快递物流行业劳动合同模板.doc

快递物流行业劳动协议模板
甲方（以下称“甲方”）:
法定代表人:
联络电话:

乙方（以下称“乙方”）:
身份证号码:
家庭住址:
移动电话:
风险提醒:  
企业招聘工作完成后, 就进入了用工阶段, 在用工前, 企业一定要在职员入职一个月内与职员签署劳动协议, 不然企业将为此付出巨大代价:  
一是, 企业将支付未签署劳动协议期限双倍工资。如: 企业超出一年未签劳动协议, 企业就得多支付职员11个月工资。 
二是, 假如未签署劳动协议期限超出一年, 将致使签署无固定时限劳动协议条件成立, 只要没有出现法律要求条件或者双方约定条件, 企业就得继续推行劳动协议要求义务, 无法解除劳动协议。

一、 协议期限
1、 本协议类型为固定时限协议: 本协议自________年______月______日起至________年_____月____日止。试用期为__________个月。
2、 试用期限自用工之日起计算。
风险提醒:  
试用期包含在劳动协议期限内, 《劳动协议法》中对试用期长短限制依据协议期限来要求, 如:  
1、 劳动协议期限三个月以上不满一年, 试用期不得超出一个月;  
2、 劳动协议期限一年以上不满三年, 试用期不得超出二个月;  
3、 劳动协议期限三年以上, 试用期不得超出六个月。 
违反以上要求进行约定, 若被职员投诉, 会被劳动行政部门责令更正; 假如违法约定试用期已经推行, 单位还要向职员支付赔偿金。
二、 工作内容与工作地点
3、 甲方依据工作需要, 能够对乙方在工作期限、 工作岗位、 工作地点做出必需调整, 对此, 乙方确定已被事先如实通知, 并表示接收。
4、 乙方工作地址为:
5、 乙方工作内容为关键从事:
6、 乙方须根据甲方确定岗位责任, 按时、 按量完成工作任务。
7、 乙方工作时间为:
乙方须在要求时间内, 将全部精力、 能力和技术, 仅用于推行本协议要求义务上, 除确保本身工作达成甲方为其要求岗位职责标准外, 还应完成甲方为其安排本岗位工作以外临时工作, 尽最大努力帮助甲方达成或超出预期商业目, 并不得从事兼职或第二职业。
8、 乙方如未经同意或因其本身原因未完成工作而自行延长工作时间, 甲方有权对乙方所延长工作时间不支付酬劳。
三、 劳动酬劳
9、 每个月____________日为甲方工资发放日, 工资发放形式为现金直接发放, 乙方工资标准采取下列第______方法确定:
（1）乙方实施月薪制, 每个月为______元, 工资发放期限为次月发放, 即本月工资需到次月____________发放, 具体措施根据甲方依法制订相关要求实施。
（2）乙方实施基础工资和绩效相结合工资分配方法, 乙方基础工资每个月______元; 绩效工资考评发放措施按甲方依法制订相关要求实施。
四、 社会保障
风险提醒:  
缴纳社会保险是企业法定义务, 即使是职员自己同意不缴纳社保, 还签署了相关协议, 这也不能规避企业为职员缴纳社保义务。所以, 为劳动者缴纳社会保险, 是企业必需而为行为, 不然, 当职员以此经过法律程序维权, 用人单位就要为此付出对应代价。
10、 依据国家和当地政府相关要求, 乙方参与下列社会保险: 养老保险、 医疗保险、 失业保险、 工伤保险和生育保险。
11、 乙方如在工作时间发生工伤事故, 需二十四小时之内立刻通知甲方, 并由甲方向劳动行政部门申报认定, 依据认定结果作出对应处理。若乙方延误通知甲方, 造成甲方对事故经过无法取证, 由此引发一切责任, 由乙方负担。
五、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
12、 甲方提供工作条件和必需劳动防护用具及实施符合国家职业危害防护标准要求。
13、 乙方应严格遵守甲方制订工作规范、 操作规程、 劳动安全卫生制度, 自觉预防事故和职业病发生, 确保本身与她人生命安全。如有违反, 将负担甲方规章制度对应纪律处分和经济损失赔偿等。
六、 劳动协议解除和终止
14、 经甲、 乙双方当事人协商一致, 本协议能够解除。
15、 乙方提前三十日以书面形式通知甲方, 能够解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方, 能够解除本协议。
16、 符正当定终止条件, 严重违反甲方规章制度或劳动纪律, 本协议终止。
17、 甲方解除或终止乙方劳动协议, 均以解聘通知单为准。
18、 乙方含有下列情形之一, 甲方可即时解除本协议并无需负担任何经济赔偿金:
（1）未能在30天内完整提供甲方要求录用相关资料, 致使甲方不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等。
（2）提供虚假资料。
（3）私自离岗连续满三个工作日, 视为自动离职。
19、 劳动协议解除、 终止后, 乙方应依法并按甲方相关要求, 进行必需工作交接。
20、 因为乙方原因未按前条约定推行工作交接, 甲方能够不支付乙方经济赔偿金。含有还未处理完成经济事务, 甲方能够暂停支付乙方最终一期工资。
七、 服务期和保密
风险提醒:  
提议单独签署竞业严禁协议五类岗位, 以保护企业商业秘密:  
1、 高层管理者——掌握企业大量商业秘密;  
2、 技术研发人员——掌握企业技术秘密;  
3、 高级营销人员——直接掌握着大量用户资源;  
4、 关键信息员——掌握企业内多种调研数据等;  
5、 关键管理岗位人员——如HR、 财务管理、 法务管理人员, 很多企业关键资料都在她们那;  
注意: 企业给付给予上述职员经济赔偿是职员推行竞业严禁义务前提, 且法律上也对竞业严禁范围、 地域、 期限做出了严格要求, 稍有不慎可能造成协议无效。企业若有需要, 请交给专业律师定制。
21、 培训服务期: 乙方由甲方出资进行专业技术培训, 双方可依法约定服务期; 乙方违反服务期约定, 负担违约金不超出服务期还未推行部分所应分摊培训费用。双方约定培训和服务期协议为本协议附件。
22、 保密和竞业限制: 乙方依法负有保守甲方商业和知识产权义务。乙方竞业限制范围为物流业, 竞业限制区域为________。乙方如在此行业、 在此区域范围内泄露企业商业秘密将依法追究其刑事责任并罚款, 金额最高不超出壹佰万元整。
23、 乙方必需严格遵守甲方指定规章制度, 管理制度和严格实施工作步骤, 操作规范和工作规范。
八、 违约责任
24、 甲乙双方违反法律要求解除、 终止本协议, 应依法负担对应责任。
九、 劳动争议
25、 甲、 乙双方因推行本协议发生劳动协议争议能够先行调解, 也能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
26、 企业各项规章制度以及企业公布各类书面通知、 双方书面协议等都是本协议组成部分, 作为劳动争议处理依据。
十、 其她约定
27、 本协议未尽事宜, 按国家相关法律法规要求实施, 协议内, 如本协议条款与国家、 省相关劳动管理新要求相抵触, 甲乙双方均应按新要求实施。
28、 在乙方处于联络障碍状态时, 委托本协议首部“紧急状态联络人”作为乙方受委托人, 该受委托人享受接收和解与调解、 代领、 签收相关文书权限。
29、 依法应通知乙方相关事项, 甲方均已如实通知。
30、 乙方向甲方承诺: 与其她用人单位不存在劳动、 劳务及其她雇佣关系, 不存在尚具法律效力保密协议和竞业限制协议; 在本协议推行期间, 未经甲方许可, 不得在其她单位兼职。向甲方提交全部材料均是真实、 正当、 有效, 陈说一切信息资料均是真实, 并愿意接收甲方《职员手册》及最新相关规章制度约束。
31、 协议一式二份, 甲、 乙双方各执一份, 经双方签字（或盖章）后生效。

甲方（盖章）:
法定代表人（签字）:
签署日期: ________年______月______日

乙方（签字）:
签署日期: ________年______月______日