施工企业安全生产评价标准(上).ppt

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,施工企业安全生产评价,内容提要：,第一节、概述（评什么？）,第二节、评价方法（怎么评？）,第三节、评价等级及评价报告,第一节、概述,施工企业安全生产评价,内容,企业管理层,施工 现场,一、评价内容,施工企业安全生产评价内容,企业管理层,施工现场,安全生产管理,安全技术管理,设备和设施管理,企业市场行为,施工现场安全管理,施工企业安全生产评价内容,企业管理层,施工现场,安全生产管理,安全技术管理,设备和设施管理,企业市场行为,施工现场安全管理,表,A-1,表,A-2,表,A-3,表,A-4,表,A-5,P3 3.1.1,施工企业安全生产条件应按安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、企业市场行为和施工现场安全管理等,5,项内容进行考核。并应按本标准附,A,中的内容具体实施考核评价。,注,1,：,P10 4.0.4 1,当施工企业无施工现场时，应采用表,A-1A-4,进行评价。,P10 4.0.5,抽查及核验企业在建施工现场，应符合下列要求：,1,、抽查在建工程实体数量，对特级资质企业不应少于,8,个施工现场；对一级资质企业不应少于,5,个施工现场；对一级资质以下企业不应少于,3,个施工现场；企业在建工程实体少于上述规定数量的，则应全数检查。,2,、核验企业所属其他在建施工现场安全管理状况，核验总数不应少于企业在建工程项目总数的,50%,。,注,2:,评价对象的时限,P10 4.0.4 3,施工企业的安全生产情况应依据自评价之月起前,12,个月以来的情况，施工现场应依据自开工日起至评价时的安全管理情况。,二、评价组织,1,、评价人员应具备企业安全管理及相关专业能力，每次评价不应少于,3,人,。,三、评价准备,1,、确定评价小组的组长、组员，以及评价分工。,2,、通过各种渠道，预先查阅、了解企业基本情况，包括：,（,1,）资质主项、增项范围及等级，安全生产许可证持证情况；,（,2,）企业生产规模、生产类型以及目前在建工程项目数量、进度、所在地等情况；,（,3,）企业管理机构设置，三类人员配备及考核情况。,3,、做好评价计划，包括评价时间、评价日程、评价内容等。,4,、告知被评价企业所需备查资料的目录、陪同人员等配合要求。,第二节、评价方法,安全生产管理评分表,表,A-1,1,、安全生产责任制,企业未建立安全生产责任制度,，扣,20,分，各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣,10,15,分,企业未建立安全生产责任制考核制度,，扣,10,分，各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣,2,分,企业未按考核制度组织检查并考核的，扣,10,分，考核不全面扣,510,分,企业未建立、完善安全生产管理目标,，扣,10,分，未对管理目标实施考核的，扣,510,分,企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣,10,分，未实施考核和奖惩的,，扣,510,分,2,、安全文明资金保障制度,企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度,扣,20,分,制度无针对性和具体措施的,，扣,10,15,分,未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核,，扣,10,15,分,3,、安全教育培训制度,企业未按规定建立安全培训教育制度,，扣,15,分,制度未明确企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的,，扣,5,10,分,企业未编制年度安全培训教育计划,，扣,5,10,分，企业未按年度计划实施的，扣,5,10,分,4,、安全检查及隐患排查制度,企业未建立安全检查及隐患排查制度,，扣,15,分，制度不全面、不完善的，扣,510,分,未按规定组织检查的，扣,15,分，检查不全面、不及时的，扣,510,分,对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的，每起扣,3,分，无整改复查记录的，每起扣,3,分,对多发或重大隐患未排摸或未采取有效治理措施的，扣,3-15,分,5,、生产安全事故报告处理制度,企业未建立生产安全事故报告处理制度,，扣,15,分,未按规定及时上报事故的，每起扣,15,分,未建立事故档案,扣,5,分,未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的,，扣,1015,分,6,、安全生产应急救援制度,未制定事故应急救援预案制度的,，扣,15