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教师招聘考试最新面试答辩题(附答案)
1.对于开朗、活泼、爱说话孩子,教师怎样处理?
这么学生活泼好动,精力充沛,兴趣、注意力易转移。对这类学生,采取和风细雨、轻描淡写式批评已经不能让其警觉,对其严重错误必须要严厉指出。措词要尖锐,语气要激烈一些,但绝不能讽刺和讽刺。同时,对这类学生应该采取高标准、严要求方法,教他们认真地做每一件事,并善始善终,培养他们坚韧个性品质。
2.对于性格调皮、专横、大大咧咧孩子,教师怎样处理?
对这种气质学生教育要用情去感化他们,要从学生切身利益出发,渐进式交谈。不然他们会即刻把锋芒指向批评他们人。因为他们防卫心理尤其强,当他们情绪激动时,应该避其锋芒,想方法稳定他们情绪,引导他们认识自己错误和缺点,把批评信息渐进传递给他,最终达成教育目标。
3.怎样处理迟到学生?
要了解孩子迟到原因,是不是有特殊情况。在处理迟到问题上分两种情况来看。对于偶然迟到学生,不要小题大做,让他们明白迟到是不正确,有事要提前让家长或同学帮忙请假;对于连续迟到学生,教师要引发注意,调查迟到原因,和家长及时沟通,安排好同小区同学做好监督,不让他迟到。
4.怎样处理有矛盾两个学生?
当学生发生冲突时,教师要稳定自己情绪,不要不分青红皂白地将同学批评一通,因为你处理方式将直接影响到学生。学生往往会模仿老师方法来处理问题。而且,对于未曾了解清楚、未能把握全过程事情,教师切忌急于下定论,造成“错案”。当学生之间发生矛盾或冲突时,教师应该及时到场,,向当事人问询事情前因后果,有时也能够从旁观学生那里得到信息。然后应该让当事人双方冷静下来,而且回避其余同学,以免激化矛盾。在学生冷静后,让学生先反省,先谈自己过失。因为孩子大多开口就会说“他怎样怎样”把责任推在他人身上。让学生说说自己,能够是他自己意识到在矛盾中自己应负责任,然后引导学生、主动认可错去、主动地向对方表示歉意,化解双方矛盾。
5.学生为何会偏科?
学生偏科有很多原因,我着重从以下三点来分析:第一,兴趣。兴趣是最好老师。学生因为兴趣兴趣不一样轻易出现偏科现象。第二,老师。部分学生因为某科老师而出现偏科现象。第三,环境。学生之间经常在一起学习、探讨科目,会影响学生对一些科目标偏好。
6.为何选择教师这个专业?
我认为教师这个职业是高尚而神圣,这么说一点也不夸大。洛克曾经说过:“人类之所以千差万别,全在于教育之故。”在先天条件无法改变情况下,我认为教育是促进人全方面发展一个很好路径,甚至能够说是唯一路径。教书育人这个重担就落在教师身上。而我读是师范类专业,我也具备了一定教育教学能力,而且加入数学教师行列是我多年以来一个强烈愿望。我迫切希望能够成为一名优异教师,能够教育所以热爱、渴望学习孩子们,为教育事业贡献我一份力量。
7.你是怎样对待教师这个行业?
我认为教师这个职业是高尚而神圣,这么说一点也不夸大。洛克曾经说过:“人类之所以千差万别,全在于教育之故。”在先天条件无法改变情况下,我认为教育是促进人全方面发展一个很好路径,甚至能够说是唯一路径。教书育人这个重担就落在教师身上。而我读是师范类专业,我也具备了一定教育教学能力,而且加入数学教师行列是我多年以来一个强烈愿望。我迫切希望能够成为一名优异教师,能够教育所以热爱、渴望学习孩子们,为教育事业贡献我一份力量。同时,我认为教师这个行业也是比较辛劳。即使教师有寒暑假,给人感觉就是教师这个行业不错。我想,很多人还不了解教师这个行业。教师天天工作量最少在10个小时,而在这10个小时里,教师要备课、上课、批改作业、了解班级情况、了解学生动态等,然后就是对学生进行辅导、交流、谈心、做思想工作,再就是联络家长,与家长一起共同分析学生情况,以期找到一个愈加适宜学生管理、教育、促进、提升方法。所以说教师是比较辛劳。但教师也是世界上幸福人。因为教师能够经过自己言传身教带动更过人。
8.你最尊敬教育家是谁?为何?
我崇敬教育家很多,在这里我想想说说陶行知先生。我之所以崇敬陶行知,就在于他担任校长久间与教师通劳动、同生活、共同探索中国教育新路。他曾经提倡“六大解放”这一民主教学方法,即“解放眼睛、解放头脑、解放双手、解放嘴巴、解放时间、解放空间”。我们在实践素质教育过程中,就是要创设民主、平等、开放教育气氛,为孩子健康、愉快成长营造良好教学环境。
9.怎样适应教师这个行业?
第一,加强学习,提升本身师德涵养。一名好教师首先要有高尚师德涵养,我要以优异教师为标兵,以身边师德标兵为榜样,加强学习,努力提升自己师德水平。
　　第二,努力过好教学关。进入高校工作对一个青年教师而言意味着你一个非常主要任务是参加教学。为过好教学关,青年教师能够从以下几个方面进行努力。
　　(1)虚心向老教师、有经验教师请教和学习。
　　(2)教师要认真对待每一节课,要精心备课,上好每一节课,还要写好教学反思。
　　(3)提升驾驭课堂能力。
　　第三,处理好人际关系。拥有良好、友好人际关系,会给自己精神带来愉悦,生活带来便利和工作取得成功奠定良好基础。所以,作为青年教师,要从以下三个方面着手建立起自己良好人际关系。
　　(1)学会处理好与领导关系。青年教师刚踏入工作岗位,首先最主要是做好本职员作,给领导留下一个良好印象;要尊重领导,维护领导威信;服从领导指挥,认真对待领导分配任务,并尽心完成;对领导有意见,要找适宜时机大胆地向领导提出自己观点、看法,千万不能在领导背后乱发怨言,随便议论。
　　(2)学会处理好同事之间关系。要做到:谦虚慎重,为人厚道;尊重同事,相互信任;以诚待人,公平竞争;要宽容大度,切忌嫉妒他人;不要搬弄是非,私下议论同事;荣誉面前要多谦让,物质利益不计较。
　　(3)处理好与学生之间关系。要热爱、关心和帮助学生;对学生要做到一视同仁,绝不偏向优等生,而歧视或排斥后进生;全方面深入了解学生,深化与学生情感沟通交流;对学生多一些宽容和了解,多褒扬、激励学生。
10.教师怎样提升驾驭课堂能力?
第一,树立威信是驾驭课堂基础。教师威信能唤起学生主动情绪体验,产生向教师模仿意向。这种威信是教师在采取有效方法排除课堂干扰方面具备极大优势。
　　第二,教师准备充分是驾驭课堂确保。
　　第三,掌握好课堂教学步骤是驾驭课堂关键。教师要组织好一堂课开端,要抓好课堂秩序管理,学会用“眼神”调整课堂情境。
　　第四,民主师生关系是驾驭课堂上精华。创设民主平等教学环境,以确保学习气氛轻松,达成驾驭课堂目标。
11.怎样规划未来十年职业生涯?
分阶段:前五年,尽快熟悉教育教学工作;后五年,努力提升科研能力。这只是我初步规划。人生忙忙碌碌,十年光阴很快就会过去,所以人生总得规划一下;不过人生总按照规划就不会出彩。因为人知识有限、社会经验缺乏。伴随年纪增加,阅历增多,我想人生很多规划都要改变。我十年前和十年后世界观跟现在完全不一样,所以人生目标总得要调整。不过我以为十年不变是我对工作热爱,不变是对教师热爱。我想,在今后十年里,我会全心全意做好我工作,为祖国培养更多栋梁。在工作之余,我将继续深化学习,吸收新养分。
12.教师怎样与学生沟通?
