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劳务输出合一样本

甲方（劳务派遣单位）_______________
　　乙方（实际用工单位）_______________

乙方因生产（工作）需要, 委托甲方提供劳务派遣, 依据《中国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等相关劳动保障法律法规, 甲乙双方协商一致, 签订以下协议:

一、 协议期限
　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、 劳务派遗内容
　　1.甲方根据乙方用人需求, 推荐符合条件劳务人员供乙方择优使用。
　　2.甲方输出给乙方劳务人员, 为甲方职员, 由甲方与劳务人员签署劳动协议, 发放工资, 并办理各项社会保险。

三、 劳务费用结算
　　1.劳务费用组成: 劳务工劳务费（基础劳务费、 考评劳务费）、 社会保险费和输出劳务服务费。
　　2.劳务费用各项标准: 按实际发生费用结算, 甲方根据每人每个月_____元标准收取输出劳务服务费。
　　3.结算时间和方法: 乙方每个月_____日前从银行足额划付到甲方账户, 并提供各项费用结算清单。劳务人职员资应由甲方每个月_____日前支付。
　　4.乙方支付给甲方劳务费及相关费用, 甲方必需开具正式劳务费发票。

　四、 甲方责任、 权利和义务
　　1.甲方要依据乙方用工需求, _____天内提供适宜人选供乙方考评, 对乙方确定用工对象, 甲方在天内办理好相关上岗手续。
　　2.甲方每个月日发放劳务派遣人职员资、 缴纳社会保险费（个人负担部分从工资中代扣）。
　　3.劳务派遣人职员伤、 生育事宜, 由甲方负责向劳动保障部门申报。
　　4.乙方解聘劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
　　5.甲方能够采取多个形式了解乙方使用劳务派遣人员情况, 乙方应给予配合; 甲方应配合乙方做好劳务派遣人员管理工作, 帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、 法规和乙方依法制订规章制度。
　　6.乙方如有违反本协议、 拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员正当权益行为, 甲方可依法向乙方交涉, 要求乙方继续推行义务并按实际损失情况向乙方索赔。

五、 乙方责任、 权利和义务
　　1.乙方使用劳务派遣人员必需与其签署《上岗协议书》, 明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
　　2.乙方应为劳务人员提供基础劳动条件和岗位劳动保护, 并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经相关权威部门认定）, 乙方要配合甲方处理, 相关处理措施按国家相关要求实施。
　　3.乙方需按本协议要求立刻足额向甲方支付劳务费用, 不得拖欠。
　　4.乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进行考评奖惩, 劳务派遣人员经考评不合格, 终止上岗协议, 并退还甲方, 对乙方造成损失, 乙方有权要求其赔偿。
　　5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人职员资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况, 乙方能够依法向甲方交涉要求纠正, 所以造成乙方损失, 甲方应该给予乙方赔偿。

六、 劳动争议处理
　　与劳务派遣人员发生劳动争议, 双方都有权提起仲裁、 诉讼。

七、 其她事项
　　1.本协议推行过程中, 协议相关内容如与国家新颁布法律、 法规和劳动保障政策不一致, 按新法律法规政策实施。
　　2.本协议未尽事宜, 由甲乙双方协商一致后书面约定。
　　3.本协议一式两份, 甲乙双方签字盖章后生效, 甲乙双方各执一份。

甲方: _______________ 乙方: _______________
　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日