劳动合同标准版模板.docx

编号:

劳 动 合 同
（固定时限）

甲方（用人单位）: 乙方（劳动者）:

性 别:
住 所: 年 龄:
文化程度:
身份证号码:

法定代表人: 家庭住址:

签 约 须 知

（一）签约双方应仔细阅读本协议书, 以明确各自权利、 义务。
（二）劳动协议必需由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签署。
（三）本协议一律使用钢笔或签字笔填写, 字迹清楚, 文字简练、 正确。协议中凡需双方协商, 经协商一致后明确填写在空格内; 包含货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。协议中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本协议一经签署, 不得涂改。对劳动协议效力有争议, 由劳动争议仲裁委员会或人民法院确定。
（四）甲方招用乙方时, 应查验乙方提供未与其她用人单位存在劳动关系凭证后, 方可与其签署劳动协议; 乙方与原用人单位未解除劳动关系, 以及甲方聘用退休人员, 不能签署劳动协议。甲方有权了解乙方与劳动协议直接相关基础情况, 乙方应该如实说明。
（五）劳动协议期限三个月以上不满一年, 试用期不得超出一个月; 劳动协议期限一年以上不满三年, 试用期不得超出二个月; 三年以上固定时限和无固定时限劳动协议, 试用期不得超出六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期, 试用期包含在劳动协议期限内。
（六）根据国家就业准入制度要求, 甲方招用技术复杂以及包含到公民生命安全和消费者利益工种从业人员, 必需从取得对应职业资格证书人员中录用。
（七）解除、 终止劳动协议, 甲方应该出具终止、 解除劳动协议证实书。
（八）甲方变更名称、 法定代表人、 关键责任人或投资人, 不影响劳动协议推行; 甲方发生合并、 分立, 原劳动协议继续有效, 劳动协议由承继其权利和义务用人单位继续推行。
（九）甲乙双方能够就保守甲方商业秘密与知识产权内容和范围、 权利义务、 保密期限、 违约责任以及竞业限制另行签署专题协议。
依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》和国家相关要求, 甲乙双方经平等协商一致, 自愿签署本协议, 共同遵守本协议条款。
一、 劳动协议期限
第一条 甲乙双方同意按固定时限方法确定劳动协议期限:
劳动协议期限: 从 年 月 日起, 到 年 月 日止; 其中试用期（见习期）从 年 月 日起, 到 年 月 日止。
协议期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续, 能够续订劳动协议。
二、 工作内容和工作地点
第二条 乙方同意依据甲方工作需要, 担任 岗位（工种）工作。工作地点: 。
第三条 甲方能够依据工作需要以及乙方工作能力, 调整乙方工作岗位。乙方应根据甲方岗位职责要求, 按时完成要求工作任务。
三、 工作时间和休息、 休假
第四条 甲方安排乙方实施 工作制（填“标准工时/综累计算工时/不定时”中一项）。
（一）实施标准工时工作制, 乙方每日工作时间不超出八小时, 每七天工作不超出四十小时。
（二）依据工程施工特点, 企业各项目部工作时间与发包方同时, 即实施综累计算工时工作制。
（三）施工作业人员, 严格实施劳动定额标准, 按定额标准实施单项作业承包工资制。施工作业人职员作时间和休假均含在劳动定额内, 并由作业班组自行安排休息。
第五条 甲方安排乙方加班又不能安排补休, 加班酬劳按劳动法实施。
四、 劳动保护、 劳动重条件和职业危害防护
第六条 甲方应依据国家相关要求, 为乙方提供符合国家标准劳动安全卫生设施和必需劳动保护用具, 建立、 健全符合安全卫生标准操作规程, 保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中, 必需严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业劳动者, 甲方应该定时组织乙方进行健康检验。
甲方应根据国家相关要求为未成年工和在孕期、 产期、 哺乳期间女职员提供劳动保护。
五、 劳动酬劳
第七条 乙方实施标准工时工作制或综累计算工时工作制, 甲方每个月 日前以货币形式支付乙方工资。乙方月工资标准为￥ 元。试用期间工资标准为￥ 元。
乙方实施综累计算工时工作制, 施工作业人员实施单项作业承包工资制, 按劳分配, 多劳多得。因为施工条件发生改变造成甲方短期停工, 若乙方提供劳务, 甲方支付乙方劳动酬劳不得低于当地政府要求最低工资标准。
第八条 乙方在法定工作时间内提供正常劳动, 甲方支付乙方工资不得低于当地政府要求最低工资标准。
六、 社会保险和福利待遇
第九条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构相关要求按时足额缴纳社会保险费用, 其个人应缴纳社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十条 乙方患职业病或因工负伤, 其工资和医院保险待遇根据国家和省、 市相关要求实施。
第十一条 乙方患病或非因工负伤, 其病假工资和医疗待遇根据国家、 省、 市相关要求或甲方依据国家法律、 法规和政策规章制度实施。
七、 劳动纪律和规章制度
第十二条 甲方依法制订规章制度和劳动纪律应该公告, 或者通知乙方, 乙方应严格遵守。
乙方违反甲方劳动纪律和其它规章制度, 甲方有权依据规章制度进行处理, 直至解除本协议。
八、 劳动协议变更
第十三条 经甲乙双方协商一致, 能够变更本协议。
第十四条 本协议签订时所住所法律、 行政法规、 规章发生改变, 本协议应变更相关内容。
第十五条 本协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经甲乙双方协商同意, 能够变更本协议相关内容。
九、 劳动协议解除
第十六条 经甲乙双方协商一致, 本协议能够解除。
第十九条 乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本协议;
（一）在试用期间被证实不符合录用条件;
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
（三）严重渎职、 营私舞弊, 给甲方利益造成重大损害;
（四）劳动者同时与其她用人单位建立劳动关系, 对完成甲方工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出, 拒不更正;
（五）以欺诈、 胁迫手段或者乘人之危, 使对方在违反真实意思情况下签订或者变更劳动协议;
（六）被依法追究刑事责任。
第十八条 有下列情形之一, 甲方提前三十日以书面形式通知乙方, 能够解除劳动协议:
（一）乙方患病或者非因工负伤, 在要求医院期满后, 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作;
（二）乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作;
（三）劳动协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经双方协商不能就变更协议内容达成协议。
第十九条 甲方濒临破产进行法定整理期间或者生产经营发生严重困难, 以及重大技术革新、 转产、 经营方法调整、 签订劳动协议所依据客观经济情况发生重大改变, 需要淘汰人员, 应该提前三十日向工会或者全体职员说明情况, 听取工会或者职员意见, 并向劳动保障行政部门汇报后, 能够解除本协议。
第二十条 乙方有下列情形之一, 甲方不得依据本协议第十八条、 第十九条终止、 解除本协议:
（一）从事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检验, 或者疑似职业病人在诊疗或者医学观察期间;
（二）在本单位患职业病或因工负伤, 经劳动能力判定委员会确定完全或部分丧失劳动能力;
（三）患病或因工负伤在要求医疗期内;
（四）女职员在孕期、 产期、 哺乳期内;
（五）在本单位连续工作满十五年, 且距法定退休年纪不足五年;
（六）法律、 行政法规要求其她情形。
第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方能够解除本协议, 乙方在试用期内提前三日通知甲方, 能够解除本协议。
第二十二条 甲方有下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除本协议:
（一）甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;
（二）甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳, 或者提供劳动保护, 或者劳动条件;
（三）经国家相关部门确定, 甲方劳动安全条件恶劣、 严重危害乙方人身安全和身体健康;
（四）用人单位规章制度违反法律、 法规要求, 损害劳动者权益;
（五）以欺诈、 胁迫手段或者乘人之危, 使对方在违反真实意思情况下签订或者变更劳动协议。
十、 劳动协议终止
第二十三条 有下列情况之一, 劳动协议终止:
（一）劳动协议期满;
（二）乙方开始依法享受基础养老保险待遇;
（三）乙方死亡, 或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪;
（四）甲方被人民法院依法宣告破产;
（五）甲方被吊销营业执照、 责令关闭、 撤销或者甲方决定提前解散;
（六）法律、 行政法规要求其她情形。
十一、 违约责任
第二十四条 甲乙双方对违反劳动协议责任作以下约定:

