资源描述
请 假 申 请 表
申 请 人
请假天数
批假天数
填表时间
年 月 日
请假时间
自 年 月 日
至 年 月 日
请假事由
综合部说明
主管
意见
部门经理
审 批
分管领导
审 批
总经理
审 批
备注: ① 通常职员请假1天以内(含1天)由直接主管提写意见, 部门经理同意, 超出1天由部门经理同意后报主管领导, 超出5天以上需总经理审批; 主管助理以上管理人员请假1天以内由部门经理同意后报主管领导或总经理同意, 超出1天由主管领导审批后报总经理同意。
②《请假申请表》报综合部立案, 请假或续假期满上班时, 应向综合部销假。
请 假 申 请 表
申 请 人
请假天数
批假天数
填表时间
年 月 日
请假时间
自 年 月 日
至 年 月 日
请假事由
综合部说明
主管
意见
部门经理
审 批
分管领导
审 批
总经理
审 批
备注: ① 通常职员请假1天以内(含1天)由直接主管提写意见, 部门经理同意, 超出1天由部门经理同意后报主管领导, 超出5天以上需总经理审批; 主管助理以上管理人员请假1天以内由部门经理同意后报主管领导或总经理同意, 超出1天由主管领导审批后报总经理同意。
②《请假申请表》报综合部立案, 请假或续假期满上班时, 应向综合部销假。
姓名
部 门
考勤异常日期
考勤异常情况
异常情况说明
部门主管(经理)审 批
考勤异常情况说明
备注: 1、 此情况说明表需在未打考情后2个工作日内提交本部门考勤员或综合部。
2、 如在要求期限内无特殊情况说明, 则按考勤机统计为准。
3、 异常情况包含: 统计为迟到、 早退、 上下班未打卡等情况。
姓名
部 门
考勤异常日期
考勤异常情况
异常情况说明
部门主管(经理)审 批
考勤异常情况说明
备注: 1、 此情况说明表需在未打考情后2个工作日内提交本部门考勤员或综合部。
2、 如在要求期限内无特殊情况说明, 则按考勤机统计为准。
3、 异常情况包含: 统计为迟到、 早退、 上下班未打卡等情况。
加 班 申 请 单
申请人姓名
部 门
加班时间
年 月 日 -- 年 月 日
加班事由
调休日期
派单人意见
说明: 派单人系指安排职员加班部门责任人或企业领导。
申请人姓名
部 门
加班时间
年 月 日 -- 年 月 日
加班事由
调休日期
派单人意见
申请人姓名
部 门
加班时间
年 月 日 -- 年 月 日
加班事由
调休日期
派单人意见
加 班 申 请 单
说明: 派单人系指安排职员加班部门责任人或企业领导。
申 请 人
部 门
调休时间
调休前应休息日期 年 月 日
调休后实际休息日期 年 月 日
调休事由
部门主管(经理)审 批
调 休 申 请 单
备注: 1、 职员调休单必需于在调休日之前由部门主管确定, 不然按旷工处理
2、 一旦旷工处理, 补单无效, 此条例适适用于徐州建邦环境水务有限企业全体职员。
申 请 人
部 门
调休时间
调休前应休息日期 年 月 日
调休后实际休息日期 年 月 日
调休事由
部门主管(经理)审 批
调 休 申 请 单
备注: 1、 职员调休单必需于在调休日之前由部门主管确定, 不然按旷工处理
2、 一旦旷工处理, 补单无效, 此条例适适用于徐州建邦环境水务有限企业全体职员。
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