智能工程类员工薪资参考表.doc

智能工程类职员薪资参考表

类型
工作内容、 能力范围
月薪
年薪
灰色收入能力
备注
现场调试员
负责系统调试工作, 系统维护、 维修
3K-4K
3W-5W
较差

现场技术负责
负责工程技术指导, 协调现场工程技术问题, 可独立完成工程设计工作
5K-8K
6W-10W
通常

项目经理
全方面负责工程施工全过程, 熟悉系统、 可独立完成设计、 投标工作
8K-10K以上
10W-20W
强
部分企业可能低于10万, 不过项目经理有灰色收入支持, 10万现在基础能够达成, 部分企业因有业务分成, 也可轻松突破20万。
通常设计员
可独立完成设计或投标工作
3K-5K
4W-6W
通常

设计师
主持设计、 投标工程, 可独立完成设计及投标工作
6K-10K以上
8W-15W
好
工程企业设计师, 加上灰色收入估量也难以突破20万, 不过设计院设计师突破20万不在少数

智能工程类职员工作情况分析表
类型
薪资
业余
时间
身体情况
职业
满意度
跳槽
意愿
职业
前景
发展
方向
现场调试员
3W-5W
较多
伤不多, 也不厉害, 手比较伤
60%
60%
通常
技术责任人、 项目经理
现场技术负责
6W-10W
通常
有些伤, 伤不深
70%
60%
很好
项目经理、 单干
项目经理
10W-20W
较少
多伤, 特伤肝（喝酒）
70%
75%
好
跳槽、 单干
通常设计员
4W-6W
通常
伤眼
60%
60%
通常
设计师、 技术负责、 项目经理
设计师
8W-15W
较少
多伤, 特伤眼
60%
75%
好
跳槽、 部门负责、 单干
投标专员
4W-5W
较多
没什么好伤
50%
70%
通常
跳槽、 转行
注: 前景好坏看个人意志及能力。以上见解仅为个人意见, 仅供参考。