弘神公司劳动合同正式版模板.doc

甲　方（用人单位）: 河南润弘制药股份有限企业 　　　　　　　　　　
法定代表人: 王敏
地址: 　　　　　　　　
邮编: 　　　　　　　
乙　方（劳动者）:
出生日期: 年 月 日
居民身份证号码:
家庭住址:
邮编: 　

　　　依据《中国劳动法》及相关法规、 规章要求, 甲乙双方经平等协商, 自愿签署本协议, 共同遵守本协议所列条款。

第一章　订约前提
第一条 乙方向甲方提供证件和简历及其身体情况等情况是真实有效;
第二条 乙方已经过甲方试用期考评, 符合正式职员标准;
第三条 乙方已了解甲方情况, 尤其是下列各项:
1、 甲方是弘神企业集团系列单位之一, 弘神企业集团系列单位劳动关系重大决议或改变是弘神企业集团实施团体来确定和调整, 包含乙方在内任何人都要服从安排;
2、 乙方将服从甲方安排, 工作地点将不仅限于北京、 上海、 天津郑州、 武汉;

第二章 劳动协议期限
第四条 本协议期限类型为 固定 （固定/无固定）期限协议。
本协议使用期为自 年 4月 1 日起至 年 3 月 31 日止。 试用期为: 4月1日起至6月30日止, 试用期三个月。
第三章　 工作内容
第五条 乙方同意依据甲方工作需要, 在_销售_部门, 担任 器械部招商经理 岗位（工种）工作。
第六条 甲方基于乙方工作情况或甲方业务安排, 会随时对乙方
从事工作给予调整或调换, 其方法关键有: 职务晋升或降级、 安排部门或区域工作、 参与重大项目、 课题或重大业务活动、 待岗等, 甲方以口头通知、 会议宣告或书面通知等形式使乙方知悉。
第七条 乙方应认真完成本职员作, 并接收甲方检验和考评。

第四章　劳动保护和劳动条件
第八条 甲方安排乙方实施定时工作制。甲方安排乙方每日工作时不超出8小时, 平均每七天不超出40小时。甲方因为工作需要和乙方协商后能够延长工作时间, 通常每日不得超出1小时, 因特殊原因需要延长工作时间, 在保障乙方身体健康条件下, 每日不得超出3小时, 每个月不得超出36小时。
第九条 甲方为乙方提供必需工作环境和工作条件。
第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动纪律等相关规章制度教育和培训。　

第五章　劳动酬劳、 保险和福利待遇
第十一条 甲方提供给乙方劳动酬劳方法属于下列 11.1.1情形:
11.1.1基础工资和绩效工资;
11.1.2年薪制:
11.1.3股票期权及其她约定特殊方法。
11.2乙方劳动酬劳属于11.1.1, 其基础工资为 3500 元/月。试用期工资为3000 元/月绩效工资实际发放要依据乙方考评期内工作情况考评结果确定;
11.3乙方劳动酬劳属于11.1.2, 年薪为 元。基础部分
为 元, 试用期基础部分为 元, 按月分解发放; 绩效部分依据乙方当年考评
结果发放;
11.4乙方劳动酬劳属于11.1.3, 应另行签署附件, 包含股权、 股票期权、 实物期权、 外币支付、 其她权利凭证或转移支付等作为本协议组成部分;
11.5甲方支付乙方劳动酬劳单位时间为: 按月支付, 月单位计算是上月26日至当月25日; 每个月30日前支付当月劳动酬劳;
11.6甲方支付乙方劳动酬劳方法能够单独使用, 也能够合并使用。包含个人税赋由甲方代扣代缴;
11.7甲方为乙方提供法定各项社会保险。
11.8甲方依据经营情况为包含乙方在内职员提供各项福利, 包含: 不低于法律要求带薪休假、 健身运动、 身体检验等。
第十二条 乙方患病或非因工负伤, 其病假工资、 疾病救助费和医疗待遇根据国家标准实施。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家相关要求实施。
第六章　劳动纪律
第十四条 乙方应遵守甲方依法制订规章制度; 严格遵守劳动安全、 卫生工作规范; 珍惜甲方财产, 遵守职业道德; 主动参与甲方组织培训, 提升思想觉悟和职业技能。
第十五条 乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本单位规章制度, 给予纪律处分, 扣除工资, 直至解除本协议。
第七章　劳动协议变更、 解除、 终止、 续订
第十六条 签订本协议所依据法律、 行政法规、 规章发生改变, 本协议应变更相关内容。
第十七条 签订本协议所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经甲乙双方协商同意, 能够变更本协议相关内容。
第十八条 经甲乙双方协商一致, 本协议能够解除。
第十九条 乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本协议:
　　 1、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
　　 2、 严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
　　 3、 被依法追究刑事责任。
第二十条 有下列情形之一, 甲方能够解除本协议, 但应提前30日以书面形式通知乙方:
　　 1．乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不
能从事由甲方另行安排工作;
　　 2．乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜
任工作;
3、 甲方年底考评, 乙方未经过考评, 或者未达成考评标准
;
　　 4、 双方不能依据本协议第十八条要求就变更协议达成协议。
第二十一条 乙方有下列情形之一, 甲方不得依据本协议第二十条解除本协议:
　　 1、 患病或非因工负伤、 在要求医疗期内;
　　 2．女职员在孕期、 产期、 哺乳期内。
第二十二条 乙方患职业病或因工负伤, 医疗终止, 经市、 区、 县劳动判定委员会确定完全或部分丧失劳动能力, 不得依据本协议第二十条解除劳动协议。
第二十三条 乙方解除本协议, 应该提前30日以书面形式通知甲方。
第二十四条 有下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除本协议:
　　 1．甲方以暴力、 威胁、 监禁或者非法限制人身自由手段强
迫劳动;
　　 2．甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或者提供劳动条件
。
第二十五条 本协议期限届满, 劳动协议即终止。甲乙双方经协商同
意, 能够续订劳动协议。

　　 第八章　经济赔偿与赔偿
第二十六条 下列情形之一, 甲方应依据乙方在甲方工作年限, 每满一年发给相当于乙方解除本协议前十二个月平均工资一个月经济赔偿金, 最多不超出十二个月:
1．经与乙方协商一致, 甲方解除本协议;
　 2．乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能
胜任工作, 由甲方解除本协议。
第二十七条 下列情形之一, 甲方应依据乙方在甲方工作年限, 每满
一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月经济赔偿金:
　　 1．乙方患病或者非因工负伤, 不能从事原工作, 也不能从
事由甲方另行安排工作而解除本协议;
　　 2．劳动协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使
本协议无法推行, 经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议, 由甲方解除劳动协议;
3．甲方濒临破产进行法定整理期间或者生产经营情况发生
严重困难, 必需淘汰人员。
第二十八条 支付乙方经济赔偿时, 乙方在甲方工作时间不满一年按一年标准发给经济赔偿金。
第二十九条 甲方违反本协议约定条件解除劳动协议或因为甲方原因签订无效劳动协议, 给乙方造成损害, 应按损失程度负担赔偿责任。
第三十条 乙方违反本协议约定条件解除劳动协议或违反本协议约定保守商业秘密事项, 给甲方造成经济损失, 应按损失程度依法负担赔偿责任。
第三十一条 乙方解除本协议, 凡由甲方出资培训人员, 应向甲方偿付培训费。

第九章 尤其约定
第三十二条 乙方有下列情形之一, 属于严重违反规章制度:
1、 不服从工作职务或岗位安排;
2、 不服从工作地点安排;
3、 将属于甲方知识产权或者关键技术资料据为己有;
4、 有意泄露甲方及其甲方系类单位秘密, 使单位蒙受损失或者出于危险或困境;
5、 有意毁坏甲方财务给甲方造成财产损失;
6、 有意散布谣言、 制造事端等
7、 违反操作规程或其她管理制度, 造成重大事故, 给甲方带来重大损失或严重负面影响;
8、 自营或者为她人经营与甲方系列单位有竞争性营业或者从事损害甲方利益活动;
9、 利用职务之便收受贿赂或者其她非法收入或者侵占甲方财产;
10、 利用职务之便为自己或她人侵占或者接收本应属于甲方商业机会;
11、 严重损坏企业形象, 不服从上级管理, 破坏团体合作, 令企业蒙受损失;
12、 规章制度中明示其她情形。
第三十三条 甲方指定规章制度关键性程度不一样, 将以下列方法之一给予公告, 视为已被包含乙方在内职员所知:
1、 直接发放书面文件或者直接发电子邮件给乙方;
2、 在公开场所张贴书面文件或通知三天以上;
3、 在甲方指定网站上或者单位内部刊物上登载了, 且时间在五天以上;
4、 在培训或会议上宣传了或者通知;
5、 由乙方直接上司或甲方职能部门责任人就相关制度关键内容正式通知。

第十章　保密条款
第三十四条 乙方在甲方工作期间, 需根据保密协议要求对甲方严格保密各类信息及内容含有商业机密业务工作等信息内容含有保密义务, 如乙方发生泄露甲方机密行为, 造成甲方任何损害, 甲方有权利追究乙方民事责任, 要求乙方对所造成损害进行赔偿, 立刻解除本协议。
第三十五条 甲乙双方另行签署保密协议。

第十一章　劳动争议处理
第三十六条 因推行本协议发生劳动争议, 调解不成, 当事人一方要求仲裁, 应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服, 能够向人民法院提起诉讼。

第十二章　其　她
第三十七条 以下文件或协议做为本协议附件: 保密协议、 乙方身份证复印件。
第三十八条 本协议未尽事宜按相关要求实施。
第三十九条 本协议自双方签字盖章后生效, 协议一式两份, 甲乙双方各执一份。

甲方: _ _____（盖 章）　 乙方: ________（签 字）

法定代表人或代理人: ___________
日期: .4.1 日期:

劳动协议第一次续订
经双方协商同意, 本劳动协议继续签订, 使用期自 年 月日至 年 月 日止。变更事项:

甲方: _ _____（盖 章）　 乙方: ________（签 字）

法定代表人或代理人: __________
日期: 日期:

劳动协议第二次续订
经双方协商同意, 本劳动协议继续签订, 使用期自 年 月日至 年 月 日止。变更事项:

甲方: _ _____（盖 章）　 乙方: ________（签 字）

法定代表人或代理人: __________
日期: 日期:

劳动协议第三次续订
经双方协商同意, 本劳动协议继续签订, 使用期自 年 月日至 年 月 日止。变更事项:

甲方: _ _____（盖 章）　 乙方: ________（签 字）

法定代表人或代理人: __________
日期: 日期:

劳动协议第四次续订
经双方协商同意, 本劳动协议继续签订, 使用期自 年 月日至 年 月 日止。变更事项:

甲方: _ _____（盖 章）　 乙方: ________（签 字）

法定代表人或代理人: __________
日期: 日期: