劳动合同范本带保密协议模板.doc

编号:

劳
动
合
同
书

甲 方:
乙 方:
签署日期:      年    月   日

甲方:
法定代表人或委托代理人:
甲方电话:
甲方地址:

乙方
性别
居民身份证号码
居住地址
邮政编码
联络电话
户口所在地

依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》和相关法律、 法规,甲乙双方经平等自愿、 协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、 劳动协议期限
第一条    本协议为固定时限劳动协议
本协议于 年 月 日生效, 其中试用期至 年 月 日止。本协议于 年 月 . 日终止。
二、 工作内容和工作地点
第二条  乙方同意依据甲方工作需要, 担任 岗位工作。
第三条  依据甲方岗位作业特点, 乙方工作区域或工作地点为 。
第四条 乙方同意: 甲方有权在以下情形之一出现时, 调整乙方工作岗位、 工作内容、 劳动酬劳、 工作地点, 乙方应服从甲方安排。
1、 甲方因经营需要、 产业、 业务结构调整及工作步骤、 组织机构设置等情况发生改变需调动乙方工作岗位, 乙方应给予接收。
2、 乙方因技能、 身体等达不到服务、 质量、 产量等指标, 不能胜任岗位工作。
3、 客观情况发生改变致使乙方工作岗位或职务不存在。

三、 劳动保护与劳动条件
第五条   甲方安排乙方实施标准工时制度。
实施标准工时制度, 乙方每日工作时间不超出八小时, 平均每七天工作时间不超出四十四小时。依据工作性质不一样, 在完成工作任务基础上可自行安排工作时间。
第六条 甲方安排乙方加班, 应安排乙方相同时间补休或依法支付加班工资。乙方加班须取得甲方确定同意, 不然不视为加班。
第七条 甲方应按国家要求安排乙方休假: 元旦、 春节、 清明节、 端午节、 中秋节、 劳动节、 国庆节, 法律法规要求其她节日及婚假、 丧假、 产假等。
第八条 甲方应为乙方提供必需工作条件和劳动工具, 建立健全操作规程、 工作规范和规章管理制度及其标准。
第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及相关规章制度教育培训。

四、 劳动酬劳
第十条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后, 有权从甲方取得对应劳动酬劳。
第十一条   甲方每个月20日支付乙方上月工资, 每个月基础工资为 元。如岗位、 工作地点发生改变, 工资将进行调整。乙方在试用期期间每个月工资为转正月工资 %元。
甲乙双方对工资其她约定:
1、 乙方未按甲方要求办理入职手续、 或到岗三天（含）内离职, 甲方将不予结算工资; 未满15天提出离职或被解聘, 将给予 元/天酬劳。
2、 乙方严重违反甲方工作纪律和规章制度, 甲方将不予结算工资或依据规章制度扣除对应工资;
3、 乙方同意甲方依据业务发展需要及乙方工作表现进行调岗、 调薪或调整工作地点;
4、 乙方同意甲方依据企业经营情况调整薪酬标准;
5、 解除协议后乙方未按甲方要求办理离职手续、 未按甲方要求进行工作交接, 离职后, 未结算劳动酬劳将不予结算, 同时, 如给甲方造成损失, 甲方将追究责任。

五、 社会保险及其她福利待遇
第十二条   甲乙双方应根据国家和北京市社会保险相关要求及相关要求, 当乙方经考评被正式录用后, 甲方应按要求为乙方办理社会保险手续, 为乙方缴纳社会保险费用。乙方有义务配合甲方, 提供相关手续, 如因为乙方原因, 造成甲方不能按期缴纳社会保险, 企业不负责补缴, 由乙方自行负担责任。
第十三条 乙方患病或非因工负伤, 其病假工资、 医疗待遇按企业制度中相关制度实施。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家和北京市相关要求实施。
第十五条 甲方为乙方提供福利待遇参考《薪酬管理制度》。

六、 工作纪律
第十六条 甲方依据业务发展需要, 依法制订规章制度和工作纪律。乙方知悉并遵守甲方规章制度和工作纪律, 遵守职业道德, 珍惜甲方财产; 主动参与甲方组织培训, 提升本身素质。乙方违反甲方规章制度和工作纪律, 甲方有权进行对应处理, 直至解除本协议。
第十七条 乙方在甲方任职期间, 不得从事任何第二职业。乙方有保守甲方商业秘密和知识产权义务。

七、 劳动协议变更、 解除、 终止、 续订
第十八条  签订本协议所依据法律、 行政法规、 规章发生改变, 协议应变更相关内容。
第十九条 签订本协议所依据客观情况发生重大改变、 致使协议无法推行, 经双方协商同意, 能够变更协议相关内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致, 本协议能够解除。
第二十一条 乙方在试用期间内不符合甲方用人标准或录用条件, 甲方提前三日通知乙方解除协议。
第二十二条 乙方有下列情形之一, 甲方可解除本协议。
（一） 不服从企业管理, 违反甲方工作纪律和规章制度, 根据甲方要求或者本协议约定能够解除劳动协议;
（二） 严重渎职, 营私舞弊, 泄露用户资源, 以公谋私, 费用达成3000元以上;
（三）乙方同时与甲方之外其她用人单位建立劳动关系;
（四）利用工作之便向第三方索要贿赂, 或与第三方进行私下交易、 牟取私利, 损害甲方利益或形象;
（五）不服从甲方岗位调整或工作地点调动, 且协调无效。
（六）被依法追究刑事责任;
（七）发生道德沦丧、 违反职业操守其它行为。
（八）法律、 法规要求其她内容。
第二十三条 甲方有下列情形之一, 乙方可解除本协议:
（一）在试用期间内
（二）甲方未根据劳动协议约定提供劳动条件;
（三） 在完成甲方工作任务要求并未违反甲方工作纪律和规章制度情况下, 甲方未立刻足额支付劳动酬劳。
（四）甲方以暴力、 威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动。
第二十四条 本协议协议期届满前三十天, 双方确定是否继续推行协议。
第二十五条 本协议届满, 经甲乙双方协商同意, 能够续订劳动协议。
第二十六条 本协议中除要求外解除, 甲乙双方解除本协议, 须提前30天以书面形式通知对方, 试用期间提前3天通知对方。
第二十七条 乙方正常离职, 甲方给予办理离职手续, 但乙方行为给甲方造成法律纠纷或经济损失还未处理完成除外。

八、 经济赔偿与赔偿
第二十八条 乙方在协议期间内接收甲方提供出资培训, 提前解除协议, 应偿付甲方培训费用或按相关培训协议实施。
第二十九条 乙方违反本协议约定解除劳动协议或违反保守商业秘密事项, 给甲方造成经济损失, 应依法负担赔偿责任。
第三十条 除按协议二十二条要求解除协议外, 凡属劳动协议法要求应给予经济赔偿金, 甲方应按法律要求标准支付经济赔偿金给乙方。

九、 当事人约定其她内容
第三十一条 乙方在甲方任职期间, 不得为与甲方有竞争关系或其它利害关系其她单位提供服务工作, 或者自己经营与甲方有竞争关系同类业务。如出现这类情况, 甲方可随时解除劳动协议, 同时追究乙方相关责任。
第三十二条 乙方在甲方工作期间, 不得利用甲方工作条件、 业务资料、 设施和渠道, 私自为自己或任何单位和个人工作, 进行与甲方相竞争活动, 不管是有偿还是无偿; 不得将企业业务私自截留、 承揽或介绍她人经营。如出现这类情况, 甲方可随时解除劳动协议, 同时追究乙方相关责任。
第三十三条 乙方在甲方任职期间, 未经授权不得私自代表甲方与第三方签署任何协议性、 确定性文件, 不得有侵害甲方及第三方利益行为。如出现这类情况, 甲方可随时解除劳动协议, 同时追究乙方相关责任。
第三十四条 乙方利用工作之便与第三方建立工作或合作关系, 给甲方造成损害视损害程度进行赔偿。
第三十五条 乙方负有对在甲方工作期间知悉商业秘密等相关保密事项进行保密义务。如未遵守此义务, 甲方可随时解除劳动协议, 同时追究乙方相关责任。
第三十六条   乙方离职应该根据甲方要求办理离职手续及工作交接。如未按甲方相关要求办理离职及工作交接给甲方造成损失由乙方赔偿。
第三十七条   乙方因故离职以后一年内, 不得采取任何手段劝说、 诱导、 抢夺甲方用户; 不得引诱甲方其她雇工变动工作。

