劳动作文之续签劳动合同申请报告模板.docx

续签劳动协议申请汇报
【篇一: 劳动协议续签申请书】

劳动协议续签申请书
尊敬各位领导:
本人xxx, 男, xx岁, xxxx年x月与贵单位签署为期两年劳动协议, 现在xxx工作。现协议到期在即, 经本人考虑决定申请续签劳动协议。
两年来, 我在领导和同事们关心、 支持下, 根据岗位职责要求和行为规范, 认认真真地做好了本职员作, 很好地完成了领导所交给各项工作任务。工作经验和专业知识不停得到丰富, 工作技能和个人综合素质都有了较大提升。
其中在本人负责xxx工作都能认真按时完成。当然在过去工作中也有待更正地方, 这里还是要感谢领导和同事们给我指正。 在以后工作中, 我必将愈加努力, 虚心学习, 提升本身技能水平, 将专业知识与实践更紧密地结合起来, 以朝气蓬勃、 奋发有为精神状态, 努力发挥聪慧才智, 认真完成领导交给每一份工作, 以更高标准严格要求自己。
以上申请, 望领导同意为盼。
此致
敬礼
申请人: xxx
201x年xx月xx日
【篇二: 续订劳动协议申请书范本】

续订劳动协议申请书范本
续订劳动协议申请书写法能够参考一下下面范本, 不过还是要依据自己实际情况来写。
xxxx单位领导:
我叫xxx, 女, xx岁, 大专文化, xxxx年xx月与贵单位签署为期两年劳动协议, 现在贵单位xxxx营业所上班。两年来, 我在单位、 领导和同事们关心、 支持下, 根据岗位职责要求和行为规范, 认认真真地做好了本职员作, 很好地完成了领导所交给各项工作任务。现协议到期在即, 经本人考虑, 决定申请续订劳动协议, 其理由有二:
一是协议期内, 以优质服务树立了良好对外形象。我在xxx营业所上班。因为该所地处闹市, 周围小商小贩多, 所以, 上班时间工作之忙, 业务量之大是可想而知。但为树立单位优质服务形象, 我一直切记贵单位服务宗旨, 总是做到早上班、 迟下班, 耐心细致地数好每一分钱, 给用户一个满意服务。因为我工作认真、 过细, 两年来不仅未发生一笔误差, 未与用户发生一起争吵, 而且因我优质服务, 赢得了用户满意和信任。
二是协议期内, 以顽强毅力提升了个人本身素质。两年来, 在爱人支持下, 工作之余, 我总是主动放弃休息和娱乐时间, 抛开繁琐家务, 集中精力, 主动主动地抓好业务学习, 不停为自己“充电加油”, 以使个人业务素质适应不停发展改变新形势。我在参与省农村xx职大大专班学习后, 又在家自学了电脑基础知识。现在, 五笔打字, abis操作等项业务工作我都烂熟于胸, 操作流利。另外, 对其它与工作相关业务, 我也是努力学习, 立刻掌握。两年来, 我个人在当班期间, 没有发生一起因业务不熟而被难住、 以致耽搁用户时间事件。
两年来, 我即使在平凡岗位上做了部分平淡无奇小事, 取得了部分成绩, 但与贵单位要求比, 还有很大差距。以后, 假如贵单位同意我续订劳动协议, 我将愈加努力学习, 愈加发奋工作, 用优良作风、 一流服务展示单位美好形象。
此致
敬礼
申请人: xxxx
xxxx年xx月xx日
相关劳动协议法律法规:
《中国劳动协议法》
第十七条 劳动协议应该含有以下条款:
(一)用人单位名称、 住所和法定代表人或者关键责任人;
(二)劳动者姓名、 住址和居民身份证或者其她有效身份证件号码;
(三)劳动协议期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(
六)劳动酬劳; (七)社会保险;
(八)劳动保护、 劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、 法规要求应该纳入劳动协议其她事项。
广东省劳动协议范本
甲方(用人单位): 乙方(职员):
名称: 姓名:
法定代表人: 身份证号码:
地址: 现住址:
经济类型:
联络电话: 联络电话:
依据《中国劳动法》和国家及省相关要求, 甲乙双方根据平等自愿、 协商一致标准签订本协议。
一、 协议期限
(一)协议期限
双方同意按以下第种方法确定本协议期限:
1、 有固定时限: 从年月日起至年月日止。
2、 无固定时限: 从年月日起至本协议约定终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、 以完成一定工作为期限: 从年月日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第种方法确定试用期期限(试用期包含在协议期内):
1、 无试用期。
2、 试用期从年月日起至年月日止。
(试用期最长不超出六个月。其中协议期限在六个月以下, 试用期不得超出十五日;协议期限在六个月以上一年以下, 试用期不得超出三十日;协议期限在一年以上两年以下, 试用期不得超出六十日。)
二、 工作内容
(一)乙方工作岗位(工作地点、 部门、 工种或职务)为
(二)乙方工作任务或职责是
(三)甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位, 按变更本协议办理, 双方签章确定协议书或通知书作为本协议附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作, 应签署补充协议。
三、 工作时间
(一)甲、 乙双方同意按以下第种方法确定乙方工作时间:
1、 标准工时制, 即每日工作小时, 每七天工作天, 每七天最少休息一天。
2、 不定时工作制, 即经劳动保障部门审批, 乙方所在岗位实施不定时工作制。