,分，事故应急救援预案无针对性的,，扣,510,分,未按规定制定演练制度并实施的，扣,5,分,未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣,5,分,安全技术管理评分表,表,A-2,1,、法规、标准和操作规程配置,企业未配备与生产经营内容相适应的现行的有关安全生产方面的法律、法规,、标准、规范和规程,的，扣,10,分，配备不齐全，扣,310,分,企业未配备各工种,安全技术操作规程，扣,10,分，配备不齐全的，缺一个工种扣,1,分,企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程,，扣,35,分,2,、施工组织设计,企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的,，扣,15,分,施工组织设计中未明确安全技术措施的扣,10,分,未按程序进行审核、批准的，每起扣,3,分,3,、专项施工方案（措施）,未建立对危险性较大的分部分项工程,编写、审核、批准专项施工方案制度,的，扣,25,分,未实施或按程序审核、批准的,，每起扣,3,分,未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部分项工程,名录,（清单）的，每起扣,3,分,4,、安全技术交底,企业未制定安全技术交底规定的,，扣,25,分,未有效落实各级安全技术交底，扣,510,分,交底无书面记录，未履行签字手续，每起扣,13,分,5,、危险源,控制,企业未建立危险源监管制度,扣,25,分,制度不齐全、不完善的，扣,510,分,未根据生产经营特点明确危险源,的，扣,510,分,未针对识别评价出的重大危险源制定管理方案,或相应措施，扣,510,分,企业未建立危险源公示、告知制度,的，扣,810,分,后续,2,管理要求：,建设工程安全生产管理条例,规定：施工单位应当建立健全安全生产责任制度。,安全生产法,规定：生产经营单位的主要负责人负有建立、健全本单位安全生产责任制的职责。,评价方法：,查阅企业规章制度。,一般存在问题：,有建立责任制度，但与企业组织机构设置和人员设置不相符，责任制不健全。,管理要求：,安全生产责任制必须覆盖以下人员：企业法定代表人、企业最高行政管理人员（包括分管生产、安全、经营、设备等副经理）、企业技术负责人、企业分支机构主要负责人、企业各层次安全管理机构与专职安全生产管理人员、项目经理与项目管理人员、分包单位现场负责人（包括项目经理和管理管理人员）、作业班组长，企业各层次职能部门。,安全生产物质及劳动防护用品的安全管理，施工临时用电及机具设备的安全管理，安全检查，事故处理，安全管理人员配备，安全措施费管理、安全教育培训等工作内容应有相关部门或岗位承担。,评价方法：,查阅文本资料。,一般存在问题：个别部门或岗位无明确责任，,主要安全工作没有相关岗位或部门承担，主要部门、岗位的职责与现行法律法规不符，如安全管理机构、专职安全管理人员的职责。,关于印发,建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法,的通知建质,200891,号,第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责：（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；（四）组织开展安全教育培训与交流；（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；,（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施；（七）监督在建项目安全生产费用的使用；（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；（九）通报在建项目违规违章查处情况；（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；（十三）参加生产安全事故的调查和处理工作；,第七条建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：（一）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况；（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；,（五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定；,（六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；（七）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。（八）企业明确的其他安全生产管理职责。,管理要求,：企业应建立安全生产责任制考核制度，制度应明确考核机构的建立及人员的组成，各级、各部门或岗位的考核对象。此外，考核机构负责人应由企业主要负责人担任；制度应把安全管理职责、管理目标和指标，年度考核次数规定时间及考核结果的处理措施等考核内容具体量化，并将考核实施形成记录文本。,评价方法：,查阅文本资料。,一般存在问题,：制度无明确考核机构、考核频率等内容。,管理要求：,企业应依据企业的总体发展规划，制定企业年度及中长期安全生产管理目标；,安全生产管理目标应包括生产安全事故控制指标、隐患治理目标、安全生产以及文明施工管理目标；,安全生产管理目标应分级到各管理层及相关部门和岗位，定期进行考核，并保存检查、考核资料。,评价方法：,查阅目标管理相关资料。,一般存在的问题：,目标无分解，目标设置与企业实际情况不符合。,管理要求：,企业应建立安全生产考核、奖惩制度，制度应明确考核、奖罚的条件和标准、实施等内容。,评价方法,：查阅兑现奖惩的相关记录。,管理要求：,施工企业应建立安全生产、文明施工资金保障制度，制度应对资金的提取、申请、审核、审批、支付、使用、统计、分析、审计检查等工作内容作出具体规定。,一般存在的问题：,制度内容不完整，制度规定与现行法律法规不符。,评价方法：看规定是否针对本企业实际情况，是否有具体措施要求。如：,1,、资金的提取是否根据企业的情况按规定计提的。,安全生产、文明施工资金计提的依据及标准：,安全生产、文明施工资金以建筑安装工程造价为计提依据。,各工程类别提取的标准为：房屋建筑工程、矿山工程为,2.0%,；电力工程、水利工程、铁路工程为,1.5%,；市政工程、冶炼工程、机电安装工程、化工工程、公路工 程、通讯工程为,1.0%,2,、资金使用是否针对企业的业务范围用于改善劳动条件、防止工伤事故、消除职业病和职业中毒等危害，保障从业人员生命安全和身体健康等方面。,3,、资金的申请是否有编制使用计划的要求。,建筑施工企业各管理层应根据安全生产管理需要，编制安全生产费用使用计划，明确费用使用的项目、类别、额度、实施单位及责任者、完成期限等内容，经审核批准后执行。,评价方法：,查阅资料，如查看是否有以下记录：,建筑施工企业各管理层定期组织财务、审计、安全部门和工会，对下一级管理层的安全生产费用使用计划的实施情况进行监督审查和考核。,建筑施工企业各管理层对安全生产费用情况进行年度汇总分析，及时调整安全生产费用的比例。,管理要求：,施工企业应建立安全教育培训制度，规定年度安全教育培训计划的编制、实施和记录,;,明确企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求等内容。,一般存在的问题：制度内容不全、不具体，规定与现行法律法规不符。,管理要求,1,、企业法定代表人,培训学时：,每年接受安全培训的时间，不得少于学时；,培训内容：,国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件；,建筑施工企业安全生产管理的基本知识和相关专业知识；,特大事故防范、应急救援措施，报告制度及调查处理方法；,企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定方法；,国内外安全生产管理经验；,典型事故案例分析。,2,、项目经理,培训学时：,每年接受安全培训的时间，不得少于学时；,培训内容：,国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件；,工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识；,重大事故防范、应急救援措施，报告制度及调查处理方法；,企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定方法；,施工现场安全生产监督检查的内容和方法；,国内外安全生产管理经验；,典型事故案例分析。,3,、专职安全管理人员,培训学时：,每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于学时。,培训内容：,国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件；,重大事故防范、应急救援措施，报告制度及调查处理方法；,企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度的内容；,施工现场安全生产监督检查的内容和方法；,典型事故案例分析。,4,、,企业其他管理人员,培训学时：,每年接受安全培训的时间，不得少于学时。,培训内容：,国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件；,企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度的内容；,本岗位安全生产责任制内容，及如何履行安全生产职责的专业知识；,安全生产管理的基本知识和相关专业知识。,5,、企业特殊工种每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于学时；,6,、企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于学时；,7,、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于学时。,8,、企业新进场的工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队，下同）、班线的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。,（,1,）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于学时。,（,2,）项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于学时。,（,3,）班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于学时。,一般存在问题：制度规定要求与现行法律法规要求不符。,管理要求：,企业应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求编制年度安全培训教育计划。,一般存在的问题：,安全生产教育培训的对象无包括企业各管理层的负责人、管理人员、特殊工种以及新上岗、待岗复工、转岗、换岗的作业人员。,安全教育培训的内容无根据不同类型和对象，按照政府主管部门有关规定和实际需要分别作出明确规定：,管理要求：,企业应建立安全检查制度，制度应明确安全检查的检查人员，检查内容、形式、类型、标准、方法，整改、复查等内容。,安全检查内容应包括：安全目标实现的程度、安全生产职责的履行情况、各项安全生产管理制度的执行情况、施工现场及其他生产场所管理行为和实物状况、安全生产法律法规执行情况。,一般存在问题：,无明确职责权限、检查内容、整改、复查等内容。,评价方法：,查阅记录，看是否有企业各在建工程的检查记录，是否有在建工程关键点（如超过一定规模危险性较大分部分项工程施工环境）的检查记录，企业分工安全负责人是否有定期组织相关部门检查。,管理要求：,产安全事故报告处理制度应对生产安全事故的报告、应急救援和处理的管理要求、职责权限和工作程序、事故档案等作出具体的规定，并根据现行有效的法律法规（,生产安全事故报告和调查处理条例,2007,年,6,月,1,日起施行）的规定明确施工过程中发生的生产安全事故按伤亡人数或经济损失程度的具体分类分级标准，各类各级生产安全事故的报告内容、部门和时间等要求。,一般存在问题：,制度规定与现行法律法规不符。如：,1,、,事故分级,生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成,30,人以上死亡，或者,100,人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者,1,亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成,10,人以上,30,人以下死亡，或者,50,人以上,100,人以下重伤，或者,5000,万元以上,1,亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成,3,人以上,10,人以下死亡，或者,10,人以上,50,人以下重伤，或者,1000,万元以上,5000,万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成,3,人以下死亡，或者,10,人以下重伤，或者,1000,万元以下直接经济损失的事故。,2,、事故报告时限和对象,事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于,1,小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院：,3,、事故报告内容,报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。,管理要求：,生产安全事故档案应包括一下资料：,生产安全事故报告；,事故调查报告，对事故责任者的处理决定、伤残鉴定、政府的事故处理批复资料及相关影像资料；,其他有关的资料（包括事故“四不放过”处理资料）,评价方法：,查阅文本记录。,管理要求：,企业的生产安全事故调查和处理必须做到事故原因不查清楚不放过、事故责任者和从业人员未受到教育不放过、事故责任者未受到处理不放过、没有采取防范事故再发生的措施不放过。,评价方法：,查阅文本记录。,管理要求：,施工企业的应急救援制度应包括建立组织机构，应急预案编制、审批、演练、评价、完善和应急救援响应工作程序及记录等内容。,一般存在问题：,制度内容不完善。,管理要求,：,施工企业应根据施工管理和环境特征，结合本企业承包工程类型、共性特征制定具有通用性和指导性的安全生产应急救援的各项基本要求；工程项目部及相关生产场所应根据企业各项基本要求，针对易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程编符合工程项目个性特点、具体细化的应急救援预案。,一般存在问题：,预案中的以下内容不符合实际。,紧急情况、事故类型及特征分析；,应急救援组织机构与人员及职责分工、联系方式；,应急救援设备和器材的调用程序；,与企业内部相关职能部门和外部政府、消防、抢险、医疗等相关单位与部门的信息报告、联系方法；,抢险急救的组织、现场保护、人员撤离及疏散等活动的具体安排。,企业管理层,安全技术管理,安全生产管理,设备和设施管理,企业市场行为,与安全生产相关的法律有：,建筑法,安全生产法,劳动法,刑法,与安全生产有关的行政法规有,:,建设工程安全生产管理条例,安全生产许可证条例,生产安全事故报告和调查处理条例,特种设备安全监察条例,与安全生产相关的规章有：,劳动防护用品监督管理规定,建设工程施工现场管理规定,建筑起重机械安全监督管理规定,等。,标准、规范、规程都是标准的一种表现形式，习惯上统称为标准，只有针对具体对象才加以区别。,标准：当针对产品、方法、符号、概念等基础标准时，一般采用“标准”，如,建筑施工安全检查标准,、,生活饮用水卫生标准,、,建筑施工现场环境与卫生标准,等；,规范：当针对工程勘察、规划、设计、施工等通用的技术事项做出规定时，一般采用“规范”，如,建筑施工高处作业安全技术规范,、,建筑施工模板安全技术规范,、,砌体工程施工及验收规范,等；,规程：当针对操作、工艺、管理等专用技术要求时，一般采用“规程”，如,施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程,、,建筑机械使用安全操作规程,、,钢筋气压焊接规程,等。,基坑工程,建筑基坑支护技术规程,JGJ 120,99,；,建筑施工土石方工程安全技术规范,JGJ180-2009;,临时用电,施工现场临时用电安全技术规范,JGJ46-2005,模板工程,建筑施工模板安全技术规范,JGJ162-2008,；,建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范,JGJ130-2001,；,脚手架工程,建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范,JGJ130-2001,；,建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范,JGJ166-2008,；,机械设备,施工现场机械设备检查技术规程,JGJ160-20,建筑机械使用安全技术规程,JGJ33-2001,塔式起重机混凝土基础工程技术规程,JGJT187-2009,塔式起重机安装、拆除、使用安全技术规范,JGJ196-2010,塔式起重机安全规程,GB5144-1994,施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程,(JGJ215-2010),施工升降机安全规程,GB10055-2007,现场消防,建设工程施工现场消防安全技术规范,GB50720-2011,高处作业,建筑施工高处作业安全技术规范,JGJ80-91,拆除工程,建筑拆除工程安全技术规范,JGJ147-2004,综合,施工企业安全生产管理规范,GB50656-2011,(12,年,4,月,1,日实施,),建设工程施工重大危险源辨识与监控技术规程,DBJ13-91-2007,建筑施工安全检查标准,JGJ59-99,建筑施工现场环境与卫生标准,JGJ146-2004,建设部职业资格技能鉴定规范工种，,9,大项,104,个工种,土建专业：架子工、钢筋工、抹灰工、油漆工、混凝土工、砌筑工、防水工等,13,种；,安装工程专业：安装钳工、安装起重工、管道工、通风工等,4,种；,供水专业：净水工、水质检验工、机泵运行工、水井工、等,12,种；,市政专业：筑路工、道路养护工、下水道工、下水道养护工、污水处理工等,11,种；,园林绿化专业：绿化工、花卉工、植保工、育苗工、盆景工等,14,种；,机械化施工专业：起重机驾驶员、挖掘机驾驶员等,8,种；,燃气专业：燃气用具安装检修工、液化石油气机械修理工等,29,种；,古建筑装装饰装修专业：古建木工、古建瓦工、古建彩画工等,5,种；,环卫专业：环卫船舶轮机员、环卫船舶驾驶员等,8,种。,管理要求：,企业建立施工组织设计编制、审核、批准制度，同时制度应明确以下内容：,1,、编制依据,1.1,与工程建设有关的法律、法规和文件；,1.2,国家现行有关标准和技术经济指标；,1.3,工程所在地区行政主管部门的批准文件，建设单位对施工的要求；,1.4,工程施工合同或招标投标文件；,1.5,工程设计文件；,1.6,工程施工范围内的现场条件，工程地质及水文、气象等自然条件；,1.7,与工程有关的资源供应情况,。,2,、编制内容,包括编制依据、工程概况、施工部署、施工进度计划、施工准备与资源配备计划、主要施工方法、施工现场平面布置及主要施工管理计划等内容。,3,、审批、批准,施工组织设计应由总承包单位技术负责人审批。,4,、修订,项目施工过程中，发生以下情况之一时，施工组织设计应及时进行修改或补充：,4.1,工程设计有重大修改；,4.2,有关法律、法规、规范和标准实施、修订和废止；,4.3,主要施工方法有重大调整；,4.4,主要施工资源配置有重大调整；,4.5,施工环境有重大改变。,一、基坑支护、降水工程,开挖深度超过,3m,（含,3m,）或虽未超过,3m,但地质条件和周边环境复杂的基坑（槽）支护、降水工程。,二、土方开挖工程,开挖深度超过,3m,（含,3m,）的基坑（槽）的土方开挖工程。,三、模板工程及支撑体系,（一）各类工具式模板工程：包括大模板、滑模、爬模、飞模等工程。（二）混凝土模板支撑工程：搭设高度,5m,及以上；搭设跨度,10m,及以上；施工总荷载,10kN/m2,及以上；集中线荷载,15kN/m,及以上；高度大于支撑水平投影宽度且相对独立无联系构件的混凝土模板支撑工程。（三）承重支撑体系：用于钢结构安装等满堂支撑体系。,四、起重吊装及安装拆卸工程,（一）采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在,10KN,及以上的起重吊装工程。（二）采用起重机械进行安装的工程。（三）起重机械设备自身的安装、拆卸。,五、脚手架工程,（一）搭设高度,24m,及以上的落地式钢管脚手架工程。（二）附着式整体和分片提升脚手架工程。（三）悬挑式脚手架工程。（四）吊篮脚手架工程。（五）自制卸料平台、移动操作平台工程。（六）新型及异型脚手架工程。,六、拆除、爆破工程,（一）建筑物、构筑物拆除工程。（二）采用爆破拆除的工程。,七、其它,（一）建筑幕墙安装工程。（二）钢结构、网架和索膜结构安装工程。（三）人工挖扩孔桩工程。（四）地下暗挖、顶管及水下作业工程。（五）预应力工程。（六）采用新技术、新工艺、新材料、新设备及尚无相关技术标准的危险性较大的分部分项工程。,管理要求：,企业应建立危险性较大分部分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度，并明确以下内容：,1,、编制依据,施工组织设计、法律法规、技术标准、设计文件等。,2,、编制内容,工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺技术、施工安全保证措施、劳动力计划、计算书及相关图纸等。,3,、审核审批,专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。经审核合格的，由施工单位技术负责人签字。实行施工总承包的，专项方案应当由总承包单位技术负责人及相关专业承包单位技术负责人签字。,4,、修订,4.1,遇到哪些情况应重新修订。如施工图纸有较大变更、现场环境发生变化的等。,4.2,修订后如何处理。如将更改部分重新换页或由持有人手写更改，更改内容应由相关部门进行会签，总工程师批准后实施等内容。,评价方法：,查阅企业各在建工程施工组织设计、图纸等资料，看各在建工程的危险性较大分部分项工程是否按规定编制安全专项施工方案。,查阅各安全专项施工方案内容是否完整、是否符合实际等。,查阅各安全专项是否按规定经企业各部门审核审批（审批人是否相符）。,（,1,）,深基坑工程,1,）开挖深度超过,5m,（含,5m,）的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程。,2,）开挖深度虽未超过,5m,，但地质条件、周围环境和地下管线复杂，或影响毗邻建筑（构筑）物安全的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程。,（,2,）,模板工程及支撑体系,1,）工具式模板工程：包括滑模、爬模、飞模工程。,2,）混凝土模板支撑工程：搭设高度,8m,及以上；搭设跨度,18m,及以上，施工总荷载,15kN/m2,及以上；集中线荷载,20kN/m,及以上。,3,）承重支撑体系：用于钢结构安装等满堂支撑体系，承受单点集中荷载,700Kg,以上。,（,3,）起重吊装及安装拆卸工程,1,）采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在,100kN,及以上的起重吊装工程。,2,）起重量,300kN,及以上的起重设备安装工程；高度,200m,及以上内爬起重设备的拆除工程。,（,4,）脚手架工程,1,）搭设高度,50m,及以上落地式钢管脚手架工程。,2,）提升高度,150m,及以上附着式整体和分片提升脚手架工程。,3,）架体高度,20m,及以上悬挑式脚手架工程。,（,4,）拆除、爆破工程,1,）采用爆破拆除的工程,2,）码头、桥梁、高架、烟囱、水塔或拆除中容易引起有毒有害气（液）体或粉尘扩散、易燃易爆事故发生的特殊建、构筑物的拆除工程。,3,）可能影响行人、交通、电力设施、通讯设施或其它建、构筑物安全的拆除工程。,4,）文物保护建筑、优秀历史建筑或历史文化风貌区控制范围的拆除工程。,（,6,）其它,1,）施工高度,50m,及以上的建筑幕墙安装工程。,2,）跨度大于,36m,及以上的钢结构安装工程；跨度大于,60m,及以上的网架和索膜结构安装工程。,3,）开挖深度超过,16m,的人工挖孔桩工程。,4,）地下暗挖工程、顶管工程、水下作业工程,5,）采用新技术、新工艺、新材料、新设备及尚无相关技术标准的危险性较大的分部分项工程。,管理要求：,企业应制定安全技术交底规定，同时明确以下内容：,1,、安全技术交底分级,1.1,企业对项目如何交底。如在工程开工前，由企业技术负责人牵头组织安全部、技术部有关人员向项目管理人员进行交底。,1.2,项目对班组如何交底。如项目技术负责人会同安全员向班组长进行交底。,2,、安全技术交底的内容,2.1,企业对项目,如对哪些部位，项目应加强预防措施、应对作业人员资格进行控制等。,2.2,项目对班组,如作业中应注意的安全事项，发现紧急情况如何应急。,3,、交底要求,如交底时间、交底资料保存、交底签名手续等。,危险源定义,危险源为可能导致人员伤害或财物损失的事故的、潜在的不安全因素。,按此定义，生产、生活中的许多不安全因素都是危险源。,根据危险源在事故发生、发展中的作用，把危险源划分为两大类，即第一类危险源和第二类危险源。,系统中存在的、可能发生以外释放的能量或危险物质称作第一类危险源。现场中常见有：,（,1,）产生、供给能量的装置、设备，如发电机,（,2,）使人体或物体具有较高势能的装置、设备、场所，如屋面临边等,（,3,）能量载体，如带电的导体等,（,4,）一旦失控可能产生能量积蓄或突然释放的装置、设备、场所，如各种压力容器等,（,5,）一旦失控可能产生巨大能量的装置、设备、场所，如强烈放热反应的化工装置等,（,6,）危险物质，如各种有毒、有害、可燃烧爆炸的物质等,（,7,）生产、加工、储存危险物质的装置、设备、场所,导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素称为第二类危险源。,第二类危险源，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境不利因素等三个方面的问题。,人的不安全行为如吊物绑扎不牢；,物的不安全状态如搭设高处操作平台的钢管锈蚀严重；,环境不利因素加速材料腐蚀。,第一类危险源一般是决定事故后果严重程度。,第二类危险源出现得越频繁，发生事故的可能性越大。,危险源管理流程,危险源识别,编制危险源清单,评价,编制重大危险源清单,制定控制,重新评价,重大危险源控制途径：,（,1,）建立安全目标指标和管理方案。用于控制现有防治措施难以凑效而不符合法规的危险源，或用于事故预防的持续改进，一般需要有一定投入，立项研发或建设治理设施。,（,2,）建立并实施运行控制程序（含作业文件、管理制度）。通过规范并强化管理，是控制正常活动和相关方活动中危险源的主要途径。,（,3,）建立并实施应急准备与响应程序和设施。对于异常、紧急、潜在的重大危险源，应通过制定应急程序、预案并配备应急设备设施来实施有效控制。,管理要求：,企业应建立危险源监管制度，明确以下内容：,1,、危险源辨识的组织,明确危险源辨识的组织，如企业危险源辨识小组由主管经理任组长，企业安全部、技术部、人事部负责人任组员；项目部危险源辨识小组由项目经理任组长，相关人员和有经验的人员任组员。,2,、基本程序,2.1,什么时候要进行危险源辨识，如各项目工程一开工应组织危险源辨识，填写清单。,2.2,辨识前要做哪些准备，如辨识小组组长要组织成员学习法律法规、辨识方法等。,2,、危险源辨识的范围,2.1,危险源辨识的区域,明确危险源辨识应包括哪些区域，如施工作业区、加工区、办公区、生活区等。,2.2,危险源辨识的活动,明确危险源辨识应包括哪些活动，如常规活动，非常规活动（抢工期、台风、夜间、雨季）,3,、风险评价,明确风险评价的方法。风险评价方法有作业条件危险评价法（,LEC,）、故障树分析法、事件树分析法等。,4,、风险控制,风险控制方法有制定管理方案、制定管理程序、培训与教育、制定应急预案、加强现场监督等。,方案应包括下列内容：,（,1,）为实现职业安全健康目标而规定的用人单位相关职能和层次的职责和权限；,（,2,）实现目标的方法、资源和时间表。,