西塞社会卫生服务中心托管合同模板.doc

西塞小区卫生服务中心托管协议

被委托方（甲方）: 西塞小区卫生服务中心
受托方（乙方）: 永邑医院管理武汉有限企业
甲方为了优化西塞街道现有医疗卫生资源, 不停适应和满足人民健康需求, 依据国家现行相关政策法规, 公开向社会进行招标, 引进医疗卫生体制改革新模式, 将所属经营管理权按相关程序托管给乙方。为了明确双方权利和义务, 经充足协商、 双方达成以下协议条款:
第一条 协议当事人情况
1、 甲方, 西塞小区卫生服务中心
2、 乙方, 永邑医院管理武汉有限企业
3、 监管方, 西塞山区卫生局、 西塞街道办事处
第二条 托管范围
1、 人员范围: 甲方全部在职职员13人, 退休4人, 土地工5人, 累计22人。
2、 财物范围: 甲方现有全部土地、 全部房屋和其她固定资产、 全部医疗设施、 设备和器械、 全部办公用具。
第三条 托管标准
1、 全部权与经营权分离标准
2、 国有资产保值增值标准
3、 双方共同发展标准
4、 “三不变”标准: 职员身体不变, 政府支持政策不变、 单位性质不变
第四条 托管内容:
（一）甲方将所属医院经营管理权托管给乙方（现有医疗设备使用权及医疗、 预防、 保健、 康复业务经营权）。
（二）托管经营期限_________年, 从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
（三）乙方应向甲方交纳托管费, 第一年人民_________（大写）元整, 以人民币 万元为基数, 以后每年在上一年基础上递增百分之叁。
（四）托管费交纳措施:
1、 每年_________月_________日至第二年_________月_________日为一个交费年度, 每个交费年度托管费按12个月平均计算。
2、 _________年_________月_________日至_________月_________日双方交接期。
3、 交接期甲方免收乙方托管费。乙方负担交接期内_________名医务人员不低于档案工资80%工资和养老保险、 医疗保险、 失业保险、 工伤等社会保险费用。
第五条　托管措施
1、 自协议生效之日起, 乙方在托管期内享受对医院经营管理权及收益权。
2、 乙方要对医院现有医疗设备、 器材进行登记造册, 设备、 器材价值经双方评定签字确定后, 办理移交清单及实物。在协议期满或终止后, 乙方应按移交清单向甲方回经评会后等值设备、 器材。乙方可依据业务需要, 自行添置新设备, 费用由乙方负担, 所添购设备归乙方全部。乙方经营期间设备维护费用由乙方负担。
3、 乙方依据实际需要对医疗用房进行改造或装修, 应提前向甲方提交改造或装修方案, 经甲方审核后方可进行, 费用由乙方负担。
4、 乙方在托管期内只能以“西塞小区卫生服务中心”名义对外经营。其管理层可自行聘用, 但其中应有一定数量含有医疗资格专业人员。
5、 乙方应制订管理制度, 建立健全财务会计制度, 但不得与法律相抵触。乙方所定制度需报甲方立案后方可实施。
6、 乙方应按委度向甲方上报财务、 业务报表和甲方要求提交其它报表。
7、 乙方应聘用甲方_________名医务人员, 所聘人职员资由乙方按劳分配。所聘用人员平均工资不低于档案工资。所聘人员在乙方工作期内养老保险、 医疗保险、 失业保险、 工伤等社会保险费按黄石市要求标准实施由乙方负担（按原保单数据负担）, 手续由甲方与乙方协同办理。对于医务人员如经乙方考评不符合乙方用人要求, 乙方有权向甲方提出换人要求。
8、 乙方必需聘用原来西塞卫生服务中心因征用土地而没有工作5名土地工, 人员平均工资不能低于原来工资水平。
9、 聘用人员因职业病、 工伤而丧失劳动能力由乙方依据劳动法规要求负担对应责任。
10、 乙方在托管经营中所产生债权、 债务人由乙方享受或负担。托管期满后, 乙方不能留下后遗症。
11、 乙方在托管期间, 必需确保全部职职员资、 职称正常进级, 确保离退休人职员资足额到位。
第六条　托管经营确保金
（一）乙方在协议签署当日应向甲方一次性交纳_________（大写）元整托管确保金。确保金作为以下用途:
1、 医疗责任赔付。
2、 在托管期内发生因工资、 社会保险等劳动争议, 经法律裁决后应由乙方负担费用。
3、 因乙方违反法律法规所造成罚款由乙方全额负担费用。
4、 因其它民事纠纷、 法律文书确定乙方负担费用。
（二）协议期满或本协议因甲方要求终止或双方协商终止, 甲方应一次性将确保金退还给乙方。
第七条　双方权利及义务
（一）甲方权利及义务
1、 甲方有权监督乙方在经营过程中遵遵法律、 法规情况。若因乙方发生违法经营可能造成甲方在行政、 经济上责任, 甲方有权向乙方提出书面整改意见, 若乙方收到甲方书面意见三个月内不能更正时, 甲方有权要求终止协议。
2、 甲方有权对乙方使用移交设备、 器材进行监督, 预防设备出现毁损、 灭失。