3、 综累计算工时工作制, 即经劳动保障部门审批, 乙方所在岗位实施认为周期, 总工时小时综累计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要, 经与工会和乙方协商后能够延长工作时间。除《劳动法》第四十二条要求情形外, 通常每日不得超出一小时, 因特殊原因最长每日不得超出三小时, 每个月不得超出三十六小时。
四、 工资待遇
(一)乙方正常工作时间工资按下列第()种形式实施, 不得低于当地最低工资标准。
1、 乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(元/日)。
2、 其她形式: 。
(二)工资必需以法定货币支付, 不得以实物及有价证券替换货币支付。
(三)甲方依据企业经营情况和依法制订工资分配措施调整乙方工资, 乙方在六十日内未提出异议视为同意。
(四)甲方每个月日发放工资。如遇节假日或休息日, 则提前到最近工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间, 应按《劳动法》第四十四条要求支付延长工作时间工资酬劳。
五、 劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省相关劳动保护要求提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场所, 切实保护乙方在生产工作中安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害, 甲方应按《职业病防治法》要求保护乙方健康及其相关权益。
(二)甲方依据乙方从事工作岗位, 按国家相关要求, 发给乙方必需劳动保护用具, 并按劳动保护要求每(年/季/月)无偿安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方违章指挥、 强令冒险作业, 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为, 有权要求更正并向相关部门检举、 控告。
六、 社会保险和福利待遇
(一)协议期内, 甲方应依法为乙方办理参与养老、 医疗、 失业、 工伤、 生育等社会保险手续, 社会保险费按要求百分比, 由甲、 乙双方负责。[page]
(二)乙方患病或非因工负伤, 甲方应按国家和地方要求给予医疗期和医疗待遇, 按医疗保险及其她相关要求报销医疗费用, 并在要求医疗期内支付病假工资或疾病救助费。(三)乙方患职业病、 因工负伤或者因工死亡, 甲方应按《工伤保险条例》要求办理。
(四)甲方按要求给予乙方享受节日假、 年休假、 婚假、 丧假、 探亲假、 产假、 看护假等带薪假期, 并按本协议约定工资标准支付工资。
七、 劳动纪律
(一)甲方依据国家和省相关法律、 法规经过民主程序制订各项规章制度, 应向乙方公告;乙方应自觉遵守国家和省要求相关劳动法律、 法规和企业依法制订各项规章制度, 严格遵守安全操作规程, 服从管理, 按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方推行制度情况进行检验、 督促、 考评和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方商业秘密, 乙方有义务为甲方保守商业秘密, 并作以下约定:
八、 本协议变更
(一)任何一方要求变更本协议相关内容, 都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致, 能够变更本协议, 并办理变更本协议手续。
九、 本协议解除
(一)经甲乙双方协商一致, 本协议能够解除。由甲方解除本协议, 应按要求支付经济赔偿金。
(二)属下列情形之一, 甲方能够单方解除本协议:
1、 试用期内证实乙方不符合录用条件;
2、 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
3、 严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
4、 乙方被依法追究刑事责任;
5、 甲方歇业、 停业、 濒临破产处于法定整理期间或者生产经营情况发
生严重困难;
6、 乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后不能从事本协议约定工作, 也不能从事由甲方另行安排工作;
7、 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作;
8、 本协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经当事人协商不能就变更本协议达成协议;
9、 本协议约定解除条件出现。
甲方根据第5、 6、 7、 8、 9项要求解除本协议, 需提前三十日书面通知乙方, 并按要求向乙方支付经济赔偿金, 其中按第6项解除本协议并符合相关要求还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本协议, 应该提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一, 乙方能够随时解除本协议:
1、 在试用期内;
2、 甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;
3、 甲方不按本协议要求支付劳动酬劳, 克扣或无故拖欠工资。
4、 经国家相关部门确定, 甲方劳动安全卫生条件恶劣, 严重危害乙方身体健康;
(四)有下列情形之一, 甲方不得解除本协议:
1、 乙方患病或非因工负伤, 在要求医疗期内;
2、 乙方患有职业病或因工负伤, 并经劳动能力判定委员会确定, 丧失或部分丧失劳动能力;
3、 女职员在孕期、 产期、 哺乳期内;
4、 法律、 法规要求其她情形。
(五)解除本协议后, 甲乙双方在七日内办了解除劳动协议相关手续。
十、 本协议终止
本协议期满或甲、 乙双方约定本协议终止条件出现, 本协议即行终止。本协议期满前一个月, 甲方应向乙方提出终止或续订劳动协议书面意向, 并立刻办理相关手续。
十一、 违约情形及责任
(一)甲方违约情形及违约责任:
(二)乙方违约情形及违约责任:
十二、 调解与仲裁
双方推行本协议如发生争议, 可先协商处理;不愿协商或协商不成, 能够向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效, 可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服, 可在十五日内向人民法院提起诉讼。
十三、 其她
(一)本协议未尽事宜, 按国家和地方相关政策要求办理。在协议期内, 如本协议条款与国家、 省相关劳动管理新要求相抵触, 按新要求实施。
(二)下列文件要求为本协议附件, 与本协议含有相同效力:
1、 。
2、 。
3、 。
(三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关要求, 可另加双方署名或盖章附页):
甲方: (盖章)乙方: (署名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
月日月日
鉴证机构(盖章):
鉴证人:
鉴证日期: 月日
变更劳动协议协议书
甲、 乙双方经平等协商, 一致同意对本协议作以下变更:
甲方: (盖章)乙方: (署名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
月日月日
变更劳动协议协议书
甲、 乙双方经平等协商, 一致同意对本协议作以下变更:
甲方: (盖章)乙方: (署名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
月日月日
劳动协议书
甲方: ____________________________________
地址: ________________邮码: ________________电话: ____________法定代表人或委托代表人: ________________________职务: ____________
乙方: ____________________________________
性别: ________________年纪: ____________
居民身份证号码: ________________________________
____年____月____日
依据《中国劳动法》, 甲乙双方经平等协商同意, 自愿签署本协议, 共同遵守本协议所列条款。
一、 劳动协议期限
第一条本协议为________期协议。
本协议生效日期____年____月____日, 其中试用期________
本协议________终止。
二、 工作内容
第二条乙方同意依据甲方工作需要, 担任________岗位(工种)工作。
第三条乙方应根据甲方要求, 按时完成要求工作数量, 达成要求质量标准。
三、 劳动保护和劳动条件
实施定时工作制, 甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时, 平均每七天不超出40小时。甲方确保乙方每七天最少休息一日, 甲方因为工作需要, 经与工会和乙方协商后能够延长工作时间, 通常每日不得超出1小时, 因特殊原因需
【篇三: 协议续签申请】

协议续签申请
尊敬企业领导:
您好!
7月27日与xx企业签署两年劳动协议, 这两年来, 我在企业领导和同事们关心、 帮助、 支持下, 根据岗位职责要求和行为规范, 认认真真做好本职员作, 很好完成了领导所交办各项工作任务。
过去两年里, 我首先在xxx部任秘书一职, 负担企业董事长、 总经理部组员秘书服务工作, 以及办公模块其她相关工作, 如oa公文运转及系统维护、 机要员（国密件运转）、 公章管理、 节假日值班管理等。在xx部工作近两年时间里, 我热情投入、 勤恳敬业, 我尽最大努力在有限时间里完成很多工作, 在部门领导帮助下新建立若干项工作步骤（如国密件运转程序、 节假日办公室值班工作程序、 oa系统使用培训内容、 秘书服务工作注意事项等）, 同时我还利用工作以外时间学习、 实践。在岗期间我认真负责, 做到了高效完成工作。3月我轮岗调至xx部xx模块从事xx相关工作。接触全新业务领域, 对我来说充满压力, 在xx部各位领导同事帮助下我学习到了很多从未接触过新知识与技能。对比我在xxxx工作经历, 现在从事xx工作更具挑战更具专业性。我将继续做到认真负责、 兢兢业业, 为企业创佳绩贡献一份力量。 我热爱xx事业, 我期望能够继续为祖国xx事业贡献一份力量。在此,我申请续签劳动协议。以后我将愈加努力工作,遵守职业道德,虚心学习,将专业知识与实践更紧密地结合起来,以朝气蓬勃、 奋发有为精神状态,努力发挥聪慧才智,认真完成领导交给每一项工作,
为企业业务发挥力量。
基于以上所述,我向企业正式提交续签劳动协议申请,并期望得到领导认可。
申请人: