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管理人员廉洁自律承诺书

为落实实施企业廉洁自律相关要求, 严格推行管理人员廉洁从业职责, 增强企业各级管理人员廉洁自律意识, 规范管理行为, 改善工作及管理作风, 维护正常生产经营秩序, 提升劳动效率, 促进企业健康连续快速发展, 本人特做出以下承诺:
第一条 确保不利用职权和工作上便利谋取不正当利益。不做下列行为:
　　（一）索取、 接收或者以借为名占用管理和服务对象以及其她与行使职权相关单位或者个人财物;
　　（二）接收可能影响公正办理业务礼品、 宴请以及旅游、 健身、 娱乐等活动安排;
　　（三）在企业各项验收、 表彰、 竞赛等活动中弄虚作假、 收受礼金和多种有价证券、 支付凭证;
（四）利用知悉或者掌握资金、 证券、 技术、 价格、 招投标、 用户资源等企业内幕信息谋取个人利益;
（五）在采购、 销售、 工程、 财务、 取样、 化验、 仓储、 领料、 后勤等管理步骤内外勾结, 串通作弊, 损害企业利益, 从中谋取个人私利。
第二条 确保不违反公共财物管理和使用要求, 不假公济私、 不化公为私。不做下列行为:
　　（一）用公款报销或者支付应由个人负担费用;
　　（二）违反要求借用公款、 公物或者将公款、 公物借给她人;
（三）私存私放私借或挪用公款;
（四）违反要求收支承兑汇票或支取现金;
　　（五）违反要求用公款购置商业保险, 滥发津贴、 补助、 奖金等;
（六）非法占有企业财物, 或者以象征性地支付钱款等方法非法占有企业财物;
（七）以隐匿收入、 虚列支出或转移资产、 资金等形式, 设置“小金库”。
第三条 确保不违反要求选拔任用人员。不做下列行为:
（一）采取不正当手段为本人或者她人谋取职位;
（二）不根据要求程序推荐、 考察、 酝酿、 讨论决定任免职位;
　　（三）私自泄露民主推荐、 民主测评、 考察、 酝酿、 讨论决定任命等相关情况;
　　（四）在岗位考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;
　　（五）在民主推荐、 民主测评、 考察和选举中搞拉票等非组织活动;
　 （六）利用职务便利私自干预下级或者原任职岗位选拔任用工作;
　 （七）在岗位选拔任用工作中承诺许愿, 任人唯亲, 营私舞弊。
第四条 确保不利用职权和职务上便利为亲属及身边工作人员谋取利益。不做下列行为:
　　（一）要求或者指使提拔配偶、 儿女及其配偶、 其她亲属以及身边工作人员;
　　（二）利用职务之便, 为她人谋取利益, 其父母、 配偶、 儿女、 儿女配偶以及其她特定关系人收受对方财物;
　 （三）默许、 纵容、 授意配偶、 儿女及其配偶、 其她亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利;
　　（四）直系亲属、 配偶以及其她特定关系人同在一个车间、 部室工作, 或在自己管辖范围内上班。
（五）许可、 纵容配偶、 儿女及其配偶, 在本人管辖业务范围内从事可能与企业利益发生冲突物资购销、 工程承包、 搬运装卸等活动;
第五条 确保不讲排场、 不比阔气、 不浪费公款、 不铺张浪费。不做下列行为:
（一）在企业活动中提供或者接收超出要求标准接待, 或者超出要求标准报销招待费、 差旅费等相关费用;
　　（二）私自用公款公务名义包租宾馆客房供个人使用;
　 （三）违反要求使用车辆;
（四）用公款旅游或者变相用公款旅游;
（五）用公款参与高消费娱乐、 健身活动。
第六条 确保不脱离实际, 不弄虚作假, 不损害企业和职员利益。不做下列行为:
（一）隐瞒事实, 多报工资奖金或福利;
　 （二）虚报、 瞒报生产经营数据, 提供虚假数据、 技术指标;
　 （三）编造虚假信息诬告、 造谣、 诽谤、 攻击她人;
（四）在工资奖金分配等事项中任意截留、 优亲厚友、 弄虚作假、 显失公平;
　 （五）隐瞒或超出要求时限上报工伤、 火灾、 质量责任事故, 私自处理工伤等;
（六）作风粗暴、 打骂职员、 调戏女工等;
（七）随意对职员罚款、 停班, 私自安排顶替岗等;
（八）迟报、 瞒报生产责任事故。
第七条 确保不搞官僚主义、 小团体、 本位主义、 老好人作风。不做下列行为:
（一）在工作中推诿、 扯皮、 不作为;
（二）对企业大战略布署工作不主动、 不配合, 拖后腿, 乱指责;
（三）对计量、 检验等活动中不实施为, 不制约或制约不力, 给企业造成损失;
（四）拒不实施上级部门做出违纪违规处理决定和意见; 对下一级部门提出违纪违规处理申诉拒不受理或不立刻处理。
第三章 违约责任及监督
第八条 承诺人确保严格实施本承诺书全部内容, 以身作则, 严于律己, 模范遵守承诺, 自觉接收监督。如有违反以上内容, 乙方自愿接收企业做出任何处理, 包含赔偿所以造成经济损失、 警告、 记过、 降职、 解聘等, 并依据具体情况依法追究法律责任。
第九条 已认真阅读并全方面了解上述全部内容, 且对上述全部内容给予确定并负担对应责任, 自愿签署承诺书。

承诺人:
（手印）
日期: 年 月 日