收藏 分销(赏)

汽车驾驶员劳动合同模板.docx

上传人:快乐****生活 文档编号:9488858 上传时间:2025-03-28 格式:DOCX 页数:6 大小:12.68KB
下载 相关 举报
汽车驾驶员劳动合同模板.docx_第1页
第1页 / 共6页
汽车驾驶员劳动合同模板.docx_第2页
第2页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述
汽车驾驶员劳动协议   甲方:   乙方:   依据《中国劳动法》和相关劳动政策、 法规、 规章, 以及甲方规章、 制度, 经双方平等自愿, 协商一致, 签署本劳动协议。   一、 劳动协议期限。   本劳动协议期限为 年 月, 自 年 月 日起甲方招收乙方从事汽车驾驶职员作至 年 月 日止; 其中试用期 个月。   二、 工作任务   1、 负责牌号为: 汽车驾驶工作。   2、 乙方应珍惜企业车辆, 注意车辆平时保养, 常常检验车辆关键机件。每七天实施定时检验及保养, 以维护机件寿命, 确保行车安全。   3、 乙方应天天清理所驾车辆, 以保持车辆清洁(包含车内、 车外和引擎清洁)   4、 出车前, 要例行检验车辆水、 电、 油、 车灯、 刹车系统、 轮胎及其它部件性能是否正常; 发觉不正常时, 要立刻加补或维修。出车回来, 要检验存油量, 发觉存油不足一格时, 应立刻加油。   5、 乙方发觉所驾车辆有故障时, 要立刻检修; 不能自行检修, 应立刻汇报后勤主管, 提出具体维修意见(包含维修项目和大致需要经费等)   6、 乙方对所驾车辆多种证件有效性应常常检验, 出车时一定确保证件齐全。   三、 工作时间   因工作性质特殊, 乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门同意后, 乙方实施不定时工作制。   四、 劳动酬劳   甲方按月以货币形式支付乙方工资, 月工资为 元。其中试用期间工资为 元。   五、 保险福利待遇   1、 甲、 乙双方根据国家及省、 市相关要求, 缴纳基础养老保险、 失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定时向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。   2、 甲方按国家、 省、 市相关要求, 给予女工孕期、 产假期、 哺乳期劳保福利待遇。(此条适用女性职员)   3、 乙方患职业病或因工负伤医疗期间保险福利待遇, 甲方按市相关社会工伤保险要求实施。   4、 乙方在协议期内患病或非因工负伤, 其病假工资, 疾病救助费和医疗费等按国家、 省、 市相关要求实施。   5、 乙方因工或非因工死亡丧葬补助金、 供养直系亲属一次性工亡补助金或救助费、 供养直系亲属抚恤金或定时生活补助费等, 按国家及市相关要求计发。   6、 乙方其她福利待遇, 按甲方依法制订制度实施。   六、 劳动纪律及奖惩   1、 整年安全行车, 未出交通事故, 给予乙方奖励200元。   2、 不得出车时才临时去加油。   3、 未经同意, 不许私自将车辆送厂维修。   4、 出车在外或出车归来停放车辆, 一定要注意选择停放地点和位置, 不能在“不准停车路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时, 要锁好保险锁, 预防车辆被盗。   5、 乙方在晚间要注意休息, 不准开疲惫车。   6、 乙方驾车一定要遵守交通规则, 严禁酒后驾车。文明开车, 不准危险驾车(包含超速、 爬头、 紧跟、 争道、 赛车等)   7、 乙方因违章或证件不全被罚款, 费用不予报销; 如属用车人执意所为, 则同司机和用车人共同负担。   因乙方违章造成赔偿费用超出保险企业理赔金额部分, 由肇事司机自行负担。因违章造成其它后果概由司机自行负责。   8、 上班时间内司机未被派出车, 应在企业随时等候出车, 不得私自外出; 出车回来, 应立刻向后勤主管报到。   9、 乙方必需身带手机, 随时与甲方保持联络。   10、 下班后, 应将车辆停放合适地点保管, 不准私自用车。   11、 乙方未经甲方领导同意, 不得将所驾车辆交给她人驾驶或练习驾驶; 严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用企业车辆学开车。 七、 协议解除 本协议经甲、 乙双方协商一致能够解除。   (一)有下列情形之一, 甲方可与乙方提前解除本劳动协议:   1、 在试用期间, 乙方被证实不符合录用条件;   2、 乙方被开除、 除名、 劳动教养或被依法追究刑事责任;   3、 乙方不推行甲方要求义务;   4、 本劳动协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使本劳动协议无法推行, 经当事人协商不能就变更协议达成协议;   5、 甲方按国家法律要求宣告破产、 濒临破产处于法定整理期间或者生产经营情况发生严重困难, 无法安排乙方工作。   (二)有下列情形之一, 甲方不得与乙方提前解除本劳动协议:   1、 本协议期限未满, 又不符合本协议本条第(一)项要求;   2、 因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力;   3、 乙方患病或非因工负伤在要求医疗期内;   4、 女职员在孕期、 产期、 哺乳期内;   5、 法律、 行政法规要求其她情形。   (三)有下列情形之一, 乙方随时能够与甲方提前解除本劳动协议:   1、 在试用期内;   2、 甲方以暴力、 威胁、 非法限制人身自由手段强迫劳动;   3、 经国家相关部门确定, 甲方劳动安全、 卫生条件恶劣, 严重危害乙方身体健康;   4、 甲方不能按本协议约定为乙方提供生产条件。 八、 协议终止 本协议期满, 甲、 乙双方即终止劳动关系, 办理相关手续。当事人愿意续订协议, 经双方协商同意, 在本协议期满前办理续订手续。 九、 法律责任 本协议生效后, 甲、 乙双方必需全方面推行本协议约定义务。当事人私自解除劳动协议, 给对方造成经济损失, 依法负担赔偿责任。 十、 劳动争议处理 因推行协议发生劳动争议, 当事人应该在劳动争议发生之日起十六天内, 以书面形式向×××劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   本协议一式两份, 甲、 乙双方各执一份。 本协议自 年 月 日起生效。   甲方: (署名盖章) 乙方: (署名盖章)
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 应用文书 > 合同范本

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服