十、 其她
第三十八条  乙方确保已老实、 正确地填写了向甲方递交工作申请表格, 同时该表格内所载一切资料均为其所知悉正确资料, 上述资料如有变更、 更新应立刻书面通知甲方, 不然乙方将负担由此产生不利后果。
第三十九条 甲方规章制度（包含但不限于职员手册、 岗位职责、 保密协议、 安全准则等）及其不时修订均属协议关键附件, 其效力与协议条款等同。
第四十条 协议如与法律、 法规相抵触, 或因法律、 法规变更而不一致, 以现行有效法律、 法规为准。
第四十一条 协议未尽事宜, 双方另有约定, 从约定; 双方没有约定从法律、 法规和规章制度。
十一、 附件
第四十二条  本协议附件以下, 附件与协议含有相同法律效益。
（一）《保密协议》;
（二）《劳动协议续订书》;
（三）《劳动协议变更书》。
第四十三条  上述附件内容乙方已经全部明确了解, 并不执有任何异议。
本协议壹式贰份, 甲乙双方各执壹份。双方签字（或盖章）后生效。

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
签署日期: 年 月 日

劳动协议续订

经甲乙双方协商一致, 达成以下劳动协议续订内容

本劳动协议自 年 月 日起至 年 月 日止,乙方在甲方担任 职务。月基础工资为 元。其她同劳动协议。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
签署日期: 年 月 日
本劳动协议自 年 月 日起至 年 月 日止,乙方在甲方担任 职务。月基础工资为 元。其她同劳动协议。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
签署日期: 年 月 日
本劳动协议自 年 月 日起至 年 月 日止,乙方在甲方担任 职务。月基础工资为 元。其她同劳动协议。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
签署日期: 年 月 日
本劳动协议自 年 月 日起至 年 月 日止,乙方在甲方担任 职务。月基础工资为 元。其她同劳动协议。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
签署日期: 年 月 日

劳动协议变更
经甲乙双方协商一致, 达成以下劳动协议变更内容:
协议变更内容:

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

签署日期: 年 月 日
协议变更内容:

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

签署日期: 年 月 日
协议变更内容:

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

签署日期: 年 月 日
协议变更内容:

