财务总监聘用合同模板.docx

财务总监聘用协议

甲方: XX有限企业（简称“企业”）
法定代表人: XX
地址: XX
乙方: XX
身份证号码:
依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》等相关法律法规, 经双方友好协商, 就甲方聘用乙方担任企业财务总监之事宜, 于【 】月【 】日签署劳动协议以下, 以兹共同遵守。

1. 协议期限
1.1 本协议为固定时限劳动协议, 期限【 】年, 自1月8日起, 至【 】年【 】月【 】日。
1.2 试用期叁个月, 自1月8日起, 至4月7日止。
1.3 试用期间, 双方依据企业规章制度, 相互相互评定, 不符合相互条件, 均可单方解除劳动协议; 符合条件, 由乙方在试用期届满十日前, 向甲方提出转为正式职员申请, 经甲方同意后, 双方办理转正手续, 不然此劳动协议至试用期满自动终止。
1.4 协议期满后即时终止推行。如需继续保持劳动关系, 由乙方在届满一个月前, 向甲方提出书面续签申请, 经甲方同意后, 双方办理续签手续。
2. 岗位及职责
2.1 甲方聘用乙方为企业财务总监, 工作地点为【 】。
2.2 乙方工作职责包含:
a) 在董事会领导下, 全方面帮助企业IPO上市工作;
b) 负责组织领导企业财务管理、 成本管理、 预算管理、 会计核实、 资金管理、 会计监督、 审计监察、 存货控制等方面工作, 加强企业经济管理, 提升经济效益;
c) 负责组织实施国家相关财经法律、 法规、 方针、 政策和制度, 保障企业正当经营, 维护股东权益;
d) 参与企业投资行为、 关键经营活动等方面决议和方案制订工作, 参与重大经济协议或协议研究、 审查, 参与关键经济问题分析和决议;
e) 参与制订企业年度总预算和季度预算调整, 汇总、 审核下级部门上报月度预算, 召集并主持企业月度预算分析与平衡会议;
f) 负责审核签署企业预算、 财务收支计划、 成本费用计划、 信贷计划、 财务汇报、 会计决算报表, 会签包含财务收支重大业务计划、 经济协议、 经济协议等;
g) 掌握企业财务情况、 经营结果和资金变动情况, 立刻向总经理和董事长汇报工作情况;
h) 制订财务系统年度、 月度工作目标和工作计划, 经同意后实施;
i) 主持制订或修订企业财务管理、 会计核实和会计监督、 预算管理、 审计监察、 库管工作规章制度和工作程序, 经同意后组织实施并监督检验落实情况;
j) 决定企业财务部门组织架构及岗位设置、 职责确定, 负责对财务所属职员日常管理及年度绩效考评。
2.3 在试用期内, 乙方应结合本身工作展开及对企业营运情况了解, 提出企业财务管理体系及步骤改善计划, 并提出下一步年度财务部门具体工作计划及实施方案细则, 企业将组织相关人员, 对乙方方案进行评审。

3. 薪酬制度
3.1 甲方就该工作岗位实施年薪制, 标准上由基础年薪和绩效年薪组成。
3.2 乙方受聘期间, 年薪确定为X元人民币（税前）, 其中贰拾万元为基础年薪, 按月发放, 月工资16667元; 拾万元为绩效年薪, 在第二年度【 】月份考评发放, 如乙方因本身原因提出提前解除劳动协议, 则视同自动放弃当年绩效年薪收益。
3.3 甲方于每个月【 】日发放上一月工资, 遇节假日提前发放; 试用期间工资按正式工资【 】%发放。

4. 股权激励
4.1 试用期满, 双方办理完成转正手续后十日内, 甲方控股股东既董事长XX以12月31日企业经审计后净资产作价, 出售XX万股予乙方作为股权激励, 该XX万股由XX代持; 若企业成功实现上市, 则自上市之日起三年内, XX以市价每年向乙方回购XX万股; XX与乙方将另行签署股权转让回购协议及代持协议。
4.2 代持期间, 乙方就上述XX万股享受与其她股份相同分红权益。
4.3 若企业【 】年内未能成功实现上市, 或乙方在协议期限内不管因何种原因离职, 则乙方有权要求高XX根据每年【 】%收益率回购该XX万股。

5. 福利待遇
5.1 乙方享受国家要求法定节假日、 探亲假、 婚假、 丧假等休假安排, 每年享受【 】日带薪假期。
5.2 甲方依据国家法律法规和安徽省相关社会保险要求, 为乙方办理和交纳社会保险;
5.3 乙方享受企业职员手册中所述其它相关福利。

6. 工作时间
6.1 甲方采取国家要求标准工时制, 即乙方每日工作8小时, 每七天工作40小时, 周末双休。
6.2 甲方因为工作经营需要, 经与乙方协商后, 可延长工作时间, 通常每日不超出一小时; 因特殊原因需要延长工作时间, 在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不超出三小时; 每个月加班时间不超出三十六小时。
6.3 如属法律、 行政法规要求其她情形延长工作时间, 不受上款要求限制。

7. 协议变更与解除
7.1 甲乙双方经协商一致, 能够变更本协议条款, 除非本协议另有约定。
7.2 甲乙双方经协商一致, 能够解除本协议。
7.3 有下列情形之一, 甲方有权随时单方解除本协议:
a) 乙方被依法追究刑事责任;
b) 乙方徇私舞弊或严重渎职, 对企业利益造成重大损害;
c) 乙方拒不实施董事会决议;
d) 乙方同时与其她用人单位建立劳动关系, 对完成甲方工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出, 拒不更正。
7.4 有下列情形之一, 甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后, 能够解除劳动协议:
a) 乙方患病或者非因工负伤, 在要求医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排工作;
b) 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作;
c) 本协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经双方协商, 未能就变更本协议内容达成协议。
7.5 假如乙方因为疾病或伤害不能工作连续超出三个月, 企业能够指派临时财务总监替换乙方管理企业日常事务, 仍保留乙方财务总监职位并向其支付基础工资; 假如乙方因为上述原因不能工作连续超出六个月, 则从第七个月起, 企业不再向乙方支付工资, 但仍须为其保留职位, 直至第十二个月结束, 本协议终止。
7.6 有下列情形之一, 乙方能够解除本协议, 但应提前三十天以书面形式通知甲方:
a) 甲方未根据本协议约定足额支付工资;
b) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
c) 甲方规章制度违反法律、 法规要求, 损害乙方权益。
7.7 甲方以暴力、 猥亵或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动, 或者甲方要求乙方从事违法行为, 乙方能够立刻解除劳动协议, 不需事先通知甲方。

8. 竞业严禁
8.1 乙方不管因何种原因从甲方离职, 均承诺离职二年内不在与甲方从事行业相同或相近企业, 及与甲方有直接或间接竞争关系企业内任职员作。
8.2 乙方不管因何种原因从甲方离职, 均承诺离职二年内不从事保留业务活动和其它任何与甲方业务活动直接或间接竞争业务活动, 比如:
a) 经过所控制、 参与或相关联企业开展与甲方在一个或多个领域相竞争业务活动;
b) 为上述企业开展顾问或行政管理活动;
c) 不管任何原因, 即使是为了开展不与企业相直接或间接竞争业务活动而从企业招徕职员（和/或雇佣职员）。

9. 保密条款
9.1 乙方在聘用期间可能取得甲方下述信息被视为企业保密信息, 包含但不限于:
a) 保密计划、 项目、 文件、 协议和/或其它与企业业务、 服务经营活动相关资料;
b) 商业秘密、 市场汇报、 消费者调查、 用户名单、 财务数据和其它专属于企业信息。
9.2 乙方注意到保密信息为属于甲方及其关联企业独有财产, 乙方承诺除依据其本协议项下义务需要披露这类保密信息外, 未经甲方董事会书面同意, 不得向任何第三方为任何目披露甲方上述保密信息。

10. 本协议可分割性
假如本协议中任何条款在某种情况下被严禁或不能实施, 则仅在被严禁或不能实施范围内失效, 而不影响本协议其它条款效力。

11. 适使用方法律
本协议适用中国法律, 依据中国法律实施和解释。

12. 劳动争议处理
因推行本协议发生劳动争议, 双方应经过友好协商处理, 如协商不能处理这类争议, 则依据《中国劳动法》要求, 由当事人一方自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服, 能够向人民法院提起诉讼。

13. 其她
13.1 本协议中标题仅为阅读方便之目, 其在任何情况下均不应限制或影响本协议条款含义或解释。
13.2 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份, 经双方签字或盖章后生效, 两份含有相同法律效力。
13.3 本协议未尽事宜根据国家和安徽省相关法律、 法规、 规章及甲方依法指定企业章程实施, 双方亦可签署补充协议。

（本页无正文, 为XX有限企业财务总监聘用协议签字盖章页）

甲方: XX有限企业

法定代表人或授权代表签字:

日期:

乙方:

日期: