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劳务用工协议书

雇用方(甲方): 劳务方(乙方):
法定代表人: 身份证号:
地址: 法定联络地址:
法定联络电话:
依据《中国协议法》及相关法律法规, 经甲乙双方充足了解本协议约定权利、 义务后, 甲乙双方自愿平等协商一致, 签署本劳务用工协议, 双方共同遵照实施。
一、 劳务协议期限
1、 劳务协议期: 自 年 月 日至 年 月 日止, 其中试用期为 月（天）, 至 年 月 日。
2、 本劳务协议期限届满, 假如甲乙双方均期望续延本协议, 可在本协议期限届满前三十天内续签; 假如甲方不再与乙方续订下一期《劳务用工协议书》, 甲方应在本协议期满前三十天内以书面形式通知对乙方。
3、 本劳务协议期限届满或约定条件产生后, 甲乙双方既未续订新劳务协议又未办理终止劳务协议手续, 且乙方仍然继续在推行本劳务协议, 应视为本劳务协议沿续。甲乙双方任一方需终止劳务关系时必需提前三十天以书面形式通知对方。
二、 工作内容
1、 甲方安排乙方从事_______________________岗位工作。乙方正式进入施工现场或工作场地前甲方须对其进行安全保护方面教育和重大安全隐患部位实地勘探。
2、 乙方岗位职责及工作（任务）内容、 标准规范、 质量要求、 考评验收等事项根据甲方现行相关要求实施。
3、 乙方应严格实施甲方制订岗位职责, 保质保量完成正常范围内工作。
4、 甲方因为生产经营情况或乙方本身原因不能确保本劳务协议【二、 1, 2】约定, 甲乙双方应在十五日内协商一致, 对本劳务协议【二、 1】及相关条款实施书面形式变更; 乙方岗位变更后, 乙方有义务在十五日内将全部遗留事宜以清单形式汇报甲方, 甲方确定后双方继续推行本协议。
三、 工作时间和休息休假
1、 甲方实施不定时工作制或综累计算工作时间制度, 劳动时间依据甲方实际工作情况而定, 甲方有事随时联络乙方, 乙方应立刻到场处理。
2、 甲方依据建设工程施工特点, 对乙方延长工作时间, 除了在劳动酬劳得以充足表现外, 还应结合施工进度等具体情况有序地安排乙方休息。
3、 甲方应依据项目工程工期要求制订确保乙方充足休息作息时间。
四、 劳动酬劳及相关待遇
1、 劳务酬劳, 按国家相关要求和甲方实际情况, 依据乙方岗位和负担任务, 甲乙双方协商同意, 劳务费为每个月￥________元（人民币_________圆）, 当月支付70%, 余下30%年底考评后一次性支付。
2、 甲方支付给乙方劳务费中已含乙方个人和甲方应负担各项社会保险费用, 由乙方本人到社会保险部门办理缴纳手续。
3、 甲方为乙方办理人身意外伤害保险, 费用由甲方负担。
4、 其她待遇: ______________________________________________________
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五、 劳动保护和劳动条件
1、 甲方依法应为乙方提供必需劳动条件和劳动工具, 建立健全生产工作规范, 保障乙方享受劳动权利和推行劳动义务。
2、 甲方应乙方定时进行劳动安全、 卫生健康教育, 提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具, 预防安全事故发生, 降低职业危害, 确保安全文明生产。
3、 乙方应服从甲方各项规章制度及安全管理, 接收甲方安排岗位技能培训及其她培训, 不停提升业务素质和安全意识, 严格遵守安全操作规程。
4、 乙方确定: 在签署本劳务协议之前, 甲方已明确通知其在工作过程中可能产生职业病危害及其后果、 安全操作规程、 应该进行防护方法等。
4、 乙方工伤、 非因工负伤、 患病等相关待遇, 由第三方保险企业负责负担, 甲方参考国家法律、 法规及相关要求实施。
六、 劳动纪律
1、 乙方应严格遵守甲方依法制订各项规章制度。
2、 乙方应逐日老实地记载或汇报自己出勤情况; 甲方有权对乙方出勤情况采取不定时抽查; 任何虚报、 补报考勤行为一经发觉, 甲方有权对乙方采取符合规章制度要求惩戒性处罚。
3、 乙方应尽职尽责做好本职员作, 甲方有权依据乙方表现或行为, 依据国家法律、 法规和甲方对乙方考评责任书, 给予乙方合适奖惩。
4、 乙方应按时按质完成甲方要求工作任务, 服从甲方按规章制度进行治理;
5、 乙方必需严格遵守甲方依法制订各项规章制度; 服从甲方领导、 管理和指挥, 保守甲方商业秘密。乙方确定: 本协议签署时, 乙方已具体阅读甲方现行规章制度。
6、 乙方外出办理业务或外出办理其她事情前需向甲方相关部门或责任人申明外出原因及返回时间, 不然按要求处理; 影响了施工甲方有权追究乙方经济责任。
