公司领导班子2025年围绕“四个带头”主题检视问题整改落实方案.docx

公司领导班子2025年围绕“四个带头”主题检视问题整改落实方案

按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求， 结合本次民主生活会主题，公司领导班子高度重视，围绕“四个带头”认真查找自身存在的差距和不足。为确保整改工作落实到位，特制定整改方案如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委四次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，紧密结合公司改革发展实际，始终坚持党对国有企业的全面领导， 把加强党的建设与推动企业高质量发展统一起来，通过扎实有效的整改，不断提升企业治理体系和治理能力现代化水平。
二、目标要求
以此次民主生活会为新起点，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 把抓好整改作为重要政治任务，坚持问题导向，对标对表，一项一项抓整改，一个一个改到位。切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断提升企业治理效能和发展质量，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
三、整改措施
通过认真检视、深究细查，共查摆出12个方面的问题，现制定整改措施如下:
(一)在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面存在的主要问题
1.政治敏锐性不强，对复杂形势分析研判不够深入。
整改措施:
(1)建立每月形势分析研判机制，加强对国际油价、地缘政治等复杂形势的分析。
(2)完善风险预警体系，提升预判能力和应对水平。 (3)健全员工思想动态分析和疏导机制，及时发现和处置苗头性问题。
责任领导:公司党委书记
牵头单位:公司办公室
配合单位:发展规划部、人力资源部
完成时限:2025年9月底前完成并长期坚持
2.政治执行力有差距，决策部署落实不够到位。
整改措施:
(1)建立重大决策督查落实机制，定期检查重点工作推进情况。
(2)实行重大项目月度调度制度，确保各项任务有效落实。 (3)深入推进绿色低碳转型，加大新能源项目投入力度。
责任领导:公司总经理
牵头单位:战略发展部
配合单位:项目管理部、财务部
完成时限:2025年12月底前完成
3.党内政治生活不严格，团结统一氛围有待加强。
整改措施:
(1)严格执行民主集中制，完善重大事项决策程序。 (2)定期开展批评与自我批评，增进班子成员团结。 (3)建立健全沟通协调机制，提高班子凝聚力。
责任领导:公司党委书记
牵头单位:党委组织部
配合单位:公司办公室
完成时限:2025年9月底前完成
(二)在“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面存在的主要问题
4.党性修养有待提升，理论学习不够系统深入。
整改措施:
(1)制定年度理论学习计划，每月至少开展1次集中学习。 (2)完善个人自学机制，建立学习笔记检查制度。 (3)开展理论研讨交流，促进学习成果转化应用。
责任领导:公司党委副书记
牵头单位:党委宣传部
配合单位:各部门党支部
完成时限:2025年12月底前完成并长期坚持
5.纪律意识不够强，遵规守纪存在松懈。 整改措施:
(1)严格执行中央八项规定精神，规范公务接待和差旅管理。
(2)加强对各项纪律规定的学习培训，开展经常性警示教育。
(3)完善内部监督制约机制，强化对关键岗位和重点环节的监管。
责任领导:公司纪委书记
牵头单位:纪检监察部
配合单位:财务部、审计部
完成时限:即知即改并长期坚持
6.工作作风不够扎实，形式主义官僚主义时有发生。
整改措施:
(1)建立领导干部基层联系点制度，每月深入一线调研不少于2次。
(2)精简文件会议，提高工作效率，严控会议时长和规模。 (3)改进安全检查方式，确保安全生产各项措施落实到位。
责任领导:公司总经理
牵头单位:公司办公室
配合单位:安全环保部、各生产单位
完成时限:2025年9月底前完成
(三)在“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面存在的主要问题
7.担当精神不足，面对困难挑战有畏难情绪。
整改措施:
(1)建立重点改革任务台账，实行项目化管理和销号制度。 (2)完善容错纠错机制，激励干部担当作为。 (3)加大混合所有制改革力度，优化产业结构。
责任领导:公司党委书记、总经理
牵头单位:改革发展部
配合单位:人力资源部、法律事务部
完成时限:2025年12月底前完成
8.创新意识不强，传统思维模式束缚严重。
整改措施:
(1)制定数字化转型实施方案，加快智能化建设步伐。 (2)建立创新激励机制，加大科技创新投入。 (3)完善人才引进培养机制，加强创新型人才队伍建设。
责任领导:公司总经理
牵头单位:科技创新部
配合单位:人力资源部、信息技术部
完成时限:2025年12月底前完成
9.廉洁自律意识有待增强，接受监督的自觉性不够高。
整改措施:
(1)完善重大事项报告制度，规范个人有关事项报告。 (2)建立廉洁风险防控机制，加强对权力运行的监督。 (3)主动接受群众监督，畅通意见反馈渠道。
责任领导:公司纪委书记
牵头单位:纪检监察部
配合单位:党委组织部、审计部
完成时限:即知即改并长期坚持
(四)在“带头履行全面从严治党政治责任”方面存在的主要问题
10.主体责任落实不够到位，压力传导层层递减。
整改措施:
(1)完善党建责任制，细化责任清单，强化责任考核。 (2)建立季度督查通报机制，压实各级党组织主体责任。 (3)加强对下级党组织的指导检查，确保责任落实到基层。 责任领导:公司党委书记牵头单位:党委组织部配合单位:各二级单位党组织完成时限:2025年9月底前完成并长期坚持11.监督机制不够完善，风险防控存在漏洞。
整改措施:
(1)健全内部审计监督体系，加强重点领域监督。 (2)完善财务监督机制，规范资金使用管理。 (3)建立风险防控预警机制，定期开展风险排查。 责任领导:公司纪委书记牵头单位:审计部配合单位:财务部、风控部完成时限:2025年12月底前完成12.制度执行不够严格，纪律规矩意识有待加强。 整改措施:
(1)开展制度执行情况专项检查，严肃查处违规行为。 (2)加强制度宣贯培训，提高干部员工遵规守纪意识。 (3)完善制度体系，及时修订完善相关制度规定。
责任领导:公司党委副书记
牵头单位:公司办公室
配合单位:人力资源部、法律事务部
完成时限:2025年12月底前完成
四、整改要求
(一)加强组织领导，明确整改责任。各责任单位要把2024 年度民主生活会整改落实工作作为重要政治任务，切实履行职贵， 抓好组织领导和责任分工。将整改任务进行细化分解，实行班子问题个人担责、归口认领、牵头整改。公司主要领导承担整改主体责任，班子成员按照分工抓好分管领域整改，确保整改工作落到实处。
(二)加强统筹协调，细化措施要求。各牵头单位要把整改同推动企业改革发展各项任务结合起来，会同责任单位研究具体措施。短期内能完成整改的，要按时间进度推进落实；需要长期抓落实的，要明确阶段性目标，持续推进；需要建立完善制度的， 要加强调查研究，建立长效机制。
(三)加强督促检查，确保整改实效。公司纪委和督查部门要加强对整改落实情况的督促检查，定期开展“回头看”，对整改不力的严肃问责。各责任单位要建立整改台账，实行销号管理， 确保事事有回音、件件有着落。要把整改成效作为检验工作的重要标准，以整改促进企业高质量发展。
公领导班子将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要政治任务，以永远在路上的执着和韧劲，扎扎实实把各项整改措施落到实处，以实际行动推动企业高质量发展取得新成效。