(1)沟通离不开教师对学生了解。教师首先要尽快记住全部学生名字。其次,教师要了解学生家庭情况、兴趣兴趣、学习态度、学习习惯等等。
(2)沟通需要教师了解和尊重学生。现在初中生处于青春期,这一时期正是长身体、长知识阶段,生理和心剪发生急剧改变,有它特殊性。从心理上来说,首先以为自己已经长大,希望摆脱束缚管教,常以成人自居,自尊心强。另首先,碰到困难有渴望能够得到帮和了解。作为老师要了解和尊重他们,保护好他们自尊心。
(3)沟通建立在师生平等关系基础上。首先,教师要把自己和学生平等对待。假如教师一直高高在上,总是俯视学生,总是看到学生不足,看不到自己缺点,是不能很好地沟通。教师和学生在人格上是平等。当学生有错,教师应该加以正确批评和引导,帮助学生改过失误,走入正途。人非圣贤,孰能无错。教师自己有时难免有错,要勇于自我批评,勇于向学生认可错误。俗话说:“言教不如身教。”在教师以身作则影响下,学生必定会养成认可错误好习惯。其次,教师要平等对待每一位学生,对学生一视同仁。在一个班级里,学生必定会有差异,成绩上差异、个性差异、家庭情况差异……教师不能因为这些差异,就“差异”对待学生。我们应该把爱心撒向每一位学生,绝不能只给部分学生或个别学生。
(4)沟通时,教师要考究沟通方式。教师和学生沟通最惯用方式是面对面。面对面有很多好处,直接方便,有利于沟通彻底,不过这种面对面沟通要注意时间和地点。学生自尊心很强,假如在课堂上、大庭广众之下就指出他们错误,他们会以为丢面子,即使意识到自己错了,也不愿很好接收。所以应该尽可能防止人多场所批评学生。能够课后把学生教到办公室,当然最好是其余教师不在时候,和学生心平气和地交流。这么学生比较轻易接收。除了面对面沟通之外,还能够经过其余方法与学生沟通。比如,教师能够把对学生要求、褒扬、批评、提议等写在作业后面。用文字方式沟通,有时比直接语言方式效果好。
13.教师怎样与家长沟通?
(1)教师要用诚心架起沟通桥梁。假如教师把学生当成自己孩子对待,认为了孩子好,帮助孩子进步为出发点去考虑问题和处理问题,就会让家长心里没有距离感,放下戒备心理,从而放心把孩子交给您。即使是批评学生,家长也能够接收,也不会挑剔。
(2)“尊重”是教师与家长沟通前提。尽管在教师与家长关系中,教师起主导作用,但他们在人格上是完全平等。所以,教师必须尊重学生家长,尤其是要尊重所谓“差生”和“不听话”孩子家长。
(3)注意沟通时语言技巧。有家长很看重自己孩子,不喜欢听到自己孩子缺点。所以与这么家长沟通时,教师就要巧妙使用自己语言先必定孩子优点,然后再由浅入深地点出不足。另外,不要一开始就切入正题,待家长心情趋于平静时再反应孩子情况。我们目标让家长明白,讨论孩子不足,目标是希望得到家长支持,方便家校共同引导孩子形成良好行为习惯。
(4)要认真倾听家长意见。教师应该重视家长意见,要知道虚心听取家长意见,采纳家长合理提议,促使自己不停完善教师或班主任策略,防止判断失误,做到公平公正地处理问题,从而受到学生和家长信任。
14.教师怎样处理与同事之间关系?
一是要相互尊重、相互信任。既要有对自己正确评价,也要有对他人全方面、客观评价。要注意克服自傲、嫉妒心态。当发生冲突时,要宽容大度,虚怀若谷。二是相互合作与交流。学校工作是整体,必须靠全体教职员同心协力,相互配合和支持。每个教师都有其本身优势,教师之间交往有互补功效,是在相互交往中实现思想上互助、信息交换、情感上融洽和知识上整合,以提升整个队伍专业化水平。三是情感互动。经过互动,促进交往动态平衡发展,达成每个人价值最大实现,从而在群体中,形成相互观赏、相互促进、相互竞争交往机制。
15.班主任应该怎样协调任课教师与学生之间矛盾冲突?
(1)班主任应该及时主动与任课教师沟通,向教师介绍班级学生情况,尤其是个性较强、表现较突出学生,让任课教师对学生性格有一个全方面了解,方便愈加好地开展教学工作。
(2)班主任应该在学生中树立任课教师威信。班主任应该加强对学生尊师教育,让学生尊敬、信任每一位任课教师,主动配合每一位教师教学工作,珍惜每一位教师劳动结果,使教师有成就感。
(3)一旦师生发生冲突,班主任了解情况后,首先要分析判断。假如任课教师能够处理,则班主任能够在事后学生情绪稳定下来再出面。有了一定反思后再做深入教育,效果可能愈加好。
(4)班主任要主动为任课教师排忧解难。每一个任课教师都有可能碰到工作、生活中困难,甚至挫折。班主任要主动关心任课教师,尽可能为任课教师排忧解难。
16.谈论自己对教师职业看法。
第一,教师职责是教书育人,作为教师要有甘为人梯,甘做蜡烛精神,要关心爱护学生健康成长。第二,教师是众多职业中一个,而教师这一职责比较受社会尊重,相对稳定,还有寒假和暑假两个假期,这是其余职业难以做到。第三,教师与青少年交流比较多,能够使自己保持一颗年轻心。第四,教师这一职业具备鲜明示范性,学生几十双、几百双眼睛盯着教师,没有谁像教师这么受到严格要求。所以,教师必须重视身教,为人师表,给学生以示范。
17.有否从事家教,你认为家教和教学工作之间关系怎么样?