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

签署日期: 年 月 日

保 密 协 议

甲方（职员）:  
乙方（企业）: 　
鉴于甲方在乙方任职, 并取得乙方支付对应酬劳, 双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密相关事项, 订定下列条款共同遵守:  
第一条  双方确定, 甲方在乙方任职期间, 因推行职务或者关键是利用乙方物质技术条件、 业务信息等产生发明发明、 技术秘密或其她商业秘密, 相关知识产权均属于乙方享受。乙方能够在其业务范围内充足自由地利用这些发明发明、 技术秘密或其她商业秘密, 进行生产、 经营或者向第三方转让。甲方应该依乙方要求, 提供一切必需信息和采取一切必需行动, 包含申请、 注册、 登记等, 帮助乙方取得和行使相关知识产权。
上述发明发明、 技术秘密及其她商业秘密, 相关发明权、 署名权（依据法律要求应由乙方署名除外）等精神权利由作为发明人、 创作人或开发者甲方享受, 乙方尊重甲方精神权利并帮助甲方行使这些权利。
第二条 甲方在乙方任职期间所完成、 与乙方业务相关发明发明、 技术秘密或其她商业秘密, 甲方主张由其本人享受知识产权, 应该立刻向乙方申明。经乙方核实, 认为确属于非职务结果, 由甲方享受知识产权, 乙方不得在未经甲方明确授权前提下利用这些结果进行生产、 经营, 亦不得自行向第三方转让。
甲方没有申明, 推定其属于职务结果, 乙方能够使用这些结果进行生产、 经营或者向第三方转让。即使以后证实实际上是非职务结果, 甲方亦不得要求乙方负担任何经济责任。
甲方申明后, 乙方对结果权属有异议, 能够经过协商处理; 协商不成, 经过北京仲裁委员会仲裁处理。
第三条 甲方在乙方任职期间, 必需遵守乙方要求任何成文或不成文保密规章、 制度, 推行与其工作岗位对应保密职责。
乙方保密规章、 制度没有要求或者要求不明确之处, 甲方亦应本着谨慎、 老实态度, 采取任何须需、 合理方法, 维护其于任职期间知悉或者持有任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务技术秘密或其她商业秘密信息, 以保持其机密性。
第四条  除了推行职务需要之外, 甲方承诺, 未经乙方同意, 不得以泄露、 公布、 公布、 出版、 传授、 转让或者其她任何方法使任何第三方（包含根据保密制度要求不得悉悉该项秘密乙方其她职员）知悉属于乙方或者虽属于她人但乙方承诺有保密义务技术秘密或其她商业秘密信息, 也不得在推行职务之外使用这些秘密信息。
第五条 双方同意, 甲方离职后仍对其在乙方任职期间接触、 知悉属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务技术秘密和其她商业秘密信息, 负担如同任职期间一样保密义务和不私自使用相关秘密信息义务, 而不管甲方因何种原因离职。
甲方离职后负担保密义务期限为自离职之日1年内 。
甲方认可, 乙方在支付甲方工资酬劳时, 已考虑了甲方离职后需要负担保密义务, 故无须在甲方离职时另外支付保密费。
第六条  甲方承诺, 在为乙方推行职务时, 不得私自使用任何属于她人技术秘密或其她商业秘密, 亦不得私自实施可能侵犯她人知识产权行为。
若甲方违反上述承诺而造成乙方遭受第三方侵仅指控时, 甲方应该负担乙方为应诉而支付一切费用; 乙方所以而负担侵权赔偿责任, 有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿能够从甲方工资酬劳中扣除。
第七条  甲方在推行职务时, 根据乙方明确要求或者为了完成乙方明确交付具体工作任务肯定造成侵犯她人知识产权, 若乙方遭受第三方侵权指控, 应诉费用和侵权赔偿不得由甲方负担或部分负担。
第八条  甲方承诺, 其在乙方任职期间, 非经乙方事先同意, 不在与乙方生产、 经营同类产品或提供同类服务其她企业、 事业单位、 社会团体内担任任何职务, 包含但不限于股东、 合作人、 董事、 监事、 经理、 代理人、 顾问等等。
第九条  甲方因职务上需要所持有或保管一切统计着乙方秘密信息文件、 资料、 图表、 笔记、 汇报、 信件、 传真、 磁带、 磁盘、 仪器以及其她任何形式载体, 均归乙方全部, 而不管这些秘密信息有没有商业上价值。
若统计着秘密信息载体是由甲方自备, 则视为甲方已同意将这些载体物全部权转让给乙方。乙方应该在甲方返还这些载体时, 给予甲方相当于载体本身价值经济赔偿。
第十条 甲方应该于离职时, 或者于乙方提出请求时, 返还全部属于乙方财物, 包含记载着乙方秘密信息一切载体。
但当统计着秘密信息载体是由甲方自备, 且秘密信息能够从载体上消除或复制出来时, 能够由乙方将秘密信息复制到乙方享受全部权其她载体上, 并把原载体上秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还, 乙方也无须给予甲方经济赔偿。
第十一条 本协议提及技术秘密, 包含但不限于: 技术方案、 工程设计、 电路设计、 制造方法、 配方、 工艺步骤、 技术指标、 计算机软件、 数据库、 研究开发统计、 技术汇报、 检测汇报、 试验数据、 试验结果、 图纸、 样品、 样机、 模型、 模具、 操作手册、 技术文档、 相关函电, 等等。
本协议提及其她商业秘密, 包含但不限于: 用户名单、 行销计划、 采购资料、 定价政策、 财务资料、 进货渠道, 等等。
第十二条 本协议中所称任职期间, 以甲方与乙方签署劳动协议为标志, 并以该劳动协议所代表工作期间为任职期间。
本协议中所称离职, 以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准。甲方拒绝领取工资且停止推行职务行为, 视为提出辞职。
第十三条  因本协议而引发纠纷, 假如协商处理不成, 任何一方都有权提交北京仲裁委员会仲裁。
第十四条 甲方如违反本协议任一条款, 应该一次性向乙方支付其年收入30倍违约金 ; 不管违约金给付是否, 乙方都有权不经预告立刻解除与甲方聘用关系。
甲方违约行为给乙方造成损失, 甲方应该赔偿乙方损失。违约金不能替换赔偿损失, 但能够从损失额中抵扣。
第十五条 本协议如与双方以前口头或书面协议有抵触, 以本协议为准。本协议修改必需采取双方同意书面形式。
本协议壹式两份, 甲乙双方各执壹份, 双方签字（或盖章）后生效。
甲方: 　　　　　　　　　 乙方:

身份证号: 法定代表（委托代理人）:
地址: 地址:

电话:  电话:

年  月  日  年  月  日