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XX有限企业培训档案培训名称: 培训时间: 年月日填报归档人: 日期: HR-100BG-001V1.0 培训项目统计表培训名称培训日期培训地点培训时长培训讲师培训人数培训目培训教材 □自制PPT □图纸、技术资料 □制度文件 □外部教材 □无培训类别 □岗位技能培训 □职业资格培训 □管理人员培训 □转岗职员培训 □专业技术培训 □技术交底培训 □质量安全培训 □安全教育演练 □入职培训 □产品知识培训 □技术理论培训 □班组长培训 □职业安全健康和环境管理体系培训 □质量管理体系培训 □思想教育 □行为规范培训 □其她培训方法 □课堂讲课 □专题讲座 □交流研讨 □实作练习 □拜师学艺 □工作指导 □参观学习 □自学 □委外培训 □其她考评方法 □进行考评（□笔试 □口试 □实作） □不进行考评关键内容讲师签字: 时间: 备注: 此表由培训讲师在培训项目完成后填写。 HR-100BG-002V1.0 培训签到表培训名称培训日期培训地点培训时长培训讲师序号姓名部门序号姓名部门 1 22 2 23 3 24 4 25 5 26 6 27 7 28 8 29 9 30 10 31 11 32 12 33 13 34 14 35 15 36 16 37 17 38 18 39 19 40 20 41 21 42 备注: 此表用于培训学员签到。 HR-100BG-003V1.0 培训效果评价表姓名部门岗位/工种培训课程培训时间培训讲师请就下面每一项进行评价, 并在相对应分数或选项上打“√” A.课程内容评价很差很好说明理由 1 课程内容深度适中、易于了解 1 2 3 4 5 2 课程适合工作和个人发展需要 1 2 3 4 5 3 课程内容切合实际、便于应用 1 2 3 4 5 4 课程时间安排合理性 1 2 3 4 5 5 内容安排上互动性 1 2 3 4 5 B.讲师表现 1 培训老师有充足准备 1 2 3 4 5 2 表示清楚正确、态度友善 1 2 3 4 5 3 培训老师对培训内容有独特、精辟见解 1 2 3 4 5 4 培训方法生动多样、激励互动 1 2 3 4 5 5 课堂气氛活跃、有吸引力 1 2 3 4 5 C.会务安排 1 培训时间安排合理性 1 2 3 4 5 2 培训现场服务 1 2 3 4 5 3 培训辅助工具准备 1 2 3 4 5 D.课程整体评定 1 2 3 4 5 E.参与此次培训收获有（可多选） 1.取得了适用新知识; 2.理顺了过去知识中部分模糊概念; 3.取得了能够在以后工作上应用部分有效技巧或技术; 4.促进客观地观察自己以及自己工作, 帮助对过去和以后工作进行总结与思索; 5.其它（请填写）: F.培训整体评价 1.经过此次培训对您自己帮助程度: a．没有帮助　 b. 较小 c.通常 d.非常大 2.整体上您对这次培训满意程度是: a．不满意 b.通常 c.满意 d.非常满意 3.您给予这次培训总评分是: （以10分计） G.其她提议或意见: 说明: 此表由培训学员在培训结束后填写, 对培训内容及效果进行评价。 HR-100BG-004V1.0 个人培训总结表培训名称培训日期培训地点培训形式培训讲师培训学员掌握内容/培训心得: 结论: 培训讲师: 时间: 备注: 此表由学员总结培训掌握知识或心得, 最终由培训讲师填写评价结论。 HR-100BG-005V1.0 培训监督检验统计表培训名称培训时间实际培训人数培训讲师检验时间年月日时分检验情况说明序号检验项点考评 1 学员纪律情况好中差 2 学员出勤情况好中差 3 老师备课情况好中差 4 老师讲课方法好中差特殊情况说明: 检验人: 确定人: 备注: 此表由培训组织或主管单位填写, 用于培训实施过程监督检验。 HR-100BG-006V1.0 培训结果统计表序号姓名部门档案编号理论成绩实作成绩是否合格 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 备注: 此表用于培训结束后统计培训考评结果。 HR-100BG-007V1.0 培训效果评价汇报培训项目培训时间培训人数合格人数效果评定汇报（培训介绍及效果评价）: 评价人: 分管领导: 年月日备注: 此表用于培训项目结束后对培训整体情况及培训效果进行总结评价。

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