危险特种化工行业劳动合同书模板.doc

用 人 单 位 与 劳 动 者

劳 动 合 同 书

中科复兴投资有限企业定边县分企业
二OO一五年六月六日

甲方（用人单位）
名称
性质
地址
法定代表人

乙方（劳动者）
姓名
性别
国籍（地域）
文化程度
户籍所在地
户籍性质
家庭住址
邮政编码
联络电话
身份证号码

依据《中国劳动法》（以下简称《劳动法》）及其她相关法律法规, 甲、 乙双方在“平等协商”基础上, 自愿签署本协议, 共同遵守本协议所列条款。
一、 聘用
1.1 聘用 依据国家相关法律法规和要求, 甲方同意按本协议要求条款和条件聘用乙方在 （岗位）工作; 乙方依此条件同意接收该岗位聘用。甲方可依据经营管理需要或乙方工作能力、 业绩, 变更乙方岗位和职务范围。乙方应服从甲方调动。如甲方调动通知发出后15日内乙方仍未赴新岗位报到, 则视为不服从调动, 甲方有权终止聘用。
1.2 协议生效日与聘用期限 本协议于 年 月 日经双方签字后生效。双方同意本协议期限从 年 月 日起至
年 月 日为止。本协议生效后前 个月, 即从 年
月 日起至 年 月 日止为试用期。
1.3 职责范围 乙方在聘用期限内职责范围应符合甲方所制订符合国家相关法律法规规章制度（含《人力资源开发与管理制度》）和乙方所在岗位相关要求。
1.4 工作时间 甲方依据《劳动法》要求安排乙方工作时间。因工作需要, 甲方能够要求乙方延长工作时间, 包含要求乙方在节假日、 公休日加班（每个月累计不超出36小时）。
1.5 乙方义务 乙方同意, 除本协议要求其它义务外, 在其按本协议受甲方聘用期间, 乙方必需:
1.5.1 在要求工作时间内, 将其全部时间、 精力、 能力和技能, 仅用于推行本协议要求之义务上, 并有效地行使其职权, 尽其最大努力, 帮助甲方达成或超出预期生产、 经营计划。
1.5.2 遵守本协议条款、 国家相关法律、 法规和甲方多种内部规章、 纪律、 文件, 服从甲方合理指示和决定, 对甲方恪尽职守, 不从事损害其利益活动, 不利用在甲方单位地位和职权直接或间接地为自已或她人谋取私利。
1.5.3 乙方应尽其最大努力, 确保本身工作达成甲方为其要求岗位职责标准。
1.5.4 未经甲方书面同意, 乙方在受聘期间内, 不得直接或间接地从事任何与甲方正在或将要从事生产、 经营活动类似竞争活动, 包含但不限于受雇于与甲方竞争单位或从事其她经营活动。
1.6 甲方义务 甲方同意, 在本协议要求义务和责任之外, 甲方在本协议期间内还须:
1.6.1 依据相关法律和法规, 建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、 工作规范, 为乙方提供必需工作环境和劳动安全设施及劳动卫生条件。
1.6.2 主动配合乙方工作, 为其完成本协议要求之义务, 按本协议和甲方内部规章提供对应条件。
1.6.3 甲方必需依据乙方工作需要为其提供要求劳动保护用具和必需保健食品, 对乙方从事有职业危害作业, 应该进行劳动条件分级并定时进行健康检验。
1.6.4 甲方依法对女工实施特殊劳动保护。
二、 薪酬管理和休假
2.1 薪酬管理 在乙方依本协议受聘期间, 甲方应以人民币形式向乙方支付工资, 具体以下:
2.1.1 在本协议期间内, 除非按下述2.1.2款进行调整, 乙方基薪标准按甲方相关工资分配政策、 方案等要求实施。甲方按月向乙方支付基薪。乙方应得其她收入及分配形式在聘用协议中明确。
2.1.2甲方有权依据乙方工作表现、 岗位和职务范围改变或甲方相关工资分配政策、 方案等要求, 调整和改变乙方工资水平。
2.1.3 甲方可将下列费用和款项从付给乙方工资中扣减或扣除:
2.1.3.1 乙方工资所得税;
2.1.3.2 全部要求甲方代扣或经法院判决和仲裁裁决乙方应付赔偿或罚款;
2.1.3.3 社会保险中乙方个人应负担部分。
2.2 休假 乙方在国家要求休息日享受休息权, 若甲方在休息日内安排乙方加班, 甲方应按《劳动法》要求给予乙方补休或加班费。
三、 保险和福利
在协议推行期间, 甲方同意向乙方提供甲方依据相关法律要求应为职员提供相关社会保险（养老、 失业、 医疗、 工伤、 生育）和福利相同待遇。
四、 劳动纪律
4.1 乙方应服从甲方工作安排, 严格遵守国家相关法律、 法规和甲方依法制订规章制度与劳动纪律; 严格遵守劳动安全卫生和工作规范、 步骤; 珍惜甲方财产, 遵守职业道德; 提升职业技能。
4.2 乙方若违反劳动纪律, 甲方可依据其规章制度给予乙方纪律处分、 经济处罚, 直至解除本协议。
4.3 对于乙方违反法律或甲方规章制度而给甲方造成经济损失, 甲方有权要求乙方赔偿其损失。
4.4 甲方有权依据其经营管理需要, 随时合理地修订其规章制度。对于规章制度修订, 甲方可用其认为合适任何方法（包含但不限于通知、 通告、 备忘录）通知乙方。

五、 职业培训
5.1 甲方负责对乙方进行职业培训, 培训费用（包含培训期间甲方为乙方因培训支付全部费用）由甲方负担。
5.2 乙方从事一般工种或技术工种, 上岗前均需经过教育和培训; 从事特种行业作业, 必需经过专门培训, 取得特种作业资格后方可上岗。
5.3 在本协议期限内, 甲方出资培训并协商要求乙方服务年限, 如乙方主动提出解除劳动协议并经甲方同意, 乙方应该根据未满服务年限, 按年（不满一年按一年算）向甲方赔偿培训费, 并在离开甲方前一次付清。
六、 终止与解除
6.1 终止 按本协议1.2 款期限届满情况发生时, 本协议终止。
6.2 协商解除 双方协商一致后, 能够解除本协议。
6.3 甲方立刻解除协议 在下列情况下, 甲方有权在发出书面解除协议通知之日, 解除本协议:
6.3.1 乙方在试用期间, 被证实不符合录用条件;
6.3.2 严重违反甲方劳动纪律或规章制度;
6.3.3 严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
6.3.4 被依法追究刑事责任或被实施劳动教养。
6.4 三十日书面通知解除 在下列任意一个情况下, 甲方有权解除本协议, 但须提前三十天书面通知乙方, 并按国家要求支付经济赔偿金:
6.4.1 乙方患病或非因工负伤, 在法律要求医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作;
6.4.2 乙方不能依本协议或甲方规章要求胜任其工作, 经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
6.4.3 本协议签订时所依据客观情况发生改变如本协议6.5款陈说之重大改变, 致使本协议无法推行, 经双方协商而不能就变更本协议达成协议。
6.5 重大情况改变 本协议6.4款要求重大情况改变包含但不限于下列情况:
6.5.1 甲方与其她单位进行合并或将甲方资产出售、 转让给其她单位或第三方;
6.5.2 甲方依法宣告破产、 解散或实施清算;
6.5.3 新颁布法律、 法规致使协议一方或双方难以推行本协议要求条款。
6.6 乙方解除协议 乙方可在本协议期限内提出辞职并解除本协议, 但须提前三十日书面通知甲方。除非有下列情形之一时, 乙方能够不提前三十日而随时解除本协议:
6.6.1 在试用期内;
6.6.2 甲方以暴力、 胁迫或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动;
6.6.2 甲方未按本协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件。
6.7 解除、 终止效力 本协议在依据其条款解除、 终止或期满时, 本协议七、 八两款仍然有效。乙方应立刻停止以甲方名义从事一切活动或依据甲方要求完成其未了事务, 结清全部账目, 并在本协议终止、 解除或期满时, 向甲方归还全部甲方财产, 包含但不限于:
6.7.1 乙方负责保管、 使用或在其控制范围内全部相关甲方管理、 经营上文件、 档案和该文件、 档案复印件;
6.7.2 甲方供给商、 用户以及其它联络单位和个人名单和资料;
6.7.3 甲方为乙方配置设备、 工具、 仪器和办公用具、 用具, 以及含甲方生产、 经营、 管理信息软件、 磁盘、 光盘、 资料等。
6.7.4 假如乙方不按上述要求办理交接手续, 甲方有权不予办理离职手续, 并要求乙方赔偿所以而造成损失。
七、 保密责任
7.1 乙方应严格保守甲方秘密, 包含但不限于甲方经营上全部情报, 甲方管理方法、 市场情报、 财务情况及与业务相关秘密。
7.2 未经甲方同意, 乙方不得向新闻媒体或外界披露与甲方相关业务信息及商业信息。
7.3 乙方保守秘密条款, 不仅适适用于在甲方任职期间, 而且也适适用于离开甲方以后一年。
八、 甲乙双方约定事项
8.1国家要求带薪年休假将按薪酬方案相关要求实施, 甲方在特殊情况下, 可推迟支付乙方工资, 但最迟不超出三个月;
8.2甲方因效益发生大幅下降, 可合适降低乙方工资水平, 但不低于当地企业最低工资标准;
8.3乙方所享受多种津贴和补助, 已包含在乙方工资中, 不再另行发放;
8.4甲方依据工作需要, 可对乙方在甲方工作岗位或在甲方全资、 控股企业之间进行调整;
8.5因乙方旷工对甲方所造成损失由乙方负责赔偿;
8.6在甲方研发中心、 科协、 董事会、 监事会、 总经办、 企管部工作人员及中层以上管理人员应保守甲方经营管理及生产技术秘密, 解除(终止)劳动协议后一年, 不得在同行业企业就职;
8.7上岗协议书及甲方制订相关制度均为本协议附件;
8.8双方签署本协议同时, 乙方不再保留原国家协议制工、 固定工、 干部等特殊身份称谓。

