职业培训学校教师劳动合同书模板.doc

老师劳动协议书

甲 方:
乙 方:
依据《中国劳动法》, 甲乙双方经平等协商同意, 自愿签署本协议, 共同遵守本协议所列条款。
一、 劳动协议期限
第一条 本协议生效日期 年 月 日, 本协议
年 月 日终止。
二、 工作内容
第二条 乙方同意依据甲方工作需要, 担任SIYB创业培训工作。
第三条 乙方应根据甲方要求, 按时完成要求工作数量, 达成要求质量标准。
三、 劳动保护和劳动条件
实施定时工作制, 甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时, 平均每七天不超出40小时。甲方确保乙方每七天最少休息一日, 甲方因为工作需要, 经和乙方协商后能够延长工作时间,
甲方应根据国家或市相关部门要求组织安排乙方进行健康检验。
第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。
四、 劳动酬劳
第五条 甲方工资分配应遵照按劳分配标准。
甲方每个月 日以货币形式足额支付乙方工资, 工资 元/月。
第六条 甲方安排乙方加班或延长工作时间甲方另行补助乙方。
五、 保险福利待遇
第七条 甲乙双方应按国家和市社会保险相关要求交纳职员养老、 失业和大病医疗统筹及其她社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职员养老保险手册》。双方解除、 终止劳动协议, 《职员养老保险手册》按相关要求转移。
第八条 乙方患病或非因工负伤, 其病假工资、 疾病救助费和医疗待遇根据国家相关要求实施。
六、 劳动纪律
第九条 乙方应遵守甲方依法要求规章制度; 珍惜甲方财产, 遵守职业道德; 主动参与甲方组织培训, 提升思想觉悟和职业技能。
第十条 乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本单位规章制度, 给予纪律处分, 直至解除本协议。
七、 劳动协议变更、 解除、 终止、 续订
第十一条 签订本协议所依据法律、 行政法规、 规章制度发生改变, 本协议应变更相关内容。
第十二条 签订本协议所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经甲乙双方协商同意, 能够变更本协议相关内容。
第十三条 经甲乙双方协商一致, 本协议能够解除。
第十四条 乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本协议:
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
2.严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
3.被依法追究刑事责任。
第十五条 下列情形之一, 甲方可解除本协议, 但应提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作;
2.乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作;
第十六条 乙方有下列情形之一, 不得解除本协议:
1.患病或非因工负伤、 在要求医疗期内;
2.女职员在孕期、 产期、 哺乳期内;
第十七条 乙方解除劳动协议, 应该提前30日以书面形式通知甲方。
第十八条 有下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除协议:
1.甲方以暴力、 威胁、 监禁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;
2.甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或者提供劳动条件。
第十九条 本协议期限届满 , 劳动协议即终止。双方当事人在本协议期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意, 能够续订劳动协议。
八、 经济赔偿与赔偿
第二十条 下列情形之一, 甲方违反和解除乙方劳动协议, 应按下列标准支付乙方经济赔偿金:
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资, 以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳, 除在要求时间内全额支付乙方工资酬劳外, 还需加发相当于工资酬劳25%经济赔偿金;
第二十一条 支付乙方经济赔偿时, 乙方在甲方工作时间不满一年超出六个月按一年标准发给经赔偿金。
第二十二条 乙方患病或者非因工负伤, 经劳动判定委员会确定不能从事原工作, 也不能从事甲方另行安排工作而解除本协议, 甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症还应增加医疗赔偿费, 患重病增加部分不低于医疗补助费50%, 患绝症增加部分不低于医疗补助费100%。
第二十三条 甲方违反本协议约定条件解除劳动协议或因为甲方原因签订无效劳动协议, 给乙方造成损害, 应按损失程度负担赔偿责任。
第二十四条 乙方违反本协议约定条件解除劳动协议或违反协议约定保守商业秘密事项, 对甲方造成经济损失, 应按损失程度依法负担赔偿责任。

甲方(盖章) 乙方签字

代表人:

年 月 日 年 月 日