7、 乙方有权在工作相对松闲时期内向甲方提出调补休申请, 甲方应在总计划指导下给予同意; 乙方除特殊情况不得拖延返岗时间。
8、 乙方因公出差, 需事先填写《出差派遣单》, 由人力资源部存底立案, 凡无不可抗拒原所以超出出差归来时间, 超出部分时间折算成工日视作为调补休, 但影响了施工甲方有权追究乙方经济责任; 确因情况特殊, 事后须以书面汇报形式报甲方, 核实后给予全程出勤工作日志载。
9、 乙方在施工作业（办公）开始时间不得怠慢拖延, 应全神贯注; 不得任意翻阅不属自己负责文件、 账簿表册或函件; 不得携带违禁品、 危险品或与生产无关物品进入工作场所。
10、 乙方应对甲方用户或参观贵宾保持谦和礼貌、 诚恳友善态度。对用户委办事项应努力争取周到机敏处理, 不得草率敷衍或任意搁置不管。
11、 甲方严禁乙方在工作中看与业务无关杂志、 电视、 报纸或上网聊天、 打游戏。
12、 除经营业务需要, 甲方严禁乙方在工作时间喝酒。同事之间应通力合作, 同舟共济, 在工作时间内不得喧华、 斗殴、 搭讪攀谈或互为聊天闲谈, 或搬弄是非, 扰乱正常工作秩序。乙方应遵纪遵法, 不参与任何违反国家法律法规活动。乙方所发生任何司法责任均由乙方自行负担。
七、 劳务协议变更、 解除、 终止
1、 甲、 乙双方经协商一致, 能够变更本劳务协议中部分内容。变更劳务协议内容必需采取书面形式, 不然, 视为未变更。
2、 甲乙双方经协商一致, 本劳务协议能够提前解除。甲乙双方提前解除劳务协议, 均应提前三十日书面通知对方。
3、 劳务协议到期或双方约定终止条件出现, 劳务协议即行终止。
4、 乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本劳务协议:
1）在试用期间被证实不符合录用条件;
2）不能胜任本岗位（工种）工作;
3）因病和非因工负伤医疗期满, 不能从事原工作;
4）因违法、 渎职、 渎职给甲方造成损失;
5）严重违反甲方规章制度;
6）违反国家或地方法律法规;
7）劳动协议签订时所依据客观情况发生改变, 致使原劳动协议无法推行, 经甲乙双方协商不能达成协议;
8）同时与其她用人单位建立劳动关系或劳务关系, 对完成甲方任务造成严重影响, 或是经甲方提出, 拒不更正;
9）乙方因为本身原因不能推行本劳务协议义务, 经甲方确定后, 本劳务协议可终止。
5、 本协议解除、 终止, 乙方应按甲方要求办理相关财物、 文件资料交接手续。同时甲、 乙双方对遗留事宜也需以书面形式界定其处理措施、 时间期限及最终止果责任负担方法等。
6、 本协议终止、 解除后, 乙方应在3天内将相关事项及因推行本协议从甲方处取得资料文件等向甲方移交完成, 并附书面说明; 不然, 甲方有权暂缓支付酬劳直至交接完成; 如给甲方造成损失, 甲方将保留对乙方追究民事和刑事责任权利。
八、 违约解除劳务协议责任
1、 乙方违约解除本劳务协议, 若经甲方出资培训, 乙方应向甲方支付培训费用。
2、 乙方有推行保守商业秘密义务, 遵守甲方保密制度; 对于甲方技术和经济秘密不得泄漏给甲方管辖范围以外任何企业和组织; 更不能利用业务或职务上权限将甲方秘密在外获取非法利益。一经核实乙方确有上述行为, 甲方有权与乙方解除本劳务协议, 同时甲方将保留对乙方追究民事和刑事责任权利。
九、 尤其约定
1、 甲方与乙方关系是劳务协议关系而非劳动法律关系。
2、 乙方同意医疗费用自理, 医疗期内甲方不支付劳务费（酬劳）。
3、 鉴于甲方支付给乙方劳务费中已包含乙方个人和甲方应负担各项社会保险费用, 且本劳务协议中约定由乙方本人自行到社会保险部门办理缴纳手续, 所以甲方不需为乙方缴纳任何社会保险。
4、 双方解除、 终止本劳务协议, 甲方无需支付乙方任何经济赔偿金。
5、 解除本劳务协议程序: 双方协商一致, 认为下述程序是公正而合理:
1）提出书面通知;
2）乙方归还持有甲方多种文件、 资料、 通信设备、 劳动工具、 住房、 交通工具等甲方财产, 如有遗失、 损坏应予赔偿;
3）甲乙双方交接工作;
4）若有违约行为, 支付违约金和赔偿金;
5)本劳务协议终止。
十、 其她
1、 因本劳务协议引发或与本劳务协议相关任何争议, 均提请甲方所在地方法院处理。
2、 本劳务协议中乙方法定联络地址及法定联络电话发生改变, 乙方应3日内书面通知甲方, 不然, 造成双方联络障碍, 由乙方负责。
3、 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。
4、 其她约定条款: _____________________________________________________________
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甲方（盖章）: 乙方:

签署日期: 签署日期: