安全知识再学习考评规则.doc

平安知识再学习考评规那么

　按照公司“平安消费月活动”要求，决定在6月份第四周，由公司组织人员到各分公司现场进展考评，考评详细安排如下：

　　1、由公司平安部组织，参加人员有公司领导xxxxx，公司部室有平安部、技术部、消费部、工会、监事会人员参加考评。

　　2、采取闭卷考试方式进展考评（如本人不会写字，采取口述其别人代写的方式），考评内容是岗位人员考核岗位平安技术操作规程，平安消费治理人员考核平安消费责任制。

　　3、考核人员要求规定（共15人）：

　　(1)选场人员（5人）：电工1人、皮带工1人、尾矿工1人、破裂工1人、车间主任1人。

　　（2）矿山人员（8人）：电工1人、凿岩工1人、装矿工1人、主风机工1人、卷扬机工1人（三分公司电机车司机）、农用车司机（运矿工）1人、修理工（焊工）1人、采矿车间副主任1人。

　　（3）分公司治理人员（2人）：科长1人、经理1人。

　　人员抽取规定：由分公司领导从当班在岗的人员中抽签决定被考人员，考评组按照要求考评。

　　4、现场打分方法：

　　现场对各单位抽取11名岗位操作人员和4名平安消费治理人员，进展考评打分。

　　公司成立平安知识考评小组，分为矿山考评小组和选场考评小组。

　　矿山考评小组：

　　组长：

　　成员：

　　选场考评小组:

　　组长：

　　成员：

　　由组长负责，按照被考核者答复情况进展现场打分，每人总分值10分。

　　5、考评奖励规定：

　　按照单位参加人员总得分进展排名，从最高分以此陈列名次。

　　第一名奖金10000元；

　　第二名奖金8000元；

　　第三名奖金5000元；

　　第四名奖金3000元；

　　第五名奖金1000元。

　　xxx公司

　　2010年7月 3 日