人才推荐服务合同模板.doc

人才推荐服务协议

甲方单位:
乙方单位: 重庆狼策卓升人力资源管理有限企业
签署日期: 年 月 日 委托方（甲方）:
地 址:
电 话:
传 真:
联 系 人:

受托方（乙方）: 重庆狼策卓升人力资源管理有限企业（人力资源服务许可证号: 01）
地 址: 重庆市渝北区财富大道3号财富汇19楼11号
电 话: 023-8689 8132
传 真: 023-8689 8145
联 系 人:

甲乙双方经协商, 同意就乙方向甲方提供人才服务等事宜, 特签署本协议。
1.0 委托指定
甲方委托并指定乙方为甲方提供人才推荐服务。
2.0 定义
l 服务费: 为候选人在甲方正式办理了入职手续, 甲方按协议要求需支付给乙方费用;
l 确保期: 指候选人在甲方正式办理了入职手续, 并从入职之日开始连续计算一段时间。
3.2 服务费: 为待招岗位人才税前年总收入20%（以此方法计算出服务费不足肆伍万元以肆伍万元标准收取, 需定向猎聘服务费另议）, 以每成功一人即支付方法由甲方支付给乙方。
l 税前年总收入: 包含基础工资、 岗位工资、 各类津/补助、 奖金、 分成、 考评部分、 佣金、 企业股票等全部收入。
3.3 付款周期
付款周期为3个月, 分两次支付。第一次: 即候选人在甲方办理入职之日起七个工作日内, 甲方支付服务费50%; 第二次: 候选人确保期结束之日起七个工作日内, 甲方支付服务费50%。
3.4 付款方法
以转账方法支付, 由甲方直接将当期服务费转入乙方以下账户:
开户银行: 招商银行重庆金科十二坊支行
银行账号: 202
注:
l 如候选人在确保期内离职, 乙方应退还甲方第一次已支付服务费, 还未支付第二次服务费甲方也不予支付。某次付款前离职, 则甲方之前已支付款项乙方不退, 离职之日前甲方应付但还未支付给乙方款项, 甲方须如数支付给乙方, 离职之以后剩下款项甲方也不再支付;
l 确保期最长为三个月, 即候选人在甲方办理了入职手续之日起连续三个自然月。
4.0 甲方权利与义务
4.1 提供企业基础情况介绍和职位说明书给乙方。
4.2 甲方经办人应经过指定邮箱 将《岗位需求表》、 《推荐人才资料确定表》等相关资料电邮到乙方电子邮箱（E-mail:）以示确定。甲方面试候选人后, 应在三个工作日内通知乙方面试及评审结果, 甲方对接触后认为不适宜人选, 应明确通告乙方此人选优劣所在, 方便乙方再作更正确推荐, 并将立刻负责任地通知原候选人结果。
4.3 在收到候选人简历后一周内, 通知乙方是否面试决定和理由。
4.4 在面试后一周内书面通知乙方是否录用。如不录用, 需明确通知原因, 方便乙方立刻修正, 并负责任地通知候选人面试结果; 如录用, 甲方应在候选人到岗前将如实写明该人才各类收入offer-letter以电子邮件或传真方法传输给乙方, 或由甲方在乙方提供人才到岗确定书上签章。
4.5 不透露乙方提供任何候选人信息给第三方。且全部与候选人联络均经过乙方; 如需了解候选人其她信息, 需取得乙方同意; 如甲方未经乙方和候选人同意对候选人在职单位进行背调, 由此给候选人带来损失概由甲方负担。
4.6 如甲方委托乙方到异地面试候选人, 或异地候选人应甲方要求到甲方参与面试, 所以发生交通、 住宿等费用由甲方支付。
4.7甲方录用乙方推荐人才后, 应如实通知乙方该人才待遇, 若甲方向乙方少报该人才待遇,
经查证属实, 甲方需向乙方双倍支付少报部分猎头费用。
4.8 依据本协议付费条款约定按时支付相关费用给乙方。
4.9对乙方提供人才和合作细节及收费标准进行绝对保密。
4.10 甲方或与甲方及甲方股东关联其她经营主体在乙方自提供候选人简历后一两年内（从乙方提供候选人个人材料之日起计）, 如与乙方职员或乙方提供候选人连续或间断签定劳动协议或聘用协议/协议或其她任何协议/协议或进行其她形式（如: 作兼职、 顾问、 合作伙伴、 短期服务等其她服务）合作, 均视为乙方已完成人才推荐工作, 并适用本协议第三条收取服务费。
4.11为保障人才权益, 甲方若想将乙方推荐候选人转介给第三方（该第三方系甲方股东关联经营企业或甲方占股企业）, 须事前通知乙方, 并经乙方与第三方签署协议后, 甲方可将候选人资料移交第三方。如候选人最终由第三方雇佣, 依据乙方与第三方签署协议, 乙方向第三方收取全部猎头推荐费用。若甲方在未事前通知, 或在乙方与第三方未签署协议情况下将候选人资料转交第三方, 而且人才最终被第三方录用, 乙方将根据与甲方签署协议向甲方收取猎头推荐费。
4.12因为以下原因造成候选人在确保期内离职, 则乙方不负担相关责任, 协议继续有效:
l 甲方因倒闭、 歇业或被收购而造成候选人被裁员, 或所以调岗而致使其离职;
l 甲方因工作调整等将候选人原岗位进行降级而造成候选人工资标准低于原《录用通知书》工资计算标准;
l 甲方因办公场所搬迁、 重大人事调整等因不可抗力原因造成人选离职, 双方友好协商后, 乙方不负担责任;
l 甲方私自改变《录用通知书》中内容。
5.0 乙方权利与义务
5.1 查对候选人提供资料真实性(大学及以后学历、 最近三个单位任职单位名称、 职务、 时间真实性)。
5.2 在收到甲方发出职位说明书后一个月之内, 提供候选人简历。
5.3 与甲方保持亲密联络, 立刻通知甲方搜索候选人进展情况。
5.4 依据甲方简历筛选和面试反馈, 对搜寻候选人工作立刻进行修正。
5.5 为甲方对候选人面试安排提供帮助。
5.6 为甲方与候选人谈薪提供帮助。
5.7 为甲方与候选人签定录用协议提供帮助。
5.8 对服务过程中可能包含到甲方商业秘密保密。
5.9 假如在协议生效后三个月内或协议使用期内连续六个月甲方未向乙方提供委托寻访职位及职位 说明书（委托职位不少于3个）, 乙方有权单方面终止协议。
5.10如甲方延期付款超出5天, 乙方保留收取每日3‰滞纳金权利, 并保有对甲方业已联络人选随时干预（不排除随时撤销已在甲方工作人选）权利。
5.11乙方承诺凡推荐给甲方候选人被甲方录用后贰年内, 乙方不得再次猎取。
5.12乙方应对所推荐人选学历、 工作经历、 工作成绩、 评定汇报等真实性负责, 如存在虚假或隐瞒, 甲方将追究乙方渎职责任, 乙方应退还所收取服务费。

