处理中心岗位说明书.doc

岗位说明书
职位名称
处理中心科长

直属上级
分管电池组装副总经理
定员
1
所属部门
处理中心
批准人

所辖人员
本部门所属人员
岗位执行力要求
没有任何借口和理由

说明
本说明书解释权归本岗位直接上级
岗位目的：
对退回电池质量鉴定并对可修复电池维护。
一、主要工作内容：
1．负责对售后退回电池的数量及编码数据核对，确保真实性。
2．负责对售后退回电池质量问题的核实、验证。
3．按照技术部门要求，并负责对备用电池及周转电池分类管理工作。
4．负责退回可利用电池修复工作。
5．负责退回电池质量问题的分类、汇总与上报（总经理、总工程师、品管副总、技术科及生产科），并对分类、汇总数据负全责。
6．按公司要求，负责每周退回电池质量统计汇报工作。
7．负责退回电池数量保全工作。
8．负责本部门人员技能培训与员工素质培养。
9．制定本部门人员的岗位说明书和考核方案报批。
10．负责电池修复管理制度建设和现场6Ｓ管理。
11．负责公司各项规章制度的执行与落实。
12．负责本部门各项管理制度的拟订
13．完成领导交办的其他任务。

二、工作责任：
1．对退回电池质量及数量真实性与准确性负责
2．按实物负责制，对部门所有实物的缺失负全责
3．对修复电池汇总数据的质量负责
4．对本部门安全生产负责
三、工作权限：
1)组长任免建议权和奖惩权，组长级以下人员的任免权和奖惩权2)电池修复管理费用支出建议权；3)本部门制度审核权。
四、接受上级指导：
1) 本部门工艺的改进；2) 部门新建生产规章制度；3) 相关职能部门的指导。
五、给予下级的指导：
生产计划的安排。
六、对外沟通
销售部、技术部、同级沟通
七、岗位资格要求：
1． 大专（或同层次）及以上学历
2． 同行业同职工作经验一年以上; 具岗位所需的良好的统筹能力和执行能力; 熟悉ISO9000及现场管理
3． 具备良好的领导才能和团队意识；先进的管理理念；熟悉现代化企业的管理制度和模式；懂生产管理，掌握基本的人力资源管理和；具有良好的责任心和创新意识; 熟悉铅酸蓄电池生产工艺及流程，深入掌握品质控点; 善于解决生产现场的突发问题。
八、关键业绩指标：
1) 按公司规章制度退回电池的真实性与准确性；2) 可修复电池回用率3) 实物保全4）制度的执行力。
九、职业发展机会：
1．同级轮岗 2。晋升至副总经理