1、
岗位说明书
职位名称
处理中心科长
直属上级
分管电池组装副总经理
定员
1
所属部门
处理中心
批准人
所辖人员
本部门所属人员
岗位执行力要求
没有任何借口和理由
说明
本说明书解释权归本岗位直接上级
岗位目的：
对退回电池质量鉴定并对可修复电池维护。
一、主要工作内容：
1．负责对售后退回电池的数量及编码数据核对，确保真实性。
2．负责对售后退回电池质量问题的核实、验证。
3．按照技术部门要求，并负责对备用电池及周转电池分类管理工作。
4．负责退回可利用电池修复工作。
5．负责退回电池质量问题的分类、汇总与上报（总经理、总工
2、程师、品管副总、技术科及生产科），并对分类、汇总数据负全责。
6．按公司要求，负责每周退回电池质量统计汇报工作。
7．负责退回电池数量保全工作。
8．负责本部门人员技能培训与员工素质培养。
9．制定本部门人员的岗位说明书和考核方案报批。
10．负责电池修复管理制度建设和现场6Ｓ管理。
11．负责公司各项规章制度的执行与落实。
12．负责本部门各项管理制度的拟订
13．完成领导交办的其他任务。
二、工作责任：
1．对退回电池质量及数量真实性与准确性负责
2．按实物负责制，对部门所有实物的缺失负全责
3．对修复电池汇总数据的质量负责
4．对本部门安全生产负责
三、工
3、作权限：
1)组长任免建议权和奖惩权，组长级以下人员的任免权和奖惩权2)电池修复管理费用支出建议权；3)本部门制度审核权。
四、接受上级指导：
1) 本部门工艺的改进；2) 部门新建生产规章制度；3) 相关职能部门的指导。
五、给予下级的指导：
生产计划的安排。
六、对外沟通
销售部、技术部、同级沟通
七、岗位资格要求：
1． 大专（或同层次）及以上学历
2． 同行业同职工作经验一年以上; 具岗位所需的良好的统筹能力和执行能力; 熟悉ISO9000及现场管理
3． 具备良好的领导才能和团队意识；先进的管理理念；熟悉现代化企业的管理制度和模式；懂生产管理，掌握基本的人力资源管理和；具有良好的责任心和创新意识; 熟悉铅酸蓄电池生产工艺及流程，深入掌握品质控点; 善于解决生产现场的突发问题。
八、关键业绩指标：
1) 按公司规章制度退回电池的真实性与准确性；2) 可修复电池回用率3) 实物保全4）制度的执行力。
九、职业发展机会：
1．同级轮岗 2。晋升至副总经理
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
