反恐意识教育程序.doc

1. 目的
为了保证我厂财产和员工人身安全，响应C—TPAT海关贸易伙伴反恐计划，提高公司相关部门人员的安全意识与反恐警戒意识。
2. 范围
适用于深圳新国强金属制品有限公司全厂员工。
3. 权责
3.1人事行政部负责反恐知识的教育、培训；
3.2相关部门负责反恐行动的执行；
4. 定义(略)
5. 程序
5.1培训教育
5.1.1全厂所有员工（包括：新进、在职、资深）都有义务接受人事行政部每年组织两次的反恐教育、培训。
5.2培训内容
5.2.1核查未获授权人员的出入
5.2.1.1在厂区发现没有佩戴厂证或访客证的人员，应当立即报告保安人员或主管。
5.2.1.2发现有员工在限制区域(包装车间/成品仓等)内出现，而该员工并非本厂人员，应当立即报告保安人员或主管。
5.2.2辨识内部阴谋
5.2.2.1员工应当保持警觉，留意同事或其它未获授权人员是否计划或企图作出以下行为：
5.2.2.1.1将未获准的有毒物质/爆炸物/武器或其它危险物放入产品/货物或工作场所中。
5.2.2.1.2毁坏货物或产品或偷窃。
5.2.2.1.3以破坏性或危险方式，或任何其它不符合生产程序的方式使用物料。
5.2.3如何维持货物的完整性
5.2.3.1员工应该积极保护产品和货物，使其不受毁坏或破坏。
5.2.3.2员工应该确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储。
5.2.4恐怖活动的威吓。
5.2.5如何识别恐怖分子和非法走私的威胁。
5.2.6工作分配与岗位职责及炸弹威胁。
5.2.7急救术/应急反应程序/火灾预防与控制事故现场的保护。
5.2.8有关安全的法律信息/巡逻技巧和监察异常情况的方法/实体安全和出入控制。
5.2.9 如何识别不明物品、包裹、信件及处理。
5.2.10 安全意识/保安意识/保安技术/个人安全的性质与角色。
5.3反恐安全培训教育由人事行政部全权负责，每次培训前应准备培训教材
5.4参加反恐安全培训的员工在《培训签到表》中签到作为记录，并自觉遵守课堂纪律。
5.5在进行安全培训时，人事行政部将采用启发性的教学方式，包括互动练习和角色扮演，确保员工在培训时不是消极接受而是积极学习。
6. 参考文件
无
7. 记录
7.1《培训签到表》

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