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编号: _____________

四川省事业单位聘用协议书

甲 方: ________________________________________________

乙 方: ___________________________

签署日期: _______年______月______日

甲方（聘用单位）名称: __________________________________
　　法定代表人: _________________　　职务: _________________
　　委托代理人: _________________　　职务: _________________
　　全部制性质: _________________　　主管部门: _____________
　　单位地址: ___________________ 联络电话: _____________

乙方（受聘人员）姓名: __________
　　性别: _________　民族: _________　 身份证号码: ________________
　　出生时间: ______________________　 参与工作时间: ______________
　　学历: _________　毕业时间和学校、 专业: ________________________
　　职称或技术等级: ________________ 取得时间: __________________
　　个人住址: ______________________ 联络电话: __________________
　　法定监护人: _________ 与乙方（受聘人员）关系: ______________
　　工作单位: ________________________
　　个人住址: ________________________ 联络电话: __________________

　　依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行措施》要求, 甲、 乙双方在平等自愿、 协商一致基础上签订本聘用协议。
　　一、 聘用协议期限
　　本协议为_________聘用协议（空白内选填短期、 中长久、 以完成一定工作为期限）。
　　协议期从______年_____月_____日起至_________止（空白内选填年月日、 完成工作任务）。其中: 试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
　　二、 聘用岗位及其职责要求
　　（一）甲方依据工作需要及乙方所含有工作能力, 聘用乙方在_________岗位工作; 在聘期内, 甲方也能够依据工作需要, 取得乙方同意, 调整乙方工作岗位。
　　（二）乙方应该服从甲方工作安排, 根据岗位要求推行职责, 完成工作任务。
　　三、 劳动保护和工作条件
　　（一）甲方必需严格实施国家和省相关劳动保护要求, 依据乙方岗位及工作要求, 为乙方提供必需工作条件, 采取必需劳动保护方法, 确保乙方能够正常工作和在工作中安全、 健康。
　　（二）乙方必需严格遵守各项安全操作规程。
　　四、 工作酬劳
　　（一）甲方应该根据国家和省相关要求, 依据乙方工作岗位及完成工作任务情况, 以货币形式按月支付乙方工作酬劳。
　　（二）乙方工资增减, 奖金、 津贴、 补助、 加班加点工资发放, 以及特殊情况下工资支付等, 根据国家和省相关要求以及甲方依法制订规章制度实施。
　　五、 保险和福利待遇
　　（一）甲、 乙双方根据国家和省相关要求参与养老、 失业、 医疗、 工伤、 生育等社会保险, 并按期足额缴纳相关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分, 由甲方在其工资中代为扣缴。
　　（二）乙方在休息、 休假期间待遇根据国家和省相关要求实施。
　　（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤待遇, 因公（工）或者因病死亡丧葬费、 一次性抚恤费、 供养直系亲属生活困难补助费等根据国家和省相关要求实施。
　　（四）乙方患病或者非因公（工）负伤医疗期及其待遇根据国家和省相关要求实施。
　　六、 工作纪律
　　（一）甲方有权依据法律、 法规、 规章和政策要求, 制订本单位规章制度, 对乙方实施管理和奖惩。
　　（二）乙方应该遵守甲方依法制订各项规章制度, 服从甲方管理, 并保守甲方技术秘密和商业秘密。
　　七、 聘用协议变更
　　（一）本协议确需变更, 甲、 乙双方应该协商一致, 并根据要求程序变更协议。
　　（二）有下列情形之一, 甲、 乙双方能够变更本协议相关内容:
　　1．甲、 乙双方协商同意对部分条款进行变更。
　　2．因为不可抗拒原因致使本协议无法完全推行。
　　3．本协议签订时所依据法律、 法规、 规章和政策已经修改或者废止;
　　4．法律、 法规、 规章和政策要求其它情形。
　　八、 聘用协议终止
　　有下列情形之一, 本协议即行终止:
　　1．本协议期满, 或者甲、 乙双方约定本协议终止条件出现。
　　2．乙方达成法定退休年纪（国家和省另有要求, 从其要求）。
　　3．乙方根据相关要求提前退休或者退职。
　　4．乙方死亡或者被相关机关宣告死亡。
　　5．甲方被撤销。
　　九、 聘用协议续订
　　本协议期满前, 甲、 乙双方任何一方提出, 经与对方协商一致, 能够根据要求程序续订聘用协议。
　　十、 聘用协议解除
　　（一）经甲、 乙双方协商一致, 本协议能够解除。
　　（二）乙方在聘期内辞职、 自动离职或者被解聘、 开除、 劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监实施, 本协议自行解除。
　　（三）乙方有下列情形之一, 甲方能够随时解除本协议:
　　1．在试用期内被证实不符合聘用条件。
　　2．连续旷工超出10个工作日或者1年内累计旷工超出20个工作日。
　　3．未经甲方同意, 私自出国（境）, 或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归。
　　4．连续两年年度考评不合格。
　　5．严重违反工作纪律或者甲方依法制订规章制度。
　　6．严重渎职、 徇私舞弊, 对甲方利益造成重大损害。
　　（四）乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本协议, 不过应该提前30日以书面形式通知乙方:
　　1．患病或者非因公（工）负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作, 也不能从事由甲方安排其它合适工作。
　　2．不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作。
　　3．本协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经甲、 乙双方协商不能就变更本协议达成协议。
　　4．甲方因为体制改革、 机构改革、 濒临破产进行法定整理期间或者事业发展碰到严重困难, 确需淘汰人员。　
　　甲方依据前款第4项要求淘汰乙方, 在6个月内又聘用人员, 在相同条件下应该优先聘用乙方。
　　（五）乙方有下列情形之一, 甲方不得依据第（四）款要求解除本协议:
　　1．患职业病或者因公（工）负伤并被确定丧失或者部分丧失劳动能力。
　　2．患现有医疗条件下难以治愈严重疾病或者精神病。
　　3．患病或者非因公（工）负伤, 在医疗期内。
　　4．女职员在孕期、 产期、 哺乳期内。
　　5．自接收之日起, 甲方接收聘用军队转业干部在3年内及内调干部、 复员、 退伍军人在2年内。
　　6．正在接收审查还未作出结论或者结案。
　　7．法律、 法规、 规章和政策要求其它情形。
　　（六）乙方解除本协议, 应该提前30日以书面形式通知甲方。有下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除本协议:
　　1．在试用期内。
　　2．甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由手段强迫工作。
　　3．甲方未根据相关法律、 法规、 规章和政策要求推行本协议。
　　4．被录用或者选调到国家机关工作。
　　5．考入教育机构接收高等学历、 中等职业学历教育。
　　6．依法服兵役。　
　　（七）乙方有下列情形之一, 不得提出解除本协议:
　　1．担任国家级、 省部级重大（点）科技攻关项目、 工程建设项目、 技术改造项目责任人和项目组组员, 工作任务还未完成。
　　2．被县级以上组织、 人事部门选派到其它单位支援工作, 时间未满。
　　3．从事国家安全、 机密工作, 或者离开国家安全、 机密工作岗位后在要求保密期限内。
　　4．正在接收审查还未作出结论或者结案。
　　5．法律、 法规、 规章和政策要求其它情形。
　　十一、 违反和终止、 解除聘用协议责任
　　（一）甲、 乙双方任何一方违反本协议约定, 应该负担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失, 按实际经济损失负担赔偿责任。
　　（二）属下列情形之一终止、 解除本协议, 甲方应该根据相关要求给予乙方一定经济赔偿:
　　1．甲方被撤销, 乙方不愿服从新工作安排。
　　2．由甲方提出并经乙方同意解除本协议。
　　3．根据本协议第十条第（四）款要求或者第十条第（六）款第2、 3项要求解除本协议。
　　（三）乙方被终止或者解除本协议后违反相关法律、 法规、 规章、 政策和甲方要求, 泄露国家和甲方技术、 商业秘密, 损害国家和甲方正当权益, 按相关要求处理。
　　十二、 双方约定其它事项__________________________
　　十三、 附则
　　本协议条款与法律、 法规、 规章和政策相抵触, 以及本协议未尽事宜, 均根据法律、 法规、 规章和政策要求实施; 没有要求, 由甲、 乙双方协商约定。
　　本协议依法签订后, 甲、 乙双方必需严格推行。
　　本协议一式_________份, 甲、 乙双方各执1份, 1份存入乙方档案。本协议如经鉴证, 则应该交鉴证机构留存1份。
　　本协议于_________年_________月_________起生效。

