劳动合同附保密协议模板.doc

编号_____________

劳 动 合 同

甲方: ______________

乙方: ______________

劳 动 合 同
甲方（用人单位）名称: ______________________________________________
法定代表人（或关键责任人）: ________________________________________
住所:_________________________________邮政编码: ____________________
乙方（劳动者）姓名: __________________性别: ________________________
身份证号码: __________________________出生年月: ____________________
家庭住址:_____________________________现户籍所在地: ________________
联络电话: ____________________________文化程度: ____________________
依据《中国劳动法》（以下简称《劳动法》）、 《中国劳动协议法》（以下简称《劳动协议法》）等相关法律、 法规和规章要求, 甲乙双方本着自愿、 平等标准, 经协商同意签订本协议, 并共同遵守推行。
一、 协议期限
劳动协议期限按下列第（ ）项确定:
A.本协议为固定时限劳动协议, 协议期从_____年_____月____日起至_____年___月___日止, 其中试用期为___个月, 即从_____年____月____日起至_____年___月___日止。
B.本协议为无固定时限劳动协议, 协议期从____年____月____日起至符正当定终止时间止, 其中试用期为___个月, 即从_____年____月____日起至____年____月____日止。
C.本协议为以完成一定工作任务为期限劳动协议, 协议期从____年___月____日起至___________________工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本协议约定起始时间不一致, 以实际用工之日为本协议起始时间。
二、 工作内容及工作地点
（一）依据甲方工作需要, 乙方同意在
__________________________________岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致, 能够变更工作岗位（工种）, 并就此变更共同签署确定书, 组成对本协议修改并同时生效。调整岗位（工种）时, 甲方应考虑乙方表现、 能力和意愿。乙方应按甲方确定岗位责任制及相关规章制度要求, 完成该岗位（工种）所负担生产（工作）内容。
（二）甲方安排乙方工作地点:
____________________________________________。
依据工作需要, 经甲乙双方协商一致, 能够变更工作地点, 并就此变更共同签署确定书, 组成对本协议修改并同时生效。
三、 工作时间和休息休假
乙方所在岗位工时制度按以下（ ）项确定
A.标准工时工作制
B.不定时工作制
C.综累计算工时工作制
甲乙双方必需严格实施国家相关工作时间要求。甲方确保乙方依法享受法定休假日、 带薪年休假等休假权利。
四、 劳动酬劳
（一）乙方试用期内月工资为_______元; 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或者本协议约定工资百分之八十, 并不得低于甲方所在地政府要求最低工资标准。
（二）试用期满后, 乙方月工资为______元, 工资形式为（ ）。
1.计时工资 2.计件工资
依据甲方工资分配制度, 甲方将依据劳动力市场价位、 消费物价指数、 甲方财务和盈利情况及个人业绩表现等原因对乙方月固定工资进行年度调整（增/减）。甲方应就调整后月固定工资通知乙方给予初步确定后, 先行实施; 但须在调整后2个月内与乙方共同签署确定书, 组成对本协议修改并同时生效。对于月固定工资不定时调整（如适用）, 甲方应就调整后月固定工资与乙方共同签署确定书, 组成对本协议修改并同时生效。
（三）乙方工资支付形式为（ ）
1.银行代发 2.现金支付
（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资, 并向乙方提供工资清单。工资发放日为每个月_____日, 如遇休假日或休息日, 应该提前支付。
（五）乙方加班工资、 休假日工资、 津贴、 补助、 奖金确定和发放以及特殊情况下工资支付, 均按相关法律、 法规、 规章以及甲方依法制订相关规章制度实施。乙方了解, 甲方支付给乙方全部劳动酬劳数额属于应保密资料。所以, 非经甲方事先同意, 乙方不得将其酬劳水平透露给第三方知晓。
五、 社会保险
（一）甲方应按要求立刻为乙方办理参与社会保险相关手续, 按时缴纳
社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分, 甲方按要求从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方在孕期、 产期、 哺乳期应享受假期及对应待遇, 按生育保险、 女职员劳动保护等相关要求实施。
（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）待遇、 患病或非因工负伤（死亡）待遇及医疗补助费发放, 均按工伤保险、 医疗保险及相关要求实施。
六、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
（一）甲乙双方都必需严格实施国家安全生产法律法规, 遵守劳动保护、 职业危害防护等相关要求。
（二）甲方应为乙方提供符合国家要求劳动保护设施、 设备、 劳动防护用具及其她劳动保护条件。
（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制订相关规章制度。如甲方违章指挥、 强令冒险作业、 乙方有权拒绝。
