合同范本之理发店聘用合同模板.docx

剪发店聘用协议
【篇一: 剪发店聘用协议书】

聘 用 合 同
甲方: 尚艺发艺
乙方: 受聘职位: 个人联络电话: 个人身份证号码: 现居住地址:
甲方因工作需要, 在本着平等、 公开、 自愿、 互惠互利前提下, 聘用乙方为甲方店之 （职位）, 为用户进行美发服务, 达成甲乙双方双赢目。具体合作事宜以下:
1、 乙方需认真细读此协议, 待签署后, 本协议书自动产生法律效应。
2、 本协议于年日正式生效, 至日止。如到期乙方提出续约, 则另行签署此协议。
3、 协议期内, 乙方作息时间必需根据甲方要求安排, 如有迟到、 早退、 正常工作日不上班（未同意请、 休假）、 不按要求休假者, 甲方将按对应规章给予处罚。
4、 乙方之具体工作关键是为用户设计发型。
5、 乙方工作模式由甲方设定, 乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有用户投诉、 返工、 工作不用心、 服务态度差、 不按时到岗或私自离岗、 不服从主管或经理调度、 和同事不团结者, 甲方有权依据企业制订之奖罚制度对乙方实施对应处罚。
6、 乙方协议期满离开企业, 不得在甲方经营店三公里范围内同性质之经营店工作。
7、 甲方每个月20-25日之间支付给乙方工资, 元。工资分成以下: 乙方指定用户产生之业绩按%分成, 非指定之用户业绩按 %分成。
8、 协议期内如因其它原因需解除合约, 甲方将扣除乙方当月之住宿、 餐饮以及水电等工作外开支。
9、 为确保甲乙双方利益, 乙方受聘上岗前需向甲方缴纳 元人民币风险金, 待甲乙双方顺利推行完协议后, 再给予退回。如协议期内乙方未按正确程序请辞离职, 甲方将没收此确保金。
10、 职员在本店聘用满两年者, 学费报销二分之一; 满三年者, 学费全部由本店负担。
11、 乙方本人已具体阅读了此协议书内容, 深入了解了在协议期内本人应该尽到责任与义务、 奖罚制度与分成。本人接收此份协议全部款项, 如有违反, 甘愿负担责任。
本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。如有未尽事宜, 则经由双方协定修改。
甲方签署: 乙方签署:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
【篇二: 美发店聘用协议书】

美发店聘用协议书
甲方:
乙方: 受聘职位: 电话:
身份证号码: 现居住地址:
甲方因业务需要, 在本着平等、 公开、 自愿、 互惠互利前提下, 聘用乙方为甲方店职员, 为用户进行美发服务, 达成甲乙双方双赢目。具体合作事宜以下:
甲方:
1、 乙方需认真细读此协议, 待签署后, 本协议书自动产生法律效应
2、 本协议于 年 月 日正式生效, 至年 月 日止。如到期乙方提出续约, 则另行签署此协议。
3、 协议期内, 乙方作息时间必需根据甲方要求安排, 如有迟到、 早退、 正常工作日不上班（未同意请、 休假）、 不按要求休假者, 甲方将按对应规章给予处罚。
4、 乙方工作模式由甲方设定, 乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有用户投诉、 返工、
工作不用心、 服务态度差、 不按时到岗或私自离岗、 不服从主管或经理调度、 和同事不团结者, 甲方有权依据企业制订之奖罚制度对乙方实施对应处罚。
5、 乙方协议期满离开企业, （最少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。
6、 甲方依据乙方工作性质及能力, 提供对应之技能提升。帮助乙方学习成长。
7、 协议期内如因其它原因需解除合约, 甲方将扣除乙方当月之住宿、 餐饮以及水电等工作外开支。
8.为确保甲乙双方利益, 乙方受聘上岗前或（上岗后以每个月扣去一定金额方法）需向甲方缴纳 元人民币风险金, 待甲乙双方顺利推行完协议后, 再给予退回。如协议期内乙方未按正确程序请辞离职, 甲方将没收此确保金。乙方:
本人已具体阅读了此协议书内容, 深入了解了在协议期内本人应该尽到责任与义务、 奖罚制度与分成。本人接收此份协议全部款项, 如有违反, 甘愿负担责任。
本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。如有未尽事宜, 则经由双方协定修改。
甲方签字: 乙方签字:
年 月 日
【篇三: 美容美发店职员聘用协议】