甲方（签章）: _________　　 乙方（签章）: _________
_________年____月____日　　 _________年____月____日
　　附件
　　附件一
聘用协议续订书
　　经甲、 乙双方协商一致, 同意续订_________年_________月_________日签署聘用协议。
　　一、 续订聘用协议为_________聘用协议（空白内选填短期、 中长久、 以完成一定工作为期限）。
　　协议期从_____年____月____日起至_________止（空白内选填年月日、 完成工作任务）。其中: 试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
　　二、 补充约定事项: _____________________________________

甲方（签章）: _________　　 乙方（签章）: _________
_________年____月____日　　 _________年____月____日
　　附件二
聘用协议变更书
　　经甲、 乙双方协商一致, 同意变更_________年_________月_________日签署聘用协议。
　　变更聘用协议条款或者增加聘用协议未尽事宜, 有以下内容: _________________________________________________________

甲方（签章）: _________　　 乙方（签章）: _________
_________年____月____日　　 _________年____月____日
　　附件三
终止聘用协议证实书
　　依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行措施》第_____条第_____款第_____项要求, 我单位与_________于_____年_____月_____日终止聘用协议（协议签署时间_____年_____月_____日; 协议期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）
　　特此证实。

单位（盖章）: _________
_________年____月____日
　　附件四
解除聘用协议证实书
　　依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行措施》第____条第____款第____项要求, 我单位与_________于____年____月____日解除聘用协议（协议签署时间_____年_____月_____日; 协议期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）
　　特此证实。

单位（盖章）: _________
_________年____月____日
　　1．本协议书系依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行措施》要求, 由四川省人事厅统一制订事业单位《聘用协议书》样本, 相关内容为事业单位《聘用协议书》必不可少内容; 聘用单位和受聘人员能够根据本身特点增加相关约定内容, 并在对应条款后写明。
　　2．《聘用协议书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接签订, 相关法定代表人委托代理人、 受聘人员法定监护人栏目即为空白, 不再填写。
　　3．《聘用协议书》中相关鉴证栏目是否填写, 视《聘用协议书》是否经过鉴证而确定。