1、终止劳动协议证实书姓名性别身份证号户籍所在地省 市 县区 街 号现 住 址 区市县 街 号本单位工作起止时间本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止计 年 个月工作岗位所终止劳动协议期限固定时限年 月 日起 年 月 日止无固定时限年 月 日起完成工作任务期限 年 月 日起至 工作任务完成时止终止劳动协议原因( )劳动协议期满( )劳动者达成法定退休年纪( )劳动者开始依法享受基础养老保险待遇( )劳动者死亡, 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪( )用人单位被依法宣告破产( )用人单位被吊销营业执照、 责令关闭、 撤销或者提前解散( )法律、 行政法规要求其她情形终止劳动协议时间年 月 日
2、支付经济赔偿情况 个月, 每个月标准: 元, 累计: 元国有企业支付生活补助费情况 个月, 每个月标准: 元, 累计: 元缴纳失业保险费编号单位个人用人单位(公章)经办人: 年 月 日注: 1、 此证实由用人单位出具, 一式三份。一份交给劳动者本人, 一份装入劳动者本人档案, 一份由用人单位留存。2、 用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动协议证实书姓名性别身份证号户籍所在地省 市 县区 街 号现 住 址 区市县 街 号本单位工作起止时间本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止计 年 个月工作岗位所解除劳动协议期限固定时限年 月 日起 年 月 日止无固定时限年
3、月 日起完成工作任务期限 年 月 日起至 工作任务完成时止解除劳动协议原因( )双方协商一致 ( )劳动者辞职( )用人单位未根据协议约定提供劳动保护或者劳动条件( )用人单位未立刻足额支付劳动酬劳( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费( )用人单位规章制度违反法律法规要求, 损害劳动者权益 ( )用人单位原因致劳动协议无效( )用人单位以暴力、 威胁、 非法限制人身自由手段强迫劳动, 或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全( )劳务派遣单位重新派遣时降低劳动协议约定条件( )劳动者在试用期间被证实不符合录用条件( )劳动者严重违反用人单位规章制度( )劳动者严重渎职, 营私舞弊给用人
4、单位造成重大损害( )劳动者同时与其她用人单位建立劳动关系, 对完成本单位工作任务造成严重影响, 或者经用人单位提出拒不更正( )劳动者原因致劳动协议无效 ( )劳动者被依法追究刑事责任( )劳动者医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由用人单位另行安排工作( )劳动者不胜任工作, 经培训或调整工作岗位仍不胜任( )签订协议依据客观情况发生改变不能协商变更协议( )用人单位裁员( )劳务派遣单位重新派遣时维持或者提升劳动协议约定条件, 劳动者不一样意解除劳动协议时间 年 月 日支付经济赔偿情况 个月, 每个月标准: 元, 累计: 元缴纳失业保险费编号单位个人用人单位(公章)经办人: 年 月 日
5、注: 1、 此证实由用人单位出具, 一式三份。一份交给劳动者本人, 一份装入劳动者本人档案, 一份由用人单位留存。2、 用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。终止劳动关系通知书姓名性别身份证号户籍所在地省 市 县区 街 号现 住 址区市县 街 号本单位工作起止时间本单位工作年限年 月 日起至 年 月 日止计 年 个月工作岗位终止劳动关系原因( )自用工之日起一个月内, 劳动者拒绝签订书面劳动协议( )自用工之日起超出一个月不满一年内, 劳动者拒绝签订书面劳动协议终止劳动关系时间年 月 日支付经济赔偿情况个月, 每个月标准: 元, 累计: 元支付二倍工资情况个月, 每个月标准
6、 元, 累计: 元缴纳失业保险费编号单位个人用人单位(公章)经办人: 年 月 日注: 1、 此通知由用人单位出具, 一式三份。一份交给劳动者本人, 一份装入劳动者本人档案, 一份由用人单位留存。2、 用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 解除劳动协议证实书_ 系我单位职员, 性别_ , 身份证号码为_ , _年_月起在我单位工作, 已签署劳动协议。现因(请选择以下其中一项打“”): 1、 协商一致解除(由用人单位提出)2、 协商一致解除(由个人提出)3、 劳动者单方解除4、 劳动者试用期内解除5、 用人单位裁员6、 因用人单位违法, 由劳动者提出解除(劳动协议法第38条要求)7、 因劳动者违法或严重违反用人单位依法制订规章制度,由用人单位提出解除(劳动协议法第39条要求)8、 因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动协议法40条要求)9、 其她: _ (法律、 行政法规要求其她情形)我单位决定从_年_月_日起与该同志解除劳动协议。该同志解除劳动协议前十二个月平均工资为人民币_元, 截止解除劳动协议, 无任何经济纠纷问题。双方协商一致, 解除协议, 特此证实。 用人单位(盖章) 职员署名: _年_月_日 _年_月_日