。
第二十五条 甲方采取了保密方法保护商业秘密, 乙方负有保密义务; 有竞业限制条款约定, 甲方应该在解除或终止劳动协议后, 在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额赔偿费; 劳动协议依法解除或终止时, 乙方应该归还甲方保密资料。
双方约定:

。
十二、 劳动争议处理
第二十六条 因推行本协议发生劳动争议, 当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成, 当事人一方能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够在法定时限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服, 能够向人民法院提起诉讼。
十三、 其她约定事项
第二十七条 甲乙双方一致同意增加以下内容:
（一）在施工中延长工作时间、 休息日、 法定假日加班工作, 标准上在项目部就地安排轮休和集中安排补休, 因为工作原因不能安排轮休和集中补休按劳动法实施。加班工资计算按《劳感人事管理措施》第三十七条实施。
（二）生产作业人员按本协议第四条第三项实施。
（三）甲方为乙方购置人身意外伤害保险, 乙方（被保险人）同意第一受益人为甲方。若在劳动协议期内乙方在甲方工作因工受伤、 致残、 直至死亡, 其赔付由甲方按“工伤保险条例”相关要求实施。乙方或其代理人必需提供身份证、 户口本等相关证件原件。
十四、 附则
第二十八条 本协议未尽事宜双方能够签署补充协议、 专题协议。无尤其约定, 按国家相关要求实施。本协议条款与国家、 省、 市相关要求不一致, 按相关要求实施。
第二十九条 本协议一式两份, 甲乙双方签字（盖章）生效, 双方各执一份。本协议其捌页, 涂改或未经正当授权代签无效。

甲方: （公章） 乙方:
法定代表人:
或委托代理人:
签署日期: 年 月 日 签署日期: 年 月 日

严 禁 复 制
（12月制订）