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“产学结合”合作协议书样本
（共四份）

“产学结合”合作协议书（一）

甲方: 赣江职业技术学院
乙方: 南昌XX企业
国务院召开了职业教育大会, 作出了《大力发展职业教育》决定, 依据决定精神, 高等职业学校应大力推进职业教育办学机制转变, 主动开展产学结合模式, 同时考虑产学结合企业发展需要, 本着互利双赢标准, 经友好协商,一致同意举行三年制半工半读XX专业学历班。双方相关责任和义务由下列各条款规范, 在本协议签署之日起到本届学生毕业前, 双方以诚信为标准, 恪守承诺, 为惠州经济发展和职业教育作出努力。
一、 办学主体
甲方为产学结合办学主体单位, 负责招生、 学籍管理, 依据产学结合教学特点制订专业教学计划, 并制订适宜教学方案。
二、 招生专业与人数
1、 招生专业为三年制中专学历XX专业;
2、 200X级计划招收产学结合学生人数为XX人, 编排X个班。
三、 办学场所
产学结合办学场所设在乙方厂区, 乙方为学生提供理论课教学场所、 学生顶岗工作岗位和食宿条件。
1、 教学场所能满足甲方两个班级（XX人）正常教学需要;
2、 乙方同时为甲方学生提供两个班级（XX人）工作岗位, 工作岗位选择在安全、 无毒、 无害车间, 选择轻体力、 安全度高相关工种, 选择在与XX专业相关工位。
四、 办学形式
办学形式为半工半读模式, 使贫困家庭学生能接收职业教育。
1、 根据物价部门核定一般中专生收费标准, 学生每学期缴纳除用以购置教材、 资料等杂费和XX元学费外, 以工学津贴支付甲方差额学费;
2、 教学与顶岗工作周期轮换, 标准上每学期以十周为周期进行; 经过教学与岗位工作交替, 实现理论与实践紧密结合, 与企业零距离接触培养技能性人才。
五、 学生待遇和劳动保障
乙方向甲方产学结合学生提供公平工作时间、 支付合理实习津贴和给予对应劳动保障, 并提供晋升和就业机会。
1、 理论学习和顶岗工作期间, 实施六天工作制; 在工作期间, 乙方若因生产任务紧急, 可调整休息时间, 但乙方必需确保甲方学生月休四天时间;
2、 在乙方工作期间, 实施八小时工作制; 一天加班不超出3个小时;
3、 产学结合学生享受国家要求寒暑假;
4、 理论学习和顶岗工作期间, 乙方为甲方产学结合学生提供无偿为住宿及伙食费补助: 每个月180元;
5、 在顶岗工作期间, 甲方学生取得乙方实习津贴, 每个月上班满勤450元; 未满勤按实际天数计算, 加班费按每小时2元另外计算;
6、 在三年产学结合期间, 甲方学生享受乙方企业职员相同工伤保险和基础生活福利;
7、 在三年产学结合期间, 乙方为表现优异学生提供津贴晋升机会;
8、 乙方为产学结合毕业生提供优先录用机会, 录用协议另行签署。
六、 管理责任
在理论学习和顶岗工作期间, 甲乙双方应指定专员或兼职人员负责学生管理, 并建立管理协调小组和协调机制, 共同负责学生管理, 确保学生安全、 优质地完成学生和工作。
1、 在理论学习期间, 学生根据甲方规章制度要求展开学习, 由甲方负责管理;
2、 在顶岗工作期间, 学生根据乙方规章制度顶岗实习, 由乙方负责管理;
3、 在学习和工作期间, 学生如有违反各项规章制度要求, 甲乙双方都有权根据己方管理条例（中等学校学籍管理条例、 工厂管理相关条例）对违规学生进行处分, 但对学生处分决定应按中等学校学籍管理条例要求由甲方作出;
4、 在宿舍休息期间, 学生管理根据乙方宿舍管理条例实施。
七、 附则:
1、 本协议使用期为3年, 从9月1日至6月25日止, 期满时将依据双方意愿, 确定是否续签;
2、 乙方同意提供本厂相关资料供甲方仅作为招生宣传之用;
3、 本协议未尽事宜, 由双方协商处理;
4、 本协议自双方签字盖章之日起生效, 协议一式二份, 甲乙双方各执一份, 具相同效力。

甲方: 赣江职业技术学院（章） 乙方: 南昌XX企业（章）
代表: 代表:
日期: 日期:
电话: 电话:
传真: 传真:
E-mail: E-mail:
地址: 地址:
邮编: 邮编:

校企产学合作协议书（二）

甲方: 赣江职业技术学院
乙方: 南昌XX电子厂
为了切实可行地落实教育部职成教（12）号、 （1）号文件相关加强中职学校生产实践精神, 教育必需与生产实践相结合, 根据产教合作标准, 共同培养和造就应用型中等技术人材。甲方与乙方经友好协商, 本着合作共赢、 互不妨碍标准, 在遵守双方规章制度下展开产学合作, 共同创建“培养技能型人才产学试验基地”, 一致同意签署校企联合产学合作协议书。
一、 合作标准与宗旨
赣江职业技术学院在大力发展职业教育进程中,主动推进劳务经济市场进入, 服务区域经济发展, 与XX电子厂在已经有“共建校外实习实训基地”基础上展开合作, 以学生产学结合为突破口, 深化职业教育办学模式和人才培养模式改革。
甲乙双方选择轻体力、 安全度高相关工种, 根据法律法规对未成年工准入要求, 甲方学生进入乙方参与生产, 乙方提供劳动岗位、 劳动管理和一定实习津贴, 甲方派出老师跟随学生到乙方工厂配合实习和常规管理。甲方经过调整学习制度适应“产学结合”模式。
二、 实施“产学结合”模式车间与岗位
1、 “产学结合”模式选择安全、 无毒、 无害车间。
2、 “产学结合”模式选择轻体力、 安全度高相关工种。
三、 实施“产学结合”模式办事程序
1、 甲乙双方指定实施“产学结合”模式部门和办事责任人。
2、 乙方在甲方学期结束前一个月做好下一学期“劳动岗位人员需求计划”（包含车间、 岗位、 人数、 时间等）, 并交付甲方。
3、 甲方依据乙方岗位和人员需求计划, 制订下学期“产学结合”具体方案, 调整学习制度和专业教学计划适应“产学结合”模式。
4、 乙方与甲方联络, 提前一周做好迎接甲方学生实习准备工作。
四、 实施“产学结合”模式时费用处理措施
1、 乙方给予甲方参与“产学结合”学生实习津贴, 待遇与乙方职员相同; 津贴发放与乙方职员同时, 乙方不拖欠实习津贴。
2、 乙方提供甲方理论教学场所, 所提供教室数量以参与“产学结合”班级计算, 每二个班级提供一个理论教学场所, 不一样班级轮换上课和实习。理论教学场所所发生费用由乙方负担。
3、 乙方负责接送参与“产学结合”学生, 交通费用由乙方负担。
4、 甲方理论教学和相关实习日常管理所发生费用由甲方负担。
五、 “产学结合”模式实施措施
“产学结合”模式实施措施可采取下述方法之一:
1、 “三天轮换制”: 将参与“产学结合”学生分成二班, 一班上岗实习, 一班上课学习, 三天一轮换;
2、 “一周轮换制”: 将参与“产学结合”学生分成二班, 一班上岗实习, 一班上课学习, 每七天一轮换;
3、 “一月轮换制”: 参与“产学结合”学生一个月上岗实习, 下一个月上课学习。
以上方案均以一个学期为单位组织落实, 甲方依据所选择实施措施, 调整专业教学计划和制订教学方案。
六、 甲方义务和权利:
1、 甲方义务:
1.1甲方必需在专业教学计划中突出实践技能性教学, 突出实训实习位置;
1.2 甲方必需安排好相关专业学生在乙方工厂实习实训时间;
1.3甲方必需确保学生在乙方实习期间遵守乙方厂纪厂规, 遵守乙方安全操作规程;
1.4甲方在相关专业人数和教学安排许可情况下, 根据乙方“劳动岗位人员需求计划”提供实习学生;
1.5甲方应确保天天有老师在乙方场地检验、 关心学生实习情况, 落实学生日常管理工作, 教育参与“产学结合”学生严格遵守厂规厂纪, 服从厂方指挥和安排, 虚心学习, 注意自己言行, 树立良好中专生形象;
2、 甲方权利:
2.1在乙方有能力负担情况下, 甲方可利用乙方教育资源落实学生实习实训;
2.2取得乙方提供宣传材料, 以帮助学生了解、 认识工厂;
2.3甲方有权在合作协议使用期间内, 以校企联合、 “产学结合”名义, 用作对外宣传;
2.4甲方在师资技能培训方面, 在乙方有能力负担情况下, 能够取得帮助与支持。
七、 乙方义务与权利:
1、 乙方义务:
1.1乙方为甲方参与“产学结合”学生提供实习岗位, 为上岗实习学生提供实习津贴;
1.2乙方必需遵守国家相关劳动保障条例, 对参与“产学结合”学生实施一天八小时工作制, 确保天天不安排超出二个小时加班, 并确保每七天有一天休息;
1.3乙方依据甲方所提出专业实训实习计划, 尽可能做到定时调换实习工位;
1.4乙方配合甲方共同做好上岗实习学生思想教育工作, 推行劳动管理责任, 严格要求实习生遵守厂纪厂规, 对一再违反厂纪厂规或拒不服从厂方指挥和安排实习生, 立刻通知甲方, 并经双方研究协商后, 按乙方相关要求和甲方学籍管理条例给予对应处理;
1.5乙方为参与“产学结合”学生提供无偿食宿;
1.6乙方在实习结束时, 对甲方上岗实习学生实习表现作出恰如其分实习判定;
2、 乙方权利:
2.1在甲方相关专业人数和教学安排许可情况下, 乙方根据“劳动岗位人员需求计划”按时按量取得上岗实习学生;
2.2乙方在上岗实习学生完成学业后, 取得择优录用优先权;
2.3乙方依据岗位需要, 能够对甲方专业教学计划提出提议, 甲方在实施教课时应尽力采纳;
八、 附则:
1、 本协议使用期为3年, 期满时将依据双方意愿, 确定是否续签;
2、 本协议未尽事宜, 由双方协商处理;
3、 本协议自双方签字盖章之日起生效, 协议一式二份, 甲乙双方各执一份, 具相同效力。

甲方: 赣江职业技术学院（章） 乙方: 南昌XX电子厂（章）
代表: 代表:
日期: 日期:
电话: 电话:
传真: 传真:
E-mail: E-mail:
地址: 地址:
邮编: 邮编:

校企合作协议书（三）
南昌市XX高等职业学校（以下简称甲方）与南昌市XX 企业（以下简称乙方）, 经共同协商, 一致同意在共同实施《教育法》、 《劳动法》前提下, 甲方为乙方派出实习生实施 轮换一次校企合作。合作期限 年。兹经甲、 乙双方协议同意依据下列各项办理:
一、 甲、 乙双方组成合作领导小组:
1．每学期最少举行会议一次, 协商合作具体布署与安排。
2．研讨改善实习计划。
3．学校教学与工厂上工配合协调事项。
4．学校教学与工厂之接待协调。
5．实习生在厂之学生、 生活安排与活动之组织。
6．其它相关合作协调事项。
二、 甲方职责:
1．负责招考实习生, 并办理入学手续;
2．负责实习生之基础训练、 补充技能训练与教育;
3．相关教学研讨及各项成绩考评;
4．进行行业技能标准与工厂技能标准间差异教学;
5．高等职业学校毕业证书及劳动等级证书考评与颁发;
6．其它相关学校教育及教导活动;
7．学生在校学习期间意外伤害事故保险及医疗保险。
三、 乙方责任:
1．与半工半读签订劳动协议;
2．负担实习生吃住, 并按每 元计发给基础工资。以上费用, 每个月由样方派出专员与厂方结算, 厂方应在一个月后五天内把工资付给甲方。
3．指派生活教导员负责实习生上工期间吃、 住与生活管理及学生晚自习场所等设施, 吃住标准与通常职员相同候遇, 工资每人每个月1000元。
4．指派生活教导员负责工作技艺教导研究技能训练标准立刻数, 并将技能训练成绩及上工表现业绩进行考评, 每轮实习结束时, 向校方提供相关资料。（含生产实习手册、 实习周记、 出勤统计表、 奖罚统计材料等。）
5．实习期间合适轮调工作岗位, 但不使实习生担任粗重或危险性工作。
6．如在实习期间发生安全事故, 一切责任由乙方负责, 甲方可帮助处理。
7．实习生工作安排, 应在日间实施为宜, 每日工作八小时, 每四面工作日为24天, 若乙方生产紧急, 加班时数每一个月天天不超出2小时, 每二月开始不超出3小时, 加班费用另计（每小时 元）。
8．教育实习生遵守厂纪厂规, 如有违反按工厂要求处理, 但如开除实习生则需事先通知甲方协商后决定。
9．修业期满成绩及格以上并表现优异者给予优先安置就业。
10．每轮实习结束时负责派车接送学生。
11．其它相关训练事项。
四、 各附办学办厂证实复印件一份。
本合约如有未尽事宜, 双方协商处理。
本合约自双方签约日起实施, 使用期至合作期限终止为止。如遇特殊情况需提前中止合约时, 不管何方都需提前一个月通知对方, 并以双方商妥后实施, 不然, 造成经济损失由违约方负责赔偿。
本合约一式两份, 甲、 乙双方各执一份。
甲方: （公章）南昌市XX学校 乙方: （公章）南昌市XX企业

