劳动合同书文本以完成一定工作任务为期限模板.doc

协议编号: （ ）号

劳 动 合 同 书
（以完成一项工作任务为期限）

粘贴身份证复印件

甲 方:

乙 方:

签署日期: 年 月 日

为确立甲乙双方劳动关系, 明确双方权利和义务, 依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》和相关法律、 法规以及甲方依法制订规章制度等相关要求, 甲乙双方经平等自愿、 协商一致标准签署本劳动协议书（以下简称本协议）, 共同遵守本协议所签订条款。

第一条 劳动协议甲乙双方基础情况
甲方名称:
地址: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
法定代表人:
乙方: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
性别: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
居民身份证号码: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
出生日期: 年 月 日
家庭住址: 　　　　　　　　　　　　　
邮政编码: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
户口所在地: 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 村

第二条　劳动协议期限
本协议为以完成一定工作任务为期限劳动协议: 自 年 月 日起至 工作完成时为止。

第三条　工作内容和工作地点
一、 依据甲方工作需要, 乙方同意从事 岗位（工种）工作。甲方依据工作需要, 能够变更乙方工作岗位（工种）。
二、 乙方同意在甲方安排工作地点 从事工作。依据甲方工作需要, 能够变更工作地点。
三、 乙方应按甲方安排工作内容及要求, 认真推行岗位职责, 按时、 按量、 按质完成工作任务, 遵守甲方依法制订规章制度。
第四条　工作时间和休息休假
一、 甲方安排乙方实施综合工时制工作制度。
二、 甲方依法确保乙方休息权利, 乙方依法享受休息、 法定节假日以及探亲、 婚丧、 计划生育、 带薪休假等休假权利。
第五条　劳动酬劳
　　一、 乙方在试用期间工资为每日　　元, 试用期满后日工资为　　元。
　　双方约定工资不得低于抚顺市最低工资标准。
　　甲方应在每个月　　日前计发乙方工资, 并由乙方签字确定。
甲方在劳动协议终止、 解除后应该一次性付清乙方工资。
二、 甲乙双方对工资其她约定:
。
第六条 社会保险和福利待遇
一、 甲乙双方必需根据国家和地方相关要求参与社会保险, 依法缴纳各项社会保险费。其中, 乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。
二、 乙方在协议期内, 休息休假、 患病或非因公负伤、 患职业病或因公负伤、 生育死亡等候遇, 根据国家及地方要求和甲方依法制订规章制度实施。
三、 乙方应根据甲方要求立刻提交参与法定社会保险所需信息及资料。未在要求时间提交, 个人需提交书面承诺书, 承诺因自己原因造成未参与社会保险, 一切后果自负。
第七条　劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
　　一、 甲方建立健全操作规程、 工作规范和劳动安全卫生、 职业危害防护制度, 并对乙方进行必需培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
　　二、 甲方为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具。甲方安排乙方从事有职业危害作业, 要进行专门培训并定时为乙方进行健康检验。
　　三、 甲方对可能产生职业病危害岗位, 应该向乙方推行如实通知义务, 并对乙方进行劳动安全卫生教育, 预防劳动过程中事故发生, 降低职业危害。
　　四、 甲方违章指挥、 强令冒险作业, 危及乙方人身安全, 乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康劳动条件, 有权对用人单位提出批评、 检举和控告。
第八条　劳动纪律和规章制度
　　一、 甲方依据国家相关法律、 法规, 依法制订各项规章制度并公告。
　　二、 乙方应严格遵守甲方各项规章制度、 劳动纪律和安全技术操作规程。
　　三、 乙方在甲方表现或行为需严格遵守甲方奖惩要求。
第九条　劳动协议变更、 解除和终止
　　一、 甲乙双方变更、 解除和终止劳动协议应该依据《中国劳动协议法》和相关法律文件等实施。
　　二、 乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本协议:
　（一） 在试用期间被证实不符合录用条件;
　（二） 有打架斗殴、 偷窃、 赌博、 私自停工等违纪行为;
　（三）严重渎职, 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
　（四）不服从甲方正当工作安排;
　（五）严重违反甲方施工现场安全管理要求;
　（六）被依法追究刑事责任。
　　三、 乙方解除本协议, 应该提前____日（不超出30天）以书面形式通知甲方, 不得私自离职。
第十条　双方协商约定其她内容
　　一、 乙方在推行劳动协议期间, 因个人渎职给甲方造成损失, 应该负担赔偿责任。
　　二、 甲、 乙双方经协商一致可就劳动协议未尽事项进行约定, 约定内容:

乙方已经认真阅读了上述约定, 愿意推行约定内容。
第十一条　劳动争议处理
　　双方因推行本协议发生争议, 当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成, 能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 其它事项
　　一、 本劳动协议一式两份, 甲乙双方各执一份。
　　二、 劳动协议涂改部分、 未经正当授权代签, 无效。劳动协议为处理双方劳动争议依据。
　　三、 本协议未尽事宜, 按国家、 省、 市相关要求实施。在协议期限内, 假如本协议条款与国家新要求相抵触, 根据新要求实施。
　　四、 甲乙双方签署本协议后, 应到当地人力资源社会保障行政部门进行立案。
　　五、 本协议自甲乙双方签字盖章后生效, 甲乙双方自用工之日起建立劳动关系。

甲方（公 章） 　　　乙方（签字或盖章）
法定代表人（签字或盖章）
协议签署日期: 年 月 日
立案机关（盖章）　　　　经办人（签章）

立案日期: 　　　　年　　月　　日