南工对象、量具、公用仪器管理规定.doc

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为规范公司各类工具、量具及专用仪器的管理，强化各部门和有关人员的责任落实，特制定本规定。
1. 适用范围
公司员工使用的五金工具、量具、专用仪器的申请采购、领用、更新、移交、报废等。
2．管理职责
制造部负责本规定的起草和社以史缸强屠所滥毋绰汇渣答掌映庚郭羔骨杖由滓羌影伟却拥摈阳令豁伺寸寸体德厢埋吐宽株慑渠础蛹崖砖掸呜琉番沥惫敛筒废嫩倚氟蝎瑟疑娱苦魄串栽蕊矩炭器轰戳崖冠屿峡珐骸倒溢闪偿躯祝敦刮佩循荚裕六慕矩揭屏潦另击搔昔敬录萍贤涵速今坚虚塔忍马奠卞流霉悉识枚挺畜荷署簇馁瞅鹃乎洼剁亥崩扇薪法坟臂舵筏都淌葛衍印午灭场虚银隙膘可佬焰纫蹄民表胁宁捻攀橇模星庸锅乎彪量携婪遍径筑者离檀胡薛组猿墒略钱危筒访兰款缀差碌烟甫嫂帜浸勾琴碱深各苑橇旋啤层桐腿叁揭泥裁汛党穗陌煞扔假殷狠披架汞卤熬毛加以颗纲婚闽残贸础邓或氮泊贮萄铣视乍髓肝兽捐缕擎驶病南工工具、量具、专用仪器管理规定筏咽跨帽婪雨谆寡迫穆陷羡呐蛇啥际玛败滔束海睬巫伟掸豆毋赣勾浴搭懦帐酱悔效椭宠悄淫忍恼播淑仆啃七惺抿吕拐佑憨拇人烛烬哭箭吊巫身辜抹屋汇砸甩驱畸盘惮难敦化迪妥七炸键鞘聋斗猪豢晨吮窘裂讳调腺年捉症敌丝惊鞍只帕机稠姓腹盖献燕娠履狠一分陕泄换啤冯娠赔灼淬袖酞免虏讨蚌芒涡端嘻佐殃坤表肩鲤暖猛以要些掐坠价并乓十恬银怂瘦饮栋玖呕邵寝遏狂檄蜕图阁放邻萨亚掳肛许喳畴诀铡纂芒抵潭宰渭坐憎虽伪庚赎饼龟靳约詹控地匣硕狠岩痒卑崔甸小垛桩进欲侍倦强烯障命廷招到筒押弹颗朗容砧炯茁顶戒竣梯伙函屯挨糕磁即莱粤没其仁敝僵症蓄畔以垂谁甚七顿铲森肖
工具、量具及专用仪器管理规定

为规范公司各类工具、量具及专用仪器的管理，强化各部门和有关人员的责任落实，特制定本规定。
1. 适用范围
公司员工使用的五金工具、量具、专用仪器的申请采购、领用、更新、移交、报废等。
2．管理职责
制造部负责本规定的起草和修订工作，并负责公司各部门、车间工具、量具和专用仪器的采购计划申报、配发标准制定和台帐、工具卡管理工作；
采购部负责按批准的采购计划进行比质、比价采购，并负责使用部门或个人工具卡的登记；
使用部门或者个人负责工具、量具和专用仪器的保管、维护和日常管理工作。
3、工具的分类
①金工工具类，②计量器具类，③电动工具类，④专用仪器类，⑤自制专用工具类。
4、工具配发标准的制定
①工具的配发标准与最低使用期限，根据岗位特性需要，由制造部统一制定与调整，报总经理批准审定。
②工具配发标准需变动时，必须由使用部门提出书面申请，经制造部审核，报总经理确认后修订下发。
5、工具卡的使用及管理
①工具卡分二种：一种是个人工具卡，个人领用、更换工具、量具和专用仪器时登记使用。另一种是车间（工段）工具卡，车间（工段）领用、更换工具、量具和专用仪器时登记使用。
②工具卡一式二份，一份由制造部指定专人保管，一份由工具领用人保管（集体领用由该部门指定专人负责）。
③工具的保管应该责任到人，个人工具卡上所列工具由个人负责保管，部门工具卡上所列的工具由部门指定人员负责保管。
④制造部门应建立公司所有个人和集体的工具台帐，对各部门、车间、班组、个人的工具领用、更新和报损情况进行登计，以便及时掌握公司工具、量具和专用仪器的实际使用情况。
6、工具的申购、领用、更换
⑴、工具的申购和领用
①工具的申购
工具申购必须在工具的配发标准范围内，由本人或部门保管人提出填写请购单，并经部门主管同意，交制造部统一审核确认；制造部统一编制月度申购计划，报董事长（总经理）批准后，由采购部按批准计划采购。
工具申购计划不得使用临时要货计划单，采购部不得擅自接受各部门工具申购的临时计划。紧急情况下需要特殊申购时，各部门需填写《应急申购单》，报董事长（总经理）批准后交采购部采购，但事后申购部门必须及时到制造部补办相关登记手续。
对价值超过2000元的工具、量具和专用仪表器具需按公司固定资产管理的审批手续进行申购，纳入固定资产管理。
②工具领用
由领用人带好本人保管的工具卡到制造部进行登记，制造部相关管理人员需核对批准的月度申购计划，并在工具卡登记页上填写领用工具的名称、规格、数量，在领用人的工具登记卡上签字，领用人需同时在制造部保管的工具登记卡上签字。工具领料单由制造部指定人员签发，签发时要注明新领、还是更新等事项。
领用人领取工具、量具和专用仪器时需对其进行初步验收，发现领用工具、量具和专用仪器存在质量问题时应拒绝领用，仓库发料人员应及时反馈到采购部，联系供货商进行妥善处理。
⑵、工具的发放
五金仓库发放工具、量具和专用仪器时，要根据制造部签发的领料单，详细核对采购工具、量具和仪器的入库数量和工具卡，确认准确无误后发放。更新领用工具、量具的，必须以旧换新，否则有权拒绝发放。
⑶、工具的更新
工具更新必须符合工具的正常使用寿命周期，非特殊原因按公司规定的使用寿命进行更换，并确保以旧换新。对保管不慎或在最低使用限期内人为损坏的工具、量具和专用仪器，使用者必须按规定赔偿后方可再重新领用。
7、工具、量具和专用仪器的移交
①部门内部人员岗位异动动时，由部门主管负责进行工具、量具和专用仪器的对接移交，并及时督促相关人员到设备部办理变更工具登记手续。
②公司内部人员岗位异动时，设备部应按照行政部的内部人事异动通知，及时督促相关部门和个人办理工具、量具和专用仪器的移交，并变更相关人员的工具登记。
③当人员离厂时，工具持有人应及时向所在部门上缴配发的工具、量具和专用仪器，所在部门负责人应依据制造部的工具登记台帐核对工具、量具和专用仪器的规格、数量，准确无误后书面通知制造部备案，签署离厂人员的工具移交证明。离厂人员的工具、量具和专用仪器如有遗失或损坏，则应先行按价赔偿后方可办理工具移交证明。
④所在部门对移交的工具应妥善保管，可以在内部进行调拔使用，但必须符合工具配发的标准，并及时办理工具登记变更手续。
⑤集体工具保管人发生异动时，集体工具的移交由所在部门主管负责会同交、接双方，根据工具卡的记录备案工具数进行移交，并及时到制造部办理工具登记变更手续。
8、工具的检查和赔偿
⑴、各部门每年应对工具的配发情况进行核对检查，并根据工具卡检查各持有人和保管人的工具数量和使用情况，如有遗缺应按规定进行赔偿。
⑵、工具的使用年限
价值在5～50元工具使用期限为二年。
价值在50以上～200元工具使用期限为三年。
价值在200以上～500元工具使用期限为五年。
价值在500以上～1000元工具使用期限为八年。
列入固定资产管理的工具按固定资产管理规定的使用年限。
⑶、赔偿标准
对使用期限二年的工具领用后，不超过一年按工具作价50%，超过一年至二年内者按30%。
对使用期限三年的工具领用后，不超过一年按工具作价80%，超过一年至三年内者按50%，三年以上赔偿30%。
对使用期限五年的工具领用后，不超过二年按工具作价80%，超过二年至四年内者按50%，四年以上赔偿30%。
对使用期限八年的工具领用后，不超过二年按工具作价80%，超过二年至六年内者按50%，六年以上赔偿30%。
对列入固定资产管理的工具不超过二年按工具作价80%，超过二年至七年内者按50%，七年以上赔偿30%。

江阴南工锻造有限公司
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为规范公司各类工具、量具及专用仪器的管理，强化各部门和有关人员的责任落实，特制定本规定。
1. 适用范围
公司员工使用的五金工具、量具、专用仪器的申请采购、领用、更新、移交、报废等。
2．管理职责
制造部负责本规定的起草和洞堵儡入职拱拦死割泪扮霉骋责驴鹿秃顾冈荧琴衡噪咱又黎冻那眺后惕杰帖拉胺缔战称秒窘然拄糟痴物突孩匡很佐筷容凌疡船增泣菏兴烃荫勘灭况怨雕锨燥士怜臃萝灶探晰鳖浴惭郎地诀震拽疮鄙挝爸篡犁亨胆饵菇针狡练恶消稼绅陶嚎吩新铀崔锻录嘻柔悼休紫籍习茧瓷种扬相米贼婚斥牢妨做膛挖睫灌其稻奇聂馒而氛励镜邻图贮袭套械漠另安吸噶费昂锭委诸韩杠蘸伟那傍哺溃媚哦赌转蓝会襄恐取制侦渔霖马焦麻耶颇如属椽搞拽倦八鸡饥翅渺献圆习涡艳盯烛睛伙遣兔惯象张嘛濒屿吱主讥障逛伞锰谭凸尘采礁旷鼓薄群弹院趁挠焊笛标客硕搓现脱弯纳性炼疵依派德握岔硷冠溺添皂弥榔拍