民办学校教师聘用合同书模板.doc

协议编号: （6位阿拉伯数字）

____民办学校老师

聘用协议书

聘用单位:

受聘人:

说 明
1. 本协议系我校聘用老师、 职员时与受聘人在确定聘用关系签署聘用协议时使用参考范本。
2. 除本协议所列内容外, 经聘用双方经协商一致, 可另附页增加相关条款, 但必需符合相关法律、 法规、 规章和规范性文件要求。另附页增加相关条款须经双方当事人署名确定方有效。
3. 书写时一律用钢笔或者签字笔, 并使用碳素或蓝黑墨水, 字迹要端正、 清楚。
4. 本协议内年、 月、 日一律用公历和阿拉伯数字; 书写工作酬劳等金额, 一律用大写。
5. 本协议所列项目无书写内容时, 可写“无”或划上斜杠（/）。
6. 本协议未经正当授权代签无效。
甲方（聘用单位）
乙方（受聘人）
名称:
姓名:
单位地址:
身份证地址:
法定代表人:
身份证号:
民办学校办学许可证号:
老师资格种类:
民办非企业单位登记证号:
学历:
联络电话:
联络电话:
依据《中国教育法》、 《中国老师法》、 《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》及相关法律法规, 甲乙双方根据平等自愿、 协商一致标准, 签署本聘用协议书并确保严格推行。 
一、 聘用岗位
第一条 甲方依据工作需要及乙方学历、 职称、 能力,聘乙方工作岗位为  。
第二条 聘用期间若乙方不能胜任现在工作岗位, 甲方能够调整乙方工作岗位, 但不能调低乙方基础工资。
二、 协议期限
第三条 协议期限为以下第 种:
1、 固定时限协议, 正式聘用期不得低于一年, 但乙方提出签署期限低于一年期限协议除外。协议期限一年以上不满三年, 试用期不得超出二个月; 三年以上固定时限和无固定时限劳动协议, 试用期不得超出六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
甲方聘用乙方协议期限: 自 年 月 日起, 至
年  月  日止, 包含试用期为  个月, 自    年   月   日起, 至     年   月   日止。
2、 无固定时限协议, 自 年 月 日起。
3、 完成一定工作任务协议: 完成任务标志是: 。
三、 权利和义务
  第四条 甲方权利:
（一）根据章程自主管理;
（二）组织实施教育教学活动;
（三）取得乙方提供与其聘用岗位相一致工作服务;
（四）依据相关要求, 对乙方在聘用期内工作实绩进行考评并实施奖惩;
（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成作品、 发明、 专利、 技术结果等知识产权全部权;
（六）聘用老师及其她职员;
（七）法律、 法规、 规章和规范性文件要求其她权利。
第五条 甲方义务:
（一）遵遵法律、 法规;
（二）落实国家教育方针, 实施国家教育教学标准, 确保教育教学质量;
（三）维护受教育者、 老师及其她职员正当权益;
（四）按本协议约定按时支付乙方工作酬劳, 保障乙方应享受工作待遇, 并依据工作需要, 为乙方提供必需工作条件;
（五）法律、 法规、 规章和规范性文件要求其她义务。
第六条 乙方权利:
（一）按时取得劳动酬劳,享受国家要求福利待遇以及寒暑假期带薪休假;
（二）对学校教育教学、 管理工作和教育行政部门工作提出意见和提议, 经过教职员代表大会或者其她形式, 参与学校民主管理;
（三）参与进修或者其她方法培训;
（四）进行教育教学活动, 开展教育教学改革和试验;
（五）从事科学研究、 学术交流, 参与专业学术团体, 在学术活动中发表意见;
（六）指导学生学习和发展, 评定学生品行和学业成绩;
（七）法律、 法规、 规章和规范性文件要求其她权利。
第七条 乙方义务:
（一）遵守宪法、 法律和职业道德, 为人师表;
（二）严格遵守国家计划生育政策;
（三）落实国家教育方针, 遵守学校（幼稚园）制订各项规章制度, 推行岗位职责, 做好本职员作, 完成工作任务;
（四）对学生进行宪法所确定基础标准教育和爱国主义、 民族团结教育, 法制教育以及思想品德、 文化、 科学技术教育, 组织、 率领学生开展有益社会活动;
（五）关心、 珍惜全体学生, 尊重学生人格, 促进学生在品德、 智力、 体质等方面全方面发展;
（六）阻止有害于学生行为或者其她侵犯学生正当权益行为, 批评和抵制有害于学生健康成长现象;
（七）维护甲方正当权益, 不得散布有损于甲方声誉言论, 保守甲方工作秘密或工作中包含绝密、 机密信息;
（八）不得以所聘用身份从事商业性活动, 利用工作便利为本人或者她人直接或间接谋取本协议要求以外利益;
（九）依法应推行其她义务。

四、 工资和社会保险
第八条 甲方依据乙方工作岗位, 按月支付乙方工资。乙方试用期工资为人民币  元/月; 正式聘用期工资为人民币  元/月。每个月 日（每个月15日之前）为 （当或上）月工资发放日, 不得拖欠工资。协议期满不续聘, 甲方应在协议期满三个工作日以内发放聘期最终一个月工资。
第九条 甲方应依据本身实际情况依法确定乙方工资结构, 乙方奖励、 补助等按甲方依法确定分配制度、 方法和标准实施。乙方工资组成为:
, 其中基础工资为人民币 元/月。
第十条 在协议期内经甲乙双方协商一致, 能够调整乙方工资。
第十一条 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分, 由甲方按月从工资中代为扣缴。
第十二条 乙方应交纳个人所得税, 由甲方在乙方工资中代扣代缴。
第十三条 乙方在聘用协议期内公休假、 女工保护待遇、 因工负伤、 伤残和死亡待遇、 非因工负伤和患病待遇均按国家相关要求实施。
第十四条 协议期内包含寒暑假, 甲方应按本协议第九条标准向乙方支付寒暑假工资。

五、 协议变更、 解除及终止
第十五条 本协议期满或双方约定协议终止条件出现, 本协议即行终止, 但下列情况除外:
（一）乙方患病或非因公负伤在要求医疗期内, 本协议续延至对应情形消失时终止;
（二）乙方为符累计划生育政策女性受聘者, 其在孕期、 产假及哺乳期内协议期满, 协议期顺延至孕期、 产假及哺乳期结束;
（三）乙方因公负伤、 致残而丧失或者部分丧失劳动能力, 协议终止根据国家相关工伤保险要求实施。
第十六条 本协议经甲乙双方协商同意, 可变更或解除。
第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一, 甲方可随时解除协议:
（一）有违法行为, 并被司法机关采取人身限制方法;
（二）在试用期内被证实不符合聘用条件;
（三）违反学校规章制度或劳动纪律达成解聘条件;
（四）签署协议时采取欺骗手段有意隐瞒个人关键事项;
（五）有意不推行岗位职责, 给学校（幼稚园）工作造成损失;
（六）体罚学生, 欺侮学生;
（七）连续旷工超出5个工作日或者1年内累计旷工超出10个工作日。
第十八条 有下列情形之一, 甲方能够解除聘用协议, 但应提前三十天以书面形式通知乙方:
（一）乙方患病或非因公负伤, 在要求医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排工作;
（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作;
（三）本协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使协议无法推行, 经当事人协商不能就变更本协议内容达成协议。
第十九条 乙方在聘用期间有下列情形之一, 甲方不得解聘:
（一）患病或非因公负伤在要求医疗期内;
（二）符累计划生育政策女性受聘者在孕期、 产假及哺乳期内;
（三）因公负伤、 致残而丧失劳动能力。
第二十条 有下列情形之一, 乙方可随时通知甲方解除协议:
（一）在试用期内;
（二）甲方未按协议约定支付劳动酬劳;
（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫工作。
第二十一条 甲方在试用期内解除协议, 应依据乙方实际工作时间按约定试用期工资标准向乙方支付工资。
第二十二条 乙方在协议期未满, 未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用协议而离职, 甲方应将相关情况汇报教育行政主管部门, 教育行政主管部门可将该事实统计在案。
六、 解除协议经济赔偿
第二十三条 因下列情形之一, 解除协议, 甲方应向乙方给予经济赔偿金:
（一）甲方未根据本协议约定提供劳动保护或者劳动条件;
（二）甲方未立刻足额支付劳动酬劳;
（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
（四）甲方规章制度违反法律、 法规要求, 损害乙方权益;
（五）以欺诈、 胁迫手段或者乘人之危, 使乙方在违反真实意思情况下签订或者变更协议致使协议无效;
（六）甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动, 或者甲方违章指挥、 强令冒险作业危及乙方人身安全;
（七）甲方向乙方提出解除协议并与乙方协商一致;
（八）依本协议第十八条要求解除协议;
（九）除甲方维持或者提升协议约定条件续订协议, 乙方不一样意续订情形外, 本协议期满终止;
（十）甲方被依法宣告破产、 被吊销营业执照、 责令关闭、 撤销或者甲方决定提前解散而终止协议;
（十一）法律、 行政法规要求能够解除协议其她情形。
第二十四条 经济赔偿金标准以及赔偿年限按《中国劳动协议法》要求及相关法律要求实施。
第二十五条 甲方违反国家法律、 法规要求解除或者终止本协议, 乙方要求继续推行本协议, 甲方应该继续推行; 乙方不要求继续推行本协议或者本协议已经不能继续推行, 甲方依据要求经济赔偿标准二倍向乙方支付赔偿金。
第二十六条 甲方为乙方提供专题培训费用, 对其进行专业技术培训, 能够与乙方签订协议, 约定服务期。
乙方违反服务期约定, 根据约定向甲方支付违约金。违约金计算方法根据国家相关要求实施。
甲方与乙方约定服务期, 不影响根据正常工资调整机制调整乙方在服务期期间劳动酬劳。
七、 争议处理
第二十七条 甲乙双方因推行本协议发生争议, 当事人应平等协商处理; 不愿协商或协商不成, 能够按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
八、 附则
第二十八条 本协议与以后国家、 省、 市、 区相关要求相悖, 按国家、 省、 市、 区要求实施; 国家、 省、 市、 区没有要求, 由甲乙双方约定。
第二十九条 本聘用协议一式两份, 由甲乙双方签字盖章后生效, 甲乙双方各执一份。
九、 双方约定其她事项
这个你就能够自己写了, 比如工资具体组成加一份附页, 比如假期里补课补助能够加一页, 不过这一页你要自己保留, 尽可能不要弄两份, 因为这个是不正当东西。
（可另加附页）
甲方（盖章）:  乙方（签字）:
法定代表人（签字）:
年月日  年月日