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请假单等考勤表格模板.doc

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请 假 申 请 表 申 请 人 请假天数 批假天数 填表时间 年 月 日 请假时间 自 年 月 日 至 年 月 日 请假事由 综合部说明 主管 意见 部门经理 审 批 分管领导 审 批 总经理 审 批 备注: ① 通常职员请假1天以内(含1天)由直接主管提写意见, 部门经理同意, 超出1天由部门经理同意后报主管领导, 超出5天以上需总经理审批; 主管助理以上管理人员请假1天以内由部门经理同意后报主管领导或总经理同意, 超出1天由主管领导审批后报总经理同意。 ②《请假申请表》报综合部立案, 请假或续假期满上班时, 应向综合部销假。 请 假 申 请 表 申 请 人 请假天数 批假天数 填表时间 年 月 日 请假时间 自 年 月 日 至 年 月 日 请假事由 综合部说明 主管 意见 部门经理 审 批 分管领导 审 批 总经理 审 批 备注: ① 通常职员请假1天以内(含1天)由直接主管提写意见, 部门经理同意, 超出1天由部门经理同意后报主管领导, 超出5天以上需总经理审批; 主管助理以上管理人员请假1天以内由部门经理同意后报主管领导或总经理同意, 超出1天由主管领导审批后报总经理同意。 ②《请假申请表》报综合部立案, 请假或续假期满上班时, 应向综合部销假。 姓名 部 门 考勤异常日期 考勤异常情况 异常情况说明 部门主管(经理)审 批 考勤异常情况说明 备注: 1、 此情况说明表需在未打考情后2个工作日内提交本部门考勤员或综合部。 2、 如在要求期限内无特殊情况说明, 则按考勤机统计为准。 3、 异常情况包含: 统计为迟到、 早退、 上下班未打卡等情况。 姓名 部 门 考勤异常日期 考勤异常情况 异常情况说明 部门主管(经理)审 批 考勤异常情况说明 备注: 1、 此情况说明表需在未打考情后2个工作日内提交本部门考勤员或综合部。 2、 如在要求期限内无特殊情况说明, 则按考勤机统计为准。 3、 异常情况包含: 统计为迟到、 早退、 上下班未打卡等情况。 加 班 申 请 单 申请人姓名   部 门   加班时间 年  月  日 -- 年  月  日 加班事由   调休日期   派单人意见 说明: 派单人系指安排职员加班部门责任人或企业领导。 申请人姓名   部 门   加班时间 年  月  日 -- 年  月  日 加班事由   调休日期   派单人意见 申请人姓名 部 门 加班时间 年  月  日 -- 年  月  日 加班事由 调休日期 派单人意见 加 班 申 请 单 说明: 派单人系指安排职员加班部门责任人或企业领导。 申 请 人 部 门 调休时间 调休前应休息日期 年 月 日 调休后实际休息日期 年 月 日 调休事由 部门主管(经理)审 批 调 休 申 请 单 备注: 1、 职员调休单必需于在调休日之前由部门主管确定, 不然按旷工处理 2、 一旦旷工处理, 补单无效, 此条例适适用于徐州建邦环境水务有限企业全体职员。 申 请 人 部 门 调休时间 调休前应休息日期 年 月 日 调休后实际休息日期 年 月 日 调休事由 部门主管(经理)审 批 调 休 申 请 单 备注: 1、 职员调休单必需于在调休日之前由部门主管确定, 不然按旷工处理 2、 一旦旷工处理, 补单无效, 此条例适适用于徐州建邦环境水务有限企业全体职员。
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