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司机雇佣协议范本【三篇】

　　甲方:
　　乙方(雇请人):
　　甲方因生产(工作)需要, 雇请乙方。经双方自愿协商同意, 签订本协议。
　　一、 协议期
　　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月, 试用期间工资为xxx元(其中生活费, 房租, 水电费每个月xx元)。
　　二、 生产(工作)任务
　　乙方同意服从甲方生产(工作)需要: 在 岗位, 负担 生产(工作)任务。
　　三、 劳动纪律
　　甲方应依据上级部门相关要求制订各项管理规章制度, 乙方应自觉遵守国家法律, 法规和本单位制订各项规章制度, 服从管理, 主动做好工作。
　　甲方有权对乙方推行职责和实施制度情况检验、 督促、 考评和奖惩。
　　四、 劳动时间与劳动酬劳
　　1、 甲方实施8小时工作制度, 因工作需要, 有时要进休息换班, 乙方应服从甲方安排。
　　2、 甲方实施本市中等工资标准要求, 确保乙方工资收入不低于本市当年要求中等工资标准。
　　3、 乙方工资按 元/月, 试用期满依据乙方所从事工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
　　4、 甲方每个月十五日准期发放工资, (逾期未发工资, 从超出发薪日期第六日起, 甲方天天按拖欠工资额1%标准赔偿给乙方)。
　　五、 社会福利待遇
　　1、 退职费, 凡在本单位连续判定用工协议, 协议期满后, 视工作年限发一次性退职费, 满三年发给人民币800元, 满五年发给人民币1500元, 满八年发给人民工币XX元, 满十年发给人民币3500元。
　　2、 探亲休假, 凡在本单位连续工作时间达成两年以上者, 分别可享受探亲假待遇, 休假其间发给基础工资, 路费自理。工作满两年可享受七天假期, 满三年可享受十天假期, 满四年以上者可享受十四天假期。
　　六、 劳动保护和劳动条件
　　1、 乙方有权拒绝甲方违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为, 有权提出批评并向相关部门检举、 控告。
　　七、 终止解除劳动协议条件
　　1、 有下列情形之一协议一方能够随时解除劳动协议。
　　(1)、 双方一致同意。
　　(2)、 乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职。
　　(3)、 乙方被叛刑, 送劳动教养、 以及有*、 偷窃、 赌博、 打架斗殴、 营私舞弊等严重问题, 或因渎职给单位造成重大损失和一再违犯劳动纪律, 经教不改。
　　(4)、 甲方有以暴力威胁或非法限制乙方人身自由, *劳动、 欺侮乙方正当权益行为。
　　(5)、 甲方连续二个月不支付乙方工资。
　　(6)、 相关部门确定劳动安全、 卫生条件恶劣。
　　(7)、 律法规要求其它情形。
　　2、 有一方提出解出劳动协议, 应提前15天书面通知另一方。
　　甲方解聘: (1)甲方因生产经营, 技术条件等客观情况发生改变, 需淘汰人员。(2)乙方患病或因公负伤医疗期满, 不能从事原来工作, 也不能从事另行安排工作。
　　3、 如在协议其内提出辞工没有得到同意离开甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
　　4、 在协议期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除, 甲方不退还压金和当月工资。
　　依据《中国劳动法》, 甲乙双方经平等协商同意, 自愿签署本协议, 共同遵守本协议所列条款。
　　甲方:
　　乙方:
　　协议签署于 年 月 日
　　【篇二】
　　甲方因生产需要, 根据用工相关要求, 考评后、 同意招、 聘、 雇＿＿＿＿为本企业职员。双方依据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行要求》, 同意签署本协议, 并达成协议条款以下:
　　一、 工作任务及工种:
　　乙方同意按甲方生产需要在＿＿＿＿岗位, 负担＿＿＿＿工作任务, 为＿＿＿＿工种, 因生产情况改变, 甲方有权调整乙方岗位工种, 如乙方认为难于适应甲方调整岗位、 工种、 可申请离职。
　　二、 协议期和试用期:
　　协议期从____年__月__日起至____年__月__日止, 其中: 试用期从一九____年__月__日至____年__月__日, 试用期满, 甲方应立刻对乙方进行考评, 合格者定级定薪, 不合格可延期或解聘如过期不考评, 视为合格, 推行协议。协议期届满, 经双方同意, 能够续订协议。
