福建省企业劳动合同范本模板.doc

劳动协议书

甲方（用人单位）:
乙方（劳动者）:
签署日期:     年    月    日

福州市人力资源和社会保障局

甲方（用人单位）名称:
单位地址:
法定代表人或关键责任人（委托代理人）:
乙方（劳动者）姓名:
性别:
现居住地住址:
户籍所在地住址:
居民身份证号码（或其她有效身份证件号码）:

甲乙双方依据《中国劳动协议法》等法律、 法规、 规章要求, 在平等自愿、 协商一致基础上, 同意签订本劳动协议, 共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限
第一条 甲、 乙双方选择以下第 种形式确定本协议期限:
（一）固定时限: 自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 , 自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。
（二）无固定时限: 自用工之日 年 月 日起至法定终止条件出现时止。其中试用期 , 自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。
（三）以完成一定工作任务为期限, 自用工之日 年 月 日起至工作任务完成时即行终止。
二、 工作内容和工作地点
第二条 依据甲方工作需要, 乙方同意在甲方安排工作地点 从事 岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意, 能够变更工作地点、 工作岗位（工种）。
第三条 乙方应根据协议要求和甲方要求, 自觉地进行工作, 按时完成要求工作数量, 达成要求质量标准。因生产工作需要, 双方可协商调整乙方工作岗位。
三、 工作时间和休息休假
第四条 甲乙双方选择实施以下第 种工时制度:
（一）实施标准工时工作制度。
（二）实施综累计算工时工作制度。
（三）实施不定时工作制度。
四、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
第五条 甲方应严格实施国家和地方相关劳动保护法律、 法规和规章, 为乙方提供必需劳动条件和劳动防护用具, 建立健全生产工艺步骤, 制订操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条 对乙方从事接触职业病危害作业, 甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时职业健康检验, 在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。
第八条 乙方有权拒绝甲方违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为, 有权提出批评并向相关部门检举控告。
五、 劳动酬劳
第九条 乙方试用期工资标准为 元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或者本协议第十条约定工资80%, 并不得低于用人单位所在地最低工资标准）。
第十条 乙方试用期满后, 甲方应依据本单位工资制度, 确定乙方实施以下第 种工资形式:
（一）计时工资。乙方工资由以下几部分组成: 、 、 、 , 其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方工资制度发生改变或乙方工作岗位变动, 按新工资标正确定。
（二）计件工资。甲方应制订科学合理劳动定额标准, 计件单价约定为 元。
（三）其她工资形式:
第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资, 发薪日为每个月 日, 不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方工资, 应不违反国家相关最低工资要求。
第十二条 实施标准工时制度, 甲方安排乙方延长日工作时间, 应支付不低于乙方工资150%工资酬劳; 安排乙方在休息日工作又不能安排补休, 应支付不低于乙方工资200%工资酬劳; 安排乙方在法定节假日工作, 应支付不低于乙方工资300%工资酬劳。
第十三条 实施综累计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超出167.4小时, 应支付不低于乙方工资150%工资酬劳; 安排乙方在法定节假日工作, 应支付不低于乙方工资300%工资酬劳。
六、 社会保险
第十四条 甲方应按国家和地方相关社会保险法律、 法规和政策要求为乙方缴纳基础养老、 医疗、 失业、 工伤、 生育保险费用; 社会保险费个人缴纳部分, 甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、 终止劳动协议时, 甲方应按相关要求为乙方办理职员档案和社会保险转移等相关手续, 出具解除或者终止劳动协议证实书。乙方应立刻办理工作交接手续。
七、 双方约定事项
第十五条 甲方双方约定本协议增加以下内容:
(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训约定:

（二）保守商业秘密约定:

(三) 补充保险和福利待遇约定:
1、
2、
3、
（四）其她事项约定:
1、
2、
3、
八、 其她
第十六条 甲乙双方劳动协议变更、 解除、 终止、 续定按国家和本省相关要求实施。
第十七条 本协议未尽事宜, 双方可另行协商处理, 与以后国家和本省相关要求相悖, 按相关要求实施。
第十八条 本协议一式两份, 甲方双方各执一份。

甲方: （盖章）
法定代表人或者关键责任人（委托代理人）:
（署名或盖章）
年 月 日

乙方: （署名）
年 月 日