3、 因诉讼、 仲裁办理相关手续, 甲方有义务提供对应手续, 费用由乙方负担。
4、 在托管期内, 甲方不得无故干扰乙方自主经营权、 人事权。
5、 甲方确保乙方正常水电供给（水电部门限水限电、 检修特殊情况或因乙方未缴费造成停水、 电除外）。水电费按市场价由乙方每个月向相关部门交纳。
7、 乙方在托管经营过程中, 若遇国家、 医疗卫生方面重大政策调整, 甲方应主动帮助办理相关手续。甲方不得以西塞小区卫生服务中心其她名义另行开展预防、 医疗、 康复、 保健等业务。
8、 在实施社会医疗保险定点医院制度过程中, 甲方应主动与相关部门协调办理, 相关费用由乙方负担。
9、 在移交前甲方债权、 债务及医疗纠纷全部由甲方负担。由此影响乙方正常工作, 甲方必需向乙方赔偿对应损失。
10、 在协议生效时甲方应将小区卫生服务中心执业许可证、 代码证、 公章等相关资料称交给乙方并许可乙方自行开设银行帐户和独立建帐。乙方应建立公章管理制度, 严格公章管理。在乙方保管公章期间发生一切债务纠纷均由乙方负担。因公章使用不妥给甲方造成损失, 由乙方全额赔偿。
11、 乙方只能以“西塞小区卫生服务中心”名义对外开展经营活动, 甲方应给予支持, 以甲方名义行为后果由乙方负担。
（二）乙方权利及义务
1、 乙方在托管期内有权享受以“西塞小区卫生服务中心”名义享受法定优惠政策。
2、 乙方应对原西塞小区卫生服务中心医务人员、 其她聘用人员全权管理。能够依据业务需要决定人员配置、 安排和招聘用用等。相同条件下应优先聘用甲方人员。乙方不得随意解聘甲方人员, 确需解聘要符合相关政策法规和管理要求, 交由甲方处理, 并报区卫生局同意。
3、 若遇重大灾难、 传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时, 乙方有服从参与当地人民政府及卫生行政部门组织应抢救治工作义务。（如政府和相关部门有经济赔偿时归乙方全部）。
4、 乙方在经营中要严格遵守相关法律、 法规, 接收区卫生局、 街道办事处监督。因不正当收费若因违法、 违规受四处理, 由乙方负担对应法律、 行政及经济责任。
5、 乙方在托管经营期间要重视人才培养。每年最少选送甲方1至2名人员到其她县级以上医疗卫生机构进修, 费用按要求或参考其她医院、 措施实施, 进修协议另行签署。
6、 在托管期间, 乙方不得将医院医疗用房、 设备等相关医疗设施转租; 如若发生转租, 所以费用归甲方全部。
7、 乙方不得以“西塞小区卫生服务中心”名义对外提供担保, 不得以甲方所托管财产设定担保行为。不然, 甲方有权行使撤消权, 所以产生费用由乙方负担。
第八条　违约责任
1、 本协议经双方签章即产生法律效力。乙方应按期交纳托管费及甲方人员养老保险金等费用。乙方在一个交费年度内累计在三个月不交托管费或超出六个月不交纳所聘人员养老保险金等费用, 视为乙方违约, 甲方有权要求解除协议。乙方除补齐相关费用外, 另按所欠费用20%支付违约金。
2、 乙方若未按要求推行本协议, 甲方有权要求乙方继续推行协议, 除应按要求补交原拖欠费用及处理好遗留问题外, 另外付当年托管费20%违约金。
3、 乙方在托管期内因医疗纠纷、 劳动争议、 违规受罚, 应立刻向相关权利人支付理赔金、 罚款。若因不立刻支付造成甲方损失, 除归还甲方垫付资金外, 并按每日千分一交纳滞纳金。
4、 甲、 乙双方如单方终止协议应负担违约责任, 违约金为托管费总值20%, 若违约金不足以支付给对方造成损失, 还应赔偿对方损失中违约金不足以支付部分。
5、 在托管期内若遇不可抗拒原因（如重大政策调整、 国家征地造成乙方不能经营、 自然灾难或托管期内因甲、 乙任何一方主体消亡等）须解除协议, 或本协议与现行法律法规相抵触而使本协议失效时, 甲乙双方应本着公平互利标准, 各负担50%责任。
第七条　本协议未尽事宜, 双方可另行协商补充协议, 补充协议与本协议有相同法律效力。
第八条　本协议一式四份, 甲乙双方及区卫生局、 西塞街道办事处各执一份。
第九条　本协议若产生争议:
1、 双方协商;
2、 区卫生局、 西塞街道办事处调解;
3、 向有管辖权法院诉讼。
第十条　本协议自双方签字盖章之日并报送区卫生局、 西塞街道办事处立案后生效。
第十一条　甲方应确保托管协议上报程序正当性, 由甲方负责进行该协议报批手续, 如因甲方没有推行必需协议报批手续, 造成本协议不能继续推行情况下, 由甲方返还乙方所支付协议确保金和托管费用外, 对于乙方所支出必需费用甲方应该负责赔偿, 具体金额为乙方所支出费用20%进行计算。

甲方（盖章）: 　　　　　　　 乙方（盖章）:

法人代表（签字）: 法人代表（签字）:

监管方: 区卫生局（盖章） 西塞街道办事处（盖章）

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