新版建筑工地用工劳动合同模板.doc

劳
务
合
同

单位: __________________________

建筑工地用工劳动协议

甲方（使用部门）名称:
乙方（受聘人员）姓名: 性别: 民族:
出生年月: 身份证号:
地址: 联络电话:
依据《中国劳动法》以及相关法律、 法规和政策要求, 经双方平等协商, 签订本劳动协议。
一、 协议期限
甲乙双方选择以下第 项为确定本协议期限。
（一）固定时限: 从 年 月 日起至 年 月 日止, 协议期限为 年。
（二）无固定时限: 从 年 月 日起。
（三）以完成一定工作为期限, 从 年 月 日起至 工作完成时止。
本协议使用期限为 月。
二、 工作内容
1、 乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工相关工作。在劳动协议期内, 甲方可依据工作需要和乙方工作能力, 变动乙方工作内容、 岗位。
2、 乙方同意遵守甲方依法制订管理制度, 根据甲方要求, 按时完成要求工作数量并达成要求质量标准。

三、 劳动保护和工作条件
1、 甲方应严格实施国家相关安全生产、 劳动保护及特殊保护等要求, 对乙方提供必需安全生产条件、 劳动保护用具。对乙方进行安全卫生、 业务技术及相关规章制度、 劳动纪律教育和培训。
2、 乙方必需严格遵守安全操作规程, 有权拒绝甲方人员违章指挥及强令冒险作业。
四、 工作酬劳
因乙方工资计算繁琐, 现经甲乙双方协商约定, 实施下列工资分配形式:
1、 甲方根据乙方工作工时核实乙方工资, 工资以货币形式支付。
2、 乙方工资每日为 元。按双方约定工资标准定时发放, 不再享受其她福利待遇及费用。
五、 工作纪律
甲乙双方应严格遵遵法律、 法规、 规章和政策。甲方指定各项具体内部管理制度必需正当。乙方应服从甲方管理。
1、 乙方应自觉遵守甲方依法制订各项规章制度, 按时完成生产、 工作任务, 如有违法违纪行为, 按相关法规、 规章处理。
2、 乙方必需服从甲方及甲方委托人（代办人员）和工地管理人员指挥。必需服从工作安排, 不得无故缺席, 如有事必需向代班人员请假, 如不听从代班人员合理调动, 甲方有权对乙方做合适经济处罚或开除处理。
3、 乙方必需遵纪遵法, 严禁打架、 赌博、 嫖娼、 偷窃等违法行为, 一经发觉做开除处理并罚款, 且送交执法部门追究其对应责任。工资余额年底止清。
六、 劳动协议变更、 终止、 接触条件。
（一）劳动协议确需变更, 双方应协商一致, 并按原签署程序变更协议。
（二）劳动协议期满或者甲乙双方约定协议终止条件出现, 劳动协议即行终止。经双方同意, 可续签劳动协议。
（三）乙方有下列情况之一, 甲方能够解除劳动协议。
1、 在试用期内被证实不符合使用条件;
2、 旷工或者无正当理由逾期不归, 经批评教育无效;
3、 严重渎职、 渎职或违法乱纪, 对甲方利益造成重大损害;
4、 劳动协议签订时所依据客观情况发生改变, 致使原协议无法推行, 经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议。
5、 乙方在聘期内劳动教养以及被判刑, 劳动协议自行解除。
（四）有下列情况之一, 乙方能够随时提出解除劳动协议。
1、 在试用期内, 甲方未支付工资;
2、 甲方未根据劳动协议约定支付工作酬劳或者提供工作条件;
3、 国家法律、 法规另有要求。
七、 本协议条款与法律、 法规、 规章、 政策和甲方依法制订规章制度相抵触, 以及本协议未尽事宜, 均按法律、 法规、 规章、 政策和甲方依法制订规章制度实施。
八、 本协议依法签订后, 双方必需严格推行。
九、 本协议推行中发生争议, 经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议, 能够向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、 本协议一式二份, 甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）: 乙方: （署名或盖章）

年 月 日 年 月 日