　　三、 劳动时间、 酬劳、 保险、 福利和政治待遇:
　　1。劳动时间: 每七天实施____日工作制, 每日为___小时制, 每个月估计加班___小时, 月加班时间超出48小时, 必需经双方同意, 不得强制。
　　2。劳动酬劳:
　　按要求甲方结汇后职职员资部分、 由甲方依据政府现行相关要求措施和单位实际, 依据乙方岗位、 责任、 技术水平、 工作性质, 暂定为每日工资_____元×25。5天＝月工资____元。普级加薪每年月工资增____元至____元不等。实施计件工资制, 月工资按计件单价结算, 具体措施可在本协议双方约订栏中约定, 甲方因故停工连续_____天以上, 或月累计____天以上, 天天发给乙方____元作为基础生活费。甲方每个月最少发放一次工资, 每个月____日为发薪日, 超出要求日期从第六日起每日按拖欠工资1％赔偿乙方损失。
　　奖金。应按单位经济效益和乙方劳动贡献定, 通常每个月____元至_____元; 年底奖金每年视效益另定。
　　加班工资: 法定日节为____％。公休假日和平时为____％。从事夜间工作, 每班发给_______元作为夜餐津贴。
　　3。劳动保险和福利待遇:
　　①甲方必需按要求办理为乙方退休养老保险、 待业保险和工伤保险, 按要求缴纳保险金; 路费按要求报销或实施包干制。
　　⑤法定节日及遇乙方婚、 丧假期, 甲方必需将乙方按要求所休假天数视为有薪假期; 如有超出天数经同意可作事假处理, 不然, 按旷工处理。
　　4。政治待遇: 乙方在协议期间, 有权参与职员大会和经选举职员代表大会, 参与政治活动、 技术文化学习、 评选优异、 晋级提拔及申请参与工会、 党、 团组织。在不影响生产情况下, 甲方应许可乙方参与上述组织活动。
　　四、 劳动条件:
　　1。甲方必需为乙方提供生产厂地和生产工具, 如属乙方个人专用工具应妥善保管, 丢失应按使用年限折旧赔偿。
　　2。甲方必需依据国家相关要求和乙方岗位工作需要发给劳动保护用具: _____丢失不补; 保健食品, ______。
　　3。甲方应为乙方提供住房, 房租、 水、 电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取, 甲方应给乙方住房补助。每个月为____元; 如乙方自行处理住房, 甲方应给乙方住房补助, 每个月为____元;
　　4。膳食: 甲方自办食堂, 按饭菜成本收费; 不办食堂, 在外搭膳, 所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补助每个月____元。
　　五、 劳动纪律:
　　乙方在协议期必需遵守以下纪律:
　　1。按时上下班, 不得迟到早退;
　　2。严格遵守操作规程, 确保安全生产;
　　3。珍惜单位财产, 不得无故损坏, 不得*、 偷窃单位财物;
　　4。上班工作时间, 不得做私事, 不得看无关书报;
　　5。保质保量完成当班、 当月任务, 不得投机取巧;
　　6。听从指挥、 服从调配, 不得打、 骂、 喧华。影响正常工作秩序;
　　7。有事要请示汇报, 不得私自主张。
　　六、 协议解除及其责任:
　　1。有下列情形之一, 能够解除劳动协议;
　　①双方一致同意;
　　②符合本协议本条下述第3和第5项要求;
　　③乙方试用期满, 不符合录用条件或本人不愿意供职;
　　④乙方患病或非因工负伤, 经诊疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作;
　　⑤甲方濒临破产处于法定重整期间需要淘汰人员;
　　⑥甲方因生产、 经营、 技术条件发生改变, 经市劳动局确定无法调剂富余人员;
　　2。有下列情形之一, 本协议期自行解除: ①甲方宣告破产; ②乙方被除名、 开除、 劳动教养或判处徒刑。
　　3。乙方在协议期内有下列情况之一, 甲方能够解聘:
　　①严重违犯劳动纪律, 影响生产、 工作秩序;
　　②违反操作规程、 损坏设备、 工具, 浪费原材料、 能源, 造成经济损失;
　　③服务态度恶劣, 损害消费者利益, 影响甲方声誉;
　　④有*、 偷窃、 赌博、 营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任;
　　⑤无理取闹、 打架斗殴, 严重影响社会秩序或犯有其她严重错误。
　　4。乙方有下列情况之一, 甲不得解除协议:
　　①协议期限未满, 又不符合本协议第六条第3项所列情形;
　　②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康;
　　③患疾病或非因工负伤, 在要求医疗期内;
　　④女工在孕期、 产假和哺乳期内;
　　⑤前往香港、 澳门、 台湾地域或国外探亲在要求假期内。
　　5。甲方有下列形之一, 乙方能够辞职:
　　①调整工种后所从事专业不对口, 不能发挥技术专长;
　　②人格受到甲方责任人欺侮;
　　③甲方连续两个月不支付工资;
　　④甲方不推行劳动协议, 或者违反国家政策、 法规、 侵害工人正当权益;
　　⑤经国家相关部门确定, 甲方劳动安全、 卫生条件恶劣, 无有效保护方法, 严重损害工人身体健康;
　　⑥经甲方同意, 自费考入中等专业以上学校学习;
　　⑦经相关部门同意, 到香港、 澳门、 台湾地域或国外定居。
　　6。任何一方解除劳动协议或是否续订劳动协议, 必需提前一个月通知对方, 并按相关程序办了解除或续订协议手续。
　　7。任何一方违反协议要求, 解除协议, 给对方造成经济损失, 对方有权依据其责任和造成后果, 追究对方直接经济责任; 如赔偿培训费或赔偿给对方___个月工资。
　　8。乙方符合下列情形之一, 甲方应发给补助费: ①协议期满终止劳动协议; ②依本协议第六条款四、 五、 六项和第五款要求解除劳动协议补助费标准按乙方在甲方服务工龄计算: 每满一年, 计发解除劳动协议当年本人一个月平均工资; 满六个月不足一年。按一年工龄计发; 不满六个月, 计发半个月平均工资。
　　9。根据本协议第六条第1款第④项解除劳动协议, 甲方发给乙方____个月平均实发工资医疗补助费。
　　八、 本协议未尽事宜或协议条款与劳动法规、 政策要求有出入, 按特区现行劳动法规和政策实施。
　　九、 本协议从签署日起, 经劳动部门鉴证后生效, 涂改或冒签无效。
　　甲方签字盖章:
　　法定代表人签字:
　　乙方签字:
　　委托代表人签字:
　　协议签署时间: _____年___月___日
　　鉴证人员署名:
　　鉴证机关盖章: _____年___月___日
　　【篇三】
　　甲方: ____乙方: ____
　　甲乙双方在自愿、 平等基础上, 协商一致, 达成以下条款:
　　一、 甲方聘用乙方为专职司机。
　　二、 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止, 期限届满本协议自行终止, 经双方同意, 能够另签劳动协议。
　　三、 其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日, 试用期限内甲方有权随时解除劳动协议, 若乙方造成甲方车辆等到任何损失, 应照价赔偿。
　　四、 乙方经甲方聘用后, 自愿将身份证、 户口本复印件交给甲方保管, 一直到离职为止。
　　五、 甲方给乙方薪资待遇: 试用期三个月, 工资是800元/月+安全奖, 试用期三个月过后, 甲方聘用乙方, 乙方受聘期间酬劳组成为: 底薪(800元)+安全奖金+绩效+年底奖+工龄工资。年底奖按企业绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。
　　六、 甲方车辆保养以及车正常维护由甲方来负担。
　　七、 乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守企业制订规章制度, 根据企业彰程办事, 按时上班, 根据企业需要, 自觉加班, 不讲怨言, 爱岗敬业, 吃苦耐劳。
　　八、 乙方在聘用驾驶员岗位期内, 发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故, 均由乙方本人负责, 本企业概无责任。
　　九、 乙方在工作期间内天天对车辆进行保养、 擦洗; 天天对车辆进行检验, 保持车辆情况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则, 而发生交通事故, 责任都由乙方来负担, 本企业概无责任。
　　十、 甲方权利和义务
　　(1)其有权进行本协议要求行为, 并已采取全部必需企业行为授权签署和推行本协议;
　　(2)本协议自签署之日起对其组成有约束力义务。
　　十一、 协议变更、 终止和解除
　　1、 岗位聘用协议签署后, 甲、 乙双方必需全方面推行协议要求义务, 任何一方不得私自变更协议。确需变更, 双方应协商一致, 并按原签署程序办理。双方未达成一致意见, 原协议效力不变。
　　2、 有下列情况之一, 聘用协议自行终止:
　　(1)聘用协议期满, 或聘用协议约定终止聘用协议条件出现;
　　(2)甲方撤消或解散。
　　3、 有下列情况之一, 甲方能够随时解除聘用协议:
　　(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
　　(2)乙方严重渎职、 渎职, 给甲方造成不一样程度财产和经济等损失。
　　甲方签字: ____乙方签字: ____
　　身份证号码: 身份证号码:
　　年月日