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事业单位科研人员离岗创业创新协议书模板.doc

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资源描述
事业单位科研人员离岗创业创新协议书 (参考文本) 事业单位名称(以下简称甲方): 地 址: 法定代表人: 联络人: 联络方法: 离岗人员姓名(以下简称乙方): 性别: 身份证号: 家庭住址: 联络方法: 一、 总则 [政策依据]1.依据省委组织部、 省人力社保厅印发《XX省激励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施措施(试行)》( XX号)要求精神, 为激励和支持科研人员离岗创业创新, 明确事业单位与离岗人员双方权利、 义务和责任等事项, 经甲、 乙双方平等协商, 签署本协议。 [协议效力]2.本协议作为甲、 乙双方所签署聘用协议附件, 对离岗创业创新期间, 甲乙双方保留人事关系等事项以及聘用协议中所没有明确相关权利、 义务和责任补充要求, 含有聘用协议相同法律效力。 [协议立案]3.本协议签署后,按要求报送同级事业单位人事综合管理部门立案。 二、 人事关系处理 [协议期限]4.离岗期限: 从 年 月 日起到 年 月 日止, 共为 年。离岗时, 乙方所聘岗位类别及等级分别为: 、 。 [续签协议]5.如需续签协议, 则乙方应在首次签署协议期限届满前1个月, 向甲方提出续签书面申请, 并按首次签署协议程序, 经甲方同意后可再次续签协议(最多续签一次)。 [遇改革等情况时双方责任]6.离岗期间, 甲方遇有拟撤销、 合并、 转制等改革情况, 应书面通知(包含但不限于书面通知, 如乙方确定收悉短信、 微信、 电子邮件等等, 下同)乙方提前返回参与改革。乙方有义务在接到甲方书面通知后15个工作日内返回甲方参与改革。遇特殊情况不能在要求时间内返回甲方参与改革, 乙方应事先书面或邮件、 短信、 微信等形式汇报甲方, 并说明理由。在取得甲方同意后, 乙方可推迟返回。不然, 甲方可单方面与乙方解除聘用协议。 [职称评审]7.离岗期间, 乙方取得科技开发、 技术应用、 结果转化等业绩, 可作为其参与专业技术职务评聘和岗位等级晋升关键依据。乙方可比照甲方同类人员参与职称评审和岗位聘用。 [年度考评]8.甲方应将乙方纳入年度考评, 确定考评等次, 并将考评结果书面通知乙方。乙方应按甲方要求要求自觉参与年度考评, 如实汇报创业创新情况, 并书面提交《年度考评记录表》。 三、 工资及社会保险关系处理 [工资停发]9.协议签署生效后, 乙方离开甲方次月, 甲方停发乙方工资、 补助、 奖金等收入待遇, 乙方档案工资(根据国家政策要求工资标准)依据国家和省统一要求调资政策进行调整。 [社会保险]10.乙方可按要求继续参与甲方社会保险, 也可选择参与企业社会保险, 但不得反复参保(工伤保险除外)。 [资金处理]如乙方选择参与甲方社会保险, 则应在签署协议前向甲方提出书面申请, 甲方仍按原渠道为乙方缴纳社会保险、 职业年金等各项费用, 其中个人缴纳部分由乙方自行负担, 甲方单位缴纳部分由甲、 乙双方协商确定负担百分比和费用支付措施: [缴费基数确定]11.甲方代为乙方缴纳社会保险、 职业年金等各项费用缴费基数, 由甲方依据乙方离岗期间聘用岗位及等级, 比照甲方同类人员确定。 [工伤保险]12.离岗期间, 乙方除按甲方参与工伤保险外, 还可参与企业工伤保险。期间如发生工伤, 依据实际情况, 由甲方或企业申请工伤认定。 四、 返岗安排处理 [提前返回]13.离岗期未满要求返回, 乙方应提前3个月向甲方提出书面汇报, 甲方应给予接收, 安排对应工作, 并确定岗位等级和相关待遇, 本协议同时解除。 [岗位聘用]14.乙方返回甲方后, 首次聘用时, 甲方按原聘专业技术岗位或工勤技能岗位等级给予聘用。 五、 解聘辞聘处理 [解聘辞聘]15、 离岗期满, 乙方未按期返回, 也未按本协议第5点要求提出续签申请, 甲方应在本协议届满后一个月内, 书面通知乙方返回单位重新上岗, 乙方仍未按时返岗, 从单位要求返岗之日起计算旷工, 连续旷工超出15个工作日, 甲方能够依法解除聘用协议, 转移人事档案关系并通知乙方。 [依法解聘]16.甲、 乙双方依法解除或终止聘用协议, 应按有要求办理。甲方应主动做好其人事关系、 社保关系接转, 办理出具辞聘创业创新证实等手续。 六、 其她约定 17、 竞业限制约定: 18、 其她约定: 七、 其她 19.离岗期间, 因乙方违反法律法规、 相关纪律要求等, 甲方有权对乙方依法依规作出处理。 20、 本协议在推行期间, 如与《事业单位人事管理条例》、 《事业单位工作人员处分暂行要求》等法律法规有抵触, 按法律法规实施。 21、 对在推行本协议中发生争议, 甲、 乙双方均可向有管辖权劳感人事争议仲裁机构提起仲裁。 22、 本协议推行期间, 如遇甲、 乙双方聘用协议期届满, 则聘用协议顺延至协议期满终止日。 23、 本协议正本一式伍份, 甲、 乙双方各执一份, 甲方主管部门和同级事业单位人事综合管理部门各一份, 存乙方档案一份。 甲 方(单位盖章) 代表人(签字):    乙 方(签字):   签署日期:   年  月  日
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