重庆市劳动合同范本新模板.doc

编号:        

劳
动
合
同

甲 方:

乙 方:
签署日期:   年  月   日

甲方名称:
法定代表人
注册地址
经营地址 邮政编码
乙方 性别 联络电话
身份证号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
小区（村组）

依据《中国劳动协议法》及相关法律、 法规要求,甲乙双方遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准, 签订本劳动协议（以下简称协议）,共同遵守。
第一条 本协议期限经双方协商一致, 采取下列第 一 项形式:
（一）固定时限: 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中, 试用期自 年 月 日至 年 月 日。
（二）无固定时限: 自 年 月 日起。其中, 试用期自 年 月 日至 年 月 日。
（三）以完成一定工作任务为期限: 自 年 月 日起至 时止。
第二条 乙方工作区域或工作地点为
第三条 乙方同意依据甲方工作需要, 担任 　　　　
岗位(工种)工作, 具体工作内容和要求是: 　　　　　　　　　　　
。
第四条 甲方安排乙方实施 （标准工时工作制度、 综累计算工时工作制度、 不定时工作制度）工时制度。
实施标准工时制度, 乙方天天工作时间不超出8小时, 每七天工作不超出40小时。每七天休息日为 。
甲方安排乙方从事岗位（工种）实施综累计算工时工作制度或者不定时工作制度, 应该事先经劳动行政部门审批。
第五条 甲方每个月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定, 甲方按下列第 项方法支付乙方工资:
（一）乙方实施计件工资, 计件工资按 实施。
（二）乙方实施计时工资, 月工资为 元, 其支付项目为 , 或按
实施。乙方工资随甲方经济效益上下浮动。具体措施为
。
乙方在试用期月工资为 元。
甲方应向乙方提供当月发放工资清单。
第六条 乙方在婚假、 丧假、 探亲假、 期间工资支付标准为 。
第七条 因甲方原因停产或使乙方待工, 在一个工资支付周期内, 甲方应按上一个工资支付周期工资标准（不包含加班工资、 奖金以及特殊工作条件或环境下津贴）支付乙方工资, 超出一个工资支付周期, 甲方支付乙方月生活费为 元或按
实施。
第八条 甲方支付乙方加班工资计算基数按以下第 项计算:
（一）按本协议第六条约定工资标准;
（二）按甲方规章制度要求计算基数;
（三）按集体协议确定基数。
第九条 甲乙双方对工资其她约定
。
第十条 甲乙双方按国家和重庆市要求参与社会保险。其中, 乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。
第十一条 乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家和重庆市相关要求实施。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和重庆市相关要求实施。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇
。
第十四条 甲方依据生产岗位需要, 根据国家以及重庆市相关劳动安全、 职业卫生要求为乙方配置必需安全防护设施, 发放必需劳动保护用具。
第十五条 甲方依据国家相关法律、 法规, 建立安全生产制度; 乙方应该严格遵守甲方劳动安全制度, 严禁违章作业, 预防劳动过程中事故, 降低职业危害。
第十六条 甲方应该建立、 健全职业病防治责任制度, 加强对职业病防治管理, 提升职业病防治水平。
第十七条 甲乙双方在本协议使用期内经协商一致, 能够变更本协议约定内容。变更协议应采取书面形式, 双方各执一份。
第十八条 甲乙双方变更、 续订、 解除、 终止劳动协议应该依据《中国劳动协议法》等相关法律、 法规和重庆市相关要求实施。
第十九条 甲方应该在解除或者终止本协议时, 为乙方出具解除或者终止劳动协议证实, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应该根据甲方相关要求, 办理工作交接。甲方依法应该向乙方支付经济赔偿, 在办结工作交接时支付。
第二十条 甲乙双方约定其她事项:

。
第二十一条 甲乙双方因推行本协议发生劳动争议, 能够协商处理。协商不成, 可向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 也可直接向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条 以下协议作为本协议附件:
1.培训协议书
2.保密协议书
3.岗位协议书
第二十三条 本协议未尽事宜或与国家和重庆市相关要求相悖, 按国家和重庆市相关要求实施。
第二十四条 本协议一式叁份, 甲乙双方各执一份, 存乙方档案一份, 含有相同法律效力。

甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人（关键责任人）或委托代理人
（签字或盖章） 年 月 日
年 月 日