美发美容店职员聘用协议书
甲方: (单位名称） _______________________________________________________
单位性质
乙方: （职员姓名）
职员家庭住址_____________________________________________________
职员身份证号码_____________________________________________________
甲、 乙双方依据国家劳动法律、 法规要求, 在平等自愿何协商一致基础上, 签署本协议:
一、 乙方 工作岗位为;
二、 本协议期限采取下列( )多个形势:
1、 有固定时限。协议为 年, 即从____年____月____日起质至____年____月____日止, 其中包含试用期____个月[续订协议不改变乙方工种（岗位） 不包含试用期, 试用期时间从协议生效日起开始计算]。
2、 无固定时限。协议期为年, 即从_____年____月___日起开始计算, 试用期为___个月（采取此种形式应在本协议第十五条要求劳动协议终止条件）。
3、 以完成_______________（生产工作）为期限.
三、 乙方在法定时间内提供正常劳动试用期工资为元。月工资包含: 基础（标准）工资 元; 津贴补助 元; 其她元; 奖金按甲方要求实施; 加班加点工资按法律要求实施, 乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布最低工资标准。实施计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或分成工资等工资形成 , 必需进行合理折算。经甲乙双方协定劳动酬劳。甲方依据乙方贡献大少、 技术水平提升及生产经营情况改变、 内部工资调整适时地确定乙方工资水平。乙方劳动酬劳随岗位改变而改变。甲方发放工资日期为每个月_____日。乙方每个月将个人所得劳动酬劳5%交由甲方作为劳动确保金。协议期满时, 甲方可依据当初国家银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。
四、 甲、 乙双方在协议期内应按法律、 法规及相关要求参与社会保险, 缴纳社会保险费,
五、 甲方应按国家要求提供安全卫生劳动条件, 对乙方进行劳动安全卫生教育, 按要求做好女职员、 未成年工、 危险性较大特种作业人员劳动保护。乙方在劳动过程中, 必需严格遵守国家或甲方制订在安全生产造作规程。
六、 在劳动协议期内, 双方应遵守国家法律、 法规及甲方制订符合劳动法律、 法规规章制度。乙方违反劳动纪律、 法规、 规章制度, 甲方可依据情节轻重, 给予不一样处分, 直到开除,
七、 甲、 乙双方协商一致, 能够解除劳动协议,
八、 乙方有下列情形之一, 甲方能够随时解除劳动协议。
（一） 在使用期被证实不符合录用条件;
（二） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
（三） 严重渎职, 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
（四） 被依法追究刑事责任;
（五） 有贪污、 偷窃、 赌博、 打架斗殴等行为;
（六） 犯有其她严重错误。
九、 有下列情形之一, 甲方能够解除劳动协议, 但应提前三十日以书面形式通知乙方;
（一）乙方患病或者非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作;
（二）乙方不能胜任工作, 经培训或调整工作岗位, 仍不能胜任工作;
（三）劳动协议签订所依据客观情况发生重大改变, 致使原劳动协议无法推行, 经甲、 乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议。
十、 甲方频临破产进行法定整理期间或经营者情况发生严重困难, 确定淘汰人员, 应该提前前三十日内向工会或者全体职员说明情况, 听取工会或职员意见, 经向劳动行政部门汇报后, 能够淘汰乙方。
十一、 有下列情形之一, 乙方能够随时解除劳动协议;
（一）在使用期内;
（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;
（三）甲方未根据劳动协议约定支付乙方劳动酬劳或者提供劳动条件;
（四）甲方违反劳动协议, 严重侵害乙方正当权益。
十二、 乙方有下列情形之一, 甲方不得解除劳动协议;
（一）患有职业病或因公负伤并确定丧失劳动能力;
（二）患病或负伤在要求医疗其内;
（三）符累计划生育政策女职员在孕期、 产期和哺乳期;
（四）其她不可抗力事情, 使乙方不能推行协议;
（五）法律、 行政法规要求其她情形。
十三、 本协议订明补充件、 附件和甲方双方协商一致相关修改协议文件以及双方签订培训协议是本协议组成部分。
十四、 一方违反劳动协议, 给对方造成损失, 应该依据损害后果和责任大小负担违约责任（违约金数额在本协议第十五条中订明）。
十五、 双方认为需要要求其她事项:
十六、 其她事项本协议没有订明, 协商一致标准, 本协议订明事项, 与新法律、 法规有抵触, 按新法律、 法规实施。
十七、 本协议签署后, 应报劳动部门立案、 签署、 鉴证。双方必需严格推行。本协议一式三份, 甲、 乙双方各执一份, 一份交劳动部门立案, 均含有相同效力。
甲方(盖章） 乙方（签章）
月日 20 年 月 日
附议:
经甲乙双方友好协定以下劳动酬劳。 服务个体用户所产生服务费用流水: 10000元以下:
生客24%; 点名指用户30%
10000元以上—0以下: 生客26%; 点名指用户32%
0元以上—30000以下: 生客28%; 点名指用户35%
30000元以上—40000以下: 生客30%; 点名指用户38% 40000元以上
生客32%; 点名指用户40%