（本部分企业可自行约定, 上述约定仅供参考）

九、 劳动争议处理
假如甲、 乙双方就本协议发生任何争议, 应首先经过协商处理。双方不能协商处理, 任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对劳动争议仲裁委员会做出裁决不服, 可在裁决书下达后十五日内向有管辖权人民法院提起诉讼。

十、 税务
本协议要求甲方向乙方支付工资和奖金酬劳收入所产生应缴之个人所得税由乙方负担。甲方作为代扣代缴义务人在向乙方支付酬劳时可先行扣缴个人所得税和其她税费。
十一、 其她
11.1 文字与文本 本协议以汉字书写, 一式两份, 甲、 乙双方各持一份, 经双方签字确定后在前述生效日生效。假如甲、 乙双方签字时间不一致, 以较晚签字日期为准。全部文本为同一原始文件。
11.2 签约能力 乙方在此申明并确保, 乙方能够正当地签署本协议并受本协议拘束。乙方签署本协议和推行本协议中要求职责没有而且将不会违反对乙方有约束力任何其她聘用协议或协议, 也不会违反对其有约束力任何其她、 组织或机构要求。
11.3 有效性 本协议条款若与国家相关法律、 法规要求不符时, 以国家法律和法规为准。
11.4 可分割性 在本协议要求条款与法律冲突或依法律成为无效或不正当时, 这些条款不应影响本协议其她条款正当性和有效性。
11.5 协议修改 本协议任何条款修订、 修改或补充, 须经甲、 乙双方同意并签字后有效。
11.6 整体性 本协议载明协议双方就本协议之内容所达成全部协议, 替换双方全部以前之相关协议和约定。
11.7 权利保障 本协议任何一方拖延或不行使本协议要求任何权利, 均不组成对该权利放弃。
11.8 适使用方法律 本协议之解释和推行, 须以中国相关法律法规为准。
11.9 协议鉴证 本协议经双方签署后, 应到有管辖权劳动行政部门鉴证。因特殊情况无法鉴证, 在国家相关法律法规许可范围内, 本协议仍然生效。

（本签字页无正文）

甲方（单位盖章）:

甲方法定代表人或委托代理人（签章）:

日期: 年 月 日

乙方（劳动者签字）:

日期: 年 月 日

鉴证机关（盖章）:

鉴证员（签章）:

鉴证日期: 年 月 日

劳动协议条款变更情况
经双方协商同意, 对 年 月 日签署劳动协议条款做出以下变更:

甲方（单位盖章）: 乙方（劳动者签章）:

日期: 年 月 日
鉴证机关（盖章）: 鉴证员（签章）:

日期: 年 月 日