终止解除劳动合同证明书范本模板.doc

终止劳动协议证实书
姓名

性别

身份证号

户籍所在地
省 市 县区 街 号
现 住 址
区市县 街 号
本单位工作起止时间
本单位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
计 年 个月
工作岗位

所终止
劳动协议期限
固定时限
年 月 日起 年 月 日止
无固定时限
年 月 日起
完成工作任务期限
年 月 日起至 工作任务完成时止
终止劳动协议原因
( )劳动协议期满
( )劳动者达成法定退休年纪
( )劳动者开始依法享受基础养老保险待遇
( )劳动者死亡, 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
( )用人单位被依法宣告破产
( )用人单位被吊销营业执照、 责令关闭、 撤销或者提前解散
( )法律、 行政法规要求其她情形
终止劳动协议时间
年 月 日
支付经济赔偿情况
个月, 每个月标准: 元, 累计: 元
国有企业支付生活补助费情况
个月, 每个月标准: 元, 累计: 元
缴纳失业保险费编号
单位

个人

用人单位
(公章)

经办人:

年 月 日

注: 1、 此证实由用人单位出具, 一式三份。一份交给劳动者本人, 一份装入劳动者本人档案, 一份由用人单位留存。
2、 用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解除劳动协议证实书
姓名

性别

身份证号

户籍所在地
省 市 县区 街 号
现 住 址
区市县 街 号
本单位工作起止时间
本单位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
计 年 个月
工作岗位

所解除劳动协议期限
固定时限
年 月 日起 年 月 日止
无固定时限
年 月 日起
完成工作任务期限
年 月 日起至 工作任务完成时止
解除劳动协议原因
( )双方协商一致 ( )劳动者辞职
( )用人单位未根据协议约定提供劳动保护或者劳动条件
( )用人单位未立刻足额支付劳动酬劳
( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
( )用人单位规章制度违反法律法规要求, 损害劳动者权益
( )用人单位原因致劳动协议无效
( )用人单位以暴力、 威胁、 非法限制人身自由手段强迫劳动, 或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全
( )劳务派遣单位重新派遣时降低劳动协议约定条件
( )劳动者在试用期间被证实不符合录用条件
( )劳动者严重违反用人单位规章制度
( )劳动者严重渎职, 营私舞弊给用人单位造成重大损害
( )劳动者同时与其她用人单位建立劳动关系, 对完成本单位工作任务造成严重影响, 或者经用人单位提出拒不更正
( )劳动者原因致劳动协议无效 ( )劳动者被依法追究刑事责任
( )劳动者医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由用人单位另行安排工作
( )劳动者不胜任工作, 经培训或调整工作岗位仍不胜任
( )签订协议依据客观情况发生改变不能协商变更协议
( )用人单位裁员
( )劳务派遣单位重新派遣时维持或者提升劳动协议约定条件, 劳动者不一样意
解除劳动协议时间
年 月 日
支付经济赔偿情况
个月, 每个月标准: 元, 累计: 元
缴纳失业保险费编号
单位

个人

用人单位
(公章)
经办人:

年 月 日

注: 1、 此证实由用人单位出具, 一式三份。一份交给劳动者本人, 一份装入劳动者本人档案, 一份由用人单位留存。
2、 用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
终止劳动关系通知书
姓名

性别

身份证号

户籍所在地
省 市 县区 街 号
现 住 址
区市县 街 号
本单位工作起止时间
本单位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
计 年 个月
工作岗位

终止劳动关系原因
( )自用工之日起一个月内, 劳动者拒绝签订书面劳动协议
( )自用工之日起超出一个月不满一年内, 劳动者拒绝签订书面劳动协议
终止劳动关系时间
年 月 日
支付经济赔偿情况
个月, 每个月标准: 元, 累计: 元
支付二倍工资情况
个月, 每个月标准: 元, 累计: 元
缴纳失业保险费编号
单位

个人

用人单位
(公章)

经办人:

年 月 日

注: 1、 此通知由用人单位出具, 一式三份。一份交给劳动者本人, 一份装入劳动者本人档案, 一份由用人单位留存。
2、 用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

解除劳动协议证实书

　　_____________ 系我单位职员, 性别_______ , 身份证号码为________________________ , ________年_____月起在我单位工作, 已签署劳动协议。现因(请选择以下其中一项打“√”):

□1、 协商一致解除(由用人单位提出)
　　□2、 协商一致解除(由个人提出)
　　□3、 劳动者单方解除
　　□4、 劳动者试用期内解除
　　□5、 用人单位裁员
　　□6、 因用人单位违法, 由劳动者提出解除(劳动协议法第38条要求)
　　□7、 因劳动者违法或严重违反用人单位依法制订规章制度,由用人单位提出解除(劳动协议法第39条要求)
　　□8、 因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动协议法40条要求)
　　□9、 其她: _____________________________________________________ (法律、 行政法规要求其她情形)

　我单位决定从__________年_____月_____日起与该同志解除劳动协议。该同志解除劳动协议前十二个月平均工资为人民币_______________元, 截止解除劳动协议, 无任何经济纠纷问题。双方协商一致, 解除协议, 特此证实。

　用人单位(盖章) 　　　 职员署名:

__________年_____月_____日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_________年_____月_____日