第一,家教面正确是一个或几个学生,而教学工作面正确是一群学生。第二,家教针对性强,能够很好地进行因材施教;而教学工作面向是全体学生,即使很好因材施教并不能照料到每一个学生。第三,家教教学设计和实施远比教学工作课堂简单,不存在管理班级,维持秩序等问题。第四,从事家教也是做老师,能够从中学到怎样讲解,学生更轻易接收,帮助自己熟悉教材和现在学生特点,为未来从事教学工作打下基础。
18.你同意“没有不合格学生,只有不合格教师”这句话吗?
这句话不过是一句教师自勉之语,但假如将其用于判定一位教师是否合格,那教师们就要被全部列入“不合格”行列了。万世师表孔老夫子有弟子三千,贤者却不过七十二。个体发展要受到很多原因影响,遗传、环境以及学生主观能动性。“只要功夫深,铁杵磨成针。”但前提是:手上拿是铁杵。即使是世界上最优异教师,假如面正确是低能、毫无学习动机学生,也将会一筹莫展。学生不是二十四小时只和老师在一起,他们要受到家庭、社会、各种环境影响,而这些影响往往超出了教师对其产生影响。所以,一个学生是否优异与教师有很大关系,但并不是由教师所能决定。
19.你最观赏班主任是那一个类型?你会怎么做?
我比较观赏民主但不失威信班主任。要想做一个好班主任,我认为应该做到一下几点:要教学出众,学生佩服你,才会有威信;要有驾驭、管理班级能力,给学生创造一个民主友好环境,关心每一个学生,了解每一个学生生活、学习情况;要具备敏锐观察能力,及时发觉班级存在问题,并能妥当处理;有很强人际交往能力,不但与学生、家长友好相处,还能够协调好各任课教师与所在班级关系;要做好学生表;作为班主任,一定要适时对学生进行思想教育。
20.怎样与学生进行良好沟通?
假如要进行良好沟通就要主动主动地了解学生学习生活情况,表现出真诚关心。假如学生感受到了教师爱，信任教师,则必定会乐于与教师进行沟通。对于不一样学生采取不一样沟通方式,对于调皮学生就要经常谈话,督促他改进缺点。对于不善言谈和性格孤僻学生,还能够进行书信和谈话相结合方式,想方设法走进学生心灵。语言要幽默、委婉、含蓄。能够设身处地为学生着想,感受学生内心世界。良好沟通,需要耐心聆听,了解他心中感受。教师对学生主动聆听态度,能够使学生以为受到重视并必定自己价值。要防止当学生讲话时,急于表示自己观点。
21.谈谈你自己个性特征,是否外向、内向,是否有幽默感?
我想,每个人性格都是双向,有外向一面,也有内向一面,要看所处环境、所面正确人。我本人是比较文静,尤其在师长面前,比较内向。而在同学和朋友面前,则很开朗活泼。我自认为,还算是是一个比较幽默人。假如当了老师,我希望自己幽默中不失严厉,严厉中有幽默。与学生做朋友,但也会保持一定距离,师是师、友是友。
22.怎样对待差生?怎样发觉“差生”身上闪光点?
应该公正、平等地对待差生,尊重他们人格,听取他们意见,从而对他们产生一个激励作用。对差生,要多几分尊重,多几分了解。必须大力进行感情投资。学生对老师有感情,才会听取老师教诲。不然,老师苦口婆心教育只是徒劳。挖掘“闪光点”,帮助后进生在学生心目中占有一席之地,为他们不停创造成功机遇。想取得成功是人们普遍心理、愿望,帮助他们树立信心,促进本身转化,在各项活动中,尤其注意激励差生主动参加,发挥他们各自兴趣和专长,为他们创造成功条件机遇。
23.教学是一门技术还是一门艺术?你倾向那一个看法?若二者都不一样意,请谈谈你看法。
我认为教学既是一门技术,也是一门艺术。教师是一个专业性很强职业,教学需要有很深专业知识功底,所以,教学自然是一门技术。而整个教学过程设计和安排,需要智慧,整节课就是一场在教师指导下,学生进行演出,所以说,教学是一门艺术。
24.你认为一个优异教师应该具备哪些素质?
要有爱岗敬业,甘为人梯,甘当蜡烛精神,要爱护学生,热爱科学;专业水平高,要有渊博知识和过硬教学能力;科研和创新能力很主要,只有刻苦钻研,不停创新,才能够全方面实施素质教育;我个人认为,最主要是教师人格魅力,思想品德高尚,有涵养,有道德。
25.你座右铭是什么?
我座右铭是:只要有足够动力和热忱,即使在平凡工作,也能够化腐朽为神奇。
26.假如有学生在课堂上有意刁难,你该怎样应对?
现在青少年很叛逆,不会轻易佩服和听从教师,尤其是对于刚走上讲台青年教师,他们会进行严格考查,比如问一些极难题,有意刁难老师,这就对年轻教师提出了挑战。要想应对这么挑战,就要求年轻教师有过硬专业知识,对于知识上问题,不轻易被难住。但任何教师都会有自己不明白问题,尤其是如今这么一个信息爆炸时代,面对形形色色学生,课堂上会出现很多突发情况,这就要求我们做一名聪明教师,冷静思索,巧妙处理。面对有意刁难自己学生,首先不能够正面回击,不能够着急,先冷处理一段时间,然后能够找其谈话,甚至能够告诉他:“老师需要你支持和帮助,就像你也需要他人支持一样。”用真诚打动他,并在今后日子里,逐步树立威信。
27.你找工作考虑主要原因是什么?
首先是自己能力和性格最适合做什么样工作,什么样工作能够发挥自己专长,在此基础上找自己真心喜欢,相对比较稳定,然后是工资待遇和工作量大小。
28.一样是小学三年级学生,在作文中都表示了一个一样愿望:希望自己未来能做马戏团小丑。一位老师评语是:“胸无大志,真没出息!”一位老师评语是:“愿你把欢笑带给全世界!”请你对两位老师评语分别做出评价。
显然是第二位老师评价更适宜。第一位老师评价不但伤害了孩子自尊心,同时也给学生灌输了这么思想:“工作有尊贵和卑微之分。”给学生灌输了一个错误价值观。社会中有而且需要各种各样职业,只要是正当,对人类发展有益,我们就应该尊重和必定其价值。我们学生不可能人人成为国家领导、世界富豪,我们应该尊重他们,帮助他们树立正确人生观、价值观,使他们有差异个性发展,实现自我价值。
29.怎样上好第一节课?
(1)做好课前准备,备课时做到“备教材、备学生、备教案”,还有上课教态要求;(2)注意教师个人形象,为人师表,着装、发型等要得体、大方;(3)灵活应用各种方式引入第一节课内容,以吸引学生注意力,调动学生学习本课程主动性;(4)注意师生互动,声音宏亮,讲课要有激情,关心学生;(5)利用各种方式加深自己专业知识底蕴,创新教学方式;(6)对于课堂可能会出现情况提出意见和提议。
30.“第一节课”是指新生入学后任课教师对所任班级中所授第一节课,它任务与通常课任务有很大不一样。经过几年教学实践,我认为上好第一堂课是培养学生对本课程学习兴趣主要一环,下面谈谈自己一些体会。给学生留下一个好第一印象,建立良好师生情感。在第一节课中,教师若能给学生留下一个好第一印象。就能在学生中树立好形象和较高威信,从而建立良好师生情感,为以后上好这门课打下良好基础。怎样才能给学生留下一个好第一印象呢?
(1)重视仪表美———使学生感到你是位可亲老师新课教师一亮相,几十双眼睛就会从头到脚地注视着你。假如老师不修边幅,或穿奇装异服,或浓妆艳抹,或披金戴银,都会影响教师在学生心目中形象。讲台如舞台,但又不一样于舞台,讲台上教师重视应是课堂友好,即教师衣着与黑板、教室友好,打扮与学生心理友好。“友好”是一个美,只有“友好”才使人以为舒适,如教师服装颜色不能太艳丽,应朴素大方;教师发型不能太出众,应自然些。不然轻易引发学生对服装或发型注目,分散学生听课注意力,破坏课堂友好。所以教师在走进教室之前,对自己服装和发型应适当考究一点,打扮得体、朴素、自然、大方。留给学生一个美第一印象。
(2)重视感情原因在教学实践中,知识传输中蕴含着师生情感原因,在第一堂课堂中,教师应充分重视自己情感发挥,在教学每一个步骤上都应包含“情”。经过自己充沛精力、饱满情绪、昂扬激情去感染学生、激励学生。上课过程中,应充分利用面部表情表示自己情感,经常保持轻松愉快心情,面带微笑,幽默幽默。实践证实,亲切和善笑容能够缩短教师与学生距离,使课堂气氛活跃、便于调动学生学习主动性;而想用板着面孔不苟言笑来显示自己权威,其结果是使学生对教师敬畏而不是敬重,专心灵窗户即眼睛与学生交流信息、感情,可达成意想不到效果。在上课过程中、教师可采取环视和注视相结合方法。环视使得每个同学都感到老师在注意自己,因而能专心听课;注视可阻止学生违纪行为,既代替了口头批评,又不伤害违纪学生自尊心,影响其余同学,一举两得,可谓“此时无声胜有声”。新生进入学校后人生地不熟,他们更需要老师关心、爱护、指导、帮助。在第一堂课中,教师一定要抓住学生这个心理特征,及时把自己关心爱护学生、乐于帮助学生思想表露出来,取得学生认可,为建立比较融洽师生关系打下良好基础。
(3)重视业务水平发挥———使学生感到你是位可信老师第一堂课与通常课不一样,通常课讲课内容是固定,主要是传授新知识,而第一堂课内容则不受教材限制,更多是充分利用教师渊博知识,发挥自己优势,上活上好这堂课,这就要讨教师认真备好课,把渊博知识和相关素材有机地结合起来,合理地安排教学过程,课堂上每一句话,都要围绕主题开展。同时要精心设计板书,处理好语言叙述与板书之间关系,使学生感到有节奏感,不致于使课堂沉闷、单调。其次是脱稿讲课,这么有利于把课讲活,学生以为这位老师对课程熟悉、有水平。①培养学生对本课程学习兴趣;②利用“第一堂课”消除学生自卑心理,树立自信心;③“第一节课”提出明确要求、增强学生学习自觉性。
31.家长会前准备成功家长会有利于在家庭和学校之间建立一个“了解、信任、目标一致”合作关系。美国新泽西教育协会要讨教师正确认识家校联络意义。家庭与学校合作对学生心理施加影响过程对家校双方都是有意义。父母和教师一样是学生不可或缺教育者。作为教师,应把学生父母看作自己最强有力同盟军和助手,而不是与学生一样受教育者。准备家长会是一件十分周到和细致工作,详细表现在哪些地方？
(1)欢迎家长准备工作教师能够在年初就与家庭建立联络,比如能够先送一份备忘录或计划书,让家长大致了解他们孩子将要学习内容,并让他们知道你很高兴能在该学期中见到他们及详细联络方法。在家长会之前要给家长发出正式邀请,郑重地邀请他们参加孩子教育。邀请函应该包含会议日期、时间、地点和回执,回执上写上家长姓名、学生姓名以及他们能否参加回复。
(2)布置好教室,营造一个宽松友好环境要确保黑板报或公告栏内容是最新,在黑板上写上欢迎话语;还能够让学生在课桌上留下欢迎字条给自己家长,请家长坐在他们孩子课桌旁;教师还能够为每位家长准备一个胸片并让他们戴上,教师自己也要戴上;另外,留一块地方来展示学生作品或作业。
(3)教师讲话准备开篇要先致欢迎辞,然后介绍学校日常生活概貌,包含管理方案、课外作业方法,一年学习计划等。感激家长参加,并让他们知道,他们能够就任何一个与孩子教育关于问题与教师取得联络,提醒他们一有问题就及早联络,防止它发展成大问题;最终以主动、关切语气再次强调双方作为一个“团体”合作主要性。教师还能够咨询家长意见,并乐于回答他们问题,充分激发家长在家校合作中主动性。
(4)教师要注意体态仪表与谈话技巧第一印象是建立于外形上。庄重、大方着装会让家长产生信任感。语言要亲切、幽默、有趣、有活力且富于改变。话语亲切,表现出你是一个像他们一样普通人,缩短你和家长心理距离;语言要有活力,即表现出你信心和热情以及对自己责任自豪,因为你态度是很主要,这能够让家长知道他们孩子是在一个负责任好教师班级里;幽默能够让你和家长双方都轻松一点,活跃气氛,但尽可能不要开玩笑;讲话时还要注意不时改变语气、语速、音高、停顿和频率;还要记住千万不要照本宣读稿子,这么做会使家长感到你真诚不够、信心不足,效果就会大打折扣;你还能够称呼家长名字穿插于谈话之中,尽可能先记住他们名字,先喊一部分人名字,再逐步扩展开,使家长感到你对他们很熟悉。
32怎样开好家长会?
召开家长会是学校日常工作中一项内容,也是作为一名班主任必备基本功。从某种意义上讲,家长会是个窗口,透过它,教师将向家长们展示自己教育思想、教育观念、知识水平……透过它,家长们将评价学校教育、班级工作及教师工作水平等。所以,依照本班学生详细情况,有计划地、系统地设计组织不一样内容、不一样形式家长会,将对家庭教育工作起到推进作用。
第一,召开家长会通常步骤。
(1)明确目标。每次家长会详细目标是要处理班上问题或家庭教育方面问题,家长能从中得到启示,班主任老师心中要非常清楚。
(2)制订计划。计划内容包含:确定讲话人;班干部分工;准备工作大致阶段安排;选择家长会类型。
(3)精心准备。向本班其余任课老师了解情况;认真写好家长会演讲稿或提要;搜集汇编关于资料待发或张贴于教室;帮助讲话家长拟好讲话提要,帮助讲话学生写好讲话稿;印发邀请书,于会前3~4天发到学生手中并转交给家长。邀请书包含开会时间、地点,还要注明此次会议主要内容,对与家长们协商内容要进行强调。布置会场;写好会标;精心布置好教室环境;安排好学生家长座次;关于资料放置桌上。
(4)热情接待。
(5)认真实施。向家长们介绍到会学校领导和该班任课教师;班主任简明向家长讲述这次家长会目标及一些基本情况;会议主题讲话(重点部分);学校领导讲话;任课教师和家长自由讲话;班主任进行会议小结,对家长提出希望。(6)会后工作。搜集《家长意见单》,归类整理,装订成册;对因故或无故未到会者,再分别与其联络,将关于情况及时沟通,引导其家长对学校工作、对儿女教育给予足够重视;总结此次家长会,写出总结汇报。
第二,召开家长会类型。
(1)汇报式。这类型适于学校或班级某项专题活动阶段性汇报,向家长汇报学生这方面取得成绩和结果。当家长看到孩子进步,了解到他们成长过程,必将大大增强他们教育儿女主动性,并主动从各方面支持班主任工作。①叙述性汇报。汇报时由校长、班主任、其余任课教师及班干部结合进行。内容综合、单项都能够,汇报时结合优异学生和有进步学生,对存在问题,要对事不对人,切忌当众点名批评,伤害家长与教师之间感情。②展览式汇报。展览优异学生先进事迹。如各科优异作业、书画作品、科技小制作、竞赛获奖名单、评选优胜名单等等,并配以主持人讲解、介绍,使形式更详细、直观。③听课式汇报。课堂向家长开放,经过课堂表现向家长们汇报,家长们经过听、看、想,取得了第一手资料,更利于有针对性教育。④演出式汇报。依照学校或班级教育主题,编排成各种形式文艺节目,向家长汇报。⑤综合式汇报。以叙述、展览、听课、演出四种形式中一个为主,其余形式为辅汇报。
(2)汇报式。这种类型主要是班主任讲、家长听,适合于新生入学前后。内容包含:介绍学校、班级情况,使家长了解孩子所处群体环境,介绍任课教师情况,介绍自己教育构想及方案。介绍时要实事求是,切忌贬低他人抬高自己。加深家长对学校、班级、教师及自己孩子了解,明确学校对孩子各项要求,方便愈加好配合学校教育。
(3)交流式。这种类型能够以家长讲或以学生讲为主,也能够二者结合进行。家长讲,是让家长介绍自己教育孩子方法、体会、经验;学生讲,是让学生介绍自己在某方面成绩是怎样取得;学生家长相结合,是先请学生当场书写、绘画、演出等,然后讲讲自己学习经历,最终请家长介绍怎样培养孩子兴趣兴趣。
(4)联欢式。这种形式生动活泼,可在各种节日前夕召开。要求内容丰富多彩,教师、家长、学生可同台演出文艺节目,共度佳节。
(5)茶话式。这种类型适合小型会议。一次一个主题,一次一个重点。如“怎样培养孩子兴趣”“孩子犯错怎么办”“您给学校提意见或提议”等。一杯清茶,情意浓浓,真挚自然,既沟通了感情,又处理了问题。
(6)综合式。以汇报式、汇报式、交流式、联欢式、茶话式五种形式中一个为主,其余形式为辅形式。
第三,召开家长会应注意问题。
(1)主题要突出。不要面面俱到,杂乱无题。想经过一次家长会就把全部情况都让家长知道,一切问题都得到处理,是不可能。内容丰富多彩,但必须突出一个主题。
(2)内容要实在。家长们都是抽时间来参加会议,倘若没有收获,就要降低他们参加家长会兴趣。要做到实实在在,处理问题,使家长来有所得。
(3)语言要真诚。家长会是教师和家长沟通感情,交流情况主要形式。不要开成“告状会”“训话会”。教师语言要谦逊有格,从善良愿望出发,与家长共同研究、分析,在友挚友好气氛中取得家长们支持和配合。不唱独角戏。和家长联络,不单单是班主任需要,其余老师也很必要,一些家长也需要横向沟通。所以,应给他们充裕相互沟通时间与机会,不要一言堂。总之,开好家长会,要精心谋划,细致安排,突出主题,形式多样,重视效果。这么,才能架起学校和家庭教育桥梁,为学生发展及学校教育奠定良好基础。
33.怎样对待学困生?
