人力资源服务合同模板.doc

人力资源服务框架合作协议
甲方:
乙方:
第一条 合作申明
1 甲方为委托单位
1.1 依据本身经营发展和管理需要, 委托乙方代为提供人力资源辅助服务;
2 乙方为受托单位
2.1 乙方受甲方委托, 基于资源平台, 提供筛选与推荐简历, 通知面试, 通知录用, 做面试统计等辅助工作;
第二条 协议期限
本协议使用期, 自 年 月 日至 年 月 日止。
第三条 服务内容
1 依据甲方实际需求, 乙方提供优质、 有偿委托人力资源辅助服务, 具体内容以下:
1.1 依据甲方企业文化、 岗位需求, 初步筛选候选人, 择优推荐给甲方面试;
1.2 安排候选人至甲方参与面试, 帮助甲方确定录用人才完成相关步骤;

第四条 费用结算
1 结算标准
1.1 根据提供服务明细清单表支付服务费（币种: 人民币）:
1.1.1 简历筛选与推荐 元/人次; 通知面试 元/人次; 通知录用 元/人次; 面试统计 元/人次, 计算周期为月度, 金额以实际结算清单为准。
2 结算方法
2.1 甲方在收到服务清单明细后一次性支付服务费, 由乙方制作收费通知单与开具符合甲方要求发票, 甲方在 7 个工作日内支付全部服务费
3 费用支付:
3.1 甲方应将服务费立刻、 足额汇入乙方指定账户, 遇节假日顺延至工作日。乙方依据甲方付款金额开具正当有效发票
3.2 甲方应立刻、 足额支付上述款项, 因甲方无故拖延或克扣, 乙方有权逐日收取应收款总额2%滞纳金, 并根据本协议第八条第（2）款约定追究甲方违约责任。
第五条 甲方权利、 义务
1 甲方权利
1.1 有权依据本身经营发展和管理, 设定人才需求各项条件, 包含人数、 薪资、 特殊技能、 岗位标准等, 并要求乙方根据书面《服务需求表》进行工作;
1.2 有权要求乙方依据本协议约定条款提供招聘服务, 并要求乙方或所推荐候选人保守甲方商业秘密。
2 甲方义务
2.1 甲方有义务在向乙方提出委托需求同时, 通知乙方相关甲方企业背景、 经营计划、 职位评价、 岗位标准、 薪资福利或其她有效信息, 供乙方全方面深入分析, 提供匹配候选人;
2.2 甲方有义务维护乙方和候选人商业信息不受侵害, 除非取得乙方同意, 甲方不得与乙方推荐候选人直接联络或作背景调查, 全部操作均应经过乙方用户顾问直接进行;
2.3 甲方有义务维护乙方及推荐候选人信息不受泄露, 如甲方将乙方推荐候选人信息透露给其关联企业或第三方企业, 在乙方有证据证实前提下, 视为乙方已推行本协议。
第六条 乙方权利、 义务
1 乙方权利
1.1 乙方有权在本身资源平台, 以甲方或乙方名义, 经过正当渠道公布招聘广告, 并依据甲方职位表要求进行初步筛选、 评定;
2 乙方义务
2.1 乙方有义务提供符合甲方条件、 优异候选人给甲方面试, 提前做好相关学历、 背景真实性等调查, 不得恶意损害甲方正当利益, 并负担过失责任;
第七条 协议解除、 终止
1 甲、 乙任一方提出提前解除或终止本协议, 应以书面形式提前十五天通知对方;
2 双方因就未完成委托招聘、 付款事宜妥善处理, 并达成协商一致, 不然, 本协议继续有效。
第八条 法律责任
1 保密义务:
甲、 乙双方都有义务对履约过程中取得对方商业信息进行保密, 包含但不限于双方经营计划和经营情况、 业务往来文件资料、 商业操作方法、 业务经办步骤、 收费标准和财务数据等。本协议终止或解除均不影响甲、 乙双方保密义务负担。
2 违约责任:
2.1 甲、 乙任一方违反协议, 未推行义务或负担法律责任, 对方有权要求违约方支付相当于前五个月招聘服务费总额违约金, 同时负担对方各项实际经济损失;
3 争议处理:
基于本协议任何争议, 甲、 乙双方协商处理, 协商不成, 任一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条 其她
1 通知和送达:
本协议推行过程中, 任何“通知”、 “通知”、 “确定”、 “同意”均应以书面形式作出, “书面形式”限于以汉字形式发送传真、 电子邮件、 信函（邮政、 快递或专员派送）, 送达以对方收到日期为准; 本协议首部双方信息若变更, 需以书面形式通知另一方并确定对方知悉。若双方之间争议进入诉讼或仲裁程序, 则本协议文首载明联络地址亦作为双方接收各项诉讼或仲裁文件联络地址, 其送达亦适适用于前述约定。
2 附则:
2.1 本协议未尽事宜, 双方另行签署《补充协议》, 与本协议含有相同法律效力;
2.2 附件是本协议不可分割部分, 含有相同法律效力, 抵触部分以协议为准;
2.3 本协议一式两份, 甲、 乙双方各执一份, 自双方签字盖章之日起生效。
本协议正文到此结束
甲 方: 乙 方:
授权代表: 授权代表:

日 期: 日 期: