工程劳务派遣合同模板.doc

工程劳务派遣协议

甲方:

乙方:

鉴于 已承接位于 工程, 并成立

组建 项目部。负责该项目 工程全方面管理。

（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）,

依据甲方施工任务需要以及甲乙双方实际情况, 本着平等自愿, 互助互利, 协商一致

标准, 双方共同建立劳务人员派遣合作关系, 由乙方依据协议相关约定向甲方派遣合格

现场施工劳务人员。为明确甲乙双方责、 权、 利关系, 特签署本协议, 双方应共同遵守

实施。

一、 派遣劳务种类及数量:

乙方依据甲方需要, 向甲方派遣满足 工程需要劳务人员, 工种及数量

以下:

工种: 模板工、 混凝土工、 钢筋工、 架子工、 电焊工、 普工等, 具体工作范围详见协议。

数量: 依据施工生产进度情况, 以甲方书面通知数据为准。

二、 协议期限: 依据甲方工程进展及施工任务决定。

三、 双方权利与义务

1、 甲方权利与义务

1）甲方依据生产任务需要和劳动力需求计划, 提前15天通知乙方, 乙方必需根据甲

方要求随时调整劳动力派遣计划, 并按甲方要求劳务数量、 工种及指定时间提供合格劳动

力进场施工, 以确保甲方施工要求,

2）甲方有权对乙方派遣劳务人员根据项目相关要求进行审查, 并全方面负责对劳务

派遣单位派遣到现场劳务班组进行具体管理, 包含施工任务下达, 进度、 安全文明施工、

质量监管及劳务人员调配; 乙方派遣劳务人员必需无条件服从（施工任务或指派劳动者

从事工作是违章或冒险作业及危及劳动者人身安全情况除外）。对不符合派遣条件

乙方派遣劳务人员有拒收权利; 对违反甲方各项规章制度派遣劳务人员有退交乙方权

利; 因乙方派遣劳务人员造成甲方直接或间接损失, 甲方有向乙方索赔权利; 甲方有

权拒绝未办理入场手续及已要求退场劳务人员进入施工现场。

3）甲方负责按月度依据本协议约定与乙方办理结算及支付。

4）甲方负责提供乙方派遣劳务人员进场后食、 住宿等生活设施, 负责提供上下班交通工具。

5） 甲方负责进行乙方派遣劳务人员入场后安全文化、 劳动技能、 安全生产、 劳动纪

律、 厂纪厂规和法制教育及其她必需培训。

6） 甲方有权按规章制度对乙方派遣劳务人员违章行为（包含但不限于进度、 质量、

安全等）给予经济处罚。

7） 甲方负责购置建筑施工人员团体意外伤害险, 如发生工伤死亡事故, 由甲方按保险

企业赔偿费用赔偿给受伤者或死亡者法定受益者, 保险企业赔偿额不足部份由乙方承

担。
8） 实施国家劳动标准, 提供对应劳动条件和劳动保护, 负责按《劳保用具发放规程》

发放安全帽、 工作服、 劳保鞋、 安全带、 手套、 防护眼镜、 雨鞋、 雨衣等全部劳动保护

用具。

9）为乙方派遣劳务人员代办进场手续。

10）乙方派遣劳务人员试用期为1个月。

11）负责对班组、 劳务工考评考评。

12）推行对乙方派遣劳务人员通知义务（工资包含内容、 管理要求、 职员手册等）

2、 乙方权利与义务

1） 乙方必需按甲方制订劳动力需求计划, 组织派遣劳务人员进场, 确保满足甲方对

派遣劳务人员数量、 工种及素质等各项要求, 其中班长应由丰富施工经验人员担任; 并按

照甲方要求立刻负责组织乙方派遣劳务人员退场, 并为其劳务人员支付进退场相关费用。

2） 乙方必需依据报价文件中工作内容与要求, 根据乙方注册地政府颁布标准劳动

协议文本, 根据《劳动协议法》相关要求以计件工资方法与派遣劳务人员签署劳动合

同, 同时根据乙方注册所在地政府相关部门要求为上述人员缴纳社会保险费及要求费用。

进场时乙方现场代表组织派遣劳务人员到甲方人力资源部办理相关进场手续, 并同时提

交劳动协议复印件及其有效证件立案。

退场时乙方现场代表组织派遣劳务人员到甲方人力资源部办理相关退场手续, 并退还进场证件。

3） 乙方负责组织派遣劳务人员进行进场前体检, 确保派遣劳务人员含有有效身份证、

计划生育证实、 健康证、 上岗证等相关有效证件。

4） 乙方新进场派遣劳务人员必需是能独立操作技术工人, 特种作业人员必需持有市

级以上地方政府相关部门颁发有效特种作业人员操作证, 持证上岗。

5） 乙方最少委派一名常驻现场代表, 全权代表乙方帮助项目部对其派往本项目劳务

工进行管理（关键是针对人员进退场、 劳资、 培训、 后勤等日常管理工作）; 协调处理乙方

派遣劳务人员与甲方之间可能发生纠纷, 做好派遣劳务人员进退场工作, 该费用已包含

在乙方管理费用中。如发生纠纷, 由乙方负责处理, 并负担全部处理纠纷所发生直接和

间接费用, 甲方对全部发生劳务纠纷负担连带责任。

6）乙方派遣劳务人员违反甲方各项要求对甲方造成损失, 乙方应负责向甲方进行赔偿。

7）乙方必需将劳务派遣协议内容通知劳务派遣人员, 并不得克扣甲方根据派遣协议

支付给派遣劳务人员劳动酬劳。

8）如发生工伤事故, 由乙方负责处理, 甲方应主动配合。

9） 如甲方要求, 乙方需提供钢筋专业工程师、 混凝土专业工程、 模板专业工程师各二

名给甲方, 这些专业工程师必需是胜任、 合格, 现有相关实践经验, 又有5年以上现场

一线管理经验。该专业工程师需有五年以上现场工作经验, 并与甲方直接签署劳动协议, 由

甲方发放工资, 纳入甲方管理体系（请按附表要求填写）。

四、 费用及其调整、 结算及支付:

1、 费用及其调整:

1） 费用: 该协议费用分为乙方派遣劳务计件工资、 劳务派遣方利润及税费以

及乙方管理费和社会保险费四个部分。具体价格详见协议。

其中:

乙方派遣劳务计件工资（包含以下方面）:

A. 直接劳务计件工资:

— 因为检验、 待检、 测量、 放线等而造成等候时间;

— 夜间施工增加费、 超高费、 冬期施工费;

— 测量、 放线用工等其它为完成本工程所需要用工和费用;
— 材料卸车、 施工场地内材料二次搬运（注: 水平垂直运输机械设备由甲方提供）;

为完成施工任务必需节假日及超时加班工资, 此部分工资由甲方直接支付给劳务工人;

—对于因乙方本身原因造成现场窝工费用已在计件工资中, 在工程施工过程中不再另计

算。

— 根据政府相关要求应缴纳个人所得税。

B. 安全文明施工费: 指施工作业班组按项目部要求为满足安全文明施工要求而采取

各项工作费用, 包含但不仅限于下列工作:

— 班组作业现场清理;

—作业现场半成品、 成品保护费用;

— 工完场清, 并将垃圾运至甲方要求垃圾存放点;

安全防护搭设及维护;
材料堆码整理。

班组必需根据项目部要求完成上述工作内容才能拿到该笔费用, 不然项目部将委派其

它人员完成这些工作, 并将该项费用全部或部分扣减。

劳务派遣方利润及税费包含:

A. 利润: 以乙方派遣劳务计件工资为基数计算。

B. 税费: 根据国家税法乙方应缴纳多种税金和地方政府要求应缴纳多种费用, 乙

方应缴纳税金及费用应由乙方自行负担。

乙方管理费包含:

— 最少委派一名常驻该项目工地现场代表费用;

— 处理劳务纠纷全部直接和间接费用;

— 乙方派遣劳务人员进退场费用;

— 乙方派遣劳务人员体检费用;

报价文件中其她乙方为本工程服务及管理各项费用。

协议包含全部风险、 责任等。

— 上述管理费用以每人月费用标准单独列项计价, 根据实际发生工作人月数量计算。

保险费包含:

A. 根据乙方注册所在地政府相关部门要求由乙方为本协议派遣劳务工人缴纳社会

保险费。

B. 社会保险费应根据每人月缴费标准单独列项计价, 根据实际发生工作人月数量

计算。

除在下列费用调整条款中尤其说明情况外, 上述费用不因市场改变或其她原所以变动。

2）费用调整:

A. 在停窝工情况下, 甲方可调配窝工人员完成其她工作, 乙方派遣劳务工人必需

服从, 并按计件工资计算费用, 无法用计件工资计算, 根据甲方相关管理文件《签证费用

管理措施》进行签证, 期间工资分别根据报价文件要求“普工、 技术工、 技术工从事普工

工作”日工费用标准计算。

B. 冬期施工期间, 直接劳务计件工资按报价文件中约定费用上调 %结算, 其她费

用不调整（冬期施工是指当日平均气温降低到5℃ 或5℃ 以下, 或者最低气温降低到0℃

或0℃ 以下时, 必需采取特殊方法建筑工程施工, 具体以甲方书面通知为准）。

2、 结算与支付

1）结算:

每个月 日前乙方依据报价文件中要求工程量计算规则计算当月完成工作量并报甲方

审批, 甲方于10个工作日内审核确定, 并按约定费用进行月度结算。

2）支付:

甲方根据本协议约定乙方派遣劳务计件工资、 劳务派遣方利润及税金、 乙方管理

费、 社会保险费分别支付给乙方。

A. 乙方派遣人员计件工资:

— 依据乙方要求, 甲方同意接收乙方委托, 代乙方向乙方现场派遣劳务人员发放

工资, 而且本协议签署后10天内, 乙方向甲方出具正式书面代发工资委托书, 委托书格式

见附件。

— 乙方依据甲方审批确定月度结算金额编制劳务人职员资表, 签字盖章后报甲方,

甲方确定后在次月 日前向乙方派遣劳务人员支付计件工资, 而且由劳务人员本人凭身

份证在工资表签字后由甲方直接将工资打入劳务人员银行存折。

B. 劳务派遣方利润及税费:

— 在甲方收到乙方提交正式发票后, 甲方在5个工作日内依据甲方审核确定月度

结算金额向乙方支付利润及税金费用 %。如乙方不能提供上述凭证或未按要求缴纳

多种费用, 甲方有权代为上缴, 并从乙方费用中扣除。

C. 乙方管理费:

— 在甲方收到乙方提交正式发票后, 甲方在5个工作日内依据甲方审核确定金额

向乙方支付利润及税金费用 %。如乙方不能提供上述凭证或未按要求缴纳多种费用,

甲方有权代为上缴, 并从乙方费用中扣除。

C. 社会保险费: 甲方收到乙方为其派遣劳务人员缴纳社会保险费交费明细凭证复印件

后（验原件）, 首先根据每人月社会保险费缴费标准与上月劳务用工人月乘积确定社会保

险费限额, 在限额范围内实报实销, 超出限额部分由乙方自行负担。

工程结算后, 甲方收到乙方提交正式发票后一个月内支付乙方全部剩下费用。

五、 退回

1、 乙方派遣劳务人员有下列情形之一, 甲方能够将派遣劳务人员退回乙方:

1）在试用期间证实不符合录用条件;

2）严重违反劳动纪律或甲方及其用人单位规章制度;

3）乙方人员技术水平低劣, 不能胜任约定工作或连续不能完成进度计划;

4）严重渎职、 营私舞弊, 对甲方及其用人单位利益造成重大损失;

5）被依法追究刑事责任。

2、 有下列情况之一, 甲方能够解除本派遣协议, 不过应该提前十天通知乙方和派遣劳务

人员本人:

1）甲方因施工任务发生重大改变, 确需乙方派遣劳务人员退场;

2）假如乙方未能按甲方要求按期提供足够符合甲方要求劳务派遣人员, 甲方有权

单方解除本派遣协议。

3、 施工任务完成派遣协议即行终止。

六、 违约责任

1、 若乙方在施工过程中不能按甲方要求按期提供足够符合甲方要求劳务派遣人员,

甲方有权解除本派遣协议, 给甲方造成经济损失由乙方负责赔偿。

2、 乙方在施工过程中达不到报价文件中甲方安全生产、 文明施工、 质量、 进度要

求, 甲方有权按相关规章制度对乙方进行处罚, 直至解除协议, 造成甲方经济损失由乙方

负责赔偿。

七、 协议终止条件

1、 甲方因施工任务发生重大改变, 确需乙方派遣劳务人员退场, 致使原派遣协议无法
推行, 可解除派遣协议。

2、 施工任务完成, 派遣协议即行终止。

八、 履约确保

协议签署后乙方向甲方交纳 万履约保障金及劳务工工资保障金; 甲方向乙方交

纳 万元人民币付款保障金。

九、 其她

1、 协议签署后, 甲乙双方不得修改协议。如需修改, 须取得双方同意, 方能生效;

不然给对方造成经济损失, 由违约方负责。

2、 甲、 乙双方在派遣协议推行过程中, 发生不符合国家现行法律、 法规要求精神时,

按国家现行法律、 法规要求实施。

3、 甲、 乙双方在推行本派遣协议过程中, 凡因本协议引发或与本协议相关任何争

议, 当无法在相互协商基础上求得处理时, 均应提交深圳仲裁委员会根据该会现行仲裁

规则进行仲裁, 仲裁裁决是终局, 对双方含有约束力。

4、 本协议附件: 招标文件、 协议附件与本协议含有相同法律效力, 协议附件以下:

附件1: 工作范围及工程量清单

附件2: 劳务人员进退场管理措施;

附件3: 班组施工质量评选及奖惩措施;

附件4: 班组安全文明施工评选及奖惩措施;

附件5: 劳保用具发放规程;

附件6: 签证费用管理措施;

附件7: 周转材料管理措施;

附件8: 代发工资委托书。

4、 本协议共二份, 经双方签字盖章并交付履约确保金后生效。甲、 乙双方各执一份,

效力相同。

5、 本协议未尽事宜, 双方协商处理。。

甲 方: 乙 方:

授权代表: 授权代表:

日 期: 日 期: