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创建学习型机关争做学习型干部活动实施方案.docx

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资源描述
创建学习型机关争做学习型干部活动实施方案 学习型机关是指一个组织不断学习、不断创新,积极适应环境变化,不断提高组织绩效的组织形态。在时代变迁的今天,学习型机关尤其应该是我们作为干部所追求的目标。为了推进学习型机关建设,进一步提高干部的学习能力和创新能力,促进干部队伍素质的提升,积极争做学习型干部,我部门提出如下活动方案: 一、 活动宗旨 通过实施学习型机关争做学习型干部活动,推进机关文化建设,营造好的学习氛围,提升广大干部的学习意识和创新意识,增强干部的学习能力和创新能力,拓宽干部的知识视野,全面提升干部队伍整体素质,真正做到知行合一,为机关工作发挥建设性作用。 二、 活动内容 该活动分为三个环节: 1、主题教育活动 开展“学习型机关的构建和发展”主题教育活动,组织全体干部学习和了解相关文献,进行集中学习和研讨,深入了解学习型机关的内涵和构建,探讨组建优秀学习型小组的方法和经验,营造浓厚的学习氛围。 2、组建学习小组 根据干部个人爱好和职责分工的不同,分别成立学习型小组。小组成员定期通报学习成果,交流工作心得,相互学习,互相交流,不断推动学习成果的深入应用。 3、学习成果展示 在学习小组的基础上,按照干部需要和工作实际,开展异地互访,组织干部进行实地考察和学习交流,拓宽干部的眼界和视野,不断提高干部的工作质量和能力。 三、 活动时间 该活动从2022年1月启动,至2023年12月结束。其中,主题教育活动在两周内完成,学习小组的组建和学习时间为一年,每半年进行一次异地互访交流活动。 四、 活动效果 实施该活动,可以提高干部的学习兴趣和创新意识,增强干部的学习能力和领导能力,增强机关学习型文化的建设,促进干部队伍素质的提升,对学习型机关建设产生强有力的推动作用,并对机关的工作起到积极的推动作用。 五、 活动保障 为保证活动的顺利进行,需要保障以下几点: 1、活动方案的充分宣传和推广,让全体干部都能够知道该项活动的具体内容。 2、学习的详细计划和学习材料的完备准备,提高学习效益。 3、各学习小组的组建和管理具体落实到位,确保活动顺利展开。 4、活动期间,各学习小组成员有充足的时间开展学习和交流,实现团队协作和互相学习。 5、活动沟通与监督机制的建立,确保活动的质量和效果。 六、 活动总结 对活动进行总结,分析活动所取得的成效和存在的不足,总结和提取好的经验和做法,为今后的学习型机关建设和干部队伍建设提供宝贵的经验和借鉴。同时,督促干部把学习型机关建设与具体工作紧密结合起来,形成自己的工作方法和效率,并将学习的成果运用到实际工作中,切实提升工作质量和效率。 以上就是我部门提出的学习型机关争做学习型干部活动的实施方案,希望能够得到领导的支持和广大干部的积极参与,共同实现学习型机关的建设和干部队伍素质的提升。
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