6.0 违约责任
6.1 甲方在本协议约定应支付服务费用期限内, 未能按时支付费用, 超出20天不付款, 则视为违约, 同时自应付之日起计算, 必需支付按每个月5%利率支付应付款项滞纳金; 若甲方逾期付款超出30天不付款, 乙方有权单方面解除协议, 且甲方未推行完义务仍按本协议对应条款继续推行。
6.2甲方或与甲方及甲方股东关联其她经营主体在乙方自提供候选人简历后一两年内, 如与乙方推荐候选人签署了劳动协议或其它任何方法合作而未立刻通知乙方, 且未立刻按本协议约定向乙方支付该人才服务费, 经乙方查证属实, 则由甲方一次性向乙方双倍支付该人才服务费, 该人才服务费计费基数按甲方当初委托乙方时该职位薪金标准计费（本条款使用期为乙方自提供候选人简历后一两年内, 不受本协议使用期限约束）。
6.3甲方和乙方均为独立法人。本协议签定在乙方和甲方之间并不产生任何雇用、 代理、 合资或业务伙伴关系。乙方绝非甲方法律代表, 不管是任何目, 乙方均不能以书面或其它明示或隐含方法, 以甲方名义享受权利或代为推行职责, 如发生本协议约定范围之外行为, 则乙方应负担对应法律责任, 同时甲方保留追究乙方相关法律责任权利。
7.0 保密
7.1 乙方承诺: 甲方提供给乙方企业资料或乙方了解到甲方全部信息, 乙方不得将其作为她用, 以此产生任何法律问题由乙方负担, 同时甲方保留追究乙方相关法律责任权利;
7.2 甲方承诺: 对乙方提供候选人资料保密, 同时如乙方推荐候选人成功在甲方或下属企业入职, 则视为在甲方办理了入职, 则甲方应支付对应服务费。
8.0 其它
8.1 双方往来文件包含但不限于电子邮件、 QQ信息、 传真、 信函、 微信等均视为本协议有效合作资料;
8.2 任何相关协议终止、 解除或补充, 都应以书面形式经双方确定后生效;
8.3 本协议及相关附件经双方盖章后生效, 协议、 附件一式两份, 甲乙双方各执一份, 含有相同法律效力。
8.4 协议期限: 两年, 从 年 月 日至 年 月 日;
8.5 未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。对本协议任何更改, 都须以书面方法, 且经协议双方签字认可。
8.6 因本协议产生一切争议, 双方应首先经过友好协商处理, 协商不能处理, 协商不成, 向人民法院提起诉讼。
附: 岗位需求表
推荐人才面试/人才资料确定表

甲方: （盖章） 乙方: （盖章）
签字: 签字:
日期: 日期:

岗位需求表

企业名称

联络人

电话

职员人数

传真

E-mail

年销售额

土地贮备

企业性质
□国有及其控股企业 □国有上市企业 □民营上市企业 □内资民营企业 □台资企业 □港资企业 □欧美资企业 □日资企业 □其她外资企业 □中外合资企业 □其她类型
企业概况

在建及待建项目概况

猎头职位
职位名称

汇报上级

分管部门/下级人数

性别

年纪

学历

专业

外语

工作地点

岗位描述及其她要求

薪酬福利待遇
税前月薪/年薪（全部收入, 包含基础薪资、 多种津贴、 奖金、 分成、 多种补助）及薪金发放方法

五险一金
□工伤 □医疗 □养老 □失业 □生育 □住房公积金
天天工作时间
□7小时 □8小时 □9小时 □10小时 □弹性时间
每七天工作时间
□5天 □6天 □7天 □弹性时间
宿舍标准
□套房 □单间 □集体宿舍 □带洗手间 □带厨房 □有空调 □有热水器 □不提供宿舍, 但提供住房补助 元
休假制度

其她福利说明

推荐人才面试/人才资料确定表

委托猎聘单位（甲方）:
候选人
姓名
手机号/身份证号
推荐岗位
面试/提交资料日期
委托猎聘单位
经办人签字
备注

猎头顾问: 重庆狼策卓升人力资源管理有限企业