机关单位临聘驾驶员合同模板.doc

临聘（驾驶员）用工协议
    甲方:
   用人单位名称
    用人单位住所:
劳动协议推行地:
法定代表人
乙方:
姓名: 性别:
    出生年月: 文化程度:
    现居住地址:
    居民身份证号码
    联络方法:
    协议签署日期:

依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》和《中国社会保险法》之要求, 本着公开公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准, 签署本协议。
一、 协议期限和待遇
(一)本协议为 年一订临时用工协议 。协议期限届满, 本劳动协议终止, 甲乙双方之间劳动关系自行解除。
(二)月工资为 元。（其中试用期 月、 工资 元/月）。
    二、 甲方职责
（一）根据《中国劳动协议法》和《中国社会保险法》等相关法律法规要求, 为乙方办理各类社会保险。
（二）安排或推荐乙方参与定时或不定时业务培训（安全知识培训、 驾驶技能、 职业道德等）, 并提供与车辆驾驶相关各类法律法规书籍由乙方学习。
（三）安排乙方驾驶车辆必需车况好、 手续齐, 并按期完善相关保险。
（四）按月兑现劳动酬劳, 不得无故拖欠劳动酬劳。
（五）提供出差期间食、 宿条件。
（六）提供乙方一年一度健康体检。
三、 乙方职责
    （一） 认真学习《中国道路交通法》严格遵守单位规章制度。
（二）严守职业道德, 严禁酒后、 疲惫驾驶。
（三）必需含有驾驶资质, 自行年审驾驶证件。
（四）做到车辆出勤前“五检验”, 确保车辆整齐, 不得私自私用车辆和超出派车范围, 做到车辆定点停放、 归库。
（五）车辆维修、 注加燃油必需事前取得单位责任人或车辆管理人员同意或在指定点（审批经费内）办理, 不得私自产生费用。
（六）严格根据车辆驾驶操作规程和道路交通规则运行, 未经领导同意不得由她人代驾或私自借车与她人。
四、 劳动争议
（一）甲乙双方因推行本协议发生争议, 能够在双方协商一致情况下进行变更, 单方不能自行变更劳动协议, 如双方协商不一致时可向县劳感人事争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。
(二) 如不服县劳感人事争议仲裁委员会劳动仲裁, 在收到仲裁书15日内, 可向同级人民法院上诉。
本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。本协议从签字之起生效.

        　     甲方单位盖章:

法人代表签字

乙方署名（按手印）

签署协议日期: 年 月 日