（四）甲方必需严格实施国家相关职业病防治法相关要求, 对含有职业病危害（如接触粉尘、 放射性物质和其她有毒有害物质, 下同）岗位（工种）, 甲方应该如实通知乙方相关职业病危害极其后果、 职业病防护方法和待遇, 并采取符合国家职业卫生要预防方法和防护设施。
（五）乙方从事含有职业病危害岗位（工种）, 甲方应组织乙方进行上岗前、 在岗期间及离岗前职业健康检验, 立刻如实通知乙方检验情况, 并未乙方建立职业健康监护档案。
七、 教育与培训
（一）甲方应依据工作需要, 统筹安排乙方教育与培训。
（二）乙方应根据甲方上岗资格要求上岗; 乙方从事技术工种（岗位）, 还必需按国家要求持职业资格证书上岗。
（三）除本条第1款约定正常教育与培训外, 甲方为乙方提供专题培训费用, 对其进行专业技术培训, 甲方有权要求与乙方签署服务期协议, 乙方应予配合, 该协议系本协议附件之一。
八、 保密和竞业限制
（一）乙方承诺: 对于在劳动协议期限内依据甲方规章制度及岗位职责取得悉悉甲方商业秘密等保密信息, 负有保守秘密不得对外泄露义务。除非甲方书面明确同意, 乙方不得在任何时候（即使劳动协议期届满）以任何形式向任何人或机构泄露或传输影响甲方业务或与甲方业务相关任何事项商业秘密或保密信息。
（二）甲方有权依据保密要求或要求与乙方签署保密协议, 乙方应予配合, 该协议系本协议附件之一。
（三）甲方有权依据法律要求和乙方工作岗位具体情况决定与乙方签署专门竞业限制协议, 乙方应予配合, 该协议系本协议附件之一。
九、 劳动协议变更、 续订、 终止、 解除
（一）甲乙双方协商一致后, 能够变更协议, 并立刻办理书面变更手续。
（二）劳动协议经甲乙双方协商一致, 能够解除和续订。
（三）符合《劳动协议法》及国家、 省、 市要求相关劳动协议终止情形, 劳动协议终止。
（四）工伤职员、 患职业病职员劳动协议解除或终止, 依据国家相关工伤保险要求实施。
（五）除《劳动协议法》第三十八条要求情形外, 乙方解除劳动协议, 应该提前三十日以书面形式通知甲方, 在试用期内解除劳动协议, 应提前三日通知甲方。
（六）符合《劳动协议法》第三十九条、 第四十条、 第四十一条要求情形及甲方依法制订规章制度相关要求, 甲方不得依据《劳动协议法》第四十条、 第四十一条要求解除劳动协议。
（七）甲方应该在解除或者终止劳动协议时出具解除或者终止劳动协议证实, 并在十五日内为乙方办理档案盒社会保险关系转移手续。乙方应该根据双方约定, 办结工作交接手续。
十、 经济赔偿与赔偿
（一）符合《劳动协议法》第四十六条要求情形之一, 甲方应按相关法律、 法规和规章要求, 向甲方支付经济赔偿金。
（二）劳动协议依据法律要求被确定无效, 给对方造成损害, 过失方应该负担赔偿责任。
（三）乙方违反法律要求或本协议约定解除协议, 给甲方造成损失, 乙方应赔偿甲方下列损失:
1、 甲方招收录用其所其所支付费用;
2、 甲方为其支付培训费用, 双方另有约定按约定办理;
3、 给甲方造成直接经济损失;
4、 协议约定其她赔偿费用。
（四）乙方违反本协议约定或作为本协议附件保密、 服务期、 竞业限制
等协议, 应该根据约定支付违约金, 给甲方造成损失, 应该承当赔偿责任。
（五）乙方在本协议使用期内, 与甲方以外用人单位建立劳动关系, 给甲方造成损失, 应该负担赔偿责任。
（六）对乙方经济赔偿金, 甲方应依法代扣个人所得税。
十一、 甲乙双方协商约定其她事项
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十二、 规章制度公告
甲方按法定程序, 依法制订和修改单位规章制度。给甲方规章制度及其修改, 甲方将不时经过多种公告方法公告乙方, 包含但不限于在指定通告板, 甲方网站(如有)等上进行公告。乙方有义务不时浏览指定通告板以及甲方网站（如有）以了解甲方最新规章制度要求和修改。一旦甲方经过指定通告板或甲方网站（如有）等方法给予公告, 该制度将被视为为乙方所知晓。乙方以后不得以不知道该等制度为由, 拒绝实施制度或为其违反制度之行为进行开脱。
十三、 争议处理措施
本协议推行中发生劳动争议, 甲乙双方应该协商处理, 或向本单位（或甲方所在地乡镇、 街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解, 应在劳动争议发生之日起60日内, 向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、 本协议条款与现行法律、 法规和规章相抵触, 以及本协议未尽事宜, 均按现行法律、 法规和规章及甲方依法制订规章制度实施。
十五、 本协议一式三份, 经甲乙双方署名或盖章后生效, 甲乙双方各执一份, 一份存入乙方档案。甲方对已经解除或者终止劳动协议文本, 最少保留两年备查。同时, 乙方一经签署本协议, 即表明其已收到、 阅读并了解甲方相关规章制度, 同时在其签署本协议以后, 甲方已将本协议一份正本交付乙方。 尤其提醒:
一、 甲乙双方确保各自在签署劳动协议之前向对方提供各自情况真实有效完整, 没有任何伪造、 欺骗和有意隐瞒内容。
乙方确保在本协议签署之时以及试用期内满足甲方录用条件, 同时, 乙方了解并同意, 乙方在试用期内经过甲方就其岗位（工种）安排绩效考评, 属于符合录用条件要求之一。乙方申明并确保: 其从本协议生效日起未受雇于任何其她单位或个人, 其按本协议受雇于甲方并不违反与其相关任何协议或法定义务, 而且其有完全行为能力签署本协议, 乙方应同时提供其解除上一劳动关系之证实文件。乙方是应届毕业生, 应提供作为应届毕业生相关手续和证实。
甲方录用条件为（具体) :________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
二、 乙方已经完全知悉甲方规章制度内容, 并承诺遵守。
规章制度包含:___________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方: （单位盖章） 乙方署名（盖章）:
法定代表人署名（盖章）
或责任人署名（盖章）
或委托代理人署名（盖章）
协议签订日期: 年 月 日
协议推行起始日期: 年 月 日