(1)建立良好师生关系;(2)关爱学困生,对他们辅导做到心中有数;(3)为学生着想,改进教学方式和方法
34.怎样培养后进生?
(1)培养学生自尊心。学生自尊心很强,尤其是初中生。初中生正处于青春期,非常敏感。这就要讨教师不能歧视差生,要公平对待全部学生,做到一视同仁,保护好每一位学生自尊心。
(2)培养学生自信心。第一,在感受成功中培养自信。大多数后进生因为学习差,往往失去自信,对自己失望。作为教师要培养后进生自信,让他们感到自己成功,在成功中培养自信。第二,取长补短,深入挖掘。即使后进生学习有困难,但并不是一无是处。后进生往往是体育健将,唱歌、绘画能手,劳动标兵……他们品质往往会比学习好同学还要好。作为教师,要善于发觉后进生优点,发觉他们身上闪光点,并及时给予褒扬,要用他们优点填补他们短处,要想方法挖掘他们潜能,引导他们把注意力转移到学习上来,从而激发他们学习主动性和主动性。第三,给后进生创造机会,展示自我。后进生往往会被教师、同学们遗忘。作为一个及格教师,要时刻把后进生放在心上,要给他们多创造机会,让他们逐一展示自我,培养他们自信心。第四:教师要有耐心,要给予学生合理期待。后进生转变是一个长久、复杂过程,有些孩子有很强韧性。对于他们教育不是一次就能够成功,他们也可能重复犯错误。所以,教师要有耐心,应该允许孩子改过失误有一定时间和空间。
(3)激励学生上进心。第一,利用集体力量。后进生往往缺乏是大家关心,教师要动员其余同学不能歧视他们,要主动去帮助他们,靠集体感情去影响这些学生。第二,开展各种有益活动。每一项活动都为后进生安排一个任务,让他们以为老师是重视他们,他们就会愈加主动、主动,也让他们在有意义活动中受到教育。
35.怎样培养后进生学习兴趣?
(1)利用直观形象教学激发后进生好奇心,探索事物求知欲和浓厚学习兴趣。(2)给后进生创设更多机会,展示自我。(3)善于发觉后进生身上闪光点,充分发掘他们潜能,引导他们把注意力转移到学习上来,从而激发他们学习主动性和主动性。
36.学生打瞌睡,“呼噜声”一下子把全班同学目光吸引了过去,教师怎样处理?
教师首先要稳定自己情绪,千万不能在学生面前发脾气,不然会失去教师威信,也会影响全班同学情绪和课程进度。教师能够让他同桌把他叫醒,用平和语气对他说:“现在这个天气比较轻易使人想睡觉,但睡着话轻易着凉,着凉可能就会生病,生病就不好了。同学,你以为想睡觉话,能够站起来,等到不困了再坐下来。”
37.对于性格孤僻、胆小、不爱说话孩子,教师怎样处理?
对这类学生,教师首先应该在感情上关心和信任他们,多靠近他们,善于走进他们心灵,使他们愿意说出心里话。其次,教师要给他们创造与他人交往、在集体中说话机会。激励他们乐群,使他们体会到集体温暖,从而克服忧郁、多疑、多愁善感消极心理。最终一点,教师批评这些学生时,不要在公共场所批评他们,防止伤害他们自尊心,出现意外后果。
38曾子曾说：“吾日三省吾身。”我校一位老师天天睡觉前都问自己这么三个问题：今天我想了吗？今天我读了吗?今天我写了吗？请你对这位老师这种做法加以评价。
彼得•巴勒说过：“看清他人轻易，看清自己困难。” 一个人之所以能够不停地进步，在于他能够不停地自我反省，找到自己缺点或者做得不好地方，然后不停改过，以追求完美态度去做事，从而取得一个又一个成功。
  所以，我非常赞同这位老师做法，能够看出这位老师对本身要求很严格，善于反思和总结经验教训，也有很强自我监督能力，鞭笞自己，不停学习，与时俱进，这是值得每个教师去学习。