资源描述
杭州市余杭区引进培育高端经营管理人才评审认定材料
申报类别: A类（ ）B类（ ）C类（ ）
申报人姓名
:
所 属 产 业
:
工 作 单 位
:
申报单位联络人
:
联络电话
:
杭州市余杭区经济发展局
二〇一 年 月
填 表 说 明
1.材料要求A4纸打印, 内容要求真实、 有据可查。
2.所属产业（封面）: 现代装备制造、 信息电子、 健康医药、 绿色能源、 家纺服装等制造业; 信息服务、 金融服务、 科技服务、 电子商务、 服务外包、 物流、 旅游、 商贸等现代服务业; 现代城市农业; 建筑业。
3.高端经营管理人才评审采取先登记后申报措施开展, 各单位先只需填制好《表一》即可, 待培育成熟后再填写《表二》正式申报。
按《余杭区引进培育高端经营管理人才评审措施》要求提交申报人相关证书, 须提交证书原件和复印件（原件审核后即返还）。
4.《表一》专业素质栏简明填列, 申报人从业年限、 发表专业论著等能说明申报人专业素质情况。材料按《余杭区引进培育高端经营管理人才评审措施》要求提交。
5.《表二》由申报人填报业绩项目, 应尽可能提供相关证实材料（如论文、 论著复印件等（《表一》申报时已提交不反复）。
6.《表二》自评分由申报单位依据《余杭区引进培育高端经营管理人才评审措施》打分, 其中第四栏（企业适用性及贡献预期）是相对性评价项目, 其自评分需依据申报人实绩确定, 并提交《高端经营管理人才企业适用性及贡献预期情况说明》。
目录
1.余杭区引进培育高端经营管理人才基础情况记录表
2.余杭区引进培育高端经营管理人才申报书
3.按通知要求提交申报人学历和经历等证实资料、 关键经营业绩情况说明、 高端经营管理人才企业适用性及贡献预期情况说明等材料（在本目录中分项详列）。
表一
杭州市余杭区引进培育高端经营管理人才基础情况记录表
填表日期: 年 月 日 身份证号: 编 号:
姓 名
性 别
出生年月
民 族
籍 贯
政治面貌
所学专业
学历/学位
毕业时间
工作时间
技术职称
职业资格
工作单位
现任职务
户口所在地
工作简历
自何时至何时
工作单位/部门
职 务
关键职责
高中以上学历教育情况
自何年何月至何年何月
学 校 名 称
所学专业
证 明 人
继续教育情况
自何年何月至何年何月
学习内容和形式
学习时数
主办单位
专业素质
奖 惩 情 况
关键工作业绩和结果
所在单位审核意见
镇街、 开发区复核意见
盖 章
年 月 日
盖 章
年 月 日
表二
杭州市余杭区引进培育高端经营管理人才评审申报表
申报单位:
申报人姓名: 身份证号:
填表日期: 年 月 日
姓 名
性 别
出生年月
民 族
籍 贯
政治面貌
所学专业
学历/学位
毕业时间
工作时间
技术职称
职业资格
通讯地址
户口所在地
电话/手机
申报人
一、 个人基础条件和专业素质（20）
项目
业绩
标准分
自评分
职（执）业资格
情况
10
战略分析能力
5
技术创新资源整合能力
5
二、 工作经历及认可度（20）
项目
业绩
标准分
自评分
优异经营者获奖
情况
10
担任企业职务情况（关键经历）
10
三、 管理经验及业绩（≤60）
项目
业绩
标准分
自评分
从事管理工作经历
5
在我区企业主持技术攻关
情况
≤10
推进企业重大技术改造情况
≤10
推进企业节能减排工作情况
≤5
企业经营效益情况
≤30
四、 企业适用性及贡献预期（30）
项目
业绩
标准分
自评分
协调沟通能力
5
协作意识
5
商业模式创新能力
5
构建友好劳动关系能力
5
在企业中得决议表现能力
5
上市运作和企业购并重组能力
5
申报人承诺（需本人署名, 不能用打印）
我承诺, 该申报书中提供信息正确, 真实可信, 本人愿意负担一切法律责任, 本人愿意接收主管部门和审核机构就提交材料向我提出必需问询。
申报人签字:
年 月 日
所在单位审核意见:
签字盖章
年 月 日
镇街、 开发区复核意见:
签字盖章
年 月 日
资格认定意见:
签字盖章
年 月 日
注: 本表申报人业绩栏如空间不足, 可另附书面材料。
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