法定代表人: 法定代表人:

200X年　　　月　　　日 200X年　　月　　日　

校企合作协议书（四）

甲方: 南昌市XX高等职业学校
乙方: 南昌市XX企业
双方同意以共同促进中国职业教育, 实现  “三赢”为标准, 经双方友好协商签署以下合作协议并承诺共同遵守协议中各项条款
一、 合作期限
经双方协商, 合作期为　　　年, 即自200 年 月 日至200 年 月 日。
二、 合作方法
甲方向乙方提供 名暑期实习生上班实习,实习期为 天, 乙方向甲方支付实习生上班工资及津贴费（由甲方发放给实习生）。
三、 甲、 乙双方组成校企合作领导小组之任务:
１、 每个月最少举行会议一次。
２、 审查训练计划及学生部分训练进度。
３、 研讨改善训练计划。
４、 学校教学与工厂训练配合协调事项。
５、 学校教学与工厂之接待协调。
６、 实习生在厂之学习、 生活安排与活动之组织。
７、 其它相关校企合作协调事项。
四、 甲方职责
１、 负责招考实习生。
２、 实习生之基础训练、 补充技能训练与教育。
３、 填补行业技能标准与工厂技能标准间之差距。
４、 其它相关学校教育及教导活动事宜。
五、 乙方职责
１、 与（实习生）签订实习训练契约。
２、 按实习生训练契约之要求, 负担技术生上班薪资包吃包住外每生每日基础资１７元; 加班费另计, 以上费用, 每个月结算一次, 并于次月５日前付给甲方, 可银行转账或由校方派出专员到厂方现金结算, 如逾期须支付每日２％滞纳金。
３、 指派生活教导员负责实习生上工期间之吃、 住与生活管理、 吃住标准与通常职员相同候遇。
４、 指派生产教导负责工作技教导研究技能训练标准立刻数, 并将技能训练成绩及上工表现业绩进行考评, 每轮实习结束时, 向校方提供相关资料。
５、 但不使实习生担任粗重或危险性工作。
６、 如在实习期间发生安全事故, 一切责任由乙方负责, 甲方可帮助处理。
７、 实习生之工作训练, 应在日间实施为宜, 每日工作八小时, 每个月工作日为２４天。若乙方之生产紧急, 需动员加班时, 应做好动职员作, 加班时数不得超出《劳动法》要求之时限, 加班费用另计。
８、 每轮实习结束时派车接送学生。
９、 不得随意开除实习生, 如实习生严重违反工厂规章制度, 确需开除等须提前通知学校, 由学校派员帮助处理, 严防事故发生。
１０、 如每批次实习生达100 名以上, 工厂要求, 学校可安排１名教导老师驻厂帮助合作工厂进行管理, 但需提供教导老师食宿、 支付工资。
１１、 其它相关训练事项。
六、 免责条款
１、 协议对实习生负责, 因劳动实习问题发生法律纠纷由乙方负担。
七、 协议生产与终止
１、 协议生产: 本协议经双方署名盖章后即可生效。
２、 协议终止: 本协议遇下列情况发生时可由任何一方终止。
八、 争议处理
１、 本协议双方发生争议时应经过双方协商处理。
２、 协商未果最终由南昌市仲裁委员会裁决。

本合约一式两份, 甲、 乙双方各执一份。
甲方: （公章）南昌市XX学校 乙方: （公章）南昌市XX企业

法定代表人: 法定代表人:

200X年　　　月　　　日 200X年　　月　　日