多，严肃处理少，没有形成有效的震假。 如在统计报表报送期间，个别科室存在报表报送不及时的情况，虽然进行了批评，但没有按照规定进行相应的处罚，导致类似问题时有发生。三是工作作风不够扎实。在统计调查工作中，存在走马观花式的调研现象，对基层实际情况了解不够深入。在与其他部门沟通协调时，有时态度不够积极主动，存在推诿扯皮的情况。如在开展人口普查工作时，与民政、公安等部门的信息共享和协作不够顺畅，影响了普查工作的进度和质量。四是廉洁自律意识需强化。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要进一步加强。如在公务接待中，有时存在超标准接待的情况。在统计项目招投标过程中，虽然严格执行了相关程序，但对一些潜在的廉政风险防控还不够到位。
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新方面。
一是担当作为不够主动。在面对统计工作中的一些复杂问题和矛盾时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。在推进统计改革创新过程中，习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，对新情况、新问题研究不够深入， 缺乏创新举措。如在推动统计服务转型升级方面，没有及时跟上经济社会发展的步伐，对新兴产业、新业态的统计监测还不够完善。二是创新意识不够强烈。在统计工作中，对新技术、新方法的应用不够积极，满足于现有的统计手段和方式。在开展统计分析时，思路不够开阔，方法较为单一，缺乏深度和广度。如在利用大数据、云计算等技术提升统计工作效率和质量方面，进展较为缓慢，与先进地区相比存在较大差距。三是风险防控不够到位。对统计工作中存在的风险隐患排查不够全面深入，缺乏有效的防范措施。在统计数据安全管理方面，存在一定的漏洞，对数据泄露等风险的警惕性不高。如在一次统计数据共享过程中，由于对共享平台的安全设置不够完善，导致部分数据出现了短暂的泄露风险， 虽然及时进行了处理，但也暴露出风险防控工作的不足。四是政绩观存在偏差。在统计工作中，有时过于关注数据指标的完成情况，而忽视了数据的真实性和质量。在向上级汇报工作时，存在报喜不报忧的情况，对统计工作中存在的问题和困难没有如实反映。如在统计全市固定资产投资数据时， 为了完成既定的目标任务，对一些项目的投资进度审核不够严格，导致数据存在一定的水分。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是主体责任落实不够到位。党组对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，在实际工作中，存在重业务、轻党建的现象。对党员干部的日常教育管理不够严格，缺乏系统性、针对性的廉政教育和纪律教育。如在开展廉政教育时，往往是传达一些文件精神和通报典型案例，缺乏与统计工作实际的结合， 教育效果不够理想。二是监督责任履行不够有力。纪检监察部门对统计工作全过程的监督还存在薄弱环节，对一些关键岗位和重点环节的监督不够到位。在统计执法检查中，有时存在执法不严、处罚不力的情况，对统计违法行为的威慑力不够。如在对一些企业的统计违法案件处理中，存在处罚标准不一致、从轻处罚的情况，没有充分发挥统计执法的警示作用。三是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用过程中， 虽然严格执行了相关程序，但在人才评价标准和选拔方式上还存在一些不足。对干部的综合素质和工作实绩的评价不够全面客观，存在重学历、轻能力，重资历、轻业绩的倾向。 如在最近一次的干部选拔任用中，一些年轻有为、工作能力强的干部没有得到充分的机会，而一些资历较老但业绩平平的干部却得到了提拔。四是网络空间管理不够规范。对党员干部在网络空问的言行缺乏有效的监督和引导，部分党员干部在网络上发表言论时不够谨慎，存在随意转发未经证实的信息、发表不当言论等情况。在应对网络舆情时，缺乏快速反应机制和有效的处置措施，导致一些负面舆情发酵扩散， 影响了统计部门的形象。
(五)以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的剖析与反思
以本单位之前发生的一起统计数据造假违纪行为为典型案例进行深刻剖析。一是理想信念动摇。涉事人员在工作中逐渐淡化了对统计工作的敬畏之心，忘记了统计人的初心和使命，将个人利益置于国家和人民利益之上，为了追求所谓的政绩和个人私利，不惜违反统计法律法规，编造虚假数据。这种理想信念的动摇，反映出我们在党员干部思想政治教育方面存在漏洞，没有让党员干部真正将统计工作的神圣使命扎根于心中。二是纪律意识淡薄。涉事人员对统计工作纪律和法律法规缺乏足够的认识和尊重，心存侥幸，认为自己的行为不会被发现。这也暴露出我们在日常工作中对纪律教育的重视程度不够，没有将纪律要求深入人心，导致部分干部对纪律红线缺乏敬畏，从而走上违纪违法的道路。三是监督管理缺失。该违纪行为的发生，也反映出我们在统计工作的监督管理方面存在严重不足。在数据审核、质量监控等环节存在漏洞，没有形成有效的监督制约机制，对统计数据的真实性和准确性缺乏有力的保障。同时，对干部的日常行为监管不到位，没有及时发现和纠正涉事人员的错误行为。 四是责任落实虚化。从党组到具体的业务科室，在统计工作责任落实上都存在不同程度的虚化问题。各级干部对自己肩负的统计工作责任认识不够清晰，在工作中没有真正做到守土有责、守土尽责，对统计数据造假等违纪行为的防范和遏制缺乏有效的措施和行动，导致违纪行为有了可乘之机。
三、产生问题的原因分析
(一)思想认识层面。一是政治站位不够高。对统计工作的政治属性认识不足，没有充分意识到统计数据对于国家宏观决策、经济社会发展的重要性，缺乏从政治高度看待统计工作的自觉性。二是理论武装不够实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，没有真正做到学懂弄通做实，未能将新思想转化为推动统计工作的强大动力。三是宗旨意识不够牢。在统计工作中，没有始终坚持以人民为中心的发展思想，对统计数据服务人民的宗旨理解不够深刻，存在为了完成任务而工作的错误观念。
(二)党性修养层面。一是党性锻炼不够经常。在日常工作中，忽视了对党性的锻炼和修养，没有时刻以党员的标准严格要求自己，导致在面对各种诱惑和困难时，容易动摇原则和底线。二是党内生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，没有充分发挥党内生活对党员干部的教育、 监督和管理作用，影响了党员干部的党性修养和政治素质的提升。三是党员意识不够强。部分党员干部对自己的党员身份认同感不够，缺乏党员的责任感和使命感，在工作中不能充分发挥先锋模范作用，影响了统计工作的质量和效率。
(三)工作作风层面。一是求真务实精神不足。在统计工作中，存在急功近利的思想，追求表面的成绩和数据的好看，而忽视了工作的实际效果和数据的真实性，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风。二是担当负责精神不够。面对统计工作中的困难和挑战，缺乏担当精神和勇气，习惯于回避矛盾、推诿责任，没有真正把责任扛在肩上，影响了统计工作的顺利推进。三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着工作条件的改善和生活水平的提高，部分干部艰苦奋斗的精神逐渐淡化，在工作中缺乏吃苦耐劳的精神，对工作的标准和要求有所降低。
(四)制度执行层面。一是制度建设不够完善。统计工作的相关制度还存在一些漏洞和不足，在数据质量管控、干部管理监督等方面的制度还不够健全，不能适应新形势下统计工作的需要。二是制度执行不够严格。在实际工作中，对已有的制度执行不够到位，存在打折扣、搞变通的现象，缺乏制度的严肃性和权威性，导致制度不能很好地发挥作用。 三是监督考核机制不够健全。对制度执行情况的监督考核不够严格，缺乏有效的奖惩措施，对违反制度的行为惩处力度不够，不能形成有效的制度约束。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)加强理论武装，提高政治站位。一是深化理论学习。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。每年至少开展2次专题学习研讨活动，邀请专家学者进行辅导讲座，增强学习效果。二是提高政治素养。 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对党中央、省委关于统计工作方针政策的学习和研究，确保统计工作始终沿着正确的政治方向前进。 三是强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，加强对统计领域意识形态工作的领导和管理。建立健全舆情监测和应对机制，及时回应社会关切，维护统计部门的良好形象。每年至少开展2次意识形态工作专题研究和分析研判。
(二)加强党性修养，严守纪律规矩。一是严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，切实提高批评与自我批评的质量，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。加强对党内活动的策划和组织， 提高活动的实效性和吸引力，增强党员的参与度和归属感。 二是强化纪律教育。深入开展党章党规党纪教育，通过专题讲座、案例分析等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。每年至少开展4次纪律教育活动，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片等，让纪律红线入脑入心。三是加强作风建设。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神， 持续整治形式主义、官僚主义。加强对干部职工的日常管理和监督，对工作作风不实、纪律松弛等问题严肃处理。建立作风建设长效机制，定期开展作风评议和整改活动，推动作风建设常态化制度化。
(三)勇于担当作为，推动统计创新。一是增强担当意识。树立正确的政绩观，以高度的责任感和使命感，主动担当起统计工作的各项任务。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。 二是推进统计创新。积极探索统计工作的新思路、新方法， 加强对新技术、新方法的学习和应用，推动统计工作与大数据、云计算等信息技术的深度融合。加大对统计改革创新的投入，每年设立专项经费用于统计科研和创新项目，提高统计工作的科学性和时效性。三是加强风险防控。建立健全统计风险防控机制，加强对统计工作各环节的风险排查和评估， 制定有效的防范措施。加强统计数据安全管理，完善数据安全制度和技术保障措施，确保统计数据的安全可靠。
(四)落实主体责任，推进全面从严治党。一是强化主体责任落实。党组要切实履行全面从严治党主体责任，将党建工作与统计业务工作同部署、同落实、同考核。每年制定党建工作要点和党风廉政建设工作要点，明确责任分工，层层压实责任。二是加强监督执纪问责。纪检监察部门要认真履行监督责任，加强对统计工作全过程的监督检查，特别是对数据质量、统计执法等关键环节的监督。加大对统计违法行为的查处力度，对违规违纪行为严肃问责，维护统计工作的严肃性。三是完善选人用人机制。建立科学合理的人才评价标准和选拔任用机制，注重干部的德才表现和工作实绩， 打破学历、资历等限制，选拔任用优秀的统计干部。加强对干部的培养和锻炼，建立干部轮岗交流制度，提高干部的综合素质和业务能力。
以上是XX市统计局党组2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料，我们将以此次民主生活会为契机，认真落实整改措施，努力提升工作水平，为XX市经济社会发展提供更加优质的统计服务。