培训表格模板模板.doc

附件1:
职员内培申请表

申请单位: 培训员: 编号:
培训项目
.
办班形式
（ ）脱产（ ）半脱产（ ）不脱产
培训地点

计划属性
（ ）一级计划（ ）二级计划
培训对象

培训人数

培训时间
培训内容介绍
拟聘老师
课 时
姓 名
职务/职称
工作时间
业余时间

培训目标

考评方法

单位培训主管领导意见

职员培训中心
运行室意见

职员培训中心
意 见

备 注

注: 1、 培训目标要量化, 含有可考评性。
2、 “考评方法”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试, 是否培训取证。

附件2:
培 训 记 录 表 （二级培训）

单 位: 培训项目名称:
序号
培 训 内 容
培训
日期
培训
课时
培训
老师
培训老师单 位
备 注
1

2

3

4

5

6

7

培训员: 职员培训中心项目责任人:

注: 此表由培训员填写, 作为二级培训资料留存。

附件3:
职员内培 月份费用核销审批表
申 报 单 位: 培训员:
培 训 项 目

培 训 时 间

培训老师基础情况
培 训 内 容、 课 时 及 费 用
姓 名
职 称
工 资 账 号
是否为领导或教授
培 训 内 容
工作时间课时（H）
业余时间课时（H）
培训费用（元）

费 用 合 计（元）

基层单位培训
主管领导意见

运行室意见

职员培训中心意见

备 注

注: 1、 “备注”栏中要注明培训老师中为领导、 教授人员或非本单位培训老师必需注明所在单位;
2、 此表于每个月20日之前上报培训中心运行室。
附件4:
培训调整通知单

单位: 培训员: 申报日期:
计划培训项目

计划要求时间

提议调整时间

调整原因:

单位主管培训领导（签字）:

审核意见:

职员培训中心运行室（签字）:
审批意见:

职员培训中心领导（签字）:

附件5:
培训检验考评表

培训单位: 检验日期: 年 月 日
培训项目

培训地点

应到人数

计划时间

计划课时

实到人数

实际时间

实际课时

策划书实施情 况

严格按策划书实施（ ） 基础上能按策划书实施 ( ) 没有按策划书实施( )
学员出勤率

培训内容及培训老师

培训管理、 参训学员表现

准备充足, 组织管理到位, 遵守各项规章制度。（ ）
准备较充足, 组织管理基础到位, 学员基础能遵守各项规章制度。（ ）
准备不充足, 组织管理无序, 学员不能遵守各项规章制度。（ ）

培训老师备课、 讲课情况
备课充足, 能严格按要求课时上课。（ ）
备课较充足, 基础能严格按要求课时上课。（ ）
备课不充足, 不能按要求课时上课。（ ）
考评合格率

受训者评价总 分

培训项目考评结果

备 注

运行室项目责任人: 基层单位培训主管领导:
注: 1、 此表由基层单位作为二级培训资料留存;
2、 “受训者评价总分”栏为培训效果满意度平均分。
附件6:

培训项目整改单

培训单位

整改时间

整改培训项目

培训项目整改原因:
采取方法:
整改后情况:

职员培训中心运行室意见:
职员培训中心意见:

附件7:
序号
项 目
名 称
培训单位
培训时间
培训人数
培训课时
备 注

月二级培训统计表

附件8:
二级培训综合评定表
培训项目

培训项目编号

培训对象

应到人数

实到人数

培训时间

培训地点

培训方法

培训策划合理性综述:

培训班组织、 管理情况综述:

培训老师讲课情况综述:

亮点及存在问题分析:

1. 此次培训 （进行/未进行）测试, 测试合格率为: 。
2. 此次培训发放问卷 份, 学员所打分数平均分为 分。
3. 培训责任人员对此次培训班过程评定所打分数为 分。
4. 此次培训班综合评分为 分, 评定结果为 （优异/良好/合格/不合格）。
改善意见及提议:

（适适用于反应层、 学习层评定）

注: “评定结果”一栏填写: 优异（90分以上）、 良好（80--89分）、 合格（60—79分）、 不合格（60分以下）。
培训员: 职员培训中心运行室: 主管培训领导:
附件9:
培训效果满意度评分表——学员

学员您好: 为使培训愈加对您有所帮助, 耽搁您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷, 相信你反馈意见会帮助我们提升和改善我们培训服务。谢谢您配合!
² 您认为此次培训所涵盖内容对你工作关键吗？ 分（满分15分）
² 您认为此次培训课程安排总体时间怎样？ 分（满分10分）□长 □短
² 您认为培训老师讲课方法怎样？ 分（满分10分）
² 您认为此次培训准备工作怎样？ 分（满分10分）
² 您认为此次培训班组织、 管理情况怎样？ 分（满分15分）
² 您认为培训期间课堂秩序怎样？ 分（满分10分）
² 您认为此次培训是否学到了新知识？ 分（满分10分）
² 您认为此次培训单位重视程度怎样？ 分（满分10分）
² 从总体来说, 您认为此次培训满意度怎样？ 分（满分10分）
您对此次培训评价总分为: 分

最终您对我们培训工作还有哪些想法或见解, 请留下您宝贵意见。