附: 保密协议一份
编号_____________

保 密 协 议

甲方: ______________

乙方: ______________

保 密 协 议
甲方（用人单位）名称:
法定代表人（或关键责任人）:
住所: 邮政编码:
乙方（劳动者）姓名: 性别:
身份证号码: 出生年月:
家庭住址: 现居住地址:
邮政编码: 文化程度:

鉴于乙方已和甲方签署《劳动协议》, 在甲方工作期间, 乙方将知悉甲方关键商业秘密保密信息并因该等知晓对甲方竞争优势形成关键影响。为了确保甲方保密信息安全, 甲、 乙双方本着平等、 自愿、 公平和老实信用标准, 经协商一致, 签订本保密协议。
一、 保密内容和范围
甲、 乙双方同意, 本协议中所称保密信息（下称“保密信息”）系指披露时明确为秘密或以其它方法表明为秘密, 与甲方或甲方业务和甲方关联企业和隶属单位业务相关, 任何和全部秘密或专有技术或非技术信息和数据, 不管其形式为书面还是电子、 图形或口头, 包含但不限于产品、 用户名单、 财务数据、 就业统计和政策、 运行方法、 营销计划和策略、 人员招录计划、 行业专有技术、 商业秘密、 密码、 运算法则、 计算机处理系统、 用户手册、 系统文档和甲方及其关联企业和隶属单位在本质上可被甲方视为秘密、 专有或商业秘密其它信息或业务。
甲方经过正当路径已向公众公开信息和资料不属于保密信息。
二、 乙方保密义务
对第一条所称保密信息, 乙方负担以下保密义务:
（一）乙方应严守机密, 并以切实有效保密方法保护保密信息。乙方须以不低于通常合理谨慎标准使保密信息处于保密使用状态;
（二）除乙方在甲方工作需要之外, 不得刺探、 使用与本职员作无关保密信息。并不得以损害甲方利益方法使用保密信息;
（三）不得向任何第三方披露甲方保密信息, 除非事先得到甲方书面同意;
（四）如发觉甲方保密信息被泄露, 应该采取有效方法预防泄密深入扩大, 并立刻向甲方汇报;
（五）一旦甲方要求或甲乙双方间劳动协议终止或解除, 乙方应立刻将全部包含保密信息载体（包含并不限于书面、 电子等其她形式）交还甲方;
（六）乙方不得出售、 转让或以任何其她方法处理保密信息, 除非取得甲方事先书面许可。
三、 保密期限
甲、 乙双方确定, 乙方保密义务自本协议签署开始, 至乙方与甲方劳动协议终止或解除后两年止。
四、 法律责任
（一）因乙方违反本协议约定, 造成甲方损失, 乙方应该负担赔偿责任。甲方损失难以计算, 赔偿额为乙方在侵权期间因侵权所取得利润, 而且甲方有权要求乙方负担甲方因调查乙方侵权行为所支付合理费用, 以及可能所以引发诉讼、 仲裁或其它程序费用和合理律师费用, 不管该等程序是在甲乙双方之间, 还是甲方和其它第三方之间进行。
（二）乙方确定, 保密信息对甲方含有实际商业价值, 能对甲方带来实质性竞争优势, 而且任何对保密信息不妥使用或披露将是实质性损害该等保密信息商业价值而且对甲方业务造成无法填补损害。为此, 双方认可并同意, 如乙方违反本协议约定, 在其它救助方法以外, 甲方将有权申请诉前禁令或禁令并要求对协议条款进行强制推行。
五、 争议处理方法
因本协议引发纠纷, 甲乙双方应该协商处理, 也能够依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 或直接向人民法院提起诉讼。
六、 协议效力和变更
（一）本协议自双方署名或盖章后生效。本协议任何修改必需经过双方书面同意。
（二）本协议一式三份, 含有相同效力, 双方各持一份, 一份存入乙方档案。
双方确定, 已经仔细审阅过本协议内容, 并完全了解协议各条款法律含义。

甲方: （单位盖章） 乙方署名（盖章）:
法定代表人署名（盖章）
或责任人署名（盖章）
或委托代理人署名（盖章）
协议签订日期: 年月 日