外聘专家工作流程图.doc

聘用部门技术中心人事行政部公司总工外聘专家聘用工作流程 外聘专家提名、聘任登记表 审批无资格审查认定不同意有薪酬建议签注签注意见撤销申请同意注册与签注登记通知专家入职外聘专家聘用通知公司总工财务部技术中心申报部门有特邀专家邀请申报工作流程 特邀技术专家专项申报表 同意无资格审查认定签注专家费用建议撤销申请费用准备与签注审批不同意登记邀请专家并开展工作归档专家技术成果总结与资料费用核销签注意见费用单据宁波建龙外聘专家 月工作实绩登记表姓名： 应聘部门： 应聘岗位： 日期：序号工作内容权重完成标准自我评价部门主管评价P112345678910合计：综合得分P=P1*70%+P2*30%= P2=S，A，B，C， 部门主管 签 字： 技术中心主任签字： 说明：1、自我评价选择S、A、B、C。自我评价不计入综合得分。2、S=110、A=100、B=90、C=60。宁波建龙外聘专家 月工作实绩评审表姓名应聘部门应聘岗位本人在工作中存在的问题及其它需要说明的问题部门主管意见 被考评人签字： 部门主管签字：技术中心意见总工程师意见 技术中心负责人签字： 总工程师签字：宁波建龙 部外聘专家聘用表专家姓名性 别出生日期职 称从事专业工作单位拟聘岗位健康状况家庭住址聘请专家原因及工作任务拟聘专家工作简历及业绩部门主管意见技术中心意见人事行政部意见总工程师意见附详细工作简历及业绩宁波建龙 部特邀专家邀请审批表专家姓名性 别年 龄职 称从事专业工作单位工作时限 至健康状况邀请专家原因及工作任务拟邀专家工作简历及业绩部门主管意见技术中心意见技术中心酬薪建议总工意见宁 波 建 龙 专 家 建 议 表姓名： 专业： 所在部门： 建 议名 称现 状分 析建 议采 取措 施 （可附页说明）预 期效 果技术中心意见部门意见主任委员意见总工意见宁波建龙钢铁有限公司专家建议管理工作流程图专家技 术 中 心公司总工实施部门人事行政部专人登记技术中心报送总工签注实施意见并评价专人将“建议表”送往有关实施部门签署意见汇总“建议表”审查并向总工汇报 召集各部门开会，给专家意见评分实施意见告知本人月考核与激励建议表归档专家填写“建议表”